Отзывы о работе компании

Автор Сообщение
absonline
Site Admin

Зарегистрирован: 26.03.2007
Сообщения: 193

Добавлено: Вт Фев 10, 2015 11:20 pm    

ЦБ РФ обязал банки проверять деловую репутацию компаний до их приема на обслуживание. Банки будут требовать у владельцев компаний отзыв о деловой репутации, составленный в произвольной форме. Рекомендательные письма могут предоставить другие корпоративные клиенты банка, которые являются партнерами компании, а также банки, в которых данная компания обслуживалась.

Как написать Отзыв о деловой репутации для банка?
Вот пример такого Отзыва.

***

В ООО КБ «XXX»
от
(должность руководителя организации / ИП)

(наименование организации / ИП)

(ФИО)

Отзыв о деловой репутации

(наименование организации/индивидуального предпринимателя, ИНН/ОГРН)

в лице
(должность, ФИО руководителя организации/индивидуального предпринимателя)
сообщает, что
(наименование организации/индивидуального предпринимателя, ИНН/ОГРН)

является нашим надежным деловым партнером, своевременно и в полном объеме исполняет свои обязательства по договорам и контрактам, а также соблюдает все устные и письменные договоренности. Мы высоко оцениваем его деловую репутацию как ценного и ответственного партнера, и планируем дальнейшее сотрудничество с ним.

/ /
(должность) (подпись, ФИО)

м.п.

« » 201 г.

Последний раз редактировалось: absonline (Вс Апр 03, 2016 11:02 pm), всего редактировалось 1 раз

absonline
Site Admin

Зарегистрирован: 26.03.2007
Сообщения: 193

Ответить

Powered by LP © 2001, 2008 phpBB Group

Люблю сайт http://orabote.net — черный список работодателей
Иногда, если есть повод, оставляю отзывы.
Иногда отзывы там весьма конкретные. На некоторые компании отзывов по нескольку страниц, да еще и комментариев. Иногда комменты оставляет даже руководство компании.

Возник вопрос к сотрудникам hr службы компаний. Для Вас принципиально наличие отрицательной истории о компании, в которой Вы работаете? На Вашей работе и отношению руководства это как-то отражается?

И все-таки склоняюсь к мысли, что зря писать отрицательные отзывы не будут. Все отзывы обоснованы.

Сусанин Иван Осипович
Здесь важно еще и где именно работает человек. Например, в любом банке фронт — это адъ, содом и гоморра, а вот недовольных работой в бэк офисе — единицы.
На заводе рэксов (ремонтно-эксплуатационная служба) гоняют и в хвост, и в гриву. Тяжелая, грязная и плохо оплачиваемая работа.
В горячих цехах работа тяжелая, но коллектив всегда дружный, люди друг за друга стоят горой, хотя с них за каждую копейку жилы тянут: выработки дикие
А вот в заводоуправлении добрая четверть должностей — синекура чистой воды, т.к. все критические решения и инициативы обычно принимаются и обеспечиваются «центром» (заводы обычно не сами по себе, а входят в состав холдингов).
На местах часто требуется только кивать головой и брать под козырек. По факту же «операторы ERP» полдня сидят в Вконтакте, а в оставшееся время слушают музыку и ведут оживленные дискуссии в Асе. Или правят маникюр. В теории такие люди должны готовить отчеты для руководства, помогать этому самому руководству в борьбе за эффективность, осуществлять ввод доп.данных и.т.д. По факту все нередко сводится к подготовке типовых отчетов, которые (чаще всего) готовятся автоматически, что-то сверх того никого на местах особо не интересует, т.к. последнее слово всегда за Москвой, которая мнением земли интересуется чуть реже, чем никогда.
Впрочем хватает и других причин. Например, именно на данные ERP часто ссылаются, когда проводят массовые сокращения.
По факту, это не более, чем предлог, чтобы рабочие не сильно возмущались. Де все по науке, мы бы и рады, но, увы… вы тут недостаточно эффективны.
Рац.зерно в этом есть, но детальными расчетами себя никто не утруждает, даже если ERP работает и содержит в себе всю нужную информацию (что само по себе можно считать чудом). В итоге вся стратегия сводится к: «чОрт, цена тонны… упала на… А давайте треть рабочих уволим на, тогда прибыль не снизится». Кого именно увольнять решает левая пятка.

N-Y
Это да. Работала в организации, где костяк по 5-15 лет работал, остальные — от одного дня до полугода-года. Для 90% персонала, конечно, был Ад и Израиль. Но вот те, которые вписались просто по складу характера (ненормированный рабочий день по 10-12 часов, быстрая реакция, постоянная движуха, умение оперативно выруливать в кризисных ситуациях), — надо видеть, как людям нравилась такая работа. Хотя для абсолютного большинства она была бы непереносима. И при мне уходил товарищ, отработавший 15 лет в конторе, уходил в международную известнейшую компанию с четкими бизнес-процессами, и потом про него говорили, что он скучал на новой работе.

В таких организациях очень прикольно работать — бардак, прямой доступ к владельцам, адреналин, движуха. Но такая работа (особенно когда она интересна) начинает здорово замещать всю остальную жизнь. И понимаешь — что затягивает. И понимаешь, что если нравится работать так, — тогда собственный бизнес. Либо туда, где полная самоотдача — это реально поход на Эверест, в не просто за зарплату.

Люди разные. На всех не угодишь. Я просто к тому, что в любом аду бывают плюсы. Это от людей зависит. Хотя черная компания, это, конечно, лотерея.

Рикка
Соглашусь с Вами. Сама работала, как Вы выразились, в Аду и Израиле.

Очень нравилось. Проблем со стрессом не испытывала вообще, чего не скажешь о других сотрудниках. Иные успели в Алексеевской больнице побывать. Но кризис…банкротство Компании. Нашла работу иного профиля. Не смогла. Сначала долго привыкала к медленному ритму. Потом вносила коррективы в работу. Не одобрил собственник. Он был меланхолик с флегматичным видением мира. Ушла. Сейчас занимаюсь собственным проектом. И никто мне не указывает, что «не нужно спешить, надо подумать». И вообще теперь указываю я. Прекрасно себя чувствую, знаете ли.)))
Что касается отзывов о работодателях, то большинство из них написаны в запальчивости обиженными сотрудниками, но эти отзывы имеют под собой вполне реальное основание. Я работала в «черных» Компаниях, зная, что там текучка и неадекватный собственник. Использовала время с пользой. Обходила острые углы, особо не напрягалась, а денежка шла. Да, было неинтересно и уныло. Зато сейчас все ОК!

ЛБЛ
Ок.
Вот такой отзыв о работодателе (взято оттуда) информативный или нет? И повляет ли он на Ваш выбор?

Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями».
Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут «профи» для решения этих задач.
Приглашают опытных специалистов. На собеседовании «продавливают» на испытательный срок работу «по договору ГПД» с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается.
Кто соглашается — нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации.
Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия.
Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, чем цена той же работы в нормальной компании.
Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты — ученики, возможно.

Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать.

ЛБЛ
и комментарии к отзыву о той же компании:

Да, и условия не очень.
Офисное здание маленькое, помещений не хватает, сидят скопом. Мебель обшарпанная. Кондиционеров нет. Летом будет, чувствую, душегубка.
В общем, не очень. И что-то слишком тусуют руководителей. Увольняют в один день. Тотальное недоверие всем. Всех тягают на Полиграф, параноики.
Не думаю, что очень здорово работать в такой компании. Можно, только по договору и четко обсудить условия. Хотя, как говорилось выше, не факт, что выплатят полностью, так как в договоре тоже указывается «серая» сумма.
В общем, рискованное и ненадежное место работы. Рассчитывать на продолжительное сотрудничество не стоит. Если есть выбор, идти не стоит.

уу аа — «работаю» пока тут
люди создали рынок
и этот рынок в том числе

Сусанин Иван Осипович
Доля истины в таких высказываниях, конечно, есть, но рынок рабов создали, вообще говоря, не негры…

уу аа — «работаю» пока тут
с какого конца гниёт рыба?
с чёрного или с белого?

если кто-то позволяет себя есть — он еда.
или нет?

ЛБЛ
вы как будто не в россии живете))
белых свободных заменяют на азиатских рабов. что-то новое?

Чо
Вообще говоря, при активном участии негров.
Чаще всего именно негры отлавливали и продавали белым людей из других племён, а то и своих собственных.

ЛБЛ
так вы не ответили.
Подобный объективный отзыв повлиял бы на Ваше решение устроиться в такую компанию или нет?
Или посчитали необъективным и рискнули?

Это как девушка, выходя замуж за мужчину, который женится в пятый раз, увеорена, что она-то в тысячу раз лучше предыдущих «брошенок»))

Идущий не туда
Кроме задержек зарплаты под это описание подпадает 90% Российских компаний (если не 99%). Это заданные условия. Т.е. Дано. Далее следует решение. Решение зависит от конкретного человека и его жизненных приоритетов. Можно потратить жизнь на поиски компании идеала и каждый раз разочаровываться и удивляться. Откуда Вывод, что другие варианты будут лучше, а не хуже.
Мы живём в условиях, когда одно из важнейших качеств не научиться выбирать, то что хорошо, а научиться определять то, что не плохо и выбирать именно это. Потому, что в современном мире НЕ ПЛОХО, это лучше чем ХОРОШО.

Чо
/// Сложные условия работы, дисциплина

Понятия несовместимые.
«Все сложное – не нужно, все нужное – просто.» (М. Т. Калашников)

ЛБЛ
их стереть можно только через суд.
я как-то хотела убрать один свой отзыв.
меня замучили вопросами о пароле почте ip и пр. я не помню. меня так и отфутболили

Bea
Нет, хороший айтишник сотрет. У меня в компании (бывшей) коллега-айтишник регулярно отзывы стирал именно с этого сайта.

ЛБЛ
Ну отзывы же оставляют работники, а не администрация сайта.
Не написан отзыв — нет на сайте.

Я помню на этом сайте лет 5 назад была продолжительная дискуссия и ругань работников и администрации компании Киры Пластилиной (или как там ее?). С обличением в воровсте, с документами и т.д. Длилось это несколько месяцев на 20-30 страницах.
Потом, сайт прикрывали.

Вообще, меня интересует не моральная, а юридическая сторона дела.
Обвинение руководства в воровсте в СМИ — подпадает под закон о клевете? И чем это грозит работникам? Хотя, там есть пункт о «заблуждениях», если работник так думал, то он неподсуден

N-Y
Да, попадает. Статью о клевете вернули в УК — по ней можно засудить и работника, и работодателя, к слову, если он будет усердствовать в поливе помоями вслед — диктофон, суд, адвокат.

http://premium-dv.ru/novosti/novaya_statia_kleveta…

Статья 128.1. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, —
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

2.

Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, —
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

Брунгильда
Нет, не будет. Если речь идет о невыплаченной зарплате работнику, то есть, фактически о том, что было украдено у работника, то эти сообщения не являются клеветой.

ЛБЛ
На одну там компанию есть такой отзыв, причем с фамилиями и именами

Генеральный директор дает распоряжение (устно) начальнику отдела логистики подписать складской ордер на приход несуществующего товара.
Лояльный директору начальник отдела (если не ошибаюсь, Кххх Дххх был начальником отдела) логистики. Тот в силу недостаточного понимания своих функций обязует кладовщика подписать ордер.
Ну, они там договариваются. Правда, из-за постоянных «недостач» на складе слишком часто меняют кладовщиков, или сами уходят, поняв в чем дело. Сидеть-то ни кто за Гххх (ФИО Гены) не хочет. Да и начальники логистики не долго работают. От тех, кто понимает суть вопроса, стараются избавиться моментально.))
Вот такие чудеса.
Да и хрен бы с ними, если бы они сами у себя воровали.
Но компания практически государственная, инвестиции РОСНАНО то народные деньги. Но эти господа как-то уже перестали различать свой карман и государственный.

и еще
А что, Н Б (ФИО гл. буха) рассталась с Пххх (компания)? Или только формально, перейдя в (имя филиала)?
Вообще-то, там у них с учетом и правда, что-то странное творится.
Менеджер открывает отчет по остаткам на складе, резервирует номенлатуру под клиента. Клиент оплачивает. И вдруг оказывается, что номенклатурной позиции по факту нет. И более того, по факту и не поступало на склад. Но однако, каким-то чудным образом, бухгалтерия поставила «купленный» товар на приход по складскому ордеру, который подписан не кладовщиком, а Генеральным директором. И в итоге там постоянная «недостача» на складе. И конечно же, «виноваты» в этом кладовщики и логисты.))
Н Б (ФИО Гл.буха), Вы можете объяснить такие странности учета в компании, в которой Вы долгое время были Главным бухгалтером?

Этот отзыв можно квалифицировать как клевету и возбудить дело?

ЛБЛ
На мой взгляд, вполне можно подавать за клевету на автора отзыва.

Впролне вероятно, что в компании так и есть, но должны быть у автора документы, подтверждающие высказвание, причем, как я понимаю в оригинале.

Если этого нет — можно квалифицировать как клевета

Мойра
вот-вот. в каждом отрицательном есть что-то положительное, надо все уметь использовать с толком, в том числе и плохую работу:)

Положительный отзыв – правильное вложение для привлечения новых клиентов. 75% покупателей ориентируются на комментарии людей, совершивших покупку. Поэтому будем использовать потенциал инструмента, чтобы увеличить поток клиентов.

Пользователей сложно убедить обратиться к компании. По данным searchengines.ru, только 15% (только вдумайтесь!) покупателей не обращают внимания на отзывы. Остальные же 85% регулярно мониторят информацию. Не сложно представить количество людей, старающихся, к примеру, найти низшую цену, или зарекомендовавшую себя компанию. Потому это не составляет труда. Ценообразование вопрос отдельный, его затрагивать не будем. Итак, как написать хороший отзыв, примеры которых используются в интернете?

  • Объемный отзыв с описанием. Площадки, типа Яндекс.Маркет, не пропустят короткие комментарии. Помимо прочих критериев отбора, площадка требует минимум 300 символов.
  • Конкретизируйте факты. Не используйте заезженные фразы. Отзывы «Норм», «Все ок» не принесут пользы ни компании, ни клиентам. Как написать хороший отзыв, пример отзыва с рестораном.
  • Больше фотографий! Фотография, прикрепленная к отзыву, добавит реалистичный вид, и повысит доверие покупателя.

Как написать хороший отзыв, пример отзыва с кафе.

  • Профиль страницы. Одним отзывов дело не ограничится. Покупатели внимательно относятся как к комментариям, так и к автору. Должна быть установлена аватарка (желательно с лицом человека, а не с фотками кота) и  заполнены данные профиля.

Как написать хороший отзыв, примеры пригодных и неудачных профилей.

  • Возьмем отзыв участника группы ВКонтакте. Видно, что к отзыву прикреплена фотография, в профиле 96 друзей и на аватарке стоит фотография автора. Такой отзыв не вызывает подозрений и выглядит реалистично.

Пример плохого отзыва. Комментарий написан по шаблону. Плюс: написано имя менеджера, который принял заказ. Минусы: у пользователя установлена не настоящая аватарка, также в графе «Friends» аватарки друзей тоже отсутствуют. Это заказной отзыв.

Как писать положительные отзывы

С основными моментами разобрались. Теперь рассмотрим лайфхаки, как писать положительные отзывы.

  • Присутствие критики в отзыве!Только положительных отзывов не бывает, это факт. Аккуратно опишите негативную сторону, некий косяк компании при работе. Товар тоже может обладать недостатками.Потенциальный клиент рассчитывает на отзывы.Этим нужно пользоваться.
  • Мнение эксперта. Что вы выберете, совет от бывалого мастера или от прохожего?

Конечно от мастера.

И клиенты прислушаются к совету людей, которые закрепили себя, как экспертов. Как написать положительный отзыв, образец на картинке.

«Местный эксперт» выглядит убедительней по сравнению с простыми аккаунтами.

  • Сленг. Нет стандартов! Наоборот, допускайте в отзыве слова-паразиты, грамматические ошибки и прочие косяки, чтобы пользователь понимал, что отзыв оставил реальный человек. Потому что каждый клиент индивидуален, и мыслит по-своему.
  • Стиль повествования. Если решили оставить отзывы с двух аккаунтов, позаботьтесь о том, чтобы отзывы различались по стилистике. Как написать положительный отзыв, пример выбора колесных дисков.

Обратите внимание, насколько отличаются авторы по манере написания. Первый написал отзыв без энтузиазма (стоит предположить, в магазине проводилась акция, в которой при написании отзыва клиенту давался бонус в виде скидки или накопительных баллов). Второй наоборот, к вопросу подошел серьезно. Скрупулезно, по пунктам, разложил все плюсы и минусы товара. Собственно, за такой отзыв поставило плюс 22 человека, что вполне логично, а первый остался без внимания.

  • Стоп рейтинг! Если планируется заливать много положительных отзывов, позаботьтесь о том, чтобы присутствовали негативные оценки! Если робот или администрация заметит, что за небольшой период времени о компании появилось 1000 положительных отзывов и ни одного (!) негативного, это будет признано накруткой и отзывы будут удалены.

    А компанию заблокируют на сайте. Перед тем, как написать положительные отзывы, нужно примерно представлять, в каком соотношении они будут заливаться.

  • Как написать положительный отзыв. Образец настройки браузера.

Здесь коснемся технической части. На площадках проходит модерация отзывов, и чтобы отзыв оказался утверждённым, следите за тем, чтобы город откуда написан отзыв совпадал с адресом магазина (местоположение в том же городе). Также отслеживается использование аккаунта.

Если аккаунт сразу перешел на ссылку товара и оставил отзыв, его удалят.

Как написать положительный отзыв,пример

Резюмируя, правильный отзыв содержит:

  • Достаточный объем
  • Нюансы сделки (номер заказа, дату и другие подробности)
  • Плюсы и минусы
  • Фотографии
  • Мнение автора

Придерживаясь этих пунктов отзыв получится достоверным и пройдет модерацию. Для администраторов он будет содержать информацию, которую невозможно найти в интернете, а так фотографии.

Напишем и разместим отзывы за 199₽

Ирина

Олеся Сергеевна провела консультацию аудитора. Всё в полном объеме сделала. Все идеально профессионально. Умничка. Благодарим вас за отличную работу!

Галина

Я получила отличную консультацию по бух\учету. Мне ответили на все вопросы и даже больше. Большое спасибо.

Виктория

Олеся Сергеевна провела консультацию по моей работе. Быстро разобралась, в чем ошибка и как исправить. Даже очень быстро, я и не ожидала. Грамотно и профессионально ответила на вопросы, все понятно.

Наталья

Необходима была консультация по НДС. Результатом сотрудничества довольны. Сообщила Наталья.

Светлана Леснова

Работаю с этой бухгалтерской компанией второй год. Обратилась в нее после того, как мой бухгалтер уволился, оставив после себя полную неразбериху в документах. Специалисты этой компании помогли мне восстановить всю бухгалтерию и сдать отчетность вовремя. Теперь я работаю только с ней и принимать в штат бухгалтера на постоянной основе не собираюсь.

Андрей Гагунцов

Спасибо вашей компании за профессионализм!

Вы всегда очень меня выручаете. Ведением бухгалтерии моего ООО уже полгода занимаются ваши сотрудники. К сожалению, мой штатный бухгалтер не справлялся со своими обязанностями, поэтому и пришлось искать специалистов со стороны. Ваша компания сделала мне самое выгодное предложение.

Ольга Барсукова

Правильно сдать нулевую отчетность мне помогла БФПС.

Я недавно зарегистрировалась как ИП, ведением бухгалтерии занималась сама, я работаю по упрощенке. Но со сдачей нулевой отчетности у меня возникли проблемы, поэтому пришлось обратиться в бухгалтерскую компанию. Отчет мне подготовили быстро, в налоговой его приняли без проблем.

Юрий Шишкин

Пользуюсь услугами этой компании с недавних пор. Решил оптимизировать расходы и вместо штатного бухгалтера заключил договор на постоянное обслуживание с этой фирмой. Обходятся по стоимости ее услуги так же, как и зарплата бухгалтера в штате, зато качество на порядок выше. И накладок со сроками никогда не случается, вся документация подготавливается вовремя.

ИП Михайлов

Я полностью удовлетворен сотрудничеством с этой компанией. Работаю с ней с момента открытия ИП. Она мне очень помогла с этой, казалось бы, простой процедурой. Сам я не смог подготовить все документы правильно, специалисты этой компании исправили их в короткий срок, после чего я смог зарегистрироваться без проблем. Теперь вот постоянно обращаюсь сюда по поводу всяких отчетов.

Олег Говоров

«Бухгалтерская Фирма Практика Счетоводства» помогла мне восстановить бухгалтерию за предыдущий год в короткий срок. Я обратился в нее, когда нужно было подавать данные в пенсионный фонд, а выяснилось, что весь учет велся неправильно, из-за чего мне грозил крупный штраф. Бухгалтеры этой компании быстро подготовили все документы. Вовремя я сюда обратился, самостоятельно точно не смог бы их восстановить.

ИП Лагутин

Заказывал в этой бухгалтерской фирме проведение оценки финансового состояния моего предприятия. Процедура была выполнена грамотно, все основные показатели учтены. Я получил полный отчет, да и по времени накладок с ним не произошло. Обошлась эта услуга мне в приемлемую сумму. В целом мнение об этой компании сложилось положительное, буду иметь ее в виду в дальнейшем.

Терещенко А. П.

Сдать правильно отчетность по ЕНВД мне помогли специалисты этой бухгалтерской фирмы. Я за полгода ведения ИП не следил за отчетностью, сюда обратился, когда сроки уже поджимали. Мне подготовили документацию правильно, и сдал я ее с первого раза. Теперь периодически обращаюсь по другим вопросам. Пока такое сотрудничество меня вполне устраивает.

Ирина Сидякина

Наше ООО работает с БФПС почти год. Нареканий качество услуг этой компании у нас не вызывает, просрочек с документами не бывает, отчеты в пенсионный, налоговую и соцстрах делаются вовремя. Составляются они грамотно, переделывать их пока ни разу не приходилось. Расценки на услуги не завышены, планируем работать с фирмой и дальше.

Василий Малышенко

Подготовкой документов для регистрации моей компании занималась эта фирма. Она провела полное сопровождение, вплоть до подготовки документов для банка на открытие расчетного счета. Накладок не было вообще, в обещанные сроки я получил полный пакет документации. Удобно, что не пришлось тратить свои нервы и время на эту процедуру. Без опыта это очень сложно, через грамотного посредника решать такие вопросы гораздо проще.

Наталия

Зарегистрировала ООО, в планах вести бизнес по установке, настройке и сопровождению программных комплексов управления проектами. Я в этом неплохо разбираюсь (училась по этой специальности), и в команде ребята знающие. А вот по бухгалтерской части пробелов немало. Компания небольшая, нанимать бухгалтера, пока не развернулись, не хочу, приходится вникать самой. Возникли вопросы по НДС по нашему направлению, там оказалось немало особенностей. Пришлось искать грамотного советчика, а среди знакомых таких не нашлось.

Через интернет выходила на фирмы и обращалась с вопросами. Сначала контакты ничем не заканчивались, но когда связалась с «БФПС», то поняла, что нам здорово повезло. Не было попыток с ходу раскрутить на деньги, все внимательно выслушали, разобрали несколько ситуаций и дали совет, как правильно решать вопросы по НДС. Теперь думаю, не отдать ли бухгалтерию на обслуживание, пусть и за определенную плату, зато профессионалам.

ИП Маслова

С компанией БФПС сотрудничаю второй год. Все дела, касаемо бухгалтерского учета моего ИП, ведет она и качеством предоставляемых услуг я полностью удовлетворена. Расценки на услуги у нее оптимальные, переплачивать ни за что мне не приходится. Перед тем как обратиться сюда, я чуть не налетела на огромный штраф, так как мой прежний бухгалтер вела учет совершенно не грамотно. Она фиксировала не все расходы, а когда нужно было отчитаться за ведение расчетного счета, оказалось, что части документов у меня нет. Эта компания меня очень выручила и привела все документы в порядок за короткий срок.

Ярцев Владимир

Мне нужно было срочно зарегистрировать ООО и я обратился в эту компанию. Заняла вся эта процедура три дня, сам бы я потратил на нее гораздо больше. Я очень рад, что мне не пришлось участвовать во всей этой бюрократической волоките. Документы мне были предоставлены специалистами этой компании в полном объеме, самому доделывать ничего не пришлось. Также меня проконсультировали по поводу ведения отчетности и я сразу заключил договор на постоянное бухгалтерское сопровождение с этой компанией.

Амелина Мария

У меня свое ИП, работаю по упрощенке. Когда сразу его открыла, то обращалась за консультацией в эту компанию, чтобы не наделать ошибок. Все-таки, несмотря на простоту ведения такого учета, в нем тоже есть свои нюансы, о которых я узнала только после беседы со специалистом. Работников у меня официально оформленных всего два и про все пенсионные и страховые отчисления меня просветили здесь. В принципе самостоятельно вести учет не сложно, но я все равно буду периодически консультироваться в этой компании, ведь законы у нас меняются чуть ли не каждый день.

Андрей Корабельников

Ведением бухгалтерского учета моей компании занимаются специалисты из БФПС. Уже два с этой фирмой работаю и пока меня все устраивает. Раньше постоянно держал в штате бухгалтера, но она не во всех тонкостях разбиралась, поэтому я решила отказаться от ее услуг и обратиться в бухгалтерскую фирму. Так получается удобнее и дешевле. Все свои обязанности по договору БФПС выполняет, готовы отчеты всегда бывают заблаговременно. До самого последнего момента ее сотрудники не затягивают.

Ильицкая А.

Столкнулась первый раз с подачей налоговой отчетности для своего ИП, но сама так и не смогла привести в порядок все документы, поэтому чтобы не вызвать гнев налоговиков решила воспользоваться услугами этой компании. Тем более мне ее очень рекомендовала подруга, она тоже ИПшница и работает с этой фирмой постоянно. Все мои отчеты были приведены в порядок быстро, сдала я их вовремя и до штрафа не дошло. Теперь я обращаюсь в эту фирму постоянно.

Михаил Жученко

Комплексное бухгалтерское обслуживание своего ООО я заказал у вас. Спасибо, что не подводите и все делаете правильно и быстро. У меня в штате работает 6 человек, с документами по подаче страховых и пенсионных отчислений проблем нет. Остальная документация тоже выглядит идеально, для налоговой и других проверочных инстанций я никакого интереса не представляю. При этом обходится такое сопровождение мне в умеренную сумму, которая гораздо меньше любого из штрафов для предпринимателей.

Ситникова Евгения

Подготовить и сдать все отчеты за прошлый год мне помогли в бухгалтерской фирме Практика Счетоводства. Я обратилась в нее, когда не смогла сама собрать все документы. Как оказалось, части из них и не было вовсе и много чего пришлось делать с нуля. Но отчеты я сдала благодаря специалистам этой фирмы вовремя, все они были приняты сразу. После того случая я решила что буду пользоваться ее услугами постоянно, ведь это такая экономия времени, сил и нервов.

Письмо-отзыв — это документ, который содержит оценку деятельности той или иной организации или какого-либо сотрудника в ней. Письмо-отзыв пишется в произвольной форме.

Целью письма является письменное подтверждение профессиональных навыков, умений и достижений работников или в общем организации, которые были проявлены во время сотрудничества.

Письмо-отзыв в целом пишется для других компаний, т.к. оно дает соискателю много преимуществ в дальнейшем поиске работы или привлечении клиентов, партнеров, так как подтверждает его положительный опыт работы с фирмой, которая его написала.

Текст письма можно разделить на 3 блока:

1. Вступление, где указываются сведения о человеке или организации.

2. Оценка качества работы и оперативность в решении вопросов, если речь идет об организации, либо оценка уровня профессионального мастерства, деловых и личностных качеств конкретного сотрудника.

3. Заключительная часть содержит вывод, в котором указывается назначение письма: можно выразить надежду на дельнейшее сотрудничество с компанией.

В конце письма-отзыва автор указывает свою должность, ФИО и ставит подпись, заверенную печатью компании.

Записи созданы 973

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх