Минимальная оплата труда в час в России

Авторы, в частности, указывают на то, что «в условиях распространения новой коронавирусной инфекции работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределенный срок, поскольку при привлечении работника на временную работу они не несут обязательств, связанных с сокращением персонала». При этом работодатель вправе исчислять оплату труда такого работника исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого исходя из величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

В ЛДПР указывают на то, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения «крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека». В связи с этим, «использование МРОТ, установленного с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца», говорится в пояснительной записке.

«В России часовая ставка исходя из МРОТ крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65, 92 рубля в июле», — напоминают в ЛДПР, отмечая, что применение таких ставок позволяет работодателям получать необоснованно высокую прибыль и избегать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды.

«В целях решения обозначенных выше проблем предлагается для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час, который превышает уровень оплаты труда в месяц, исчисленный из МРОТ, — говорится в пояснительной записке. — Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация минимального почасового размера оплаты труда исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год». При этом само понятие МРОТ и методика его определения данной инициативой не затрагивается.

Минимальный размер оплаты труда — важный показатель, который формирует минимальную зарплату, страховые и социальные отчисления. Минимальная заработная плата в Китае устанавливается на региональном уровне, государство не определяет минималку по стране.

Размер МРОТ в Китайской народной республике определяют в каждой области пропорционально социально-экономическому положению и уровню жизни общества. Минимальная зарплата в Китае в 2018 году увеличилась в сравнении с предыдущим годом на 6% и в 2019 году осталась на прежнем уровне.

Так, МРОТ в Китайской народной республике в провинции Ляонин — 1120 юань, или 10 422,19 рублей. Высокий же МРОТ установлен в регионе Шанхай — 2480 юаней, или 23 077,7 рублей. Но в каждой области есть и административные центры, минимальную зарплату которых также регулирует муниципалитет. Таким образом, в одной провинции может быть до пяти МРОТ.

Базовую ставку оплаты труда в Китае сложно назвать утвердительно, так как ее размер зависит от региона и сферы труда. Более четкие сведения отразятся для каждой провинции отдельно.

Также на рост или снижение заработка в Китае влияет и профессия: минималку повышают не для всей области, а для рабочих сфер. В России МРОТ повышается, как общий показатель на федеральном уровне и в других регионах его администрирует муниципалитет. Причем ставка минималка не может быть ниже установленного тарифа. А в КНР нет ограничений по низкой и высокой планке и база для расчета зарплаты утверждается в зависимости от профессии. Например, базовая зарплата китайского доктора в 2018 году составляла 1730 юаней, а в 2019 году повысилась до 1750 юаней. Но только в провинции Ляонин. В других регионах базовый заработок выше.

В Китайской народной республике действителен подоходный налог. Ставка сбора утверждается и изымается из зарплаты в зависимости от уровня заработка. В таблице указан процент НДФЛ, который вычитают пропорционально месячному доходу.

Размер ежемесячной зарплаты, в юанях Ставка НДФЛ, в %
0 — 2999 3
3000 — 11 999 10
12 000 — 24 999 20
25 000 — 34 999 25
35 000 — 54 999 30
55 000 — 79 999 35
80 000 и < 45

Кроме того, что в стране распространена ступенчатая схема обложения НДФЛ, в Китае с 2019 года снижен НДС с 20 до 16%. Для снижения сбора на добавленную стоимость необходимо снизить величину страховых взносов, которые уплачивает работодатель и сами китайцы отдельно. Муниципалитет рассмотрел это требование и с 1 мая НДС понизился. Таким образом, работоспособным гражданам КНР стало проще жить. Но для пенсионеров положение не улучшилось, так как сельскому населению государство не делает пенсионных отчислений.

Отдельно стоит сказать о заработке в Тайване. Тайвань — это мини государство на территории Китая, которое существует обособленно на острове, принадлежащем КНР и администрирует только эту территорию и близлежащие острова. Соответственно, МРОТ в Тайване определен местными властями. Экономика этой республики сравнительна с капиталистической, поэтому в Тайване высокий паритет потребительской способности. Государство приватизировало крупные промышленные предприятия. В связи с этим тайваньские граждане получают более высокую зарплату. Так, максимальный уровень минималки на этом острове — 5056,01 юаней (47 048,83 рублей).

Правительство РФ выступило с идеей введения минимального размера часовой ставки оплаты труда. Инициативу рассмотрят в рамках проекта Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021-2023 годы. Пока неясно, для чего именно необходимо вводить почасовой МРОТ и как он будет рассчитываться.

Пункт «о введении в дополнение к МРОТу понятия минимального размера часовой ставки» включен в перечень предложений к проекту документа. «Сторонам предстоит сформулировать совместную позицию по этому вопросу, говорится в бумагах. Также уточняется, что почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работникам с почасовой оплатой труда»», – пишут «Известия».

Проект генсоглашения будет сформирован до конца октября, документ определит основные направления работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам, подчеркнули в Министерстве труда РФ. Сейчас зарплата сотрудника, полностью отработавшего месячную норму, должна быть не ниже МРОТ. Применение МРОТ обязательно вне зависимости от срока трудового договора и системы оплаты труда. Если человек отработал неполное время, то заработок начисляется пропорционально, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку, пояснили в министерстве.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР, представляет сторону работников в РТК) в свою очередь отметили, что введение нового понятия вызывает много вопросов. Непонятно, как определить справедливый минимум за час. Если вычислить минимальную часовую зарплату пропорционально месячному МРОТу, сумма получится очень скромной, меньше 100 рублей. С другой стороны, если в качестве минимума за час работы установить, допустим, 200 рублей, возникнет дискриминация работающих за месячный МРОТ.

Со стороны работодателей в РТК выступает среди прочих Российский союз промышленников и предпринимателей. Там считают, что «ничего плохого в идее нет, но зачем вводить новое понятие, непонятно». Много вопросов насчет вычисления минимальной стоимости часа: если отталкиваться от МРОТа, она будет различаться в зависимости от месяца и региона (в каждом субъекте устанавливается свой уровень МРОТа).

В Европе минимальная ставка за час определена во многих странах. Так, в 2019 году в Германии она составляла 8,5 евро (около 760 рублей), в Болгарии – 6 евро, в Румынии – 7,7 евро. Средняя почасовая зарплата в Еврозоне составляла в среднем 27,7-31,4 евро. Наиболее высокие ставки приняты правительствами Дании, Люксембурга, Бельгии: 44,7, 41,6 и 40,5 евро соответственно. Для США федеральная минимальная ставка оплаты труда в час составляет 7,25 долларов (545 рублей).

Москва, Зоя Осколкова

Москва. Другие новости 14.09.20

Директор крымского завода украинского олигарха предстанет перед судом за отравление атмосферы. / Мэрия Кургана обратилась в прокуратуру из-за аварий «Водного союза» на одних и тех же участках. / Избранный глава кабмина Японии высказал позицию по вопросу Курил.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх