Листок нетрудоспособности выдается

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и продлевает его единолично на срок до 30 календарных дней. На период свыше 30 календарных дней листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерации выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу медицинской организации до дня восстановления гражданином трудоспособности либо до направления его на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ).

Фельдшер или зубной врач единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевает его до 10 календарных дней, а в исключительных случаях, после консультации с врачебной комиссией медицинской организации (по подчиненности) — до 30 календарных дней (с обязательной записью о проведенной консультации в первичной медицинской документации).

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности.

По решению врачебной комиссии, при благоприятном клиническом итрудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через 30 календарных дней.

При заболеваниях (травмах) листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни. По просьбе гражданина медицинским работником может быть указано время выдачи листка нетрудоспособности.

Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.

В исключительных случаях листок нетрудоспособности может быть выдан за прошедший период по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность.

Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организации, листок нетрудоспособности выдается непосредственно в специализированной медицинской организации. В исключительных случаях листок нетрудоспособности выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения.

Временно нетрудоспособным гражданам, направленным на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию за пределы административного района, по решению врачебной комиссии, направившей его, листок нетрудоспособности выдается на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.

При выписке из стационара листок нетрудоспособности выдается на весь период стационарного лечения, а для граждан, находящихся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), — с учетом дней для проезда к месту регистрации. При сохранении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен еще до 10 календарных дней.

Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня поступления на экспертизу.

В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры).

В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются дни проведения исследований (манипуляций, процедур) и освобождение от работы производится на дни проведения исследований (манипуляций, процедур).

При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего дня, или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности, возникшей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений (институтов) курортологии, физиотерапии и реабилитации, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается врачом указанных клиник.

Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:

— обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

— проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

— находящимся под стражей или административным арестом;

— проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;

— гражданам, в том числе с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;

— учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования. В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка.

В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

Провести экспертизу временной нетрудоспособности:

1. Решить вопрос о необходимости освобождения от работы.

2. Если положено выдать листок нетрудоспособности и заполнить бланк листка нетрудоспособности.

3. Если листок нетрудоспособности не положен, то объяснения дать в письменном виде.

Вариант 1

Студентка вечернего отделения вуза, Иванова М. Н проживающая по ул. Вагнера 3,. работающая санитаркой в поликлинике, обратилась за медицинской помощью по поводу болей в пояснице и была признана нетрудоспособной с 1.11. по 10.11.

  1. Какими документами должна быть удостоверена нетрудоспособность студентки?
  2. На какой срок должны быть выданы документы?
  3. Куда должны быть представлены документы, выданные студентке?

Вариант 2

Гражданин Семенов К.С., 28 лет, проживающий по ул. Елькина 23 кв.56, заболел в пятницу, в субботу осмотрен дежурным врачом терапевтом, назначена соответствующая терапия. Листок нетрудоспособности не был выдан в связи с предстоящим выходным днем.

Как оформить нетрудоспособность, если в понедельник при динамическом наблюдении подтверждены медицинские показания для нетрудоспособности?

  1. С какого дня должна быть оформлена нетрудоспособность?
  2. На какой срок должен быть выдан листок нетрудоспособности?
  3. В каких случаях листок нетрудоспособности может быть выдан за прошедшие дни?

Вариант 3

Призывник Фёдоров С.С.19 лет, слесарь по ремонту радиоаппаратуры, проживающий в городе Миассе Челябинской области по ул. Северной д. 1, кв. 4., при прохождении военно-врачебной комиссии с подозрением на ревматический порок сердца направлен на госпитализацию и госпитализирован в кардиологическое отделение областной больницы для обследования. Диагностирован «Ревматизм в неактивной фазе, недостаточность двустворчатого клапана без признаков нарушения кровообращения».

1. Каким документом в данном случае оформляется нетрудоспособность призывника, и на какой срок?

2. Как оформить нетрудоспособность призывника, если была бы диагностирована активная фаза заболевания?

3. Какие особенности оформления листка нетрудоспособности при лечении больного в стационаре?

4. В случае долечивания больного после стационара в амбулаторных условиях, на какой максимальный срок и кем ему может быть продлен листок нетрудоспособности?

Вариант 4

Больному Кирилову В.А., 39 лет, проживающему по ул. Солнечная д.2. кв.10, в амбулаторных условиях периодически проводились сеансы гемодиализа в ГКБ №5, вследствие которых больной на эти периоды утрачивал трудоспособность.

1. Имеет ли право больной К. на освобождение от работы при данном виде лечения?

2. Если имеет, то на основании какого документа?

3. В чем заключаются особенности оформления нетрудоспособности при данном виде лечения?

4. На какой срок может быть выдан документ, удостоверяющий нетрудоспособность гражданина К.?

5. Как оформить нетрудоспособность, если при данном лечении возникнут осложнения?

Вариант 5

Гражданка М. 20 лет, проживающая по ул. Труда д. 12. кв.5, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 — х лет, и работающая на условиях неполного рабочего дня, была нетрудоспособна по поводу острого бронхита с 15.01 по 29.01. Лечилась в амбулаторных условиях.

  1. Имеет ли больная право на оформление нетрудоспособности по поводу своего заболевания?
  2. Если имеет, то на основании какого документа?
  3. Оформите, если положено, нетрудоспособность гражданке М.

Вариант 6

Гражданка К. 32 лет, проживающая по ул. Агалакова, д.48. кв. 25, находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 16.04. Обратилась за медицинской помощью по поводу обострения хронического пиелонефрита. Врачом была констатирована временная нетрудоспособность на период с 4.04. по 24.04. Больная лечилась в амбулаторных условиях.

  1. Имеет ли право больная на какой-либо документ, подтверждающий её нетрудоспособность?
  2. Если имеет, то какой документ ей должен быть выдан?
  3. С какого времени и на какой срок врач имеет право выдать документ, удостоверяющий нетрудоспособность?

Вариант 7

Больной Тимофеев А.Н. 50 лет, инженер-экономист, проживающий по ул. Западной д.12. кв.33, по поводу ишемической болезни сердца, прогрессирующей стенокардии направлен кардиологом ГКБ №6 в кардиохирургический центр РАМН.

1. Имеет ли право данный больной, при направлении его за пределы административного района, на документ, удостоверяющий его нетрудоспособность?

2. Какой это документ и кем он выдаётся?

3. Каким учреждением и на какой срок может быть выдан документ?

4. Каким учреждением решается дальнейшее продление листа нетрудоспособности?

5. В каком лечебном учреждении должен быть закрыт листок нетрудоспособности?

Тема 8

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА МЕДИЦИН­СКОЙ ПОМОЩИ В ЛПУ.

Цель занятия: Сформировать понимание современного уровня экспертной работы, изучить правовую основу контроля качества, познакомить с системой контроля качества медицинской помощи.

Практические навыки: овладеть методикой расчёта показателей дефектов качества медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях.

Оснащение:

1. Таблицы.

2. Формы первичной медицинской документации

3. Нормативные документы и приказы Министерства Здравоохранения РФ и Фонда обязательного медицинского страхования.

4. Методические рекомендации.

Контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятию «стандартизация в здравоохранении». Какова цель стандартизации?

2. Дайте определение понятия «качество медицинской помощи» и назовите основные характеристики качества медицинской помощи.

3. Какие факторы влияют на качество медицинской помощи?

4. Что значит оценить качество медицинской помощи?

5. Что лежит в основе оценки качества медицинской помощи?

6. Что такое стандарт? Какие виды стандартов Вы знаете?

7. Что такое контроль качества медицинской помощи?

8. Какие существуют методологические подходы к контролю качества медицинской помощи?

9. Как делится контроль качества медицинской помощи в зависимости от ведомственной принадлежности?

10. Перечислите субъекты ведомственной и вневедомственной системы контроля качества медицинской помощи?

11. Назовите уровни и ступени контроля качества медицинской помощи.

12. Дайте определение понятия «эксперт, экспертиза» и назовите виды экспертиз.

13. Перечислите основания для проведения обязательной экспертизы качества медицинской помощи.

14. По каким индикаторам можно оценить качество медицинской помощи?

15. Дайте определение понятия «санкция» и назовите виды санкций по отношению к медицинскому работнику и медицинскому учреждению в случае ненадлежащего оказания медицинской помощи.

Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь «на ногах» и продолжать ходить на работу, чтобы не потерять деньги. Сейчас такое поведение опасно не только для самого человека, но и для окружающих. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин ответил на самые частые вопросы о больничных листах.

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

Олег Шеин отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

📌 Реклама

«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких?то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • более восьми — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход.

— за взрослым членом семьи при амбулаторном лечении сроком до 3 дней,

по решению ВК листок нетрудоспособности может быть продлен – до 7 дней включительно;

— за ребенком в возрасте до 7 лет при амбулаторном или стационарном лечении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

— — за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении – на срок до 15 дней, если по заключению ВК не требуется большего срока;

— за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении или совместного пребывания одного из членов семьи с ребенком в стационаре – на весь период острого или обострения хронического заболевания;

— за детьми в возрасте до 15 лет при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями – на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи с ребенком в стационаре;

— за детьми старше 15 лет при амбулаторном лечении – на срок до 3 дней, по решению ВК – до 7 дней по каждому случаю заболевания.

При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

При разновременном заболевании нескольких детей, по уходу за ними второй листок нетрудоспособности выдается только после закрытия первого без учета дней, совпадающих с днями освобождения от работы по первому листку нетрудоспособности. При этом в листке нетрудоспособности указывается даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей за которыми осуществляется уход.

В случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается лицу, фактически осуществляюще-му уход за ребенком, учреждением, в котором лечится мать, сроком до 5 дней, по решению ВК – до 10 дней, а в исключительных случаях – на весь период необходимости ухода.

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

— за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

— за хроническими больными в период ремиссии;

— в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

— в период отпуска по беременности и родам;

— в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением лиц, работающих неполный рабочий день или на дому.

Утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности

I. Общие положения

1. Листок нетрудоспособности <*> выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее — граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» <**> (далее — Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ):

<*> Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 347н (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г. N 21026).

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 6601; 2011, N 9, ст. 1208.

  • лицам, работающим по трудовым договорам;
  • государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
  • лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
  • членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;
  • священнослужителям;
  • адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 4 <*> Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;
  • иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;
  • лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования <*>.

<*> Часть 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Листок нетрудоспособности выдается также:

  • женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными <*>;
  • гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка <*>;
  • застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания <*>.

<*> Статья 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803; 2010, N 50, ст. 6606).

2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности <*>.

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

  • лечащие врачи медицинских организаций;
  • фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее — фельдшеры и зубные врачи), иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях — по решению органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения;
  • лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения — по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:

  • организаций скорой медицинской помощи;
  • организаций переливания крови;
  • приемных отделений больничных учреждений;
  • бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы <*>.

<*> Часть 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

6. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин, за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31 — 33 настоящего Порядка.

7. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

8. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка.

9. Порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения осуществляется в соответствии с Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 18/29 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения» (зарегистрирован Минюстом России 19 февраля 2004 г. N 5573) с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 23 июля 2004 г. N 42/130 (зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2004 г. N 5956).

10. Контроль за соблюдением установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации <*>.

II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)

III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу

IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине

VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании

VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

IX. Заполнение листка нетрудоспособности

X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

68. За нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности медицинские организации, а также медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Смотрите также подборку Больничный лист 2011: инструкции по заполнению и нормативные документы

Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию: он является финансовым документом, который служит основанием для назначения и выплаты пособия, а также удостоверяет нетрудоспособность гражданина, подтверждая его временное освобождение от работы.

Листок нетрудоспособности не выдаётся :

1. Не застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;
— в период отпуска граждан без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
— лицам обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
— лицам направленными военным комиссариатом для прохождения медицинского освидетельствование, медицинского обследования и лечения;
— находящимся под стражей или административным арестом;
— проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;
— лицам с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
— учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего образования и учреждений послевузовского профессионального образования;

2. По уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
— по уходу за хроническим больным в период ремиссии;
— по уходу в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
— по уходу в период отпуска по беременности и родам;
— по уходу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

17.04.2014 Все новости

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх