Переосвидетельствование инвалидности 3 группы

Содержание

Перечень документов необходимых для прохождения МСЭ

С целью определения группы инвалидности

Обязательные документы (по Административному регламенту):

  • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
  • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
  • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;
  • Направление на медико-социальную экспертизу, выданное лечебным учреждением (Форма № 088/у-06) или Справка врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения, в случае отказа в направлении на медико-социальную экспертизу.
  • Согласие на обработку персональных данных.

Дополнительные документы:

  • Амбулаторная карта, медицинская книжка;
  • Выписные эпикризы из стационаров (поликлиники);
  • Все результаты обследования в медицинских учреждениях (поликлинике); в т.ч.

Инвалидность 3 группы, как ее получить и какие есть основания?

рентгенограммы;

  • Характеристика с места работы (для работающих граждан);>>
  • Характеристика из образовательного учреждения для дошкольников>>, учащихся и студентов;>>
  • Справка об инвалидности при переосвидетельствовании;
  • С целью определения группы инвалидности (категории «ребёнок-инвалид»):

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
    • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; гражданам РФ достигших 14 лет паспорт (для граждан РФ в возрасте до 14 лет: свидетельство о рождении);
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (родители или опекун) гражданина и документ, удостоверяющий его личность;
    • Направление на медико-социальную экспертизу, выданное лечебным учреждением (Форма № 088/у-06) или Справка врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения, в случае отказа в направлении на медико-социальную экспертизу.
    • Согласие на обработку персональных данных.

    Дополнительные документы:

    • Амбулаторная карта, медицинская книжка;
    • Выписные эпикризы из стационаров (поликлиники);
    • Все результаты обследования в медицинских учреждениях (поликлинике); в т.ч. рентгенограммы;
    • Характеристика из образовательного учреждения для дошкольников>>, учащихся и студентов;>>
    • Справка об инвалидности при переосвидетельствовании;
    • Индивидуальная программа реабилитации (ИПР) с отметками об её выполнении при переосвидетельствовании.

    С целью определения степени утраты профессиональной трудоспособности:

    Обязательные документы(по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
    • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;
    • Направление на медико-социальную экспертизу, выданное лечебным учреждением (Форма № 088/у-06) или Справка врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения, в случае отказа в направлении на медико-социальную экспертизу;
    • Согласие на обработку персональных данных.

    Дополнительные документы

    • Амбулаторная карта, медицинская книжка;
    • Выписные эпикризы из стационаров (поликлиники);
    • Все результаты обследования в медицинских учреждениях (поликлинике); в т.ч. рентгенограммы;
    • Заключение врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения о нуждаемости в медицинской реабилитации;
    • Справка об инвалидности при переосвидетельствовании;
    • Справка о результатах определения степени УПТ в процентах при повторном освидетельствовании;

    С целью установления причины смерти инвалида в случаях, когда законодательством РФ предусматривается предоставление мер социальной поддержки семье умершего:

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление члена семьи умершего об установлении причины смерти;
    • Паспорт члена семьи умершего инвалида (заявителя) или его заверенная копия;
    • Копия медицинского свидетельства о смерти;
    • Выписка из протокола (карты) паталогоанатомического исследования;
    • Копия справка, подтверждающей факт установления инвалидности, если умерший признавался инвалидом;
    • Медицинские документы умершего инвалида, имеющиеся в наличии у заявителя.

    С целью установления (изменения) причины инвалидности:

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
    • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;
    • Направление на медико-социальную экспертизу, выданное лечебным учреждением (Форма № 088/у-06) или Справка врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения, в случае отказа в направлении на медико-социальную экспертизу;
    • Справка об инвалидности при переосвидетельствовании;
    • Акт о несчастном случае на производстве, или Акт о случае профессионального заболевания при первичном обращении на МСЭ и заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего – для установления причины инвалидности «трудовое увечье», «профессиональное заболевание»;
    • Заключение, выданное организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, о наличии у инвалида в возрасте до 18 лет (до 01.01.2000г. – в возрасте 16 лет) признаков стойких ограничений жизнедеятельности – для установления инвалидности с детства;
    • Заключение, выданное организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, о подтверждении факта наступления инвалидности с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ,- для установления инвалидности с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанной с боевыми действиями в период ВОВ;
    • Заключение, выданное организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, о наличии оснований для отнесения начала заболевания бывшего военнослужащего к периоду пребывания на фронте (к периоду выполнения интернационального долга в Республике Афганистан) – для установления причины инвалидности военная травма без военно-медицинских документов;
    • Заключение ВВК о причинной связи увечий (травм, ранений, контузий), заболеваний – для установления причин инвалидности: военная травма, заболевание, полученное в период военной службы; инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска;
    • Справка о получении увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в период прохождения военной службы, в том числе в действующих частях, выданная военно-медицинскими учреждениями, а также Центральным архивом Министерства обороны РФ, Архива военно-медицинских документов Военно-медицинского музея Министерства обороны РФ, Российского государственного военного архива — для установления причин инвалидности: военная травма, заболевание, полученное в период военной службы; инвалидность, связанная с катастрофой на ЧАЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска;
    • Заключение межведомственного экспертного совета о связи развившихся заболеваний с радиационным воздействием – для установления инвалидности, связанной с катастрофой на ЧАЭС, с аварией на ПО «Маяк», последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска.
    • Согласие на обработку персональных данных.

    С целью разработки (или коррекции) Индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА):

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
    • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;
    • Направление на медико-социальную экспертизу, выданное лечебным учреждением (Форма № 088/у-06) или Справка врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения, в случае отказа в направлении на медико-социальную экспертизу;
    • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА)
    • Согласие на обработку персональных данных.

    С целью разработки (коррекция) Программы реабилитации пострадавшего (ПРП):

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
    • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;
    • Направление на медико-социальную экспертизу, выданное лечебным учреждением (Форма № 088/у-06) или Справка врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения, в случае отказа в направлении на медико-социальную экспертизу;
    • Заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего при первичном обращении на МСЭ;
    • Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об её выполнении при повторном освидетельствовании;
    • Согласие на обработку персональных данных.

    С целью обжалования решений в Главном Бюро:

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя);>>
    • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;

    Дополнительные документы

    • Амбулаторная карта, медицинская книжка;
    • Выписные эпикризы из стационаров (поликлиники);
    • Все результаты обследования в медицинских учреждениях (поликлинике); в т.ч. рентгенограммы;

    С целью обжалования решений в Федеральном Бюро:

    Обязательные документы (по Административному регламенту):

    • Заявление гражданина (или его законного представителя) о направлении документов в Федеральное Бюро;>>
    • Заявление гражданина (или его законного представителя) об обжаловании решения в Федеральное Бюро;>>
    • Паспорт гражданина РФ или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • Документ, подтверждающий полномочия законного представителя (при наличии) и документ, удостоверяющий его личность;

    Дополнительные документы

    • Амбулаторная карта, медицинская книжка;
    • Выписные эпикризы из стационаров (поликлиники);
    • Все результаты обследования в медицинских учреждениях (поликлинике); в т.ч. рентгенограммы;

    Littleone 2009-2012 > Дела семейные > Работа и образование > Уволить инвалида есть ли трудности?

    Просмотр полной версии : Уволить инвалида есть ли трудности?

    воттакоеимя

    24.10.2011, 14:37

    У нас работает инвалид по зрению, взяли на свою беду:001:
    На предложение уволиться самостоятельно человек ответил отказом, но свои обязанности сейчас выполнять полноценно уже не может. Работа предусматривает работу за компьютером в течении дня и выезды, в том числе и за город. Работник утверждает что не в состоянии ездить и работать на компьютере:010: Другой работы у нас нет, токо уборщица и та вакансия занята. Т.е. получать зарплату приходит за просто так..ну и угрожает что типо инвалидов низя уволить за так просто.
    Официальный способ увольнения такого кадра без последствий????? (неофициальные знаю:)))

    Мама-бухгалтер

    24.10.2011, 15:02

    Инвалидность у него уже была, когда на работу взяли? Должностная инструкция есть? Аттестацию можно провести?

    воттакоеимя

    24.10.2011, 15:08

    Да инвалидность уже была.
    Должностную инструкцию написать не проблема, впринципе она у нас есть:)) просто работники в ней расписывались:016:
    Аттестацию наверно можно, это инженерный работник, проектировщики впринципе проходят аттестацию..но там знания, знания есть, а физической возможности их использовать нет:(

    Мама-бухгалтер

    24.10.2011, 16:14

    Если в должностной инструкции предусмотрены выезды, то каждый отказ от выезда оформлять актом, объявлять дисциплинарное взыскание, по наличию нескольких уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Если все упирается в медицину, то после описания перспективы ему можно предложить сходить к врачу, принести программу реабилитации, в которой будут прописаны его ограничения, на основании справки и его заявления уволить по независящим от воли сторон обстоятельствам, с выплатой компенсации за 2 недели.

    25.10.2011, 01:18

    Должностная инструкция должна быть приложением к трудовому договору, сейчас он может и отказаться в ней расписываться…
    А кстати — инвалид по зрению может работать на компьютере? отправьте его на очередной медосмотр, врачи вполне могут запретить ее, и поскольку другой подходящей работы для него нет, увольняйте (по мед.показаниям статья)

    Думаю возможен такой вариант

    Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

    5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    воттакоеимя

    25.10.2011, 11:25

    Спасибо:flower::flower: будем увольнять по независящим от воли сторон:flower:
    Справка есть, но там написано, что работать впринципе может, но именно на компьютере нельзя. "К рабочей деятельности ограниченно годен. Работа на компьютере не рекомендуется"

    Спасибо:flower::flower: будем увольнять по независящим от воли сторон:flower:
    Справка есть, но там написано, что работать впринципе может, но именно на компьютере нельзя.

    Документы, выдаваемые после прохождения экспертизы

    "К рабочей деятельности ограниченно годен. Работа на компьютере не рекомендуется"

    Тут нет надписи "НЕЛЬЗЯ" тут есть надпись "НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ", а это все таки означает что может работать на компьютере…

    Мейербери

    25.10.2011, 12:07

    Если в должностной инструкции предусмотрены выезды, то каждый отказ от выезда оформлять актом, объявлять дисциплинарное взыскание, по наличию нескольких уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Если все упирается в медицину, то после описания перспективы ему можно предложить сходить к врачу, принести программу реабилитации, в которой будут прописаны его ограничения, на основании справки и его заявления уволить по независящим от воли сторон обстоятельствам, с выплатой компенсации за 2 недели.

    а вот с этим осторожнее 🙂
    у сотрудника может быть уважительная причина — болезнь (листок нетрудоспособности), болезнь-смерть-похороны родственников, стихийные бедствия, даже банальные проблемы с транспортом.
    А он у вас инвалид, т.е. что-нибудь да найдётся в оправдание.
    Без уважительной причины применять дисцип.взыскание нельзя.
    также не забываем — всё оформляется письменно, на всём должна стоять реальная подпись ознакомления работника.

    с проведением аттестации тоже море проблем.
    хорошо, если у вас, воттакоеимя ,в фирме всё отработано

    воттакоеимя

    25.10.2011, 12:23

    а вот с этим осторожнее 🙂
    у сотрудника может быть уважительная причина — болезнь (листок нетрудоспособности), болезнь-смерть-похороны родственников, стихийные бедствия, даже банальные проблемы с транспортом.
    А он у вас инвалид, т.е. что-нибудь да найдётся в оправдание.
    Без уважительной причины применять дисцип.взыскание нельзя.
    также не забываем — всё оформляется письменно, на всём должна стоять реальная подпись ознакомления работника.

    с проведением аттестации тоже море проблем.
    хорошо, если у вас, воттакоеимя ,в фирме всё отработано

    Ну насколько я понимаю уважительной причиной отсутствия на работе может быть больничный лист, отпуск или справка о смерти…проблемы с транспортом и др. личные проблемы работника как бэ рассматриваются только при доброжелательных отношениях между работником и работодателем…
    Аттестация да, гемморой..
    Вообще работник достаточно нагло себя ведет и утверждает, что ему поможет и трудовая инспекция и Путин и Господь, типо уволить инвалида нереально и т.д.
    Вообще я поняла почему у инвалидов реальные проблемы с трудоустройством…другой бы человек в такой ситуации уволися сам.

    Мейербери

    25.10.2011, 12:34

    Ну насколько я понимаю уважительной причиной отсутствия на работе может быть больничный лист, отпуск или справка о смерти…проблемы с транспортом и др. личные проблемы работника как бэ рассматриваются только при доброжелательных отношениях между работником и работодателем…
    Аттестация да, гемморой..
    Вообще работник достаточно нагло себя ведет и утверждает, что ему поможет и трудовая инспекция и Путин и Господь, типо уволить инвалида нереально и т.д.
    Вообще я поняла почему у инвалидов реальные проблемы с трудоустройством…другой бы человек в такой ситуации уволися сам.

    пока писала продолжение — вы уже меня прочитали )))))))))))))))

    с проведением аттестации тоже море проблем.
    провести для одного работника-инвалида… ну, не знаю…

    Попробуйте сделать упор на его здоровье и на несоответствие занимаемой должности.
    инвалид должен вам был предоставить справку- подтверждение своей инвалидности, а ещё он должен предъявить некую Программу реабилитации инвалида, в которой, по идее, должны быть прописаны требования, которые вы, как работодатель, должны соблюсти при приеме на работу.
    по идее, при увольнении вы должны ориентироваться на эту Программу — посмотрите-почитайте, что там написано.
    Если не проходит по зрению — должны предложить вакансии, попадающие под Программу.
    И, вот, если нет вакансии, подходящих для данного инвалида -ура-ура!!!
    Увольнение либо по отказу на новую должность, либо по отсутствию должности.
    Кстати, сперва предлагаются вакансии равноценные, потом нижестоящие-нижеоплачиваемые, а потом выше.
    и опять, всё (абсолютно всё) оформлять письменно.
    кстати, можно сделать запрос в ту организацию, что выдавала Программу инвалиду.
    __________________

    Мейербери

    25.10.2011, 12:38

    …проблемы с транспортом и др. личные проблемы работника как бэ рассматриваются только при доброжелательных отношениях между работником и работодателем…

    в трудовом споре трудовая инспекция предпочтёт письменное обоснование-объяснительную инвалида, о том, что, дескать, с транспортом был полный напряг и тыпы :))

    в трудовом споре трудовая инспекция предпочтёт письменное обоснование-объяснительную инвалида, о том, что, дескать, с транспортом был полный напряг и тыпы :))

    нет, если работа изначально предпологала разъездной характер

    посмотрела законодательную базу, по ст.83 уволить не сможете, так как там увольнение только при полной нетрудоспособности.
    Я еще посмотрю судебную практику, но думаю дешевле будет расстаться с ним по соглашению сторон с выплатой отступных. Если на это не пойдет, то чуть позже напишу один из вариантов действия для увольнения по статье.

    Документы, выдаваемые после прохождения экспертизы

    Справка, подтверждающая установление инвалидности (оригинал, 1 шт.)

    • на утвержденном бланке
    • выдается в конце оказания услуги

    Специалисты бюро выдают гражданину, признанному инвалидом, справку, подтверждающую факт установления инвалидности.

    Индивидуальная программа реабилитации инвалида (оригинал, 1 шт.)

    • на утвержденном бланке
    • выдается в конце оказания услуги

    Специалисты бюро, принимающие решение, для гражданина, признанного инвалидом, разрабатывают индивидуальную программу реабилитации инвалида или индивидуальную программу реабилитации ребенка-инвалида, которую утверждает руководитель соответствующего бюро.

    Выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом (оригинал, 1 шт.)

    • на утвержденном бланке
    • выдается в конце оказания услуги

    Специалисты бюро, выписку из акта освидетельствования, признанного инвалидом, направляют в орган, осуществляющий  пенсионное обеспечение гражданина, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом.

    Индивидуальная программа реабилитации ребенка-инвалида (оригинал, 1 шт.)

    • на утвержденном бланке
    • выдается в конце оказания услуги

    Специалисты бюро, принимающие решение, для гражданина, признанного инвалидом, разрабатывают индивидуальную программу реабилитации инвалида  или индивидуальную программу реабилитации ребенка-инвалида, которую утверждает руководитель соответствующего бюро.

    В результате проведения медико-социальной экспертизы гражданину устанавливается инвалидность (гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет — категория «ребенок-инвалид»).

    Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп — на 1 год.

    Документы для переосвидетельствования инвалидности 3 группы пенсионеру

    Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.

    Инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы гражданина (переосвидетельствования).

    Гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования, а гражданам, не достигшим 18 лет, — категория «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет:

    • не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид») гражданина, имеющего заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма;
    • не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид») в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма.

    Установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категории «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет) может быть осуществлено при первичном признании гражданина инвалидом (установлении категории «ребенок-инвалид») по основаниям, указанным выше, при отсутствии положительных результатов реабилитационных мероприятий, проведенных гражданину до его направления на медико-социальную экспертизу.

    В случае признания гражданина инвалидом в качестве причины инвалидности указываются общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, инвалидность с детства, инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны, военная травма, заболевание, полученное в период военной службы, инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска, а также иные причины, установленные законодательством Российской Федерации.

    При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание. В этом случае гражданину оказывается содействие в получении указанных документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида.

    Гражданину, признанному инвалидом, выдается индивидуальная программа реабилитации инвалида (лицу в возрасте до 18 лет индивидуальная программа реабилитации ребенка-инвалида).

    Какие документы нужны для переосвидетельствования инвалидности

    Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе, которое было утверждено на территории Российской Федерации 4 июля 2013 года, медицинское переосвидетельствование в военкомате осуществляется по новым нормам.

    Когда требуется переосвидетельствование?

    Процедура может быть инициирована гражданами, ранее признанными полностью либо частично годными к прохождению военной службы.

    Как получить 3 группу инвалидности — заболевания, льготы и пенсия

    Ее цель – выявить, может ли человек, ранее не допущенный в армейские ряды по состоянию здоровья, проходить военную службу.

    Переосвидетельствование требуется тогда, когда вследствие медицинской экспертизы ранее установленный диагноз был либо изменен, либо пациент и вовсе был признан здоровым и, соответственно, может беспрепятственно проходить военную службу.

    Перед повторным освидетельствованием те граждане, которые ранее были признаны частично годными к военной службе, должны пройти такие процедуры:

    • флюорографию;
    • общий анализ мочи и крови;
    • электрокардиография (обязательно в состоянии покоя).

    Помимо этого, граждане обследуются специалистами того профиля, по которому у них был ранее установлен соответствующий диагноз.

    После прохождения медкомиссии осуществляется оценка степени годности потенциального призывника к прохождению военной службы: военная комиссия выносит заключение о том, может ли гражданин проходить армейскую службу или вновь будет отправлен в запас.

    Такие меры направлены на повышение уровня социальной защищенности резервистов и военнослужащих.

    Основные изменения

    Ранее призывник не допускался к срочной службе в случае, если у него была обнаружена одна из обозначенных в Положении о военно-врачебной экспертизе болезней – их число составляло 93. Теперь количество недугов снижено до 88. В частности, изменения коснулись, прежде всего, заболеваний органов зрения и слуха – требования к таким потенциальным служащим смягчились.

    Что же касается невротических и психических расстройств, то их новое переосвидетельствование в военкомате никак не затронуло: требования по-прежнему жесткие.

    Новые критерии оценки состояния здоровья

    Трансформировался подход к некоторым недугам:

    • гипертоническая болезнь теперь на повторной медицинской комиссии оценивается не в контексте степени развития заболевания, а в зависимости от уровня дисфункции сердца и кровеносных сосудов;
    • особое внимание медики уделяют алкогольной зависимости призывника, особенно тех, которые претендуют на прохождение контрактной службы.

    Еще одна инновация – стало возможным заочное переосвидетельствование в военкоматах таких социальных категорий граждан:

    • инвалиды первой группы;
    • те люди, инвалидность которых не предполагает установки четкого срока переосвидетельствования.
    • дети-инвалиды.

    Дополнительные нюансы

    Во избежание попадания в ряды призывников носителей гепатита В, С и ВИЧ-инфекции, повторная медкомиссия предусматривает прохождение специальных дополнительных диагностических мероприятий.

    Также документ содержит нововведение, которое регламентирует процедуру переосвидетельствования тех граждан, которые ранее по состоянию здоровья были признаны частично (ограничено) годными для прохождения воинской службы.

    Помимо этого, на повторной медкомиссии в военкомате врачи теперь определяют скорость прогрессирования заболеваний, а вот если речь уже пойдет об участниках боевых действий, то внимание будет обращено и на характер течения их хронических патологий.

    Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 года N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп – на 1 год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсутствие ограничения способности к трудовой деятельности) устанавливается на такой же срок, что и группа инвалидности. Категория "ребенок-инвалид" устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет. Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится 1 раз в 2 года, инвалидов II и III групп – 1 раз в год, а детей инвалидов – 1 раз в течение срока, на который ребенку установлена категория "ребенок-инвалид".

    Инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной МСЭ (переосвидетельствования).

    Без указания срока переосвидетельствования инвалидность устанавливается в случае выявления в ходе осуществления реабилитационных мероприятий невозможности устранения или уменьшения степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма.

    Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп – на 1 год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсутствие ограничения способности к трудовой деятельности) устанавливается на такой же срок, что и группа инвалидности. Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.

    В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро его заявления о проведении МСЭ.

    Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания срока переосвидетельствования, или переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока могут проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.

    Переосвидетельствование может осуществляться заблаговременно, но не более чем за 2 месяца до истечения установленного срока инвалидности.

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 20 февраля 2006 года № 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" переосвидетельствование инвалида проводится в порядке, предусмотренном для медико-социальной экспертизы инвалидов.

    Переосвидетельствование инвалида ранее установленных сроков проводится по направлению учреждения здравоохранения в связи с изменением состояния его здоровья.

    Без указания срока переосвидетельствования инвалидность устанавливается:

    – мужчинам старше 60 лет;

    – женщинам старше 55 лет;

    – инвалидам с необратимыми анатомическими дефектами;

    – другим инвалидам в соответствии с утвержденными критериями.

    Переосвидетельствование лиц, инвалидность которым установлена без срока переосвидетельствования, проводится в случаях выявления подложных документов, на основании которых установлена инвалидность.

    Постановление Правительства № 247 «О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом» от 07.04.2008 г. и Постановление № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями» от 07.04.2008., являются документами внесшими значительные изменения в законодательную базу признания лица инвалидом и его последующего переосвидетельствования.

    В первом Постановлении конкретизированы условия, при которых группа инвалидности и категория «ребенок-инвалид» устанавливается без указания срока переосвидетельствования.

    Также определен Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений и условий, согласно которому инвалидность устанавливается бессрочно. Это исключит необходимость как повторного обращения граждан в лечебно-профилактические учреждения для оформления направления медико-социальную экспертизу (МСЭ), так и само переосвидетельствование граждан в федеральных учреждениях МСЭ.

    Определены условия по отдельным нозологическим формам установления инвалидности без указания срока переосвидетельствования (при патологии органа зрения, при врожденных дефектах, врожденной глухоте, и пр.).

    Во втором документе, начиная с 1 октября 2008 года, дано концептуальное направление по обеспечению инвалидов, ветеранов реабилитационными мероприятиями, техническими средствами и услугами за счет средств федерального бюджета.

    Правила распространяют порядок обеспечения техническими средствами реабилитации за счет средств федерального бюджета на граждан в возрасте до 18 лет, которым установлена категория «ребенок-инвалид», ранее эта норма отсутствовала.

    Определен порядок выплаты компенсации, если инвалиды и ветераны самостоятельно обеспечили себя соответствующим техническим средством реабилитации за собственный счет.

    Предусмотрена компенсация, если инвалид, ветеран самостоятельно произвели ремонт соответственно технического средства реабилитации, протеза, протезно-ортопедического изделия, ранее эта норма отсутствовала.

    Постановлением установлено, что технические средства реабилитации, передаваемые инвалидам, а протезы, протезно-ортопедические изделия – ветеранам бесплатно в безвозмездное пользование сдаче не подлежат.

    Предусмотрена компенсация при самостоятельном решении инвалидом или ветераном вопроса проезда, к месту нахождения организации, обеспечивающей протезами и протезно-ортопедическими изделиями, ранее эта норма отсутствовала.

    8.2. Перечень заболеваний, дефектов, при которых группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования

    1. Злокачественные новообразования (с метастазами и рецидивами после радикального лечения; метастазы без выявленного первичного очага при неэффективности лечения; тяжелое общее состояние после паллиативного лечения, инкурабельность (неизлечимость) заболевания с выраженными явлениями интоксикации, кахексии и распадом опухоли).

    2. Злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей с выраженными явлениями интоксикации и тяжелым общим состоянием.

    3. Неоперабельные доброкачественные новообразования головного и спинного мозга со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций и выраженными ликвородинамическими нарушениями.

    Оформление инвалидности в 2018 году: с чего начать, какие документы нужны

    Отсутствие гортани после ее оперативного удаления.

    5. Врожденное и приобретенное слабоумие (выраженная деменция, умственная отсталость тяжелая, умственная отсталость глубокая).

    6. Болезни нервной системы с хроническим прогрессирующим течением, со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций.

    7. Наследственные прогрессирующие нервно мышечные заболевания, прогрессирующие нервно мышечные заболевания с нарушением бульбарных функций (функций глотания), атрофией мышц, нарушением двигательных функций и (или) нарушением бульбарных функций.

    8. Тяжелые формы нейродегенеративных заболеваний головного мозга (паркинсонизм плюс).

    9. Полная слепота на оба глаза при неэффективности проводимого лечения; снижение остроты зрения на оба глаза и в лучше видящем глазу до 0,03 с коррекцией или концентрическое сужение поля зрения обоих глаз до 10 градусов в результате стойких и необратимых изменений.

    10. Полная слепоглухота.

    11. Врожденная глухота при невозможности слухоэндопротезирования (кохлеарная имплантация).

    12. Болезни, характеризующиеся повышенным кровяным давлением с тяжелыми осложнениями со стороны центральной нервной системы (со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций), мышцы сердца (сопровождающиеся недостаточностью кровообращения IIБ III степени и коронарной недостаточностью III IV функционального класса), почек (хроническая почечная недостаточность IIБ III стадии).

    13. Ишемическая болезнь сердца с коронарной недостаточностью III IV функционального класса стенокардии и стойким нарушением кровообращения IIБ III степени.

    14. Болезни органов дыхания с прогредиентным течением, сопровождающиеся стойкой дыхательной недостаточностью II III степени, в сочетании с недостаточностью кровообращения IIБ III степени.

    15. Цирроз печени с гепатоспленомегалией и портальной гипертензией III степени.

    16. Неустранимые каловые свищи, стомы.

    17. Резко выраженная контрактура или анкилоз крупных суставов верхних и нижних конечностей в функционально невыгодном положении (при невозможности эндопротезирования).

    18. Терминальная стадия хронической почечной недостаточности.

    19. Неустранимые мочевые свищи, стомы.

    20. Врожденные аномалии развития костно мышечной системы с выраженными стойкими нарушениями функции опоры и передвижения при невозможности корригирования.

    21. Последствия травматического повреждения головного (спинного) мозга со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций и тяжелым расстройством функции тазовых органов.

    22. Дефекты верхней конечности: ампутация области плечевого сустава, экзартикуляция плеча, культи плеча, предплечья, отсутствие кисти, отсутствие всех фаланг четырех пальцев кисти, исключая первый, отсутствие трех пальцев кисти, включая первый.

    23. Дефекты и деформации нижней конечности: ампутация области тазобедренного сустава, экзартикуляция бедра, культи бедра, голени, отсутствие стопы.

    Дата публикования: 2014-12-11; Прочитано: 1007 | Нарушение авторского права страницы

    Записи созданы 1517

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Похожие записи

    Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

    Вернуться наверх