Экономически активное население

В основу положены определения, принятые Международными Конференциями Статистиков Труда, рекомендации Международной Организации Труда (МОТ) и учтены национальные особенности России.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ (РАБОЧАЯ СИЛА)

— часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

— доля численности экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы.

К ЗАНЯТЫМ

в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность.

1)Основные задачи дисциплины экономики и социологии труда.

Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, и учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К БЕЗРАБОТНЫМ

относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работу (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

В составе безработных выделяются лица, незанятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

— удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

— промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

— население обследуемого возраста, которое не входит в состав рабочей силы, т.е. занятых и безработных. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности ( I, II, III групп);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, и т.п.;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

СТАТУС В ЗАНЯТОСТИ

Статус в занятости определяется для экономически активного населения, т.е. как для занятых, так и для безработных.

Статус лица в занятости определяется в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношения лица, наделенного определенными полномочиями (в пределах установленных обязанностей), с другими работниками и предприятиями.

Для безработных лиц, ранее имевших работу, статус определяется по их предыдущей занятости.

Экономически активное население делится на группы:

а) наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, как правило, являются собственностью других лиц;

б) лица, работающие не по найму, которые объединяют следующие четыре категории: лиц, работающих на индивидуальной основе; работодателей; неоплачиваемых работников семейных предприятий; членов коллективных предприятий. Доход их (или семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Они принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений:

а) наемные работники — это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме (т.е. при заключении договора) оплату наличными деньгами или натурой.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками;

б) лица, работающие на индивидуальной основе — это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекающие отдельных работников на короткий срок (сезонные и случайные работы);

в) работодатели — это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия;

г) неоплачиваемые работники семейных предприятий — это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник;

д) члены производственных кооперативов и партнеры — это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

е) лица, не поддающиеся классификации по статусу — это безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью, приносящей доход, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости.

Наемные работники распределяются на подгруппы:

а) гражданское население;

б) военнослужащие.

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания "милиции", "внутренней службы", "юстиции". Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью, доходным занятием или временным отсутствием на предприятии, организации.

Наемные работники распределяются по длительности найма на работу:

а)постоянные работники.

Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;

б) временные работники;

в) сезонные работники;

г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная работа (доходное занятие) и дополнительная работа

определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

ОСНОВНОЙ

является та работа, в подразделении которой находится трудовая книжка. В случае ее отсутствия — та работа, которую лицо само считает основной, или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ

может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Не включается работа на нескольких предприятиях в случае, предусмотренном родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи на сторону.

НЕПОЛНАЯ ВИДИМАЯ ЗАНЯТОСТЬ

определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени.Это лица, вынужденно работающие "с неполной рабочей неделей" или "с неполным рабочим днем", при котором по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов — четыре) или уменьшается количество рабочих дней против пятидневной (шестидневной) рабочей недели и, следовательно, часы работы в неделю. При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

Методологические положения по статистике (выпуск 1,2,3,4,5)
Copyright © Федеральная служба государственной статистики

Экономически активное и неактивное население. Статистика занятости и безработицы — Экономическая статистика (Яковлева А.В.)

Экономически активным населением (согласно определению Международной Организации Труда) считается та часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В составе экономически активного населения выделяют категории населения, занятого экономической деятельностью, и категорию безработного населения.

К населению, занятому экономической деятельностью, относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

  1. выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме;
  2. временно отсутствовали на работе в связи с болезнью, отпуском, учебой и другими причинами, предусмотренными законодательством;
  3. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа, согласно которому работы в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых.

К безработному населению относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

  1. не имеют работы;
  2. занимаются поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости);
  3. готовы приступить к работе незамедлительно.

В состав безработных включаются также лица, обучающиеся по направлению служб занятости.

Лекции для студентов

В качестве безработных учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры в том случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.

Продолжительностью безработицы считается длительность периода, в течение которого безработный ищет работу, с момента начала поиска до рассматриваемого периода (продолжительность незавершенной безработицы) или до момента трудоустройства (продолжительность завершенной безработицы).

Экономически неактивное население составляют лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода.

Численность экономически неактивного населения может быть рассчитана как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы.

В составе экономически неактивного населения выделяют:

  1. учащиеся и студенты, курсанты, посещающие дневные учебные заведения;
  2. лица, получающие пенсию по старости и на льготных условиях, по выслуге лет;
  3. лица, получающие пенсию по инвалидности;
  4. лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;
  5. лица, получающие доход от собственности;
  6. лица, отчаявшиеся найти работу, но которые готовы приступить к работе;
  7. другие лица.

Трудоспособным населением считается совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В РФ трудоспособным считается возраст для мужчин – от 16 до 59 лет и для женщин – от 16 до 54 включительно.

Для характеристики рынка труда используются относительные показатели, среди которых можно выделить:

  1. коэффициент занятости населения:

    где Тзан – численность занятого населения на t-ую дату;

    ТЭ.АК. – численность экономически активного населения на t-ую дату;

  2. уровень безработицы:

    где Ttбезр – численность безработных на t-ую дату;

  3. уровень экономической активности населения:

    где Т – численность всего населения на t-ую дату.

СТАТИСТИКА ТРУДА

Основные задачи статистики труда:

· определение численности экономически активного насления, занятости и безработицы, трудовых запасов страны;

· установление численности работников, занятых в народном хозяйстве и по его отраслям;

· изучение производительности труда;

· изучение стоимости рабочей сиды и заработной платы;

· изучение трудовых конфликтов, производственного травматизма.

Статистика занятости и безработицы

Экономически активное население

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Включает в себя категории населения: занятые и безработные.

Экономически неактивное население – это лица в возрасте 16-72 лет, не относящиеся в рассматриваемый период ни к занятым, ни к безработным.

Занятость. Согласно Закону РФ «О занятости населения Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года занятость определяется как «деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.»

К занятым относятся лица от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) Выполняли работу по найму за вознаграждение ( в денежной или натуральной форме);

2) Временно отсутствовали на работе по болезни или травмы, отпуска как с сохранением, так и без сохранения заработной платы; отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

3) Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Занятые подразделяются на занятых по сферам деятельности: занятые в экономике, служители религиозных культов, военнослужащие.

Статус занятости в соответствии с МОТ. Согласно классификации выделяют следующие категории занятого населения по статусу занятости:

1) Работающие по найму (наемные работники) – лица, заключившие трудовой договор;

2) Работающие не по найму – лица, занятые на собственных предприятиях.

Работающие не по найму: работодатели, самостоятельно занятые, члены кооперативов (одновременно являющиеся собственниками и работниками), неоплаченные работники семейных предприятий.

Показатели занятости – коэффициент занятости (Кзан.): отношение численности занятого населения (З) к общей численности экономически активного населения (ЭАН):

Рис.

1. Коэффициент занятости мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.

Для изучения состава занятого населения используют различные группировки. Распределение работающих по отраслям экономики (табл.), пл формам собственности.

Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

a) не имели работы (доходного занятия);

b) занимались активным поиском работы (обращались в службы занятости, помещали объявления, обращались к работодателям и т.д.);

c) были готовы приступить к работе.

В составе безработных выделяют группу официально зарегистрированных безработных – в службах занятости.

Наряду с абсолютной численностью общей и официальной безработицы принято определять их уровень, т.е. долю в экономически активном населении.

Коэффициент безработицы по МОТ:

Рис. 1. Коэффициент безработицы мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.

Различают безработицу: фрикционную, структурную, циклическую.

Фрикционная безработица – временно отсутствие занятости при переходе работника с одного предприятия на другое.

Структурная безработица – отсутствие спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности, то есть необходима профессиональная переподготовка.

Циклическая безработица связана с отсутствием достаточного спроса на труд вообще и обусловлена наступлением спада экономического производства.

Состав безработных изучается с помощью различных группировок по полу, возрасту, семейному положению, образованию, продолжительности безработицы и т.д.

12Следующая ⇒

Дата добавления: 2018-01-08; просмотров: 408; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

СТАТИСТИКА ТРУДА

Основные задачи статистики труда:

· определение численности экономически активного насления, занятости и безработицы, трудовых запасов страны;

· установление численности работников, занятых в народном хозяйстве и по его отраслям;

· изучение производительности труда;

· изучение стоимости рабочей сиды и заработной платы;

· изучение трудовых конфликтов, производственного травматизма.

Статистика занятости и безработицы

Экономически активное население

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Включает в себя категории населения: занятые и безработные.

Экономически неактивное население – это лица в возрасте 16-72 лет, не относящиеся в рассматриваемый период ни к занятым, ни к безработным.

Занятость. Согласно Закону РФ «О занятости населения Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года занятость определяется как «деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.»

К занятым относятся лица от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) Выполняли работу по найму за вознаграждение ( в денежной или натуральной форме);

2) Временно отсутствовали на работе по болезни или травмы, отпуска как с сохранением, так и без сохранения заработной платы; отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

3) Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Занятые подразделяются на занятых по сферам деятельности: занятые в экономике, служители религиозных культов, военнослужащие.

Статус занятости в соответствии с МОТ. Согласно классификации выделяют следующие категории занятого населения по статусу занятости:

1) Работающие по найму (наемные работники) – лица, заключившие трудовой договор;

2) Работающие не по найму – лица, занятые на собственных предприятиях.

Работающие не по найму: работодатели, самостоятельно занятые, члены кооперативов (одновременно являющиеся собственниками и работниками), неоплаченные работники семейных предприятий.

Показатели занятости – коэффициент занятости (Кзан.): отношение численности занятого населения (З) к общей численности экономически активного населения (ЭАН):

Рис. 1. Коэффициент занятости мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.

Для изучения состава занятого населения используют различные группировки. Распределение работающих по отраслям экономики (табл.), пл формам собственности.

Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

a) не имели работы (доходного занятия);

b) занимались активным поиском работы (обращались в службы занятости, помещали объявления, обращались к работодателям и т.д.);

c) были готовы приступить к работе.

В составе безработных выделяют группу официально зарегистрированных безработных – в службах занятости.

Наряду с абсолютной численностью общей и официальной безработицы принято определять их уровень, т.е. долю в экономически активном населении.

Коэффициент безработицы по МОТ:

Рис.

1. Коэффициент безработицы мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.

Различают безработицу: фрикционную, структурную, циклическую.

Фрикционная безработица – временно отсутствие занятости при переходе работника с одного предприятия на другое.

Структурная безработица – отсутствие спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности, то есть необходима профессиональная переподготовка.

Циклическая безработица связана с отсутствием достаточного спроса на труд вообще и обусловлена наступлением спада экономического производства.

Состав безработных изучается с помощью различных группировок по полу, возрасту, семейному положению, образованию, продолжительности безработицы и т.д.

12Следующая ⇒

Дата добавления: 2018-01-08; просмотров: 409; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Экономически активное и экономически неактивное население

Требо­вания рыночной экономики делают необходимым переход нашей статистики к принятому в международной практике иному учету рабочей силы, рекомендованному Международ­ной организацией труда (МОТ). С середины 1993 г. в нашей статистике осуществлен пе­реход на рекомендуемую международными конференциями статистиков труда и Международной организацией труда сис­тему классификации населения.

По классификации Международной организации труда (МОТ) на­селение старше определенного минимального возраста, установленного для учета экономически активного населения (в России — 16 лет), по­дразделяется на три категории: занятые, безработные и вне рабочей силы.

Занятые и безработные составляют экономически активное население, или рабочую силу. Экономически активное население— это часть населения, обеспечи­вающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Уровень экономической активности населения рассчитывается по формуле:

Лица вне рабочей силы включают остаточ­ные группы, которые не имеют работы, не ищут ее и не готовы работать, в том числе лиц моложе трудоспособного возраста. Эта группа представ­ляет экономически неактивное население.

Экономически неактивное население— это население, которое не входит в состав экономически активного населения, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения численности. Чис­ленность экономически неактивного населения определяется по отно­шению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

а) учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающие­ся в дневных учебных заведениях;

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности;

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее по­иск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Сравнение категорий «трудовые ресурсы» и «экономи­чески активное население» показывает, что они не совпадают. С переходом к рыночной экономике использование термина «трудовые ресурсы» в прежнем его значении становится бессмысленным. В условиях рыночных отношений и свободного труда реальное значение для экономики имеет численность экономически активного населения — рабочей силы как фак­тора, образующего рынок труда.

Занятость: понятие, принципы и формы (понятие, принципы, статусы, виды, формы, показатели)

Под занятостью населенияпонимают деятельность граж­дан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им, как правило, трудовой доход.

В Законе РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и измене­ниями) сформулированы основные принципы занятости.

1) обеспечение свободы в труде и занятости, за­прещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадле­жит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в об­щественном труде.

2) создание государством условий для обеспече­ния права на труд, защиту от безработицы, помощь в трудоустройстве и материальную поддержку при безработице в соответствии с Конститу­цией РФ.

Согласно статье 2 упомянутого выше Закона занятыми считаются граждане:

• работающие по трудовому договору, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая временные, сезонные работы;

• самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая инди­видуально-трудовую деятельность (фермеры, писатели и др.), пред­приниматели, а также члены производственных кооперативов;

• избранные, утвержденные или назначенные на оплачиваемую должность;

• проходящие военную службу, служащие в органах внутренних дел;

• трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений, включая обучение по направлению службы занятости;

• выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (до­говорам подряда);

• временно отсутствующие на работе (по причине отпуска, болез­ни, переподготовки и т.п.).

Статусы занятости

Для экономически активного населения, включая безработных, существенным является статус занятости. Классификация населения по статусу в занятости согласуется с Международной классификацией статуса занятых. По статусу в занятости классифицируется только экономически активное население, т.е. занятые и безработные.

На практике различают след. статусов:

1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, ко­торые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за кото­рую они получают оговоренную при найме оплату.

В эту группу входят также лица, которые назначены или утверждены на оплачиваемую должность, включая руководителей, директоров и уп­равляющих предприятий и организаций, служителей культов.

2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном (семейном) предприятии, и лица, занимающиеся профессиональ­ной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоян­но использующие труд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе, — это лица, самостоя­тельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие дея­тельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работ­ников на постоянной основе. Они могут использовать труд наемных ра­ботников на очень короткие периоды (сезонные либо случайные рабо­ты).

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий — это лица, рабо­тающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий — это лица, работающие на кол­лективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собствен­ников этого предприятия.

6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, — это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категорий.

По статусу в занятости классифицируются не только занятые лица, но и безработные. В этом случае для безработных лиц, которые раньше име­ли работу, их статус определяется по предыдущей занятости. Если безра­ботные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят в шестую группу.

Виды занятости

В зависимости от количественных и качественных характеристик различают занятость полную, продуктивную (эффективную), неполную, скрытую, сезонную, маятниковую, перио­дическую и др.

Полная занятость — это состояние наибольшей вовлеченности тру­доспособного населения в общественно полезную деятельность. Она ха­рактеризует такое состояние, при котором обеспечены работой все нуж­дающиеся в ней и желающие работать, что соответствует наличию сба­лансированности между спросом и предложением рабочей силы.

Продуктивная (эффективная) занятость характеризуется с двух по­зиций:

1) занятость должна приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни. Отсюда вытека­ет прямая связь политики занятости с политикой доходов, антиинфля­ционными действиями и т.п.

2) продуктивная занятость про­тивопоставляется занятости формальной. Частный случай послед­ней — содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы.

Таким образом, полная занятость отражает количественную, а продуктивнаякачественную сбалансированность между потребно­стью населения в работе и рабочими местами, при которой создаются благоприятные условия для социально-экономического прогресса об­щества.

Свободно избранная занятость предполагает, что право распоря­жаться собственной способностью к труду принадлежит исключитель­но владельцу рабочей силы, т.е. самому работнику. Этот принцип га­рантирует право каждого работника на выбор между занятостью и не­занятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

Неполная занятость представляет собой ситуацию, при которой общественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономи­чески активного населения.

Скрытая занятость населения характеризуется тем, что опреде­ленная часть людей из числа находящихся в длительном отпуске без сохранения содержания, безработных, пенсионеров занимаются тор­говлей, предоставлением различных услуг населению (ремонт, строи­тельством т.д.) вне рамок официального их учета в качестве занятых.

Сезонная занятость представляет собой периодическое (как прави­ло, в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатиче­ских особенностей.

Маятниковая занятость — это особый вид занятости, который но­сит постоянный характер и в то же время связан с периодическими возвратными перемещениями во время трудовой деятельности.

Периодическая занятость — это вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными перио­дами отдыха (вахты в нефт. и газовой отраслях).

Формы занятости

В последние годы появились такие формы занятости, как частич­наяи эпизодическая.

К таким гибким (нетипичным) формам занятости относится широкий набор форм трудоустройства, отличающихся от стандартной полной занятости. Работа на дому, временная работа яв­ляются наиболее распространенными формами нетипичной занятости лиц наемного труда.

Всем нестандартным формам занятости присущи черты неопреде­ленности, неустойчивости. Для этих форм характерно установление индивидуальных режимов работы, объемов трудовой нагрузки.

К нетипичной относится временная занятость, которая всегда со­существовала с другими видами трудоустройства, но использовалась лишь при определенных обстоятельствах.

Показатели занятости

Количественно занятость характеризуется уровнем занятости, который рассчитывается как доля занятых в экономически активном населении:

=

Основным механизмом, регулирующим занятость, является рынок труда, на котором наемные работники предлагают свою рабочую силу, а работодатели предъявляют спрос и платят за нее.

Читайте также:


Записи созданы 1517

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх