Отчисления в белгосстрах

Важно! Информация обновлена:

Страховые взносы в ФСЗН: когда и как их следует начислять?

Плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН) являются:

  1. работодатели – юридические лица;
  2. работающие граждане, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
  3. физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы;
  4. Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

Такая норма содержится в ст. 1 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ» (далее – Закон № 138-XIII).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются (см. табл. 1):

Категории плательщиков Виды выплат
Для работодателей и работающих граждан Выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам
Для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы Определяемый ими доход
Для Белгосстраха В отношении лиц, которым выплачивается ежемесячная страховая выплата, – минимальная заработная плата, установленная законодательством и проиндексированная в месяце, за который подлежат уплате обязательные страховые взносы; в отношении лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности, – начисленные указанные доплата или пособие

Однако следует учесть, что обязательные страховые взносы ФСЗН не начисляются на выплаты, включенные в Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

В соответствии с Перечнем № 115 взносы в ФСЗН не начисляются, например:
— на выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);
— государственные пособия;
— компенсации;
— материальную помощь и т.д.

Существуют следующие виды отчислений на социальные нужды: обязательные взносы на пенсионное и социальное страхование (ст. 3 Закона № 138-XIII).

Пенсионное страхование – это страхование на случай достижения застрахованным лицом пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. Право на получение пенсий имеют лица, за которых уплачивались взносы на пенсионное страхование.

Социальное страхование – это страхование при наступлении страхового случая, а именно:
• временной нетрудоспособности;
• беременности и родов;
• рождения ребенка;
• ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• смерти застрахованного работника или члена его семьи.

При этом право на получение выплат социального характера из средств ФСЗН зависит от уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование.

Многие организации предоставляют своим работникам не предусмотренные законодательством выплаты социального характера в денежной и натуральной форме.

В зависимости от источника финансирования они подразделяются:
— на социальные гарантии за счет фондов организации;
— социальные гарантии за счет профсоюза.

Социальные гарантии за счет фондов организации предоставляются на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного акта.

Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ст. 361 Трудового кодекса РБ).

В связи с тем что источником данных выплат служат фонды организации, размер и разнообразие данных социальных выплат зависят от финансового состояния организации и специфики ее деятельности. К таким социальным выплатам относятся:
• материальная помощь;
• подарки и премии к праздникам;
• сезонные выплаты (так называемые осенние выплаты «на овощи»);
• детские подарки и билеты к Новому году;
• предоставление работникам беспроцентных займов;
• обеды работникам;
• оплата коммунальных услуг;
• оплата путевок;
• оплата билетов в театры, музеи, на выставки и т.п.;
• оплата абонементов в спортивные клубы, фитнес-центры, бассейны и т.п.;
• оплата обучения.

Также коллективным договором может быть предусмотрено формирование профсоюзного фонда и размер отчислений профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних елок и удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры и на иные социально значимые цели в размере не менее 0,15 % от фонда заработной платы.

Коэффициент отчислений на социальные нужды по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляет:
1. для работодателей – 28 %;
2. для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 % общего объема произведенной продукции, – 24 %;
3. для потребительских кооперативов (кроме организаций потребительской кооперации (потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров — 5 %;
4. для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, — 29 %;
5. для Белгосстраха – 29 %;
6. для работающих граждан — 1 %.

Процент отчислений на социальные нужды по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 %.

Взносы на пенсионное и социальное страхование уплачивают единым платежом.

Обязательные отчисления на социальные нужды в 2013 г. (как и ранее) за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют в ФСЗН их работодатели (п. 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента РБ от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40)). Таким образом, наниматель перечисляет обязательные страховые взносы «за себя» как за юридическое лицо и за работающих.

Однако порядок исчисления обязательных страховых взносов в данном случае отличается. Первая часть обязательных страховых взносов уплачивается в ФСЗН за счет работодателя и включается в состав его расходов. Вторую часть обязательных страховых взносов работодатель удерживает из выплат, причитающихся работнику, и перечисляет в ФСЗН.

Сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН «за работающих» исчисляют по каждому работнику. Сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН «за работодателя» исчисляют от общего фонда оплаты труда.

Индивидуальные предприниматели и частные нотариусы самостоятельно исчисляют обязательные страховые взносы.

Законодательством установлены некоторые ограничения сумм уплачиваемых обязательных страховых взносов. А именно:
— сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (п. 5 Положения № 40);
— максимальный предел дохода, на который начисляются страховые взносы, – 4-кратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (абз. 2 ст. 2 Закона № 138-XIII).

Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях).

Обязательные страховые взносы должны быть уплачены в установленные сроки.

Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в ФСЗН не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.

Плательщики, предоставляющие работу по гражданско-правовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы в дни выплат вознаграждений по этим договорам, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.

Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за календарный год до 100 человек включительно уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в ФСЗН не реже одного раза в квартал, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала.

Индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты самостоятельно исчисляют суммы обязательных страховых взносов, причитающихся к уплате. Указанные взносы уплачиваются ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом.

Учет отчислений на социальные нужды, расчетов с ФСЗН по социальному страхованию и обеспечению, в т.ч. пенсионному, в бухгалтерском учете ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина РБ от 29.06.2011 № 50 (далее – Инструкция № 50)).

Организация может уточнять содержание отдельных субсчетов, приведенных в типовом плане счетов, исключая или объединяя их, а также вводить дополнительные субсчета (п. 3 Инструкции № 50).
Таким образом, к данному счету могут быть открыты дополнительные субсчета, такие, как:
— «Расчеты по социальному страхованию»;
— «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
— «Расчеты по профессиональному пенсионному страхованию»;
— «Экономические санкции и пени».

Корреспонденция счета 69

Таблица 2

По дебету с кредитом счетов По кредиту с дебетом счетов
50 «Касса»
51 «Расчетные счета»
52 «Валютные счета»
55 «Специальные счета в банках»
66 «Расчеты по краткосрочным
кредитам и займам»
67 «Расчеты по долгосрочным кредитам
и займам»
70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда»
75 «Расчеты с учредителями»
79 «Внутрихозяйственные расчеты»
08 «Вложения в долгосрочные активы»
10 «Материалы»
20 «Основное производство»
23 «Вспомогательные производства»
25 «Общепроизводственные затраты»
26 «Общехозяйственные затраты»
28 «Брак в производстве»
29 «Обслуживающие производства и
хозяйства»
44 «Расходы на реализацию»
50 «Касса»
51 «Расчетные счета»
52 «Валютные счета»
55 «Специальные счета в банках»
70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда»
73 «Расчеты с персоналом по прочим
операциям»
79 «Внутрихозяйственные расчеты»
90 «Доходы и расходы по текущей
деятельности»
91 «Прочие доходы и расходы»
96 «Резервы предстоящих платежей»
97 «Расходы будущих периодов»

По кредиту счета 69 отражаются:
— начисление обязательных страховых взносов в корреспонденции с дебетом счетов затрат, на которых отражено начисление оплаты труда или других выплат;
— удержание обязательных страховых взносов (на пенсионное страхование в размере 1 %) из выплат, начисленных работникам, в корреспонденции с дебетом счета 70;
— начисление сумм штрафов и пеней в корреспонденции с дебетом счета 90;
— поступление сумм, полученных из ФСЗН (на выплату пособий в случаях превышения суммы фактических расходов над суммой начисленных обязательных страховых взносов; сумма платежей, возвращенная плательщику, и т.п.), в корреспонденции с дебетом счета 51 «Расчетные счета» и т.д.
По дебету счета 69 отражаются:
— начисление за счет взносов в ФСЗН в корреспонденции с кредитом счета 70 пособий (за исключением пособия на погребение) работникам, состоящим в трудовых отношениях с предприятием, оплаты свободного от работы дня лицам, воспитывающим ребенка-инвалида, выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
— начисление пособий на погребение (при выплате лицу, не являющемуся работником предприятия, взявшему на себя организацию погребения умершего работника) в корреспонденции со счетом 76;
— начисление компенсации алиментов в случае простоя на предприятии по производственным причинам, не зависящим от плательщика алиментов, в корреспонденции со счетом 76;
— перечисление взносов и иных платежей в ФСЗН в корреспонденции с кредитом счета 51 и т.д.

Примерные операции по счету 69 представлены в табл. 3:

Таблица 3

Памятка страхователю – юридическому лицу

ПАМЯТКА

по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве

и профессиональных заболеваний

юридическому лицу (обособленному подразделению юридического лица)

Порядок и условия проведения обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются главой 16 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение о страховой деятельности).

По данному виду страхования установлены следующие обязанности страхователей:

1. Уплачивать страховые взносы в порядке, определенном Положением о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003№ 1297.

Сумма страховых взносов исчисляется путем умножения объекта для начисления страховых взносов на страховой тариф.

Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу застрахованных лиц по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.

Застрахованными лицами являются граждане:

работающие на основании трудовых договоров (контрактов);

являющиеся лицами, назначенными на высшие государственные должности, депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, председателями местных Советов депутатов, а также судьями;

работающие на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем;

выполняющие оплачиваемые работы на основе членства (участия) в производственных кооперативах;

являющиеся главами крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителями организаций — единственными собственниками их имущества, получающими вознаграждение за труд от такой работы;

являющиеся в соответствии со статьей 30 Кодекса Республики Беларусь об образовании обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаемые к оплачиваемым работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являющиеся врачами-специалистами, лицами, получившими высшее медицинское образование за пределами Республики Беларусь, и привлекаемые к оплачиваемым работам в период подготовки в клинической ординатуре;

содержащиеся в организациях уголовно-исполнительной системы, находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ.

Страховой тариф составляет:

для страхователей — бюджетных организаций — 0,1 процента;

для иных страхователей — 0,6 процента.

В последующем размер страхового тарифа может изменяться в связи с установлением к нему скидки или надбавки. В случае установления скидки (надбавки) Белгосстрахом направляется соответствующее уведомление об этом до 1 декабря года, предшествующего году, на который устанавливается скидка (надбавка). Кроме того, данная информация размещается на официальном сайте Белгосстраха по адресу и в личном кабинете страхователя. Установленная надбавка или скидка подлежит применению с 1 января до конца года, на который она установлена.

При наличии соответствующего права дополнительно применяется льгота по уплате страховых взносов в размере 50% от страхового тарифа (часть первая пункта 273 Положения о страховой деятельности).

Страховые взносы подлежат уплате не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором начислены выплаты в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.

2. Представлять отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – отчет) по форме и в порядке, установленным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2017 № 538 «Об утверждении формы отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Положения о порядке его составления и представления».

Отчет представляется за календарный год не позднее 25 января года, следующего за отчетным.

В случаях реорганизации страхователя, в результате которой он прекращает свою деятельность, ликвидации его обособленного подразделения, прекращения полномочий обособленного подразделения юридического лица по ведению отдельного баланса, принятия решения о начислении страховых взносов и финансировании расходов на их уплату за иных лиц представляется отчет за период с начала года по месяц реорганизации страхователя, ликвидации его обособленного подразделения или прекращения указанных полномочий, вступления в силу соответствующего решения (далее — отчет по реорганизации) не позднее 15 рабочих дней, исчисляемых со дня, следующего за:

датой внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности реорганизованных юридических лиц;

датой, определенной в решении юридического лица о завершении процедуры ликвидации его обособленного подразделения, в случае отсутствия таковой — дата внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации изменений, вносимых в устав юридического лица, связанных с ликвидацией его обособленного подразделения;

датой прекращения полномочий обособленного подразделения юридического лица по ведению отдельного баланса;

датой вступления в силу решения о начислении страховых взносов и финансировании расходов на их уплату за иных лиц.

В случаях ликвидации страхователя, возбуждения в отношении него дела об экономической несостоятельности (банкротстве) и открытия конкурсного производства отчет представляется за период с начала года по месяц, предшествующий месяцу ликвидации страхователя, открытия конкурсного производства не позднее 15 рабочих дней, исчисляемых со дня, следующего за:

датой уведомления в письменной форме регистрирующего органа о ликвидации страхователя;

датой принятия регистрирующим органом решения о ликвидации страхователя;

датой вступления в силу постановления суда, рассматривающего экономические дела, об открытии конкурсного производства или о ликвидации страхователя.

Отчет может не представляться, если страхователем в отчетном периоде соблюдены одновременно следующие условия:

не начислялись выплаты в пользу застрахованных лиц, на которые начисляются страховые взносы;

не уплачивались страховые взносы, штрафы, пени по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Белгосстрахом не производился зачет излишне поступивших страховых взносов в счет погашения за страхователем задолженности или возврат излишне уплаченных страховых взносов.

Кроме этого, отчет не представляется в следующих случаях:

если вступило в силу постановление суда, рассматривающего экономические дела, о ликвидации юридического лица (прекращении деятельности индивидуального предпринимателя);

если месяц, в котором наступили обстоятельства для представления отчета по реорганизации, приходится на декабрь (в этом случае отчет за календарный год не представляется, страхователь обязан представить только отчет по реорганизации);

если одна из дат, являющихся основанием для представления отчета по ликвидации, приходится на период с 1 по 25 января.В этом случае отчет за календарный год не представляется, страхователь обязан представить только отчет по ликвидации, в том числе если срок представления отчета по ликвидации приходится на период после 25 января.

Отчет представляется в виде электронного документа или электронном виде с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещено на официальном сайте Белгосстраха по адресу.

Отчет, представляемый в виде электронного документа, подписывается электронной цифровой подписью, сертификат открытого ключа которой издан в Государственной системе управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь.

Отчет, представляемый в электронном виде, подписывается с помощью учетной записи, полученной в Белгосстрахе. Для получения учетной записи необходимо обратиться с заявлением в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации. Выдача учетной записи производится бесплатно.

3. Расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, информировать обособленное подразделение Белгосстраха о каждом несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании, направлять в его адрес один из экземпляров акта о несчастном случае на производстве или о непроизводственном несчастном случае в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

4. Зарегистрировать свое обособленное подразделение в качестве страхователя в течение 30 календарных дней после возникновения у него права на ведение отдельного баланса.

Обособленное подразделение может подать заявление о регистрации одним из следующих способов:

в электронном виде через официальный сайт Белгосстраха путем заполнения установленной формы заявления о регистрации (подать заявление в электронном виде Вы можете, перейдя );

путем подачи заявления в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации по установленной Белгосстрахом форме на бумажном носителе (форма заявления размещена по эл.адресу).

При завершении процедуры ликвидации обособленного подразделения или прекращении его полномочий по ведению отдельного баланса необходимо сообщить об этом обособленному подразделению Белгосстраха по месту их регистрации в 10-дневный срок со дня, следующего за днем завершения процедуры ликвидации или прекращении указанных полномочий.

5. Если юридическое лицо не было зарегистрировано в Белгосстрахе по принципу «одного окна», то ему необходимо сообщать обособленному подразделению Белгосстраха по месту регистрации об изменении своего наименования и (или) места нахождения, принятии (отмене) решения об их упразднении (ликвидации), принятии судом, рассматривающим экономические дела, решения об их ликвидации, возбуждении производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) — в 10-дневный срок со дня, следующего за днем принятия таких решений. А также о завершении процедуры реорганизации, в результате которой юридическое лицо прекращает свою деятельность, — в 10-дневный срок со дня, следующего за днем завершения процедуры реорганизации (соответствующее сообщение направляется правопреемником).

6. Нести ответственность за невыполнение вышеуказанных обязанностей:

при нарушении срока регистрации, – уплатить Белгосстраху штраф в размере 10 базовых величин;

при нарушении срока уплаты страховых взносов или неполной их уплате, в том числе в связи с их недоначислением, — уплатить Белгосстраху пеню в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка от неуплаченной (не полностью уплаченной) в срок суммы страхового взноса за каждый день просрочки после окончания периода, за который должен быть уплачен страховой взнос, включая день уплаты;при непредставлении, несвоевременном представлении и (или) представлении Белгосстраху недостоверного отчета, — уплатить Белгосстраху штраф в размере 10 базовых величин;

при непредставлении, несвоевременном представлении и (или) представлении Белгосстраху недостоверного отчета, — уплатить Белгосстраху штраф в размере 10 базовых величин;

при непредставлении или несвоевременном представлении Белгосстраху документов, необходимых для назначения страховых выплат, страхователь уплачивает Белгосстраху штраф в размере 10 базовых величин.

По всем вопросам, связанным с осуществлением обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, можно обращаться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту своей регистрации в качестве страхователя. Сведения о работниках Белгосстраха, уполномоченных осуществлять административные процедуры, а также оказывать консультационную помощь, размещены по адресу. С ответами на часто задаваемые вопросы можно ознакомиться по адресу.

1) пособиям по временной нетрудоспособности и материнству;
2) пособиям по безработице;
3) трудовым пенсиям по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца;
4) пособиям в случае трудового увечья или профессионального заболевания;
5) пособиям для семей с детьми;
6) пособиям на погребение;
7) уплате страховых взносов на обязательное (государственное) социальное страхование.

Статья 4 Договора от 24.01.2006 устанавливает принцип равенства граждан России и Беларуси в том, что касается перечисленных выше отношений.

Пункт 1 ст. 51-1 Гражданского кодекса республики Беларусь предусматривает, что представительством иностранной организации является ее обособленное подразделение, расположенное на территории Республики Беларусь, осуществляющее защиту и представительство интересов иностранной организации и иные не противоречащие законодательству функции. В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики. Беларусь от 22.07.1997 № 929 «О порядке открытия и деятельности в Республике Беларусь представительств иностранных организаций» представительство не является юридическим лицом и имеет статус нерезидента. Вместе с тем в ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что работодателем (нанимателем) в Беларуси может быть лишь юридическое или физическое лицо, причем такое лицо не обязательно должно являться резидентом Республики Беларусь.

📌 Реклама

Таким образом, нанимателем для сотрудников белорусского представительства российской организации является организация, зарегистрированная на территории России. Подпунктом 1 п. 1 ст. 5 Договора от 24.01.2006 установлено, что «на застрахованных, которые работают на территории той же Договаривающейся Стороны, где и проживают, а работодатель зарегистрирован на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой зарегистрирован работодатель».

Следовательно, на сотрудников белорусского представительства B2B-Center, проживающих на территории Республики Беларусь, распространяется российское законодательство. В соответствии с российским законодательством уплата страховых взносов на обязательное (государственное) социальное страхование осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

📌 Реклама

Официальное признание

Специалисты B2B-Center выработали свою позицию относительно страховых выплат и подали обращение в Пенсионный Фонд РФ. Примечательно, что сначала никто из официальных представителей госучреждений при толковании вопроса об уплате взносов за граждан республики Беларусь не учитывал положения существующего Договора от 24.01.2006. Однако, несмотря на сомнения представителей госучреждений по поводу возможности применения в данной ситуации норм Договора от 24.01.2006., бухгалтера и юристы B2B-Center не отказался от своей позиции.

Было отправлено повторное обращение в официальные органы РФ и республики Беларусь. Спустя несколько месяцев из Фонда социальной защиты населения Минского городского управления, Министерства финансов республики Беларусь, Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» (письмо от 16.11.2012 №07-01-19/15265) и Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь поступили подтверждения правильности позиции B2B-Center. Официальный орган, курирующий вопросы социального страхования граждан республики Беларусь, — «Белгосстрах» — освободил компанию B2B-Center от страховых взносов, однако сохранилось обязательство предоставлять нулевую отчетность.

Все индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность, обязаны платить страховые взносы в соответствии с законодательством. Обязательные страховые взносы составляют: пенсионное и социальное виды страхования, которые уплачиваются в фонд социальном защиты населения (ФСЗН).

Кто платит взносы?

Платят все, кроме следующих ИП:

  • занимающихся предпринимательством и состоящие в трудовых отношениях одновременно
  • получающие пенсию
  • получающие высшее, средне-специальное и техническое виды образования в дневной форме обучения
  • имеющие право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Внимание!

Ранее, также освобождались от обязательной уплаты налогов иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные в качестве ИП на территории РБ. Но сейчас в соответствии с Указом Президента от 31.12.2015 №2015, данные лица в обязательном порядке уплачивают взносы на общих основаниях.

Данные категории ИП не уплачивают страховые взносы, но по желанию они могут принимать участие в государственном социальном страховании.

Также, если ИП привлекает работников, то он платит как за себя, так и за работника в обязательном порядке.

Что включают в себя взносы?

Виды обязательных взносов

Пенсионное страхование, которое включает:

  • страхование на случай достижения пенсионное возраста
  • страхование по случаю инвалидности
  • страхование по случаю потери кормильца

Социальное страхование, включающее:

  • Временная нетрудоспособность
  • беременность и роды
  • уход за ребенком в возрасте до 3-х лет
  • предоставление одного свободного от работы дня в месяц родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
  • смерть застрахованного или смерть члена семьи

Размер и расчет взносов

Сумма взносов определяется из дохода предпринимателя, полученного за истекший год. При этом сумма таких взносов не должна быть менее, чем сумма размеров минимальной заработной платы (330 рублей), установленной законодательством с учетом индексации.

Обязательные взносы составляют 35% (29%-пенсионное страхование, 6%-социальное) от размера минимальной заработной платы, значит 35%*330 рублей=115,5 рублей сумма взносов за 1 месяц.

Срок уплаты взноса

Установлен единый срок уплаты обязательных страховых взносов-не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. К примеру, до 1 марта 2020 года нужно уплатить взнос за весь 2019 год.

В 2019 году общая сумма взносов при сохранении нынешнего размера минимальной заработной платы составит 1386 р. (115,5 р. в месяц). Указ № 500 предусматривает также возможность уплачивать взносы в течение всего отчетного года.

Как платить если деятельность предпринимателя не осуществляется?

Если вы числитесь зарегистрированным в государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, но по каким-то причинам не осуществляете деятельность (например, вы работали в течение 3-х месяцев, а потом временно на 2 месяца вы не осуществляете деятельность из-за экономических проблем или клиентов мало и пользуются услугами очень редко), то все равно вы обязаны перечислять обязательные взносы в фонд социальной защиты населения за все периоды. То есть хоть даже в течение одного года 2 месяца вы не осуществляли деятельность взнос придется уплатить.

Однако существуют случаи, когда предприниматель за какой-либо период не уплачивает взносов. Обязательные страховые взносы не уплачиваются в фонд социальной защиты населения в случаях, предусмотренных п.20 положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, а именно, в случаях:

  • прохождения срочной или альтернативной службы
  • нахождения в учреждениях уголовно-исполнительной системы
  • нахождения в следственных изоляторов органов государственной безопасности
  • вынесения ИП приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью
  • иных случаях, предусмотренных законодательными актами

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх