Больничный бабушке

Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2020 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

Содержание

В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

  • до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
  • от 7 до 14 лет – до 15 дней.

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году?

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

  1. При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
  • при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
  • от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
  • до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
  • При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
    • при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
    • от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
    • до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.

    Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

    Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

    Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

    Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми

    Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

    В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

    В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

    Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

    Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра.

    Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

    Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

    Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

    Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

    Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

    Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т. д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

    На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

    Часто задаваемые вопросы

    Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в отпуске?

    Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

    Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

    Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

    Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

    Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

    Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

    Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

    В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

    Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

    Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе?

    Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

    Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

    Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

    Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

    Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

    Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.

    Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

    При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

    Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни.

    Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.

    Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку.

    Нормативная база

    Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

    • Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
    • Ст.5 Федерального Закона №255.
    • Приказом №84 от 20 февраля 2008 года Министерства Здравсоцразвития РФ.

    Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

    В 2016 году ввиду Решения Верховного Суда РФ № АКПИ14-105 больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.

    Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).

    Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.

    Студентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.

    Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности.

    Пункт 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных пунктами 11, 12, 13 и 35.

    Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

    Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право уйти на больничный.

    Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком. Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход.

    Работающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности — вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком.

    Арбитражная практика подтверждает подобное положение вещей и в решении спорных вопросов дает позволение врачу определяться с вопросами выдачи бюллетеня с учетом сложившейся обстановки внутри семьи и руководствуясь другими фактами в интересах ребенка.

    Постановление за номером А26 от 12 июля 2007 г. Федеральной Антимонопольной Службы СЗ Округа указывает, что правомерность выдачи бюллетеня не оставляется на усмотрение работодателя — а полностью полагается на лечебное заведение.

    Фонд Соцстраха РФ сообщает на официальном сайте, что для назначения пособия по больничному бабушка (работник) обязана предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в указанном законом порядке. Предоставление этого документа является основанием для произведения подробного расчета с дальнейшим назначением пособия.

    Соответственно, от работника не должны требовать предоставления иных документов для назначения пособия.

    Сроки выдачи больничного листка бабушке

    На длительность сроков выдачи больничного листка бабушке могут, в соответствии с законом, влиять несколько факторов:

    1. возраст болеющего малыша;
    2. определенный случай заболевания и его тяжесть.

    Возраст ребенка и период больничного, который может быть оплачен:

    • До 7 лет — бюллетень выдается на весь период заболевания. За один год срок не может быть выше:
      • 90 суток — в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа от 20.02.2008 года № 84н.
      • 60 суток — в общем случае.
    • От 7 до 15 лет — листок может быть выдан на срок до 15 дней по фактическому случаю заболевания ребенка и до 45 дней в общем за год.
    • Старше 15 лет — до 3 дней при амбулаторном лечении или до 7 дней по решению комиссии врачей.

    Больничный листок при этом выписывается на весь период заболевания, но оплачен будет исключительно только срок, который дозволен законом.

    Оформление и необходимые документы

    Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса.

    Далее, лечащий врач оформляет специальный бланк, в пустые поля которого вносятся все недостающие данные — возраст ребенка и другие необходимые сведения в виде двузначных кодов.

    Так, в графу, где указываются причины нетрудоспособности, при наличии такого факта получения документа, как уход за больным малышом бабушкой, должен быть внесен код 09.

    Поле «По уходу» отображает, сколько лет заболевшему ребенку (количество полных лет вписывается в первых ячейках, либо количество месяцев во второй паре ячеек). Тут же обязательно проставляется код, присвоенный родственным отношениям (кодом 38 обозначается мама ребенка, 39 — отец, а число 42 присваивается другим родственникам, в т.ч. и бабушке).

    Законодательство не обязывает лицо, получающее больничный лист, доказывать или каким-то образом подтверждать свои родственные связи с заболевшим ребенком.

    В случае, если болеют несколько детей, в эту строку обязательно вносятся данные обоих. Если детей больше, чем два — бабушке выдается новый больничный.

    Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС.

    Оплата

    Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

    • страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
    • размер заработка за последние два года;
    • вид необходимого лечения (стационар или домашнее).
    Размер пособия или процент от среднего заработка
    Страховой стаж работающей бабушки
    в размере МРОТ из расчета на месяц
    меньше 6 месяцев
    60
    от 6 месяцев до 5 лет
    80
    5 — 8 лет
    100
    8 и более лет

    Если лечение ребенка проходит в стационаре — оплата будет произведена в полном размере, но обязательно учитывая страховой стаж бабушки.

    Когда могут не оплатить больничный бабушке?

    Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.

    Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.

    Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):

    • когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
    • когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии

    Нюансы

    Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г. за номером 84 устанавливает перечень определенных болезней, при которых может быть увеличено количество рабочих дней, подлежащих оплате при получении пособия (нарушение развития, злокачественные болезни, туберкулез, ожоги и некоторые подобные).

    В этих случаях число дней, оплачиваемых по нетрудоспособности по уходу, может быть изменено.

    В целом же оплата бюллетеня на ребенка для бабушки не отличается от обычного порядка, установленного нормами п.5 статьи 6 Федерального Закона за номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

    По действующему законодательству временный вариант нетрудоспособности из-за необходимости ухода за несовершеннолетним членом семьи может иметь любой член этой семьи или близкий родственник. Но требуется соблюдать все правила, так как у таких вариантов есть особенности. Оформление бумаг осуществляют в общем порядке, то есть потребуется полностью провести процедуру и иметь соответствующие справки.

    В противоположном случае к лицам, которые отсутствуют на рабочем месте без уважительных и подтвержденных причин, будут применены дисциплинарные санкции.

    Законодательная база включает в себя несколько актов, которые регламентируют выплату пособия и сам процесс оформления. Среди них:

    • Приказ Минздравсоцразвития № 624н;
    • 5 статья ФЗ № 255;
    • Приказ Минздравсоцразвития № 84.

    На заметку! Согласно законодательству заниматься уходом может любой член семьи из числа близких родственников, но только если осуществляется действительная забота. Получается, что оформить справку и в то же время осуществлять трудовую деятельность не получится.

    В 2016 году было вынесено решение Верховного Суда РФ, по которому лист оформляют при уходе за лицом младше 7 лет на весь срок лечения, в том числе амбулаторного или стационарного.

    Лист может получить любой родственник при наличии официального заработка и уплаты всех отчислений в различные соцфонды. Этот момент фиксирует обязательное наличие официального трудоустройства, то есть с пенсией или наличием пособия по безработице оформление невозможно.

    Есть еще один важный момент, который зафиксирован в 36 пункте приказом № 624н. Он гласит, что есть возможность внесения в бланк нескольких лиц. В таком случае требуется указать сроки, которые регламентированы другими пунктами законодательного акта, в частности 11-13 и 35.

    Важно! Любое лицо, которое имеет трудоустройство и соответствующие отчисления страховых взносов, имеет право на больничный любого типа, в том числе и по уходу.

    Нет зависимости проживания родственника с ребенком, то есть даже при разном месте жительства оформление листа возможно.

    Получение пособия производится только после предоставления работодателю оформленного бланка, который выдается в медицинском учреждении.

    Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2005 г № 84 «О порядке осуществления деятельности врача общей практики (семейного врача)»

    Срок действия может зависеть от нескольких факторов. По законодательству на сроки может влиять:

    • возрастная группа несовершеннолетнего;
    • заболевание и его особенности, включая тяжесть и возможные последствия.

    При возрасте до 7 лет бюллетень будет выдан на весь срок с рамками в пределах года:

    • в общих случаях пределы в 60 суток;
    • если заболевание внесено в список приказа № 84, то срок увеличивается до 90 суток.

    При возрасте в 7-15 лет фактическое заболевание имеет срок в 15 дней. За год общий предел установлен в 45 суток.

    Если несовершеннолетний старше 15 лет, то амбулаторное лечение имеет предел в 3 дня, но также возможно продление до 7 дней, если было вынесено специальное решение врачебной комиссии. Оплата возможна только за календарный месяц за весь год.

    Оплачивается только тот срок, который прописан в законодательстве, вне зависимости от длительности самого документа.

    Есть также несколько частных случаев. Например, если несовершеннолетний до 15 лет является инвалидом, то длительность действия документа не ограничена. Получается, что срок соответствует всему времени ухода при обострении болезни. Оплата в таком случае ограничена 120 днями за год.

    Если ребенку нет 15 лет и он имеет ВИЧ или злокачественное новообразование, то оплачен будет весь отпуск, который не ограничен по длительности, так как документы выписывают на весь период лечения. Тот же момент зафиксирован для лиц, которые имеют заболевания, связанные с радиационным воздействием на них или на их родителей.

    На сколько дней дается больничный по уходу

    Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.

    Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.

    В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.

    Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.

    Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.

    При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.

    Образец заполненного листка нетрудоспособности по уходу за ребенком Важно! Форма документа установлена на законодательном уровне, то есть все правила ее заполнения должны быть соблюдены. Среди обязательных разделов должны быть данные организации с указанием наименования и адреса, номер регистрации медучреждения, данные больного, дата оформления, трудоустройство лица, которое оформляет больничный.

    Получение бланка возможно в ряде организаций:

    • медучреждение, которое включено в систему здравоохранения и имеет государственный, муниципальный или частный статус;
    • клиника, относящаяся к научно-исследовательскому институту;
    • диспансер, в частности противотуберкулезный.

    Требуется учесть, что выдачей документа может заниматься любое лицо, которое имеет аккредитацию. Например, частный врач также имеет право на оформление листа. Ограничения распространяются на лиц без специального типа аккредитации. Среди них выделяют специалистов скорой помощи и пункта переливания крови, работников экспертизы судебно-медицинского характера и различных организаций, которые защищают интересы потребителей в системе здравоохранения.

    Дополнительно стоит помнить, что оформление не всегда возможно, так как в ряде случаев условия не будут удовлетворять правилам. Лечащий специалист может отказать по определенным причинам, например, мама ребенка находится в отпуске и может сама осуществлять уход.

    Открывать документ можно на несколько лиц. Два ребенка вписываются в один, на последующих оформляется еще один. Если во время выздоровления одного несовершеннолетнего заболел другой, то его данные будут просто вписаны в действующий лист, который продлевается на необходимый период.

    Предыдущий период не засчитывается в общий зачет, то есть продление возможно на стандартный срок.

    На заметку! Если два человека осуществляют поочередный уход, согласно законодательству, то лист может быть оформлен на обоих с учетом всех временных рамок. Оплата будет зависеть от ряда факторов, включая страховой стаж и размера заработка за 2 года. Также будет учтены сроки и вид проводимого лечения в виде стационарного или амбулаторного.

    Оплата сверх установленного срока за годовой период не осуществляется, то есть пособие кроме различных ставок имеет и предел в каждом конкретном случае.

    Верхняя граница пособия установлена в 100% от средней величины зарплаты. Нижняя имеет минимум в 50%. Ряд условий для определения границ и размеров выплат:

    • стаж. При трудовой деятельности свыше 8 лет идет полноценная оплата, а при 5-8 годах — 80%. Если стаж меньше 5 лет, то ставка равна 60%;
    • возрастная группа и категория детей. Полноценная оплата осуществляется при возрасте менее 7 лет, инвалидности или наличию установленных заболеваний, включая опухоли. Ограничение в 15 суток оплаты зафиксировано для несовершеннолетних 7-15 лет, а 3 дня или в исключительном случае 7 для лиц 15-18 лет;
    • тип лечения. При амбулаторном, то есть домашнем лечении ставка будет зависеть от стажа в первую декаду. Далее выплата равна 50% средней зарплаты. При стационаре все зависит от длительности трудовой деятельности.

    Обычно средний заработок рассчитывают по двум последним годам трудовой деятельности, то есть если был годовой перерыв, то засчитывают год, идущий перед ним.

    Для установки размера пособия потребуется предварительно рассчитать сумму с учетом всех нюансов и условий. Потребуется расчет средней величины заработка за два года. Общая сумма дохода делится на число дней. Получается средний дневной заработок, который будет использован для определения величины пособия.

    Для амбулаторного процесса лечения при больничном больше 10 суток используют формулу:

    Пособие = общий период в днях за исключением 10 дней х средний заработок х 50% + 10 х средний заработок х процент, который зависит от стажа.

    В первое произведение вносится число оплачиваемых дней.

    Для стационара используют другую формулу:

    Пособие = общий период болезни в днях х средняя зарплата х процентная ставка по длительности труда.

    Документ, после оформления больничного и выполнения всех условий, может передаваться руководству или сразу в ФСС в зависимости от характера бумаг и индивидуальных особенностей ситуации.

    Существует возможность использования бумажных или электронных экземпляров, которые имеют различные сроки оплаты. Если был предоставлен бумажный экземпляр, то оплату совершают в течение декады, а если электронный, то срок увеличивают до 15 дней.

    Стоит учесть, что плата предоставляется уже после закрытия листа, то есть заранее выплату получить нельзя. Также требуется помнить, что ее получает только то лицо, которое записано в бланке.

    После выдачи листа производится его оплата указанному лицу. Для того чтобы выплата была начислена потребуется правильно оформить бланк, а также соблюсти все условия. Если были допущены нарушения, то оплачивать время не будут.

    Среди частых причин отказа:

    • несовершеннолетний старше 15 лет находился на стационарном лечении;
    • хроническая болезнь и наличие ремиссии;
    • наличие фактических ошибок в бланке, а также неверно указанные данные любого лица;
    • врач не имел права на оформление бланка;
    • медучреждение не имеет необходимой формы лицензирования;
    • нарушены правила, то есть во время ухода осуществлялась трудовая деятельность.

    Любые нарушения, допущенные в процессе оформления, приведут к отказу в выплатах.

    Еще одним моментом считают возможность врача отказать в процедуре. Например, если родственник проживает в другом городе и не может ухаживать в настоящее время за ребенком. В таком случае оформление производится на другое лицо.

    Любой родственник имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком, но для этого потребуется пройти стандартную процедуру оформления и иметь официальное трудоустройство. Если правила не будут соблюдаться, то в выплатах откажут. Размер пособия зависит от особенностей заболевания, возраста больного и трудового стажа.

    Причин, по которым работающие родители не могут позволить себе оформить больничный по уходу за ребёнком, может быть несколько. Одни не хотят терять часть заработка, у других частые отсутствия не приветствует работодатель. Таким родителям полезно будет знать, на каких условиях бабушке выдаётся больничный лист, и как оплачивается уход за больным членом семьи.

    Причины нетрудоспособности

    Для обозначения причин, по которым граждане временно теряют трудоспособность, используется специальная система кодирования. Она включает в себя следующие коды:

    • Болезнь (01).
    • Бытовое травмирование (02).
    • Карантин, вводящийся при обнаружении опасного вирусного заболевания (03).
    • Производственный несчастный случай и его последствия (04).
    • Отпуск по беременности и родам, продолжающийся 140 дней (05).
    • Стационарное протезирование (06).
    • Профзаболевание или его обострение (07).
    • Лечебный курс в санатории (08).
    • Уход за нетрудоспособными членами семьи (09).
    • Отравление, проведение манипуляций и прочие состояния, влекущие временную утрату трудоспособности (10).
    • Заболевание, относящееся к социально значимому (11).
    • Болезнь ребёнка в возрасте до 7 лет, обозначенная в списке, составленном Министерством здравоохранения и социального развития РФ (12).
    • Инвалидность, установленная в возрасте до 18 лет (13).
    • Заболевания детей, вызванные злокачественным новообразованием или поствакцинальным осложнением (14).
    • ВИЧ-инфекция, диагностированная у ребёнка (15).

    Помимо основных кодов, для классификации причин нетрудоспособности используются дополнительные. Они состоят из трёх цифр (с 017 по 021) и применяются для обозначения:

    • специального санаторно-курортного лечения;
    • направления в клинику при институте курортологии и реабилитации;
    • дополнительного отпуска, связанного с беременностью и родами;
    • болезней и травм, наступивших по причине наркотического, алкогольного или токсического опьянения.

    Если оформление больничного листка вызвано не собственной болезнью или травмой, а уходом за заболевшим родственником, эта информация также вносится врачом в специальные ячейки. В строке «Возраст» указывается число полных лет больного, которому требуется уход. Если речь идёт о детях, не достигших 1 года, их возраст указывается в месяцах.

    В отдельную графу вписывается ФИО гражданина, за которым нужно ухаживать. Если уход необходим нескольким людям, то сведения о них (имена, возраст, степень родства) вписываются в первый и второй ряд ячеек соответственно

    Что такое больничный листок

    В соответствии с Федеральным законом № 323 «Об основах охраны здоровья граждан», каждый трудоустроенный человек имеет право получить больничный. Этот документ, называемый также листом нетрудоспособности, выполняет две важные функции:

    • подтверждает факт отсутствия работника по причине болезни;
    • служит основанием для получения денежной компенсации.

    Помимо законопроекта № 323, есть ещё несколько нормативных актов, регулирующих его выдачу и оплату. Это приказ Минздрава «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624, постановление № 375, а также Трудовой и Налоговый кодекс РФ.

    Документами утверждена форма заполнения листка нетрудоспособности. Он представляет собой специальный бланк с разделами, обязательными для заполнения:

    • Полное наименование и адрес медицинского учреждения.
    • Основной государственный регистрационный номер лечебной организации.
    • Имя, фамилия, отчество и дата рождения заболевшего.
    • Пол.
    • Место трудоустройства (либо учёт в государственном центре занятости).
    • Дата оформления.

    Если пациент лечился в стационаре, в отдельную графу вносится день начала и окончания лечения. А также указывается общая продолжительность лечения.

    Если гражданин проходит долгий стационарный лечебный курс, в специальных строках проставляются его конкретные сроки, в графе «Иное» указывается код, означающий продолжение болезни. Эта информация потребуется для дальнейшего начисления компенсации по болезни.

    В случае необходимости гражданину предоставляется новый бюллетень, признающийся продолжением ранее выданного документа. В строчке «Находился в стационаре» обозначается полный период лечения, а в таблице «Освобождение от работы» — лечебный курс за вычетом дней, учтённых в ранее оформленном листке нетрудоспособности.

    Предполагаются разные способы заполнения бланка — печатный и рукописный. В случае заполнения от руки информация должна быть вписана без исправлений печатными буквами. Разрешается использовать гелевую или перьевую ручку чёрного цвета.

    Правила получения документа

    Независимо от того, необходим ли бюллетень ввиду собственного заболевания или ухода за членами семьи, порядок его оформления одинаков. Получить его можно в следующих организациях:

    • медицинских учреждениях, включённых в государственную, частную и муниципальную систему здравоохранения;
    • противотуберкулёзных диспансерах;
    • клиниках научно-исследовательских институтов (в том числе НИИ протезирования и протезостроения).

    Выдать лист нетрудоспособности имеет право врач, занимающийся частной практикой, и доктор, вызванный для домашнего осмотра. Главное условие для такой выдачи — наличие специальной аккредитации. Её не имеют специалисты, работающие в скорой помощи и пунктах переливания крови, работники судебно-медицинской экспертизы, а также компании, деятельность которых направлена на защиту прав потребителей в сфере здравоохранения.

    Больничные получают не только заболевшие и травмировавшиеся сотрудники, но и те, кто ухаживает за больными родственниками. Взять бюллетень по уходу за ребёнком имеет право мама, папа или бабушка. Нюанс состоит в том, что компенсацию по нему получают только трудоустроенные граждане. То есть если бабушка нигде не работает, а получает только пенсию по старости, выплата в связи с нетрудоспособностью ей начислена не будет.

    Право на компенсацию

    Компенсация начисляется в десятидневный срок после того, как сотрудник предоставит в кадровую службу по месту работы подписанный доктором и заверенный печатью медучреждения больничный лист и он будет передан в Фонд страхования. Пособие предоставляется как заболевшим гражданам, так и лицам, ухаживающим за больными членами семьи. Степень родства при этом значения не имеет.

    Бюллетень по уходу за ребёнком оплатят матери, отцу, бабушке, дедушке, сестре и другому трудоустроенному родственнику или опекуну. Главное, чтобы за них производились регулярные отчисления в ФСС. Размер компенсации будет зависеть от трудового стажа:

    • Более 8 лет — стопроцентная величина заработной платы.
    • 5−8 лет — 80%.
    • 6 месяцев-5 лет — 60%.

    Проработавшим на последнем месте менее полугода полагается компенсация в размере МРОТ. В 2018 году в среднем по России он составляет 11163 рубля. Если бабушка, проработавшая на предприятии 25 лет и продолжающая трудиться, оформит больничный по уходу за внуком, ей начислят полный размер заработка.

    Другим важным фактором, определяющим величину выплаты, является период нетрудоспособности, указанный в бюллетене. В случае с больными детьми оплачиваемый срок напрямую зависит от возраста.

    При уходе за ребёнком младше 7 лет в счёт оплаты включаются все дни, независимо от способа лечения. Их общее количество за год не должно превышать 60. Аналогичное правило распространяется на случаи, когда детский сад закрывается на карантин.

    Если нетрудоспособность сотрудника вызвана болезнью ребёнка младше 15 лет, компенсация будет начислена только за 15 дней (не более 45 дней за год). За лиц в возрасте от 15 до 18 лет оплачивают только 3 дня амбулаторного лечения. Вопрос о продлении оплачиваемого срока до 7 дней может быть решён на врачебной комиссии. Если заболевают одновременно двое детей, срок нетрудоспособности рассчитывается индивидуально на каждого с учётом их возраста и лимита оплачиваемых дней.

    К примеру, женщина в возрасте 47 лет, имеющая трёхлетнего внука и работающая на протяжении 20 лет, первый раз в год берёт больничный по уходу на 5 дней. Средний доход за 2 года равен 980000 рублей. Сумма компенсации в таком случае составит 980000/730 * 5 = 6712,35 рублей.

    Записи созданы 8837

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Похожие записи

    Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

    Вернуться наверх