Pr менеджер зарплата

Нижний Новгород. 28 июля. NewsRoom24.ru —

Средняя заработная плата PR-менеджера в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Нижнем Новгороде — 28 000 руб.

Должность менеджера по связям с общественностью открыта для студентов и выпускников вузов, получивших диплом по специальностям журналистика, филология, реклама или PR. Начинающий PR-менеджер должен быть грамотным и коммуникабельным, иметь навыки деловой переписки, знать основные виды и принципы PR-деятельности. Зарплатные предложения для молодых специалистов в Москве стартуют с 30 000 руб., в Санкт-Петербурге — с 25 000 руб, в Нижнем Новгороде – с 15 000 руб.

От PR-менеджеров, чей стаж работы составляет более года, работодатели ждут опыта организации и участия в выставках, пресс-конференциях, семинарах. Востребованы навыки написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов, опыт информационного сопровождения деятельности компании в соцсетях. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Москве составляют 35 — 40 тыс. руб., в городе на Неве — от 28 до 32 тыс руб., в Нижнем Новгороде – 20-22 тыс. руб.

Более высокий заработок вакансии предлагают PR-менеджерам с высшим образованием и стажем работы от 2 лет. Работодатели ждут кандидатов, имеющих наработанную базу контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами. Востребованы навыки медиапланирования и ведения переговоров, а также знание английского языка. Среди возможных пожеланий работодателей — готовность к командировкам и опыт работы с зарубежными СМИ. Для PR-агентств важны навыки общения с клиентом: от определения потребностей и постановки задачи до подготовки коммерческого предложения и согласования бюджета. Зарплатные предложения для PR-менеджеров с опытом работы от 2 лет в Москве достигают 70 000 руб., в северной столице — 55 000 руб., в Нижнем Новгороде – до 40 тыс. руб.

Наиболее высокий доход предлагается PR-менеджерам с опытом работы более 3 лет. В их активе должен быть опыт разработки PR-стратегий, опыт организации и проведения крупных PR-кампаний. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы в компаниях определенного рыночного сегмента. Обязательно наличие портфолио. Часть вакансий содержат пожелания к кандидатам, касающиеся наличия опыта взаимодействия с органами государственной власти. Зарплатный максимум для менеджеров по связям с общественностью в Москве — 120 000 руб., в Санкт-Петербурге — 100 000 руб., в Нижнем Новгороде – 65 тыс. руб.

Среди соискателей должности PR-менеджера большинство составляют женщины (73%). Специалистов по связям с общественностью моложе 30 лет — 61%. 91% соискателей имеет высшее образование. 36% претендентов свободно владеют английским языком.

Какие стандарты предлагаются современным пиарщикам и как это может быть связано с бонусной составляющей их заработной платы, расскажет Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru

Эффект от PR-активности компании сложно измерить и оценить в денежном эквиваленте. Это является большим препятствием для оценки эффективности работы как собственной PR-службы компании, так и стороннего PR-агентства, которому ряд задач был отдан на аутсорсинг. Это создает сложности и для работодателя, и для PR-специалиста: первый не знает, насколько эффективны его сотрудники, второй не может доказать, что его работа дает значимые результаты.
Однако в некоторых сегментах ситуация все же начинает проясняться. Это касается измерения эффективности PR-кампаний в интернете, в частности, в социальных сетях. Результатом IV Европейского саммита по медиаизмерениям, прошедшего в середине июня в Дублине, стали промежуточные стандарты измерения PR-активности в соцсетях. На какие же стандарты следует ориентироваться прогрессивным PR-специалистам?
В первую очередь, любая PR-кампания должна начинаться с определения конкретных целей: повышение узнаваемости бренда, увеличение лояльности покупателей, изменение имиджа компании и т.д. Заданная цель должна быть измеримой. В качестве критериев могут использоваться такие количественные показатели, как: доля позитивных отзывов, количество упоминаний в СМИ и т. д. – все зависит от конечной цели. Именно измерение заявленных критериев до и после проведения кампании позволяет выявить эффективность проведенных PR-акций.
Но даже оценка количественных показателей не всегда является легким делом. Прежде всего, не весь сгенерированный интернет-сообществом контент одинаково полезен для целей компании. Поэтому отчет о PR-кампании должен содержать не только общее число упоминаний (комментариев, публикаций, отзывов и т. д.), но и разбивку по источникам. В частности, необходимо прописывать, велся ли поиск только по соцсетям, или также по блогам, или с учетом массива данных новостных агрегаторов и т. д. Также необходимо учитывать, какое количество отзывов и комментариев было оставлено не реальными членами соцсетей, а ботами. В отчете обязательно должна быть приведена методика расчета подобных показателей. Только в том случае, если будет сделана детализация по источникам и прописана методология расчетов, можно сравнивать между собой различные кампании по эффективности.
Деление на положительные и отрицательные отзывы также не является достаточным: следует различать их по степени интенсивности. Разработчики новых стандартов выделяют 4 градации: мнения («Это хороший продукт»), рекомендации («Попробуйте этот товар» или «Держитесь от него подальше»), чувства / эмоции («С этим товаром я чувствую себя счастливым») и запланированное действие («Я собираюсь купить этот товар завтра»). Анализ структуры отзывов позволит выяснить не только эмоциональное отношение аудитории к товару или компании, но также их установки и планируемые действия.
Применение указанных стандартов отчетности позволит оценить эффективность работы PR-отдела или нанятого PR-агентства. К тому же это может стать основанием для ввода бонусной части в заработную плату пиарщиков. Сейчас на бонусы в случае успешного завершения проекта могут рассчитывать лишь сотрудники PR-агентств, в то время как их коллеги, работающие на стороне клиента, получают только оклад.
Немного прояснив стандарты работы, перейдем к должностным обязанностям специалистов по PR, работающих в штате компаний.
Должностные обязанности
— разработка / участие в разработке PR-стратегии компании;
— разработка и проведение PR-кампаний по продвижению продукции / услуг;
— оценка эффективности проведенных кампаний;
— написание статей, пресс-релизов, ведение постов в блогах, социальных сетях;
— координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции;
— взаимодействие со СМИ, мониторинг медиаресурсов;
— информационная поддержка корпоративного сайта компании;
— организация пресс-конференций, участие в выставках, семинарах.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для PR-менеджера в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Волгограде, Казани, Нижнем Новгороде и Уфе — 20 000 руб., в Екатеринбурге — 28 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 25 000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре — 23 000 руб., в Омске — 22 000 руб..
Требования к начинающим PR-менеджерам достаточно лаконичны: соискателям, впервые претендующим на эту должность, необходимо знать основные виды и принципы PR-деятельности, владеть графическими программами, иметь хорошие коммуникативные навыки. Принять на должность специалиста по связям с общественностью работодатели готовы выпускников и студентов вузов, предпочтение отдается кандидатам с профильным образованием и выпускникам кафедр филологии, журналистики и рекламы. Стартовый оклад начинающих PR-менеджеров в Москве составляет от 25 000 до 33 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 20 000 до 25 000 руб., в Самаре – от 13 000 до 14 000 руб., в Омске – от 12 000 до 14 000руб.

Город Уровень дохода, руб.
(без опыта работы)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 25 000 — 33 000 — Высшее / неполное высшее образование (журналистика / филология / реклама / PR)
— Уверенный пользователь ПК (графические программы)
— Хорошие коммуникативные навыки
— Знание основных видов и принципов PR-деятельности
Санкт-Петербург 20 000 — 25 000
Волгоград 10 000 — 13 000
Екатеринбург 16 000 — 18 000
Казань 12 000 — 14 000
Нижний Новгород 12 000 — 15 000
Новосибирск 14 000 — 17 000
Ростов-на-Дону 13 000 — 15 000
Омск 12 000 — 14 000
Самара 13 000 — 14 000
Уфа 12 000 — 15 000
Челябинск 14 000 — 16 000

Претендовать на более высокий заработок могут PR-менеджеры со стажем работы более 1 года, отточившие навыки написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов. Пригодится и опыт участия в выставках, семинарах, пресс-конференциях. Зарплатные предложения для PR-менеджеров, соответствующих указанным требованиям, в столице повышаются до 42 000 руб., в городе на Неве – до 32 000 руб., в Самаре и Омске – до 18 000руб.

Город Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 1 года)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 33 000 — 42 000 — Навыки написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов
— Опыт участия в выставках, организации пресс-конференций, семинаров
Санкт-Петербург 25 000 — 32 000
Волгоград 13 000 — 17 000
Екатеринбург 18 000 — 24 000
Казань 14 000 — 17 000
Нижний Новгород 15 000 — 18 000
Новосибирск 17 000 — 20 000
Ростов-на-Дону 15 000 — 20 000
Омск 14 000 — 18 000
Самара 14 000 — 18 000
Уфа 15 000 — 17 000
Челябинск 16 000 — 20 000

PR-менеджеры с опытом работы более 2 лет должны владеть навыками составления медиапланов, знать принципы планирования PR-стратегий и кампаний. Таким специалистам московские вакансии обещают зарплату до 55 000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге их заработок достигает 43 000 руб., в Самаре – 25 000 руб., в Омске – 24 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 2 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 42 000 — 55 000 — Высшее образование (журналистика / филология / реклама / PR)
— Знание принципов планирования PR-стратегий и кампаний
— Навыки медиапланирования
Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне
Санкт-Петербург 32 000 — 43 000
Волгоград 17 000 — 22 000
Екатеринбург 24 000 — 32 000
Казань 17 000 — 23 000
Нижний Новгород 18 000 — 24 000
Новосибирск 20 000 — 28 000
Ростов-на-Дону 20 000 — 25 000
Омск 18 000 — 24 000
Самара 18 000 — 25 000
Уфа 17 000 — 23 000
Челябинск 20 000 — 28 000

На максимальный оклад могут рассчитывать опытные специалисты со стажем работы не менее 3 лет. Наиболее ярким доказательством профессионализма кандидатов является наличие портфолио PR-текстов и проведенных PR-мероприятий. Работодатели рассчитывают на наличие у менеджера по связям с общественностью базы контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами. Также востребован опыт разработки PR-стратегий. Зарплатный максимум для PR-менеджеров на сегодняшний день в Москве составляет 75 000 руб., в северной столице – 60 000 руб., в Самаре и Омске – до 35 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 3 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 55 000 — 75 000 — Наличие базы контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами
— Наличие портфолио PR-текстов и проведенных PR-мероприятий
— Опыт разработки PR-стратегий
Санкт-Петербург 43 000 — 60 000
Волгоград 22 000 — 30 000
Екатеринбург 32 000 — 45 000
Казань 23 000 — 30 000
Нижний Новгород 24 000 — 35 000
Новосибирск 28 000 — 40 000
Ростов-на-Дону 25 000 — 35 000
Омск 24 000 — 35 000
Самара 25 000 — 35 000
Уфа 23 000 — 30 000
Челябинск 28 000 — 40 000

Портрет соискателя

Согласно исследованию рынка труда среди соискателей должности менеджера по связям с общественностью лидируют молодые женщины с высшим образованием. Сильный пол в данной сфере деятельности оказался в меньшинстве: лишь 25% кандидатов – мужчины. 75% PR-менеджеров – молодежь в возрасте до 29 лет. Высшее образование имеют 84% претендентов. 45% специалистов свободно владеют английским языком.

Это интересная и хорошо оплачивая работа. Она подходит людям, которым нравится общаться, проводить мероприятия, взаимодействовать с журналистами. PR специалист – это важная и востребованная профессия. В большинстве крупных и средних компаний есть такие сотрудники.

В статье вы узнаете, что делают специалисты по пиару, сколько они зарабатывают и как стать профессионалом в данной сфере.

Кто такой PR менеджер и чем он занимается?

Public Relations переводится как «связи с общественностью». Задача пиара – формировать определенное мнение о компании, ее продукции и руководстве. В политической сфере – работать с имиджем кандидата.

Для этого PR-специалисты активно взаимодействуют со СМИ. Например, проводят мероприятия для журналистов, на которых освещается деятельность компании, ее важность для общества.

В обязанности пиар менеджера обычно входит:

  • Подготовка и выпуск пресс-релизов.
  • Организация пресс-конференций, туров и презентаций для журналистов.
  • Ответы на запросы представителей СМИ.
  • Подготовка руководства к интервью и выступлениям. Например, в обязанности PR менеджера может входить написание текстов речей.
  • Общение с журналистами и блогерами.
  • Изучение общественного мнения о компании.
  • Подготовка отчетов.

Это не все, что делает PR менеджер. В зависимости от работодателя задачи могут меняться. Например, в некоторых компаниях специалисты по пиару занимаются социальными сетями (SMM) и поддержкой сайтов, пишут статьи для корпоративных изданий и выполняют другие обязанности.

Мы разобрались, кто такой кто такой PR специалист и чем он занимается. Теперь поговорим о преимуществах и недостатках данной работы.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Минусы

  • Общение с интересными людьми, много новой информации.
  • Наработка полезных связей и контактов.
  • Высокие зарплаты у опытных специалистов.
  • Профессия пиар менеджера дает возможность максимально проявить свои личные качества: умение быстро принимать решения, находить подход к людям и др.
  • Перспективы карьерного роста (до руководителя отдела, начальника PR-службы).
  • Нужно постоянно изучать новые каналы продвижения, быть в курсе трендов, и в целом иметь широкий кругозор.
  • Часто ненормированный рабочий день.
  • Высокая ответственность, необходимость отвечать за других людей.
  • Невысокие зарплаты и большая конкуренция на старте карьеры.

Сколько зарабатывают PR-менеджеры?

Средняя зарплата специалиста в Москве – около 80 000 руб. Уровень оплаты напрямую зависит от опыта: новички обычно получают до 45 тыс. рублей, сотрудники с опытом от 3 лет – от 80 тыс. рублей. Зарплата PR менеджера с опытом более 5 лет может достигать 100-150 тыс. рублей в месяц.

Также специалисты активно работают на фрилансе, выполняя различные проекты. Например, запускается стартап, и ему нужно обеспечить публикации в СМИ. Или нужно подготовить и разослать пресс-релиз, организовать пресс-конференцию. Эти задачи могут поручать фрилансерам.

Что нужно знать и уметь?

  • Понимать цели и задачи PR.
  • Разрабатывать PR-стратегию и оценивать успешность ее реализации.
  • Создавать контент для медиа, соцсетей, блогеров и понимать специфику разных каналов и аудиторий.
  • Взаимодействовать со СМИ. Желательно иметь опыт работы журналистом.
  • Подбирать площадки для публикации, готовить пресс-релизы.
  • Уметь отрабатывать негатив.

Поскольку PR менеджер – это специалист по коммуникациям, ему важно иметь определенные личные качества: эмпатию, умение располагать к себе, стрессоустойчивость.

Как стать PR менеджером и где учиться?

Специалистов по Public Relations готовят в вузах, профессия называется «специалист по связям с общественностью».

Если у вас уже есть образование в смежной области (маркетинг, журналистика, социология), получать второе высшее не нужно. Чтобы стать пиар менеджером, можно пройти онлайн-курсы, например

Название курса

Описание учебной программы

Профессия PR-менеджер

Онлайн-курс в университете Skillbox. Подходит новичкам. Учат пиару в целом, работе с лидерами мнений, продвижению в социальных сетях, что сейчас востребовано, антикризисному PR. Помогают в трудоустройстве. Пройдя обучение, вы сможете работать не только в пиаре, но и в смежных сферах – копирайтером, контент-маркетологом, SMM-специалистом.

PR в Digital

Курс в Нетологии. Обучают пиару в сфере Digital. Здесь лучше учиться, если вы уже имеете опыт работы в медиа и хотите пройти переподготовку или повысить квалификацию. Лучших студентов берут на стажировки.

После получения диплома образование не заканчивается. Самые ценные уроки извлекаются из опыта, в том числе чужого. Поэтому изучайте статьи и кейсы коллег, читайте книги, например, «Как стать хорошим менеджером по PR» Марины Горкиной, Андрея Мамонтова и Игоря Манна, «101 совет по работе со СМИ» Ольги Соломатиной. PR менеджер – это профессия, где всегда есть, куда расти.

Где искать работу?

Интересные вакансии можно найти на следующих ресурсах:

  • Профессиональные сайты, сообщества и ассоциации, например, Prexplore.ru, ассоциация РАСО (здесь вакансии бывают не всегда).
  • Группы в социальных сетях, например, PR_Russia, Работа в PR и маркетинг, PR in IT, Пиарщики и маркетологи России.
  • Сайты по трудоустройству, например, HH.ru, Яндекс.Работа и другие.

Где найти специалиста по пиару?

  • Если вам нужен опытный пиарщик, попробуйте разместить вакансию в профильных группах, например, PR_Russia, Работа в PR и маркетинг, PR in IT.
  • Часто в пиар уходят журналисты. Поэтому можете попробовать предложить работу знакомому работнику СМИ.
  • Специалистов на удаленную работу можно найти через сервис Kadrof.ru/work. Здесь можно бесплатно добавить вакансию.

Валентина (KadrofID: 13)

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх