Натуральная оплата труда

Зарплата сотрудникам может выдаваться не только деньгами, но и в натуральной форме. В статье рассмотрим как должна выплачиваться зарплата в натуральной форме в 2020 году, а также порядок ее оформления.

Содержание

Зарплата в натуральной форме

Для того, чтобы организация могла выдавать зарплату не деньгами, а в натуральной форме, это условия нужно прописать в коллективном (либо трудовом) договоре (Читайте также статью ⇒ Внесение изменений в коллективный договор). В том случае, если в таких договорах условие о такой виде выплаты не предусмотрено, то потребуется внести изменения в документ. Сделать это можно либо составив допсоглашение, либо заверить договор в новой редакции. Помимо этого, работник должен написать заявление, в котором он просит выплачивать ему часть зарплаты в не денежной форме. В противном случае выплата зарплаты в натуральной форме не законна.

Важно! Для законной выдачи заплаты не в денежной, а в натуральной форме нужно заявление от сотрудника, а также наличие такого условия в трудовом (либо коллективном) договоре.

Заявление сотрудника

Заявление сотрудник может написать как на одну выплату, так и на конкретный период, то есть на квартал, полугодие или год. Причем, сотрудник имеет право отказаться досрочно от выплаты зарплаты в таком виде, если срок в заявлении предусмотрен более 1 месяца. Если с зарплаты работника удерживаются алименты, то с оплаты труда в натуральной форме удержать их нужно тоже. Порядок удержания тот же, что и с зарплаты, выплачиваемой в денежном эквиваленте.

Как оформить выплату зарплаты

Для того, чтобы начислить зарплату бухгалтер использует ведомость Т-51, либо Т-49. Для выдачи составляется отдельная ведомость. Ведомость Т-53 для выдачи зарплаты не в денежной форме не предназначена, поэтому применять ее для такого вида выплат будет сложно. Для упрощения работы можно воспользоваться формой ведомости, предназначенной для агрокомплексов №415-АПК, но чтобы ее использовать, это следует прописать в учетной политике организации (если, конечно, компания занимается не с/х видами деятельности).

Что выдается в качестве натуральной формы

Выплату в натуральной форме производить можно любым имуществом, которое может приносить пользу, либо подходит для использованием сотрудником в личных целях. В натуральной форме может выдаваться:

  • Готовая продукция;
  • Товар;
  • ОС;
  • Материалы;
  • Сырье и др.

Если товары, которые выдаются в виде зарплаты превышают их рыночную стоимость, то такую выплату могут посчитать необоснованной. При этом, под рыночной понимают стоимость товаров, которая установлена в регионе работодателя на момент выплаты зарплаты зарплаты (Читайте также статью ⇒ Доход в натуральной форме в 6-НДФЛ в 2020 году).

Важно! Стомость товаров, выдаваемых в счет зарплаты не должна превышать рыночную, иначе выплату налоговики могут посчитать необоснованной.

Что запрещено выдавать в счет зарплаты:

  • Спиртное;
  • Ядовитые, наркотические, токсические и др. вредные вещества;
  • Боеприпасы, оружие;
  • Купоны, боны;
  • Долговые расписки.

Размер выплаты в натуральной форме

Важно! Выплачивать в натуральной форме можно только часть зарплаты. Эта часть не должна превышать 20% от общего размера начисленной зарплаты.

Бывают и такие ситуации, когда работник просит выдать ему больше 20% зарплаты в натуральной форме. В этом случае оформить уже нужно продажу имущества. То есть, чтобы по документам проходило так, что работник получил всю сумму зарплаты, а потом за наличные купил имущество в своей организации. Если размер выплаты превысит 20% предел, это приведет к претензиям со стороны проверяющих органов (Читайте также статью ⇒ Как выплачивается зарплата и аванс в 2020 году).

Бухучет зарплаты в натуральной форме

В зависимости от того, какое имущество организация планирует выдать сотруднику в качестве зарплаты зависят бухгалтерские операции.

Хозяйственная операция Проводки
Дебет Кредит
Выплата готовой продукцией, товарами
В счет зарплаты работнику выдана готовая продукция 70 90 субсчет «Выручка»
Списание себестоимости готовой продукции, выдаваемой счет з/пл 90 субсчет «Себестоимость продаж» 43(41)
Выплата материалами, ОС
В счет зарплаты работнику выданы материалы (ОС) 70 91 субсчет «Прочие доходы»
Списание стоимости материалов (ОС), передаваемых в счет з/пл 91 субсчет «Прочие расходы» 01(08, 10, 21)
Списание амортизации по выбывшим ОС 02 01

Налоговый учет

С выплаты зарплаты в неденежной форме рассчитывают:

  • НДФЛ;
  • Страховые взносы.

Порядок начисление взносов и НДФЛ такой же, как и в случае выплаты зарплаты в денежном эквиваленте. НДФЛ рассчитывают по ставке 13%, поэтому сумма выданных товаров включается в общий доход сотрудника, уменьшаемый на стандартные вычеты. Для расчета налога нужно определить стоимость передаваемого сотруднику имущества. Определяется она исходя из цены, согласованной между работником и работодателем. При этом цену устанавливают исходя из рыночных цен, при этом она включает в себя НДС, а если передается подакцизный товар – то и сумму акциза.

Расчет других налогов зависит от применяемой работодателем системы налогообложения. Если организация платит налог на прибыль, то при его расчете вся сумма начисленной зарплаты включается в расходы, при этом то в какой форме происходит ее выплата (денежной или натуральной) значения не имеет.

Если организация выдала более 20% зарплаты в натуральной форме, то при расчете налога на прибыль учитывать их не стоит. Учитывать можно только ту часть зарплаты выплаченную в натуральной форме, которая не превышает 20%. Следует это из такого заключения: как правило организации выплачивают своим работникам зарплату в рублях, но часть ее (не превышающая 20%) может выдаваться в натуральной форме. При этом, начисленную сумму зарплаты компания вправе учесть при расчет налога на прибыль. Она входит в состав расходов по оплате труда. Исходя из этого, списывать в расходы зарплату, выдаваемую в натуральной форме в превышающем 20% лимит размере нельзя (письмо Минфина №03-03-05/59). Однако, такое ограничение в 20% предусмотрено только трудовым законодательством. Что же касается налогового, то никаких ограничений по учету зарплаты в составе расходов по оплате труда нет. Учесть можно абсолютно всю зарплату, независимо от формы ее выдачи. Но возможно отстаивать свою позицию организации в этом случае придется в суде, так как нарушение законодательства все же есть.

Пример

ООО «Континент» сотруднице Петровой О.П. часть зарплаты за ноябрь 2017 года выдало в натуральной форме. Условие такой выплаты прописано в трудовом договоре с Петровой. Зарплата Петровой за ноябрь начислена в размере 35 000 рублей. Петрова написала заявление, по которому ей выдали в счет зарплаты микроволновую электрический чайник, стоимостью 3000 рублей, в том числе НДС 458 рублей.

Стоимость чайника, по которой организация его приобретала – 1500 рублей, в том числе НДС 229 рублей. Сумма чайника 20% от зарплаты не превышает. Проводки будут следующими:

Д44 К70 – Петровой начислена з/плата в размере 35 000 рублей;

Д70 К68 – с зарплаты Петровой удержан НДФЛ в размере 4 550 рублей;

Д44 К69 – на зарплату Петровой начислены страховые взносы в размере 7 700 рублей;

Д70 К90 субсчет «Выручка» – Петровой выдали в счет зарплаты товар на сумму 3 000 рублей;

Д90 субсчет «НДС» К68 – начислен НДС в размере 458 рублей;

Д90 субсчет «Себестоимость продаж» К41 – списан по себестоимости чайник, сумма 1 271 рубль (1500 – 229);

Д70 К50 – Петровой выдана оставшаяся зарплата 27 450 рублей (35 000 – 4 550 – 3 000).

Рассчитывая налог на прибыль, в доход включается выручка, полученная от реализации чайника 2 542 рубля (3 000 – 458), в расходы включается себестоимость чайника 1 271 рубль (1 500 – 229).

Оплата сотрудникам жилья и проезда

Иногда работникам, проживающем в другом городе, трудовым договором предусмотрена оплата как жилья, так и проезда домой на выходные и на работу. Такая выплата не признается зарплатой в натуральной форме, так как не является оплатой трудовых функций сотрудника. Однако, следует, чтобы такие компенсации не превышали 20% от общей начисленной зарплаты.

Связано это с тем, что предусмотренные в трудовом договоре суммы выплат за жилье или проезд признаются зарплатой в натуральной форме, которая не должна превышать 20%.

Законодательная база

Законодательный акт

Налог на натуру

Всю жизнь я занимался наукой, но когда вышел на пенсию в 50 — заскучал. Тогда мой друг из Академии художеств предложил попозировать для студентов. Внешность у меня колоритная: в молодости был похож на Фиделя Кастро, а теперь то на Солженицына, то на Толстого в зависимости от длины бороды.

Натурщиками, а точнее «демонстраторами пластических поз», в основном становятся студенты и студентки, чтобы поправить свои денежные дела. Но на позировании много не заработаешь: 90 рублей в час за портрет, за обнаженку — от 160. Отнимите от этого ещё 13 % подоходного налога — и получится вообще смешная сумма: на проезд потратишь больше половины. Так что многие работают за идею и из любви к искусству. В последнее время стало много натурщиц-домохозяек: времени у них полно, заняться нечем.

Есть преподаватели, которые входят в положение и доплачивают — вскладчину со студентами. У меня в месяц получается не больше 20 000. Но мой коллега, бывший танцовщик Мариинки, после выхода на пенсию смог скопить на квартиру.

Типажи

Базы натурщиков, конечно, есть при вузах, но ими мало кто пользуется. Чаще нужный типаж ищут через друзей или в социальных сетях. В качестве отборщика выступает сам преподаватель или художник, ищет в зависимости от темы постановки. Например, студентам необходимо научиться рисовать костюм — нас наряжают; когда те проходят анатомию, приглашают спортсмена; изучают движения — ставят в какую-нибудь закрученную позу, а потом ещё и коня пририсовывают впридачу. Но если преподаватель нерадивый, то студенты на протяжении всего курса одну 50-летнюю тётю рисуют. Кстати, таких натурщиц не слишком много: после сорока у женщин резко появляются комплексы и почти все уходят. Показывать нечего больше, говорят. Я им сразу напоминаю про Кустодиева и его картины с пышнотелыми солидными барышнями, но на них это не действует. Мужчины обычно проще в этом отношении.

Вообще, надо сказать, с эпохи Ренессанса мало что поменялось: женщин художники по-прежнему любят фигуристых, чтобы было что рисовать, а мужчин — атлетичных, с ярко выраженными анатомическими деталями. Тут современные стандарты красоты не действуют. На портреты вообще часто уродцев всяких ищут или дураков, поколоритнее. Меня, ясное дело, берут на роли стариков. То я Сократ, то Толстой, то король Лир. Иногда тематические роли предлагают: пьяница, гармонист. Бывает, требуют стричься определённым образом или бороду отращивать. Однажды чисто машинально сбрил её, слава богу, к тому времени большая часть студентов уже дорисовала меня.

Обнажёнка

До революции и мужчины, и женщины позировали совершенно голыми. Потом нравы поменялись, правда, только в отношении мужчин. C тех пор натурщиков обязали надевать плавки, а вот женщины так и остались без одежды. Это негласное правило работает до сих пор, хотя платят и тем и другим одинаково.

Натурщикам, а особенно натурщицам, которые никак не связаны с искусством или творчеством, вливаться в процесс тяжело: стесняются. Но надо встать и отрешиться. Многие успокаивают себя причастностью к высокому, им льстит, что их лица или тела окажутся на выставках или просто в эскизниках художников. Хотя многие натурщики уж слишком себя спокойно чувствуют во время урока: начнут историю своей жизни рассказывать, поют или вообще с советами по рисунку к художнику лезут.

Тех, кто приходит, чтобы похвастаться своим телом, в вузах мало. Такие идут к частным художникам. Те их рисуют для своих нужд, а девушки забирают себе наброски: дома на стеночку повесить, подружкам показать.

Требования

Работа достаточно жёсткая: тебя ставят в нужную позу, и ты стоишь не двигаясь несколько часов. Перерывы обычно делают раз в 45 минут, разрешают размяться. Из-за статичности позвоночник болит постоянно. Сидишь — болит, стоишь — болит. Некоторые не выдерживают и просто уходят посреди урока. Приходится оперативно искать замену.

Набор поз у натурщиков достаточно стандартный. Самая популярная — контрапост, как у Венеры Милосской и Давида. Это когда вес тела переносится на одну ногу, а плоскости таза и плеч расходятся. Затем идут позы сидя и полулёжа. Это тоже крайне неудобно.

Групповые постановки сейчас рисуют редко. Слишком дорого и долго собирать людей и строить декорации. Обычно за раз приглашают двух-трёх натурщиков, делают эскизы, а потом совмещают с остальными на холсте. Но недавно было несколько групповых сцен: в одной были ученики Христа, в другой я был Моисеем.

Иногда с животными приходится позировать: для скульптуры я в обнимку с лошадью несколько дней подряд простоял. Во дворе Академии есть так называемая стекляшка, где содержат разных животных: куриц, коней, коз. Но чаще всего зверей ходят рисовать в зоопарк.

Травмы и искусство

Травмы для натурщиков — дело привычное. Ты стоишь полдня на высоченной тумбе уставший, в помещении душно. Неудивительно, что, отработав с 9 утра до 7 вечера, падаешь в обморок. Как-то я упал, а студенты смотрят на меня и спрашивают: «Продолжать будем?» Вызываем скорую — два сломанных ребра. Алкоголем перед постановками тоже злоупотреблять не стоит, а то одна вон подвыпила и в ванну с глиной упала.

Воздух в помещениях не самый свежий: комнатки маленькие, студентам вечно холодно, приходится уайт-спиритами и красками дышать. На скульптуры вообще месяцами позируем, от ста часов и больше. Но там хотя бы химикатами не воняет. От физиологии тоже никуда не убежишь. Захочешь в туалет — и бежишь в одном халатике по институту. Или уснёшь на портрете, а студенты кричат «Откройте глаза, нам их нарисовать нужно».

Студенты и художники

Все думают, что натурщик — это обязательно обнажёнка. Моя первая постановка вообще в каракулевой шубе при +20 была. Студенты первых курсов начинают с портретов, рук и лица, потому что сразу голое тело им рановато показывать. Садишься вот так за стол, кладёшь на него руки и сидишь. Они подходят, рассматривают, что-то замеряют. Когда дело доходит до тела, они уже подготовлены: никто не хихикает. А вообще, студенты к голым натурщикам мало интереса проявляют. Иногда приходишь позировать, а из 15 студентов на пару явилось всего двое. С художниками в этом плане проще: они заранее расписывают все планы и позы, берут от тебя максимум, заключают настоящий трудовой договор, ну и, конечно, платят больше.

Я люблю над студентами пошутить. Прихожу на постановку и говорю им: «Слушайте, ребята, плавки я дома забыл, а трусы у меня грязные. Буду без всего позировать». Девочки начинают представлять меня, 80-летнего дедушку, нагишом: сразу кто побледнел, кто покраснел. Выхожу на подиум в тельняшке по колено и спрашиваю: «Ну что, готовы? Ну поехали!» Сдёргиваю тельняшку, а там трусы, конечно.

Нередко заработная плата сотрудникам организации выдается в натуральной форме — продукцией, товарами, материалами. Методисты фирмы «1С» в предлагаемой статье разъясняют, как учесть такие операции в конфигурации «Производство+Услуги+Бухгалтерия» для «1С:Предприятия 7.7».

Для передачи работникам предприятия готовой продукции (полуфабрикатов, товаров, материалов) в счет зарплаты можно использовать следующую методику:

1. В справочнике «Контрагенты» заводится новый элемент с наименованием, соответствующим фамилии, имени и отчеству сотрудника, которому производится передача.

2. Если необходимо выделить отдельно расчеты с сотрудниками по переданной готовой продукции от расчетов с покупателями, то можно использовать расчеты через счет 76.5. Для этого в справочнике «Договора» по контрагенту — сотруднику для элементов устанавливается флажок «Расчеты по договору с контрагентом учитываются на счете 76.5».

3. Вводится документ «Реализация (продажа)» для передачи готовой продукции, полуфабрикатов или товаров или документ «Реализация материалов» для передачи материалов. В документе в поле «Контрагент» выбирается контрагент — сотрудник. В табличной части документа указываются товарно-материальные ценности, которые передаются сотруднику, и цена, по которой производится передача.

4. На основании документов «Реализация (продажа)» или «Реализация материалов» вводится документ «Счет-фактура выданный».

5. Для зачета расчетов с сотрудником за переданную готовую продукцию (полуфабрикаты, товары, материалы) и расчетов по выплате заработной платы необходимо ввести документ «Взаимозачет». В документе в полях «Дебитор» и «Кредитор» указать контрагента — сотрудника.

6. На закладке «Вспомогательные счета» указать счет 70, в субконто указать сотрудника. В табличной части документа указать суммы задолженности контрагента — сотрудника за переданную готовую продукцию (полуфабрикаты, товары, материалы).

Схема бухгалтерских проводок по передаче готовой продукции в счет заработной платы приведена в таблице.

Операция Документ Дебет Кредит Сумма, руб.
Передача готовой продукции сотруднику Реализация (продажа) 76.5 90.1.1 1 200
Списание готовой продукции со склада Реализация (продажа) 90.2.1 43 1 000
НДС по переданной готовой продукции Счет-фактура выданный 90.3 68.2 200
Зачет расчетов с сотрудником по переданной готовой продукции и расчетов по заработной плате Взаимозачет 70 76.5 1 200

После проведения операций счет 76.5 закроется. Наличие дебетового сальдо на данном счете по контрагенту — сотруднику будет означать, что не произведен зачет расчетов с сотрудником, или сумма зачета меньше суммы переданной готовой продукции. Наличие кредитового сальдо на счете 76.5 будет означать, что сумма зачета превысила сумму передачи готовой продукции.

«Военный коммунизм» — это государственная политика, большевиками, берёт своё начало с весны 1918 года. Сам термин «военный коммунизм» был запущен в публицистический оборот философом А. А. Богдановым ещё в декабре 1917 года, а официально был принят только весной 1921 года. Военный коммунизм стал одной из причин Гражданской войны и утраты привлекательного облика новой власти в глазах значительной части населения страны. В. И. Ленин писал о вынужденной необходимости военного коммунизма, ставшего логическим и нормальным с его точки зрения курсом, вытекающим из целей социальной революции.

Октябрьская революция 1917 года повлекла за собой принятие скоропалительных решений повлёкших за собой хаотизацию основополагающих сфер жизнедеятельности нового государства. До сих пор нет однозначного мнения по поводу его целесообразности и сферы приложения политики военного коммунизма. Это не только специфическая политика государства в сфере экономики, но и набор разнообразных мер правительства большевиков для удержания своей власти любой ценой.

Цели и задачи военного коммунизма

Военный коммунизм как определённый этап развития революционного процесса не был прописан в теории марксизма-ленинизма и программных документах большевистской партии. Поэтому цели и задачи спонтанно возникшего исторического этапа Советской власти можно определить только постфактум.

Основная цель

  • Обеспечение минимального жизненного уровня населению промышленных городов;
  • Бесперебойное снабжение необходимыми ресурсами промышленного производства и Красной Армии.

Задачи военного коммунизма

Создание основ, обещанного народу «коммунизма» — общественно-экономического строя, принципиально отличавшегося от капитализма

Концентрация в руках правительства большевиков всей ресурсной базы, необходимой для ведения Гражданской войны и отражения интервенции

Ситуация, сложившаяся к началу Гражданской войны в России

В марте 1918 года Советская Россия вышла из Мировой войны с большими потерями. Страна была измучена социальными потрясениями 1917 года и стояла на пороге Гражданской войны. Промышленность и сельское хозяйство пришли в полное расстройство и даже в упадок. Начатые Временным правительством реквизиции в сочетании с хлебной монополией. Катастрофически ухудшилась ситуация с продовольствием в городах. В свои деревни вернулись миллионы озлобленных и вооружённых солдат. Передел сельскохозяйственных земель становился хаосом, на фоне обнищания населения. Молодой Советской власти нужно было предпринимать решительные шаги.

Понятие и смысл «военного коммунизма»

«Военный коммунизм» — это условное понятие, определяющее комплексную политику чрезвычайных мер Советской власти в условиях Гражданской войны. Коротко её можно обозначить как: изъятие и учёт, административный регламент и распределение жизненно важных ресурсов. Смысл такой политики состоял в:

  1. В практическом создании нерыночного общества – как реализации коммунистического идеала.
  2. Формировании командно-административной системы управления экономикой страны.
  3. Концентрации всей ресурсной базы в руках правительства большевиков.

Эти положения переплетались и дополняли друг друга в вопросах национализации, продразвёрстки, трудовой повинности и уравнительного распределения.

Предпосылки для политики «военного коммунизма»

Направление

Идейно-теоретическое

Нацеленность на создание жёсткой системы управления экономической базой нового общества

Идейно-прагматическое

Уверенность большевистских верхов в скоротечном переходе к производству и распределения по коммунистическим принципам

Политическое

Необходимость развития в условиях международной изоляции

Экономическое

Разрушение традиционного обмена между городом и деревней и хозяйственная разруха

Военное

Мобилизация материальных и людских ресурсов страны на Гражданскую войну и отражение интервенции

Причины принятия политики военного коммунизма

Направление

Социальное

  • Установление «потребительского коммунизма»;
  • Обусловлено необходимостью вести войну.

Политическое

  • Необходимость удержать власть до «мировой революции»;
  • Борьба с проявлениями контрреволюции.

Экономическое

  • Тотальная мобилизация ресурсов;
  • Острый недостаток продовольствия.

Отличительные черты военного коммунизма

  1. «Продразвёрстка» — изъятие большей части сельскохозяйственной продукции на безвозмездной основе.
  2. Прямой продуктообмен города и деревни.
  3. Национализация большей части промышленного производства страны.
  4. Запрет наёмного труда и арендных отношений в сельском хозяйстве.
  5. Запрет частной торговли.
  6. Многоступенчатая государственная распределительная система.
  7. Централизация промышленного управления.
  8. Трудовая повинность.
  9. Натурализация оплаты труда, обесценение денег и безвозмездность коммунальных услуг.

Сущность и влияние военного коммунизма на социально-экономическую жизнь страны

Национализация экономики

Национализация, начинавшаяся с огосударствления брошенных владельцами бесхозных предприятий, перешла в форму санкции против контрреволюции. Первая национализация Ликинской мануфактуры во Владимирской губернии случилась 17 (30) ноября 1917 года. Уже к марту 1918 года этой процедуре подверглись 836 предприятий всего промышленного спектра. В мае-июне 1918 года были приняты декреты о национализации сахарной (2 мая) и нефтяной (20 июня) промышленности. Осенью того же года государство приняло управление над 9542 предприятиями.

До апреля 1919 года были национализированы все крупные (более 30 работников), а к началу 1920 года подавляющее большинство средних промышленных объектов. Создан ВСНХ (Высший совет народного хозяйства) — орган централизованного управления экономикой страны. В дополнение ко всему введена монополия государства на внешнюю торговлю и трудовая повинность (создание трудовых армий).

Продразвёрстка

Продразвёрстку начало ещё царское правительство, продолжили Временное правительство и Советская власть. 9 и 13 мая 1918 года приняты Декреты подтверждающие монополию государства на внешнюю торговлю, запрет частной торговли хлебом и чрезвычайные полномочия наркомпрода в деревне. В них были закреплены нормы потребления продуктов крестьянами, всё сверх нормы считалось излишками, которые подлежали изъятию. Установилась продовольственная диктатура, чертами которой были:

  1. Централизованная заготовка, учёт и распределение продовольствия.
  2. Подавление открытого и негласного сопротивления кулачества.
  3. Борьба со спекуляцией продовольствием (мешочничеством).

В июне 1918 года создаётся Продармия (продовольственно-реквизиционная армия Наркомпрода РСФСР). Продотряды продармии были наделены чрезвычайными полномочиями по изъятию излишков в крестьянских хозяйствах.

Уничтожение рынка

Складывавшийся столетиями всероссийский рынок был уничтожен после 1917 года в результате:

  1. Разрывом межрегиональных экономических связей и обесценением денег.
  2. Установлением безраздельного господства государственного способа производства.
  3. Сверхцентрализации органов хозяйственного управления.
  4. Повсеместная ликвидация частной оптовой и розничной торговли.

Взамен рыночных отношений насаждались распределительные принципы удовлетворения потребностей производства и физических лиц. Для этого государством был сформирован мощный административно-бюрократический аппарат, реализующий свои полномочия через декреты, распоряжения и регламенты, на корню губившие любые инициативы.

Результаты и последствия политики военного коммунизма («плюсы» и «минусы»)

Результатом политики военного коммунизма можно считать крушение планов быстрого перехода в коммунизм. Ликвидация капиталистических и рыночных отношений в процессе производства материальных благ привела к всестороннему экономическому, социальному и политическому кризису. Провозглашение «новой экономической политики» в марте 1921 года на X съезде РКП(б) стало логическим концом «военного коммунизма». Тем не менее, военный коммунизм, стал уникальным периодом отечественной истории, со своими «плюсами» и «минусами».

Плюсы

Минусы

Военный коммунизм решил проблему мобилизации подконтрольной Советской власти экономики на обеспечение РККА всем необходимым для ведения Гражданской войны.

Военный коммунизм не способствовал росту промышленного производства.

Система распределения продуктовых пайков не допустила массового голода в Советской России.

Уравниловка во всём превзошла все разумные пределы.

Большевики сумели удержать власть в России – это плюс с точки зрения сторонников Советской власти.

Бюрократия достигла чрезмерного размаха.

Стремление к идеалу справедливости.

Репрессивные методы реализации политики.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх