Мужчина бухгалтер

Часто бывающие в налоговой инспекции могут однозначно ответить на вопрос, кого больше среди бухгалтеров – женщин или мужчин. Основная масса приходящих туда тружеников бухгалтерии – женщины, и сегодня в России профессия бухгалтера, по сложившемуся стереотипу, считается женской. Но так ли это на самом деле? И может ли мужчина быть бухгалтером?

Как было раньше

Несмотря на современное положение дел, история говорит, что основоположниками бухгалтерской науки были мужчины. Первое упоминание об основных принципах бухгалтерского учета было сделано в научном трактате 1494 года, автор которого, Фра Лука Бартоломео де Пачоли, рассказал о балансе, дебете, кредите и системе двойной записи.

Однако исторически сложилось, что в те времена практически все профессии были мужскими. Это сегодня специальности стали разделяться по гендерному признаку.

Как есть сейчас

Сегодня около 94% бухгалтеров все-таки женщины. Возможно, превращение профессии бухгалтера в женскую произошло из-за необходимости заполнять толстые учетные книги аккуратным почерком, а возможно счетоводство просто не требовало приложения большой физической силы.

Так или иначе, встретить сегодня бухгалтера-мужчину – редкость. И на это есть свои причины.
В первую очередь, сама суть бухгалтерии сводится к педантичному сбору и сортировке большого количества бумаг. Более терпеливая женщина справляется с этим лучше.

Да и бухгалтерии сегодня все-таки чаще чисто женские коллективы. С психологической точки зрения «выжить» в таком коллективе мужчине бывает очень сложно.

Однако, на самом деле, мужчины-бухгалтера все-таки существуют, и их не так уж и мало. Чаще всего, они занимают руководящие посты и выбиваются в главные бухгалтеры. Кстати, в этом и еще одна причина, почему в рядовых сотрудниках бухгалтерии мужской пол не засиживается. Благодаря присущему ему стремлению делать карьеру, работу бухгалтером мужчины чаще всего рассматривают как трамплин к более высоким и руководящим постам в компании. Через рядового бухгалтера они стремятся попасть на должности главбуха, финансового директора и другие управляющие посты.

Мужчина-бухгалтер, заняв место руководителя отдела, тем не менее, будет стремиться делать карьеру дальше. Женщина же в качестве главного бухгалтера, скорее всего, останется с компанией на более продолжительный срок.

Тенденции будущего

Сегодня бухгалтерский учет максимально приближается к западным стандартам ведения бухгалтерии. И это диктует свои правила – ведь на западе сегодня бухгалтеров-мужчин гораздо больше, чем женщин. Поэтому компании, внедряющие у себя ведение бухгалтерского учета по западному образцу, охотнее приглашают к себе специалистов мужского пола.

Дело в том, что отличие западного учета от российского состоит в его приближенности к финансовому управлению компанией. По сути, бухгалтер на западе – это финансовый аналитик предприятия. А это привлекает в профессию представителей и мужского пола.

Если принимать во внимание тенденции последних лет, вполне возможно, что российский бухгалтерский учет, если и не станет сугубо «мужским делом», то в любом случае значительно пополнит ряды своих «адептов» мужчинами-бухгалтерами.

Мезенцева Василиса

Хотя никакого специального разделения по гендерному признаку в бухгалтерии не существует и можно наверняка встретить опытных бухгалтеров-мужчин, всё же, как показывает статистика, подавляющее большинство работников в бухгалтериях — это женщины.

И это вовсе не потому, что им лучше удаётся ведение бухгалтерии ООО или составление разного рода отчётности, просто бухучёт большинству мужчин кажется чересчур кропотливым и рутинным занятием.

По каким причинам работа бухгалтером больше подходит женщине

С каждым годом количество разных постановлений и законов не уменьшается, а растёт. Правительство издаёт тысячи документов, чуть ли не половина из которых так или иначе связана с налогами и бухучётом. Чтобы учесть все новые директивы, которые порой даже противоречат друг другу, требуются поистине железные нервы и ангельское терпение. А мужчины, увы, этим похвастаться не могут.

Кроме того, мужчины — за редким исключением — менее усердны. Помимо этого, в бухгалтерии платят мало, а невысокая зарплата не располагает к высокой ответственности.

И не забывайте про экстремальность профессии. В бухгалтерии часты внезапные проверки со стороны налоговиков, а это обязательно неприятности, волнения и т. д. Ну какой мужчина согласится всё это терпеть?

Какие черты женского характера востребованы при работе бухгалтером

Для того чтобы стать хорошим профессионалом, женщине пригодятся такие черты характера, как:

  • усидчивость и трудолюбие, позволяющие за короткий период времени выполнять большой объём работ;
  • умение превозмочь или даже заставить себя выполнять рутинную работу, зная, что она очень нужна предприятию.

Правда, иногда женственность мешает. К примеру, если для решения возникших проблем к вам в кабинет размашистой и уверенной походкой входит мужчина, выглядящий в костюме весьма солидно, это воспринимается совершенно иначе, чем если порог переступает стеснительная и скромная женщина.

Чтобы стать профессионалом в бухгалтерском деле, нужно обязательно получить высшее бухгалтерское образование, а затем проработать рядовым бухгалтером около пяти лет. Обыкновенных курсов здесь недостаточно, их можно сравнить лишь с ликвидацией безграмотности.

Что первым делом постает у вас перед глазами, когда вы слышите слово «бухгалтер»?

У многих — это женщина строгого характера, в официальном костюме и с сильным характером, и почему-то именно женщина, а не мужчина. Человек не вправе управлять своим подсознанием, потому что оно вырабатывается с годами и с определенными ассоциациями и, конечно же, жизненным опытом. И так сложилось, что по жизни нам встречались и встречаются чаще бухгалтеры женского рода. А не задумывались вы над тем, почему же так сложилось? Откуда такая тенденция и что является причиной такого однородного направления? Мне стало интересно и решила немного, так сказать углубится в данную тему, потому что все-таки это вопрос нашего общества, а от того, как оно будет развиваться, зависит и общее благополучие в нашей стране.

Итак, нужно начать с общего понятия — кто такой бухгалтер и какая его миссия на фирме или в организации?

Во многих компаниях бухгалтер — это второй человек после директора. От того, насколько грамотно подобран бухгалтер, будет зависеть качество услуг, которые он оказывает. Бухгалтерские услуги, если их оказывает профессионал, являются весомым конкурентным преимуществом той или иной компании. А это значит, что для фирмы в первую очередь важен качественный и умелый работник, который будет компетентен в своем деле и знать цену не только себе, а и тому делу, за которое он взялся! Но почему же все-таки женщины? Можно дать много вариантов ответа на этот вопрос, но первым делом нужно отметить, что по своей натуре именно прекрасная половина человечества более усидчива и подходит к любой работе кропотливо, замечая все тонкие нюансы. А в бухгалтерии это очень важно, потому то как ни крути — цифры любят точность и внимательность.

Очень важен еще такой нюанс: нужно учитывать саму компанию или фирму, ее габариты и специализацию. Обычно, мелкие компании выбирают себе на должность именно женщину, так как она будет в нужной мере управлять всеми подсчетами и делать работу не только, как управляющую, а и как сам работник, иными словами — это будет полноценный сотрудник с большим потенциалом для своей профессиональной должности. Если мы возьмем к примеру, габаритную, большую компанию, то все-таки есть вероятность, к тому же довольно таки большая, что должность бухгалтера будет отведена мужчине. А почему же? Так, как мужчины более склонны к власти, для них будет как раз приоритетней миссия управления, чем простого подсчетного и сильная половина человечества предпочитает расти и развиваться, не стоять на месте. И в итоге, можно сказать, что все-таки для женщины важна стабильность и уверенность в своем месте, а значит роль бухгалтера — это и есть то место, где такую стабильность каждая может почувствовать.

Снова вернемся к главному вопросу: почему бухгалтеры в основном женщины? Один из ответов такой:

Бухгалтер — женская профессия. Профессия счетовода не имеет гендерной ориентации. Но в основном бухгалтерами работают женщины. Мужчины выбирают больше финансы и учет, аудит и т.д. — то, что в данное время более выгодно и востребовано. Хотя и мужчины порой становятся бухгалтерами. Но, как мы видим особой классификации определить невозможно. Возможно это связано еще и с тем, что в обществе сформулировались такие понятия, как мужская и женская профессия, и по обязанностям они отвечают качествам, присущим той или иной группе, то есть мужскому складу характера, ну или же женскому.

Конечно же, одним из приоритетных вопросов при выборе места работы будет выступать семейное положение. Как было упомянуто выше, профессиональный бухгалтер — очень даже стабильная профессия и не предполагает своего рода экстремальных условий, то есть — стабильный график, выходные и праздничные отпускные и т.д. Что я хочу этим сказать: женщине, которая имеет мужа и даже детей, намного важнее такая работа, которая будет отлично сопоставляться с семейными делами, а еще к тому же приносить хорошую прибыль, и профессия бухгалтера как ничто другое отлично вписывается в требования. Того, я считаю, что женская половина человечества уже, так сказать. подсознательно выбирая такую профессию, знает, как она будет с ней справляться в дальнейшем, и так и получается, что женщин на этой должности становится все больше и больше.

В итоге я бы подметила такое: невозможно дать однозначный ответ на главный вопрос — почему же большинство бухгалтеров — женщины, но мы просмотрели все возможные варианты — почему же все так и получилось. И можно сказать, что часто бывает так, что со временем слаживаются определенные стереотипы, и женщина-бухгалтер один из них. Мы ведь не будем себе представлять молодую девушку, которая работает механиком или же каким-нибудь инженером, и также мужчину, который будет мастером с маникюра или же продавцом в косметическом отделе супермаркета (хотя жизнь настолько разнообразна, что и такое попадается).

Опять-таки — мы не можем точно утверждать или же наоборот опровергать эту мысль — факт остается фактом и если так сложилось как минимум в нашей стране, то мы это должны правильным образом принимать и анализировать. Так, как мы ранее описали, у женщин присущи определенные качества характера, которые очень хорошо взаимодействуют с данной профессией, женщинам важнее такая же точность и стабильность, как и в цифрах, с которыми они будут работать, так и в личной жизни, а быть бухгалтером на какой-нибудь не второстепенной фирме, хорошо зарабатывать и быть уверенной в завтрашнем дне — наверное это и есть самой главной причиной почему же все-таки именно женщины выбирают профессию бухгалтера. Мужчинам чаще присуще борьба, своего рода соперничество и также не маловажно чувство власти, того они обычно не останавливаются на достигнутом и ищут ходы где, куда и как можно пробраться дальше.

Складывается еще такое мнение, что во многом виновата психология, так как именно она дает направление на определенное мышление, а все что происходит дальше — это уже последствия поведения человека и результаты его выбора и стремлений.

В конце также хочу подметить: можно проводить социологические исследования, разные эксперименты и анализы что же заставляет женскую половину общества садится за стол бухгалтера, но если есть понятие, что бухгалтер — это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством и его задачи это: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия, то значит женщина со всем этим может справляться на ура, то есть это говорит лишь о сильной и мужественной части характера. Значит нам, особям прекрасной половины человечества точно есть чем гордится, и не только красотой и очарованием, а и умом, и остроумием!

Нас находят: женщина бухгалтер , характер девушки бухгалтера , Психология женщины бугалтера, Женщина бухгалтер характер, бухгалтера женщины, Почему бухгалтеры такие, правда ли что большинство бухгалтеров женщины, почему бухгалтеры женщины, девушки бухгалтера, в чем миссия бухгалтера

Отчеты закрой, позабудь все проводки,
Оставь все балансы, счета, оборотки.
Свой лучший наряд поскорей надевай,
Рождения радостный день отмечай!

Хочу пожелать, чтоб огромное счастье
Накрыло тебя с головой в одночасье,
И чтобы волшебная рыбка судьбы
Исполнила все твои разом мечты!

Желаю жизнь прожить в ажуре,
Как сливки бонусы снимать.
Желанной быть, всегда любимой,
Невзгод и горестей не знать.

Пусть счастье будет дебетовым,
А с ним здоровье и успех.
Еще баланс всегда фартовым,
Чтобы была ты лучше всех.

Конечно, вы бухгалтер классный,
Ну, а еще красавица и умница во всем.
Пусть будет в вашей жизни все прекрасно,
Пусть полной чашей будет дом.

Пускай веселым будет настроенье,
Идеи всякие приносят вам успех.
Вас поздравляем с днем рожденья!
Пусть окружают радость, теплота и смех.

Сегодня ты не напрягайся,
Днём чудесным наслаждайся.
В сторону отбрось отчёты,
Таблицы, цифры и подсчёты.

Отдыхай и развлекайся,
В поздравлениях купайся.
Будь ты радостной, счастливой,
Милой, ласковой, любимой.

Будь добром окружена,
Во всех подсчетах лишь верна.
Бухгалтер, с днем рождения,
Поздравляем с уважением.

Поздравляем первоклассного бухгалтера, ответственного работника и просто очаровательную, добрую женщину. Желаем успешных отчетов, чтобы дебет и кредит не тревожили Ваш покой своими «разногласиями». Желаем уважения среди коллег и начальства. Желаем благополучия и понимания среди родных и близких. Пускай жизнь будет легкой и радостной, а каждый новый день пускай играет все новыми яркими красками.

Таблицы ловко составляешь,
И без труда их заполняешь,
Дебит с кредитом сведешь,
И утрешь любому нос!

Королева в своем царстве,
Жизни яркой и прекрасной,
Счастья, радости, добра,
Пусть сбывается мечта!

Пусть с ума не сводят цифры,
И везет во всех делах,
И не будет пусть ошибок,
Не терзает душу страх!

С днем рождения, удачи,
Нервов крепких, как канат,
И огромнейшей зарплаты,
Чтоб хватило на бриллиант!

Такая сложная материя
Вся эта Ваша бухгалтерия,
Здесь нужно быть такой внимательной,
Неторопливой, основательной!

Желаю Вам всегда успешной быть,
Баланс, отчеты, цифры победить.
Здесь нужно тонны две умения.
Его желаю! С днем рождения!

Всюду цифры и отчеты,
Отдохнуть уже охота,
В это самое мгновенье
К Вам приходит день рожденья!

Отдыхайте, веселитесь,
Улыбаться не ленитесь,
Мы душевно поздравляем,
Счастья полного желаем!

Бухгалтер из тебя отменный,
Все подсчитаешь без труда,
Всегда в порядке, несомненно,
Все документы и счета!

Тебя поздравить очень рады,
Чудесна ты, как ни крути,
Пусть все невзгоды и преграды
Исчезнут с твоего пути!

Сегодня в день рожденья твой
Все отчёты — прочь, долой!
Цифры будем применять,
Чтоб в пожеланья их вставлять.

Не желаем 100 рублей,
А желаем 100 друзей,
А рублей — так ТРИЛЛИОН,
Чтоб подольше длился он.

Муж чтоб на всю жизнь — ОДИН —
Твой повелитель, господин.
И чтоб, как в песне, — алых роз
Он МИЛЛИОН тебе принёс!

У прекрасной половины человечества есть достоинства и профессиональные черты, присущие только им:

— аккуратность: все папки расставлены ровно, а документы заполнены красивым почерком;

— хозяйственность: всегда есть иголка с ниткой под рукой (да-да, мы еще живем в каменном веке, и налоговики заставляют прошивать документы);

— чистота и порядок — неотъемлемый атрибут любой бухгалтерии и, конечно же, в этом большая заслуга коллег, представительниц слабого пола.

До абсолютно белых операций в бухгалтерии (отсутствие зарплат конвертах) большинству компаний еще предстоит вырасти. И если в столице таких компаний становится все больше, то в регионах подобная тенденция незаметна.

Шерше ля фам

Работодателю, не все операции которого находят отражение в учете, часто требуется главный бухгалтер-женщина, чтобы легче было ей управлять, чтобы можно было «надавить» в случае необходимости. «Идеальная» кандидатка должна держаться за любую работу, так как у нее есть ребенок, которого она воспитывает одна и ипотека… А если что, то так как зарплата не вся белая, то и уволить можно в любой момент без дополнительных затрат. 📌 Реклама

С другой стороны, при выборе главного бухгалтера для своей компании работодатели отмечают излишнюю робость и скромность кандидатов (преимущественно женщин). Так и говорят рекрутерам, что не понимают, как человек будет общаться с представителями налоговой инспекции, если его трясет на собеседовании при разговоре с будущем руководителем.

Относительно недавно (с 2013 года) работодателям законодательно запретили указывать в описаниях вакансии требования к половозрастным категориям. Поэтому данные требования уходят из видимого для всех блока, в категорию заметки для эйчаров. Последние радостно сообщают, что в запросе на главного бухгалтера стоят критерии только для соискательниц женского пола.

Недавно меня пригласили записать видеолекцию по бухучету. Причина банальна и абсолютно нелогична — я мужчина. Компания набирает на работу бухгалтеров — только женщин, но для клиентов этой компании на видео должен быть только мужчина. Так и сказали, что им не нравится как выглядят женщины в кадре, им солидности не хватает…

📌 Реклама

Как это и бывает в нашей стране (из крайности в крайность), есть компании, которые, наоборот, специализируются только на бухгалтерах-мужчинах. Как правило, они одновременно приглашают на собеседование несколько кандидатов и начинают отбирать тех, кто «выше прыгнет». Объяснений для такого феномена тоже много.

Из последнего. Одна швейная фабрика искала бухгалтера-мужчину, чтобы соответствовать итальянскому бизнес-стилю. В этой компании все портные, бухгалтера и персонал — мужчины в элегантной форме. Вот и бухгалтер им нужен такой, чтобы вписывался в общую картину.
Каков же идеальный гендерный набор бухгалтера, который должен работать в компании? Есть качества, присущие женщинам, есть качества, присущие мужчинам (как и недостатки, о которых не нужно забывать). Умелое сочетание и их комплектация позволит бизнесу качественно решать любые вопросы, так как в арсенале есть все необходимые ресурсы. Сначала компетенции, потом половозрастные характеристики.

«Женщина на корабле — к беде»: это средневековое суеверие серьёзно отравляло жизнь дамам, которые по тем или иным причинам стремились попасть на судно. С тех прошло много времени — последнее столетие, казалось бы, не только избавило нас от суеверий, но и примирило с идеей всеобщего равенства, однако некоторые сферы деятельности сегодня похожи на средневековую бригантину: представители «неправильного» пола теряют всякую надежду попасть на борт. И на этот раз речь идёт о мужчинах.

Мужчина в бухгалтерии — плохая примета?

Конторщик, счетовод, казначей, кассир, куратор, эконом, камералист, канцелярист — как только не называлась профессия бухгалтера за все годы её существования. Первые крупные бухгалтерии известны нам ещё со времен Древнего Египта и Древней Индии: специалисты, работающие там, имели статус привилегированных членов общества и, конечно, все они были мужчинами. Женщины на протяжении веков занимались только внутренней бухгалтерией — подсчитывали хозяйственные расходы. Такое положение вещей сохранялось до середины ХХ в., когда благодаря всеобщему образованию и «уравниловке» прекрасный пол смог проникнуть в конторы и канцелярии. Определённый вклад в расстановку сил внёс и военный период, когда мужчин банально не хватало. В итоге к 80-м годам прошлого века сильный пол в бухгалтерии стал явлением довольно редким. Стоит отметить, что такая расстановка сил характерна, в основном, для нашей страны — за рубежом бухгалтерия вовсе не считается чисто женской профессией.

В настоящее время в сфере бухгалтерского учёта сложилась парадоксальная ситуация: работодатели даже не пытаются рассматривать мужчин в качестве претендентов на бухгалтерские позиции и переубедить их не могут ни образование, ни опыт работы кандидатов. На форумах то и дело возникают темы, авторы которых, бухгалтеры-мужчины, пытаются получить совет, как действовать в такой ситуации, но в ответ получают лишь рассказы «товарищей по несчастью»:

— Коротко о себе: мужчина, 24 года, профессия — бухгалтер, имею опыт работы в бухгалтерии 1,5 года. Работа нравится — интеллектуальная и «живая». Попал под сокращение — и вот уже полгода ищу работу. Но на собеседовании либо прямо заявляют, что это «женская вакансия», либо «юлят хвостом» и начинают искать другие отговорки, ищут в моём опыте работы малейшие несоответствия требованиям, указанным в вакансии.

Неусидчивые карьеристы

Подобные жалобы — не преувеличение: в 70% вакансий, посвящённых поиску бухгалтеров, одно из обязательных условий для соискателей — принадлежность к слабому полу, причём это требование не зависит ни от размера компании, ни от географического региона.

Безусловно, это не единственный факт дискриминации на рынке труда, однако самый загадочный. Нежелание работодателей принимать на работу женщин с маленькими детьми или собирающихся уйти в декрет, кандидатов в возрасте или с вредными привычками вполне понятно — но что мешает взять бухгалтера-мужчину в самом расцвете сил?

Статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда. Работодатель имеет законное право отказать гражданину в приёме на работу только в случае, если его не устраивают деловые качества кандидата. Отказываясь заключить договор, работодатель обязан объяснить соискателю конкретную причину, изложив её в письменной форме (ч.5 ст.64 ТК РФ).

Несмотря на неочевидность причин для отказа, они тем не менее существуют. Одна из них — устойчивый стереотип о том, что у мужчин начисто отсутствуют качества, необходимые бухгалтеру: усидчивость, внимательность, скрупулёзность, дипломатичность и стрессоустойчивость. С одной стороны, такие обвинения кажутся беспочвенными, ведь всё это не мешало мужчинам на протяжении веков справляться со своими обязанностями. С другой стороны, многие HR’ы жалуются, что бухгалтеры-мужчины, особенно если речь идёт о молодых специалистах, очень неусидчивые, не могут заниматься рутинной работой, а хотят руководить и разрабатывать стратегии управления предприятием. Эти претензии сложно назвать надуманными — зачастую у мужчин больше карьерных амбиций, и позиции финансовых директоров (высшая ступень бухгалтерии) занимают, в большинстве своём, именно они. Однако путь к этой должности лежит через бухгалтерию, куда мужчинам попасть весьма проблематично.

— Никогда не возьму парнишку на должность бухгалтера, — пишет на форуме владелец фирмы. — Они никогда не думают о работе, только о зарплате, девчонках и друзьях. Зато если они умудрятся стать главбухами, у них это очень неплохо получается, как-то выкручиваются. Поэтому мой совет парнишкам — идти сразу на руководящие должности, хороший понт принесёт удачу.

Чужой среди своих

Ещё одна популярная причина отказа кандидатам мужского пола кроется в психологической совместимости, а точнее, несовместимости с будущими коллегами. Специалисты служб персонала уверены — мужчина в женском коллективе долго не продержится, уволится через пару месяцев, придётся искать ему замену, и не факт, что новый претендент тоже не сбежит. В таких опасениях есть резон — мужчине не всегда легко вписаться в сплочённый женский коллектив, привыкший к своему стилю работы и общения, особенно, если новичок пытается внести изменения в рабочий процесс с присущим ему рационализмом.

Большинство мужчин-соискателей перспектива попасть в «женское гнёздышко» не пугает — они просто хотят заниматься любимым делом и получать профессиональный опыт. Руководители служб персонала стоят стеной и делают ставку не на профессионализм, а на межчеловеческие отношения.

Главбух на вес золота

Всё вышесказанное вполне справедливо для рядовых сотрудников бухгалтерии, однако если речь идёт о поиске руководителя, картина меняется. Значительная часть компаний заинтересована в том, чтобы должность главного бухгалтера занимали мужчины. Возможно, им не хватает усидчивости для рутинной работы, но сильный пол чаще оказывается на высоте в вопросах руководства и организации работы отдела. Мужчины-главбухи изобретают нестандартные схемы работы, успешно налаживают контакты, убеждают начальство в необходимости тех или иных действий и, в итоге, чаще оказываются на позиции финансовых директоров.

— На фирме, где я работала, был главный бухгалтер — мужчина, — рассказывает участница одного из тематических форумов, — а вся остальная бухгалтерия — женщины. Так вот лучшего главного бухгалтера я не видела: он и с начальством решал все вопросы, и все конфликты в женском коллективе регулировал и вообще — очень адекватный человек.

Единственная проблема — стать главным бухгалтером сразу после вуза мало кому удаётся, и молодые специалисты вынуждены оббивать пороги организаций, доказывая, что могут работать не хуже прекрасных дам.

Инструкция по трудоустройству

Несмотря на то, что современные суеверия значительно усложняют жизнь мужчинам, стремящимся построить карьеру в сфере бухгалтерии, не стоит отказываться от мечты. Вот некоторые шаги, которые стоит предпринять тем, кто претендует на позицию бухгалтера:

Тщательный поиск. Компании, для которых половая принадлежность бухгалтера не имеет значения, всё-таки существуют, поэтому не стоит опускать руки после просмотра всего нескольких вакансий.
Крупные компании. Чем больше предприятие, тем разветвлённее его структура. Во-первых, большие организации стараются разбавлять чисто женские коллективы мужчинами, во-вторых, там больше участков, где требуются бухгалтеры, следовательно — больше шансов у соискателей. Не говоря уже о том, что сделать карьеру в крупной компании значительно проще.
Держите марку. Поддерживайте свои профессиональные навыки на должном уровне, чтобы у работодателя не было шансов отказать вам из-за несоответствия требованиям. Вашим козырем может быть не только образование и опыт работы, но и наличие дипломов дополнительных курсов и программ.
Профессиональный козырь. Даже если в вакансии указано, что требуется женщина, всё же стоит связаться с работодателем и отправить резюме — вполне возможно, что ваши профессиональные навыки заставят HR’ов закрыть глаза на «неподходящий» пол.
Будьте настойчивы. Если вы действительно хотите работать бухгалтером, стереотипы и суеверия не должны вам мешать. Настойчивость, упорство и умение добиваться своих целей — важные качества для финансового директора (а именно к этой должности стремятся многие бухгалтеры-мужчины).

Материал проекта Карьерист.ру
Вера Савинова
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (careerist.ru).

Разместить резюме Добавить вакансию

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх