Как начисляют детские?

Добавить в «Нужное»

Обновление: 7 декабря 2016 г.

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оно выплачивается ежемесячно за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Кроме того, женщина имеет право на компенсационную выплату в размере 50 рублей до 3 лет ребенка. Это пособие выплачивается непосредственно компанией, в которой трудоустроена работница. Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 (далее – Порядок).

Содержание

Кто имеет право на компенсационную выплату

Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком и состояли в трудовых отношениях с организацией любой организационно-правовой формы (п. 11 Порядка):

  • отец;
  • усыновитель/опекун;
  • бабушка или дедушка;
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Порядок получения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей

Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница (сотрудник) должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка).

На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет – с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.

Размер компенсации матерям до 3 лет

Пятьдесят рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком (п. 11 Порядка).

Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий: пятьдесят рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.

Так, например, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени 15 декабря, то за декабрь она получит 50 рублей / 31 день х 14 дней = 23 рубля.

Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница (сотрудник) трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (п. 21 Порядка).

Выплата пособия происходит в следующем порядке:

  • за первый месяц – в ближайший день выплаты заработной платы после назначения выплаты;
  • за все остальные месяцы – в первую из дат, в которые в организации выплачивается заработная плата.

Правда ли, что в сентябре 2020 года дадут единовременное пособие на детей до 16 лет. Из-за того что перед началом учебного года родителям детей до 16 лет не выдали дополнительных средств, как это происходило в июне и июле 2020 года, семейные россияне пытаются разобраться с тем, правда ли, что деньги дадут в сентябре. Оставшиеся без источников дохода граждане надеются, что государство поможет им материально.

Начисление детских выплат по примеру тех, которые были в июне и июле 2020 года

Единовременный формат детских пособий в рамках реализации социальной программы в период действия активной стадии коронавируса предусматривал 2 вида пособий. Они включали:

  • выплаты на ребенка 3-16 лет;
  • начисление на ребенка от рождения до 16 лет.

Отдельно учитывался вариант финансовой поддержки для родителей малышей от рождения до 3 лет, которым выплачивалось ежемесячно по 5 тыс. рублей. Такая программа действовала 3 месяца подряд. Тем, кто не успел записаться в первых рядах, пособие потом выплачивали одним переводом на сумму в 15 тыс. рублей.

Согласно инициативе местных властей в нескольких регионах учредили пособие на детей в возрасте от 16 до 18 лет, но оно не носило федерального характера, поэтому выплачивалось не повсеместно. Могли рассчитывать дети из семей, официально признанных малоимущими, и на компенсацию школьной формы. Суммы и порядок утверждения выплаты отличаются в зависимости от требований каждой региональной администрации, поэтому уточнять подробности по этой теме лучше непосредственно в местном ведомстве социальной защиты населения.

Семьи, получившие статус малоимущих, могут рассчитывать и на пособия, которые выплачиваются целый год. Для этого необходимо, чтобы ребенок вписался в возрастной диапазон от 3 до 7 лет, причем если таких малышей в семье несколько, то и деньги будут переводить на всех из них.

Правда ли, что на ребенка до 16 лет дадут деньги повторно

Чтобы подготовить ребенка к школе или детскому саду, родителям пришлось изрядно потратиться. Многие из них решили подписать организованную активистами петицию о начислении единовременного пособия перед началом учебного года. Желающих таким образом продемонстрировать властям свою позицию нашлось много, но в правительстве на обращение граждан пролонгацией программы не ответили.

После праздника первого звонка семейные россияне стали надеяться, что в Государственной думе одобрят повторные детские выплаты уже в сентябре. Это позволило бы поддержать уровень благосостояния семей, что особенно актуально на фоне статистики по растущей безработице внутри страны. Актуальным будет такое подспорье и в случае, когда кто-то из взрослых трудился нелегально, а потом потерял работу из-за экономических последствий коронавируса, но в трудовой истории невозможно подтвердить эту информацию.

Официальных объявлений о том, что на каждого ребенка в возрасте до 16 лет в РФ выплатят по 10 тыс. рублей в сентябре, не поступало. Родителям придется подождать дополнительных разъяснений от властей.

Сохранение надбавки за детей в сентябре

Россияне, которые успели встать на учет в Центр занятости, будучи лишенными официального рабочего места из-за последствий карантина, получают от государства пособие по безработице. Его лимиты были пересмотрены в сторону увеличения на период активной стадии пандемии коронавируса. Одновременно с этим такие граждане имели право на надбавку, которая выплачивалась в случае, если они воспитывают несовершеннолетнего ребенка.

Сумма детской надбавки составляет 3 тыс. рублей, и выплачивается на каждого из детей подходящего возраста. Изначально срок действия таких выплат истекал в конце августа, но в правительстве приняли решение пролонгировать действие программы на весь сентябрь.

Читать: Как провериться на коронавирус и где можно сдать анализ в России в 2020 году?

При подготовке публикации использовался источник https://www.1rre.ru/

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать декретные (пособие по беременности и родам), сокращенно пособие по БиР.

Кому выплачиваем пособие по беременности и родам?

На пособие могут рассчитывать следующие категории:

  • работающие,
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
  • студентки очного отделения,
  • проходящие военную службу по контракту,
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Как оформить пособие по беременности?

Срок выплаты пособия по беременности

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.
Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Оплата больничного по беременности и срок обращения

Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.

С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель расходов на выплату пособия не несет. Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если отпуск по беременности и родам не оформлен — оснований для выплаты пособия нет. Пособие выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.

Документы — основания для расчета пособия по беременности:

  • листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624н);
  • справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н);
  • заявление о назначении пособия (при обращении в свой отдел кадров или бухгалтерию, с формой заявления помогут коллеги).

Важно не пропустить срок подачи документов при обращении за декретными выплатами — это шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года размер детских пособий установлен:

  • пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) — 628,47 руб.,
  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09 руб.,
  • пособие по беременности и родам (декретные) максимум:
  1. 282 106,70 — в общем случае за 140 дней больничного;
  2. 314 347,47 — при осложненных родах (156 дней декрета);
  3. 390 919,29 — при многоплодной беременности (194 дня).
  • минимум (по МРОТ):
  1. 43 615,65 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  2. 48 600,30 — при осложненных родах (156 дней больничного);
  3. 60 438,83 — при многоплодной беременности (194 дня декрета)
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (максимум для работающих) — 24 536, 55 руб.

Новые детские пособия в 2018 году

С 1 января 2018 года семьям будет выплачиваться новое ежемесячное пособие до достижения 1.5 лет при рождении первого ребенка в размере регионального прожиточного минимума, а также аналогичная ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка. Обе выплаты предусматривает новый закон о детских пособиях в 2018 году, который был подписан Президентом 28 декабря 2017 года (закон № 418-ФЗ).

Но данные выплаты коснутся не всех семей, а только тех, кто соответствует трем условиям:

  1. Ребенок должен (усыновлен) быть рожден после 1 января 2018 года,
  2. Является гражданином Российской Федерации,
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субьекта РФ за 2 квартал 2017 года. Например, для Кировской области — это 15 238,5 рублей.

Онлайн-калькулятор декретных в 2018 году

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам….».

Исчислять пособия в связи с материнством будем исходя из среднего заработка.

Выплаты, которые следует включить в расчет

При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году в расчет среднего заработка можно максимально включить выплаты за 2017 год в размере 755 000 руб., а за 2016 год — в размере 718 000 руб. (согласно п. 2 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Расчетный период

Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут являться два предшествующих года наступлению страхового случая. Например, если работница заболела или ушла в декрет в 2018 году, то расчетным периодом будет период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года.

Замена периодов

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Обратите внимание, что заменить годы или год можно любыми предшествующими годами.

Действия бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие: определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2018 году следует делить на 366 + 365 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

Расчетный период может состоять из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов), а также 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы) Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.

3 действие: рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Петрова Валентина уходит в отпуск по беременности и родам с 10 июня 2018 года на 140 календарных дней. В 2016 году указанная работница была в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В октябре 2016 года Петрова не работала — была в учебном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. К работе приступила с 01 ноября 2016 г.

За период с 1 ноября по 31 декабря 2016 года ей была начислена зарплата в размере 84 000 руб.

В период с 1 января по 31 декабря 2017 года работнице начислены следующие выплаты:

зарплата — 781 000 руб.;

отпускные — 34 000 руб.

Всего за 2017 год — 815 000 руб.

Петрова Валентина не предоставила заявления о замене 2016 года. Соответственно, в расчетный период входят 2016 и 2017 годы.

Определим размер пособия по беременности и родам.

Решение

  1. Определяем расчетный период

366 — 273 + 365 = 458 дней

Обратите внимание, в 2016 г. дни учебного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не исключаются из расчетного периода. Исключили только период отпуска по уходу за ребенком.

  1. Определяем выплаты, которые следует включить в расчет

84 000 + 755 000 = 839 000 руб.

Обратите внимание, в 2017 году учтем только 755 000 руб. – размер максимальной базы для исчисления страховых взносов.

  1. Определяем средний дневной заработок

839 000 / 458 = 1 831,88 руб.

  1. Определяем размер пособия по беременности и родам.

1 751,09 х 140 = 256 463,2 руб.

В статье Отпуск по беременности и родам: сотрудница рожает за рубежом рассмотрим нестандартную ситуацию.

Расчет пособия исходя из МРОТ

В случае, если:

  • беременная сотрудница в расчетном периоде не имела заработка;
  • или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже минимального размера оплаты труда,

то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (федеральный МРОТ с 01 января 2018 года составляет 9 489 рублей).

При расчете следует применять федеральный МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Также, если расчет производится исходя из МРОТ, все равно следует применить районный коэффициент.

Из МРОТ рассчитывается пособие и в случае, если у женщины это первая работа и она уходит в декрет, не отработав шести месяцев.

Во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95 г. № 81-ФЗ.

В статье Как и когда пособие по беременности и родам считаем из МРОТ вы найдете примеры расчета пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из расчетного периода никакие периоды не исключаются, то при расчете детских пособий из расчетного периода следует исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Не исключаются дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.

Если расчетный период отработан полностью, то в расчет следует включить реальное количество дней в годах расчетного периода. Например, при расчете детских пособий в 2018 году при полностью отработанном расчетном периоде в расчет следует включить 731 день: 366 дней в 2016 году и 365 дней в 2017 году.

Действия бухгалтера при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие: определить среднедневной заработок аналогично определению среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам.

3 действие: сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

4 действие: среднедневной заработок умножить на 30,4 дня.

5 действие: рассчитать величину пособия. Для этого величину, определенную в действии 4, умножить на 40%.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сразу после отпуска по беременности и родам работница предоставила необходимые документы для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Определим размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, исходя из среднего дневного заработка в размере 1 549,23 руб.

Решение

Пособие составит:

1 549,23 х 30,4 х 40% = 18 838,64 руб.

Обратите внимание, что в обязательном порядке следует сравнивать размер рассчитанного пособия с размером пособия, рассчитанного из максимального (исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов) и минимального значений (исходя из МРОТ).

Пример расчета пособия, когда работница в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени

Инженер Булкина Н.В. работает в ООО «Круг» с 2008 года.

01 января 2017 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с 21 мая 2017 года в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Булкина с 01 октября 2017 года вышла на работу на неполную рабочую неделю. А с 01 февраля 2018 года она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком (продолжает начатый с 21 мая 2017 года).

В данном случае, исчислить пособие по уходу за ребенком придется исходя из нового расчетного периода. Так как случай возникает уже в 2018 году. Соответственно, в расчет включим 2016 и 2017 годы.

Что необходимо исключить из расчета:

  • время отпуска по беременности и родам, с 01 января 2017 года по 20 мая 2017 года, которое пришлось на 2017 год,
  • время по уходу за ребенком до полутора лет с 21 мая по 31 декабря 2017 года, независимо от того, что Булкина в период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года работала на условиях неполного рабочего времени.

НО! Зарплату за период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года исключать не следует, так как на нее начислялись страховые взносы!

На онлайн-курсе «Заработная плата. Средний заработок» — вы узнаете, как правильно рассчитывать средний заработок во всех возможных ситуациях, в том числе, при выплате пособий.

Государство назначает пособия беременным или родившим женщинам. По закону осуществляет выплаты работодатель, органы соцзащиты или отделение ПФР. Некоторые пособия фиксированы по сумме, а другие высчитывают в каждом отдельном случае. Размер выплаты по уходу за детьми можно рассчитать самостоятельно по определенной формуле. Бробанк выяснил, какие в РФ установлены детские пособия, размер ежемесячной суммы, а также где и как их выплачивают.

Пособия на ребенка

Детские пособия — выплаты положенные матерям или другим опекунам, с целью обеспечения необходимым минимумом ребенка. Также эти суммы предусмотрены для компенсации части дохода работника в период ухода за новорожденным.

При этом выплачивают несколько видов пособий на малыша. У каждого своя специфика, условия для получения и сумма. Объем выплат ежегодно меняется и индексируется. Порядок расчета денежного довольствия также меняется с учетом установленной расчетной базы.

Виды пособий

В РФ матерям выплачивают разные видов детских выплат — ежемесячных и единоразовых:

  1. Выплата по беременности и родам.
  2. Одноразовая выплата роженицам, которые зарегистрировались в женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель.
  3. Единоразовое пособие при появлении ребенка.
  4. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Когда мать самостоятельно, без супруга, воспитывает ребенка, то ей будут начислены пособия как матери-одиночке. А также алименты от отца, который вписан в свидетельство о рождении ребенка.

Кто вправе претендовать

Каждый вид «детских» выплат выплачивают на определенных условиях:

Описание Получатель
Выплата по беременности и родам Беременные девушки, которые застрахованы на период наступления нетрудоспособности или вынашивания ребенка
Разовая выплата вставшим на учет в женской консультации на раннем сроке вынашивания ребенка Беременные, которые выплачивали с заработной платы страховые взносы
Одноразовая выплаты при рождении малыша Кто-либо из родителей или лицо, которому было передоверено право на получение выплаты
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Мать, отец или опекуны, которые ухаживают за детьми на законных основаниях

Не смогут получить денежную помощь из бюджета страны:

  • россияне, нерезиденты или лица без гражданства, которых лишили прав родителей;
  • россияне, нерезиденты или лица без гражданства, детей которых полностью обеспечивает государство;
  • граждане РФ, которые переехали на ПМЖ в другое государство.

Пособия для матерей или отцов-одиночек может претендовать только тот родитель, который самостоятельно воспитывает ребенка.

Кто получает выплаты

Суммы, положенные по беременности и родам, начисляют роженицам. Пособия по уходу за детьми полагается только лицу, которое фактически растит новорожденного и потому лишается возможности трудиться и получать заработную плату. На основании ФЗ №81 получить финансовую поддержку из бюджета могут:

  1. Ухаживающие родственники, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
  2. Матери служащие в военизированных структурах по контракту.
  3. Роженицы, которых уволили с работы во время беременности или периода декрета. А также родственники, которые были уволены в период ухода за ребенком до достижения им 18 месяцев.
  4. Официальные опекуны.
  5. Родственники, которые входят в число подлежащих обязательному соцстрахованию. Им передают право при гибели родителей ребенка или лишения их родительских прав.

Суммы выплат по уходу поступают через работодателя или органы соцзащиты.

Порядок выплат

Для начисления ежемесячных выплат на детей, понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление, от получателя.
  2. Документ о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и свидетельства на старших детей, если они есть.
  3. Справка, оформленная по месту работу второго родителя, где содержится информация о том, что ему не выплачивают такой вид пособия.
  4. Справка с предыдущего места работы о сумме заработка. Такие сведения потребуются только в том случае, если тот родитель, которому будут начислять выплату менял работу в предшествующие 2 года.

В случае, когда получатель пособия трудоустроен на нескольких местах, то со всех мест работы необходимы справки о том, что подобные выплаты другие работодатели не выплачивают.

Какая сумма

В 2019 году детское пособие доходит до 40% от среднего дохода получателя. Иногда матери или отцу устанавливают выплаты в фиксированной сумме.

Наименьший размер денежной помощи с 01.02.2019 года:

  1. На одного ребенка — 3277 руб. 45 коп.
  2. На двоих и более — 6554 руб. 89 коп.

С 1 января установили наибольшую сумму ежемесячного денежного пособия в 26152 рубля 27 копеек.

Как узнать положенную сумму

Для самостоятельного подсчета размера госпомощи на ребенка нужно средний доход родителя за 2 предшествующих года разделить на число календарных дней за этот период. Полученную сумму умножить на 30.4 и потом на 40%.

Следует учесть, что рассчитанный средний заработок за эти 2 года не должна превышать базу для начисления страховых выплат в ФСС. В 2017 году она равнялась 755 тыс. руб., а в 2018 — 815 тыс. руб. Это предельный максимум. При подсчете календарных рабочих дней потребуется исключить больничные и другие периоды нетрудоспособности.

Когда начинаются выплаты

Родитель или опекун обращаются за получением денежной помощи в течение первых 6 месяцев до момента, когда ребенку исполнится 18 месяцев. Но пособие выдадут за весь период ухода за ребенком, независимо от того, когда получатель подаст документы.

Рассмотрение документации и подсчет денежной помощи занимает около 10 дней. Если сумму будет выплачивать работодатель, то женщине или другому получателю станут выплачивать деньги в день заработной платы сотрудников. Если денежную помощь выдает ФСС, то выплаты поступают через почтовое отделение, либо на банковский счет, указанный в заявлении на пособие.

Поправки 2019 года

Денежную помощь, которую выплачивает работодатель, условно делится на 2 категории:

  1. Одна категория — суммы, которые в бухгалтерии определяют расчетами. К такой группе относят начисления по беременности и родам, а также по уходу за детьми до достижения ими 18 месяцев. Они ежегодно индексируются.
  2. Вторая категория — выплаты определенного размера, они также меняются ежегодно. Их индексируют ежегодно 1 февраля.

В текущем году изменились максимальные и минимальные пределы по выплатам. На это есть 2 причины: МРОТ и корректировка в расчетном периоде.

С 01.01.2019 года расчет проводят на основе 2-х предшествующих лет — 2017 и 2018. Они не високосные, фактическое количество дней — 730. По формуле можно вычислить, что предельный среднедневной заработок ограничен суммой в 2150 рублей 68 копеек. Поэтому наибольший размер пособия — 26152,27 руб., а максимум декретных выплат за 140 дней больничного — 301095,2 руб.

МРОТ поменялся в это же время до уровня в 11280 рублей. При страховом периоде менее полугода на момент начала декретного отпуска, выплаты не должны превышать величину МРОТа в месяц.

Если за расчетный период беременная сотрудница не работала или средняя сумма зарплаты в месяц меньше МРОТ, пособие рассчитывают по минимальному доходу. Это сумма в 370,75 руб. в день. Минимальная сумма выплаты за декретный отпуск — 51919 руб.

Что ждет в 2020 году

С начала 2020 года получатели детского пособия столкнутся с новыми условиями:

  1. С января 2020 г. родители станут получать пособия на детей, которые появились в семьях после 01.01.2018 года. Расчет размера будет строится на данных, что средних доход семьи не превышает двойной прожиточный минимум, установленный в регионе. Учитывается размер прожиточного минимума на II квартал 2019 года. В текущем году детские пособия рассчитываются в 1,5-кратном минимуме.
  2. Президент установил, что с 2020 года пособие станут выплачивать на уход за детьми до 36 месяцев. Только в этом случае родители ежегодно обязаны подтверждать общие доходы семьи.

Разовое пособие на первого ребенка выплачивает орган соцзащиты, а на второго — отделение ПФР.

При рождении ребенка родители могут рассчитывать на широкий спектр государственной поддержки. В ее числе различные пособия на ребенка: ежемесячные и единовременные, а также предназначенные для определенных категорий граждан.

В каких случаях может понадобиться пособие на ребенка?

Выплата пособий на ребенка прописана в №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Оформление детского пособия может потребоваться в следующих случаях:

  • при нахождении в декретном отпуске;
  • при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в целях компенсации утраты возможности заработка;
  • при продлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
  • при рождении третьего ребенка для получения материальной помощи как многодетной семье;
  • при нахождении в отпуске по уходу за ребенком военнослужащего по призыву до 3 лет;
  • при утрате кормильца детьми военнослужащих;
  • при отсутствии мест в детском саду после 3 лет в целях компенсации упущенного заработка;
  • при усыновлении ребенка;
  • в случае если семья оказалась в сложной финансовой ситуации;
  • при необходимости компенсировать плату за детский сад.

Какие бывают пособия

Большинство пособий по уходу за ребенком начисляются на федеральном уровне и гарантируются всем без исключения гражданам. Средства на их выплату поступают из федерального бюджета или из Фонда социального страхования. В числе таких пособий можно выделить:

  1. Декретные пособия для женщин в период беременности и после родов.
  2. Единовременная выплата при рождении ребенка. Ее величина с 2018 года составила 16873,54 р.
  3. Пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. Ежемесячная компенсация женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
  6. Пособие на ребенка для военнослужащих срочной службы.
  7. Единовременные пособия для жен военнослужащих — 26721,01 р.
  8. Пособия детям по утрате кормильца.

В регионах также действуют дополнительные меры поддержки для молодых семей. Правила назначения региональных пособий и их величина варьируются в разных субъектах РФ. В основном данные выплаты производятся по принципам адресности и нуждаемости. Например, предназначенные для молодых или малоимущих семей.

Среди всех видов пособий можно выделить те, которые назначаются всем гражданам независимо от их трудового статуса (например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), а также ряд выплат, предназначенных исключительно для работающих граждан (в частности, декретное пособие).

Законодательство

В настоящее время из многих нормативно-правовых актов, посвященных вопросам начисления детских пособий, исключили понятие «ежемесячное пособие».

Периодичность выплаты сегодня может быть любой: каждый месяц или раз в квартал. Этот вопрос решается на уровне регионов, хотя в большинстве из них деньги по-прежнему перечисляются ежемесячно.

Говоря о ежемесячных пособиях, многие подразумевают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 2018 года данное пособие полагается лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, в двух вариациях:

  1. Выплата по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
  2. Новое пособие, введенное Указом президента в 2017 году, которое представляет собой дополнительную выплату для нуждающихся и малоимущих семей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицу, которое фактически занимается уходом за малышом. Это необязательно мама ребенка (хотя чаще всего в отпуске находится она). Пособие может оформить бабушка, дедушка или отец ребенка, а также иное лицо.

Нормы ФЗ-81, согласно которому начисляется и выплачивается пособие, указывают на то, что правом обращения за ежемесячным пособием наделены такие категории граждан:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные (при условии, что они не получают пособия по безработице);
  • военнослужащие по контракту;
  • самозанятое население в лице индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов;
  • женщины, уволенные в период беременности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за ликвидации компании;
  • студенты очной формы.

Трудоустроенные граждане получают пособие по уходу за ребенком из расчета 40% от их среднемесячного заработка. При определении среднего заработка суммируются их все трудовые доходы за два года, которые предшествовали уходу в отпуск. Например, в 2018 году учитываются доходы за 2016-2017 годы.

При этом начисленное пособие не должно превышать максимального размера выплаты, предусмотренной на текущий год. В 2018 году максимальная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляла 24536,57 р. При ее определении берется в расчет предельная сумма годового заработка для начисления страховых взносов в ФСС (за 2016 и 2017 годы это 718 и 755 тыс. р. соответственно).

При одновременном рождении двух и более детей размер ежемесячного пособия за каждого ребенка суммируется, но его совокупная величина не должна превышать 100% среднего заработка женщины.

Нетрудоустроенные граждане, предприниматели, уволенные женщины, студенты очной формы, работающие неофициально получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в фиксированном размере. Связано это с тем, что за них не производятся регулярные отчисления на социальное страхование в ФСС как за трудоустроенных лиц.

В феврале 2018 года после проведенной индексации минимальная величина пособия по уходу за ребенком составила 3142,33 р. Пособие по уходу за вторым ребенком — 6284,65 р.

Ежемесячное пособие для малоимущих

В 2018 году было введено новое пособие по уходу за ребенком. Его могут оформить не все родители, а только те, которые будут признаны нуждающимися и малоимущими. Для получения выплаты среднедушевой доход в семье не должен превышать регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Размер доплаты к ежемесячному пособию варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет 10160 р. ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет.

Выплату допускается оформить как на первого, так и на второго ребенка. Но во втором случае она будет платиться из средств материнского капитала и уменьшать его размер.

Субъект РФ Размер пособия, р.
Алтайский край 9434
Белгородская обл. 8247
Брянская обл. 9677
Волгоградская обл. 9664
Вологодская обл. 10732
Воронежская обл. 8428
г. Москва 14252
г. Санкт-Петербург 10367,9
г. Севастополь 10935
Забайкальский край 11363
Ивановская обл. 9999
Иркутская обл. 10390
Калининградская обл. 10138
Калужская обл. 9487
Камчатский край 21124
Карачаево-Черкесская Республика 9428
Кемеровская обл. 9857
Кировская обл. 9662
Краснодарский край 9845
Красноярский край 12020
Курская обл. 8993
Ленинградская обл. 9259
Московская обл. 11522
Нижегородская обл. 9612
Новгородская обл. 10176
Новосибирская обл. 11545
Омская обл. 9323
Оренбургская обл. 8958
Орловская обл. 9429
Приморский край 13553
Псковская обл. 10652
Республика Адыгея 9325
Республика Бурятия 10270
Республика Калмыкия 8944
Республика Коми 12487
Республика Крым 10487
Республика Марий Эл 9645
Республика Мордовия 8714
Республика Северная Осетия- Алания 9372
Республика Тыва 10347
Республика Хакасия 9811
Ростовская обл. 10501
Сахалинская обл. 14734
Свердловская обл. 10210
Смоленская обл. 10201
Тамбовская обл. 8634
Томская обл. 11251
Тульская обл. 9256
Тюменская обл. 10832
Удмуртская Республика 8964
Ульяновская обл. 9818
Хабаровский край 13386
Челябинская обл. 10221
Чеченская Республика 9650
Чувашская Республика – Чувашия 8910
Чукотский автономный округ 22222
Ярославская обл. 9547

В регионах также могут действовать дополнительные программы материальной помощи для малоимущих семей, чьи ежемесячные доходы не превышают регионального минимума. Для уточнения действующих программ региональной поддержки нужно обратиться в местное отделение соцзащиты.

Ежемесячное пособие при рождении второго и последующего ребенка

При рождении второго ребенка семье полагаются все те же выплаты, что и при появлении первенца. Также семья вправе оформить материнский капитал номинальной стоимостью 453 тыс.р. Единственное отличие при определении размера ежемесячного пособия заключается в том, что пособие на второго ребенка в минимальном размере в 2 раза больше, чем на первого.

После того как в семье появляется третий ребенок, она приобретает статус многодетной и получает право на дополнительные пособия и выплаты. Так, на федеральном уровне сейчас действует программа поддержки многодетных семей в регионах со сложной демографической ситуацией (где по статистике на каждую женщину приходится менее 2 детей).

Дополнительное ежемесячное пособие на третьего ребенка платится в размере прожиточного минимума в регионе вплоть до достижения ребенком 3 лет. Размер данного пособия зависит от региона.

Регион Размер пособия, р.
Алтайский край 10107
Амурская обл. 11468
Архангельская обл. 11766
Астраханская обл. 10325
Белгородская обл. 8233
Брянская обл. 9619
Владимирская обл. 9731
Волгоградская обл. 9219
Вологодская обл. 10520
Воронежская обл. 8424
Ивановская обл. 10143
Иркутская обл. 10388
Калининградская обл. 10526
Калужская обл. 9487
Камчатский край 20842
Карачаево-Черкесская Республика 9296
Кемеровская обл. 9995
Кировская обл. 9662
Костромская обл. 9666
Курганская обл. 10127
Курская обл. 8847
Ленинградская обл. 9356
Липецкая обл. 8885
Магаданская обл. 18985
Мурманская обл. 14861
Нижегородская обл. 9717
Новгородская обл. 10361
Омская обл. 9323
Орловская обл. 9553
Пензенская обл. 9058
Пермский край 10289
Приморский край 13458
Псковская обл. 10589
Республка Башкортостан 8892
Республика Калмыкия 8837
Республика Карелия 12005
Республика Коми 12614
Республика Крым 10423
Республика Марий Эл 9673
Республика Мордовия 8562
Республика Северная Осетия — Алания 9357
Ростовская обл. 10264
Рязанская обл. 9478
Самарская обл. 9931
Саратовская обл. 9003
Сахалинская обл. 14453
Свердловская обл. 10492
Смоленская обл. 10089
Ставропольский край 8884
Тамбовская обл. 8692
Тверская обл. 10706,39
Тульская обл. 9310
Удмуртская Республика 9130
Ульяновская обл. 9821
Хабаровский край 13452
Челябинская обл. 9830
Чувашская Республика 8916

В некоторых российских субъектах указанная доплата на третьего ребенка введена по собственной инициативе, а выплаты пособия производятся исключительно из средств регионального бюджета без софинансирования из центра. Выплачивается дополнительное пособие здесь в основном не с рождения до 3 лет, а с 1,5 до 3.

Субъект РФ На 3 ребенка
в возрасте до 3-х лет, р.
г. Санкт-Петербург 10403,20
Забайкальский край 11205,84 р.
Иркутская обл. 10388 р.
Краснодарский край 9665 р.
Московская обл. 5390,63 р.
Ненецкий автономный округ 22135 р.
Новосибирская обл. 11272 р.
Респ. Хакасия 3000 р.
Свердловская обл. 10492 р.
Томская обл. 12407 р.
Тюменская обл. 11140 р.
Удмуртская Респ. 5000 р.
ХМАО 14260 р.
Челябинская обл. 9830 р.

В Москве, Чечне, Дагестане, Якутии, Чукотском АО и некоторых других регионах данный вид доплаты не действует.

Ежемесячные пособия для матерей-одиночек

Матери-одиночки – одна из наиболее социально уязвимых категорий граждан. К ним относятся матери, самостоятельно воспитывающие ребенка, у которого в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк.

На федеральном уровне пособия для матерей-одиночек не предусмотрены. Они могут рассчитывать на стандартный набор выплат, которые платятся всем родителям без учета их социального статуса. Это декретные пособия, пособия по уходу за ребенком, единовременная выплата при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу для нуждающихся и пр.

Но на уровне регионов могут действовать дополнительные меры поддержки для матерей-одиночек. Рассмотрим ежемесячные пособия на ребенка для матерей-одиночек, которые действуют на территории Москвы.

Порядок их выплаты и оформления регламентируется постановлением московского Правительства №805-ПП от 2017 года. Пособия в Москве выплачиваются только тем матерям-одиночкам, которые признаны нуждающимися и чей среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума.

Вид пособия Сумма
Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте 0-3 года 15000 р.
Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте 3-18 лет 6000 р.
Ежемесячная компенсация на инвалида детства, инвалида 1-2 группы до 23 лет 12000 р.
Компенсация на возмещение роста стоимости продуктовой корзины для матерей-одиночек 675 р.
Ежемесячная компенсация из-за роста стоимости жизни для одиноких матерей на детей до 16 лет 750 р.

Пособие для военнослужащих

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, могут получать:

  1. Мать ребенка военнослужащего: со дня рождения ребенка (не ранее дня начала военной службы) по достижении ребенком возраста 3 лет (если отец раньше не прекратит службу по призыву).
  2. Опекун ребенка, другой родственник ребенка, который осуществляет фактический уход за ним.

Пособие назначается только одному лицу, если фактический уход за ребенком осуществляют несколько лиц.

Данное ежемесячное пособие платится независимо от того, получают ли граждане иные пособия на детей. С 1 февраля 2018 года ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего установлено в размере 11374,18 р.

В феврале была произведена последняя индексация для пособия военнослужащим (ранее оно составляло 11096,76 р.).

Ежемесячные пособия для усыновленных детей

После того как ребенка усыновили, он приобретает в семье тот же полный перечень прав, что и полнокровный. При этом биологические родители утрачивают все свои права на пособия, а усыновители – приобретают.

Единовременное пособие при усыновлении в 2018 году составляет 16350,33 р. Минимальный размер пособия по уходу за усыновленным ребенком — 3142,33 р., по уходу за вторым и последующим ребенком — 6284,65 р.

Повышенное единовременное пособие на усыновленного ребенка выплачивается усыновителям в следующих ситуациях:

  • если они усыновили ребенка-инвалида;
  • при усыновлении ребенка в возрасте от 7 лет;
  • при усыновлении детей, которые являются братьями и сестрами друг другу.

Пособие во всех перечисленных случаях составляет 124929,83 р. на каждого ребенка.

Декретные пособия

Декретные пособия – это пособие по беременности и родам, которое полагается всем трудоустроенным женщинам. Данная выплата назначается за 70 дней до родов (при многоплодной беременности – за 84 дня до родов) и предполагает продолжение отпуска в течение 70 дней после родов (при возникновении осложнений – 86 дней после родов).

Декретное пособие следует отличать от пособия по уходу за ребенком. Его может оформить исключительно мать ребенка: другому родственнику данная выплата не полагается в силу его специфики. Декретные не вправе оформить безработные, такая прерогатива принадлежит только тем женщинам, которые работают по трудовому договору и за которых работодатель регулярно производит отчисления в ФСС.

Также декретные могут получить предприниматели, которые добровольно застраховались в ФСС и выплатили в фонд стоимость страхового года в виде взносов.

С января 2011 года вступил в силу новый порядок назначения декретных выплат, при котором при расчете пособия учитывается заработок за два года, которые предшествовали уходу в декретный отпуск.

Декретные пособия платятся в размере 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска (в общем случае за 140 дней) либо с учетом действующего размера МРОТ (так, с 2018 года он составляет 9489 р.). Декретные платятся не ежемесячно, а единовременно за весь период.

Они оформляются по месту работы с предъявлением больничного листа из женской консультации на сроке 30 недель. Они начисляются в течение 10 дней и выплачиваются в день выдачи зарплаты.

Законом установлены минимальный порог декретных выплат и максимальное значение.

Минимальная величина пособия по беременности и родам сейчас составляет 43615,65 р. при обычных родах (140 дней); 48600,30 р. — при осложненных (156 дней); 60438,83 р. — при многоплодной беременности (194 дня). Пособие в минимальном размере платится индивидуальным предпринимателям, женщинам с низким размером доходов за 2 прошлых года или с недостаточным трудовым стажем (менее полугода).

Максимальные пособия в 2018 году полагаются женщинам, которые за 2 прошлых года заработали более лимита для начисления взносов в ФСС. В 2016 году это значение составляло 718 тыс. р., в 2017 – 755 тыс. р. Такие сотрудницы получат выплаты в размере 282106,70 р. — при обычных родах; 314347,47 руб. — при осложненных; 390919,29 р. — при многоплодной беременности.

Как оформить

Порядок оформления ежемесячного пособия зависит от его вида и категории получателя.

Если речь идет о стандартных выплатах при рождении ребенка, декретных пособиях и пособиях по уходу за ребенком, то они оформляются по месту работы на основании заявления сотрудника.

К заявлению прилагается свидетельство о рождении ребенка, соответствующая справка из ЗАГСа или женской консультации, а также справка от второго родителя, что он не обращался за оформлением отпуска и пособие ему не начислялось (оно берется по месту работы).

Пособия, которые предполагают адресный характер выплат в пользу малоимущих, обычно оформляются в местном отделении соцзащиты. Получателям не только необходимо подтвердить факт рождения ребенка и нахождения в отпуске по уходу за ним, но и подтвердить следующее:

  1. Постоянное проживание в регионе получения пособия (это можно подтвердить пропиской в паспорте).
  2. Недостаточный размер доходов в расчете на одного члена семьи (для этого прилагаются все документы о доходах за 3 предыдущих месяца: справки 2-НДФЛ, выписки со счета и пр.)
  3. Принадлежность к определенной категории: например, матери-одиночки или наличие группы инвалидности у ребенка.

После поступления документов проводится их проверка в течение 10 дней, тогда принимается решение о начислении пособия на ребенка или отказе в его начислении. Затем средства переводятся на счет получателя пособия или выдаются ему на руки наличными.

Как рассчитать

Среди тех пособий, которые необходимо рассчитывать при рождении ребенка: ежемесячные пособия по уходу за ребенком и декретные. Остальные пособия платятся в фиксированном размере, который указывается в федеральном или региональном законодательстве.

Для расчета пособий по уходу за ребенком и декретных выплат используется схожий алгоритм:

  1. Суммируются все трудовые доходы за 2 года, которые предшествовали оформлению отпуска, включая зарплату, премии, бонусы, отпускные и пр. Исключаются выплаченные больничные и пособия.
  2. Полученное значение делится на 730 дней (количество дней за 2 прошлых года). Этот период уменьшается на срок нахождения женщины на больничном, в отпуске по беременности и родам, отстранения от работы с сохранением заработка.

После того как среднедневной заработок получен, он умножается на 140 дней для определения величины декретных.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вначале среднедневной заработок умножается 30,4, а затем на коэффициент 40%.

Стоит учитывать, что полученные значения пособия в обязательном порядке нужно сравнить с лимитами:

  1. Если пособие получилось меньше минимума, то оно подлежит к выплате на основании МРОТ.
  2. Если сумма заработка превысила за год лимит для начисления взносов, то пособие платится в максимальном размере.

Для расчетов также можно воспользоваться калькулятором ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Один из таких опубликован на официальном сайте ФСС.

Таким образом, российское законодательство предусмотрело широкий спектр ежемесячных пособий на детей как федерального, так и регионального уровня. Некоторые из них полагаются всем родителям, другие – только нуждающимся и многодетным семьям.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно. Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх