Предприятие это понятие

Санкт-Петербургский институт

Внешнеэкономических связей, экономики и права

Контрольная работа

По дисциплине:

«Менеджмент»

На тему :

«Понятие организации, виды и признаки»

Калининград 2006

Введение

Организация: понятие, черты, роль в обществе,организационная система, внешняя и внутренняя среда, система процессов. Классификация организаций: формальные и неформальные, частные, государственные, коммерческие и некоммерческие, малые, средние и крупные. Группировка организаций по секторам производства.

Интеграция организаций: финансово – промышленные группы, предпринимательские союзы, виртуальные организации.

Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей. Когда люди объединяют свои усилия ради получения каких-то результатов, сразу возникает потребность в управлении и, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Это дает нам повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т.е. в качестве объекта, которыми надо управлять.

Создавая богатство, организации тем самым увеличивают благосостояние общества, повышают качество трудовой жизни и веру людей в сои силы и возможности. В будущим роль организации станет еще более ощутимой во всех сферах жизни.

Следовательно, тема курсовой работы «Организация: понятие, виды и основные признаки» является актуальной.

Цель – Является изучение организации для наиболее эффективного управления, для успешной деятельности компании.

Задачи: 1. Определение понятия организации ее влияние на повседневную жизнь менеджера.

2. Определить виды организации.

3. Рассматривать данную организацию магазин «Книжки и книжечки» с позиции управления ею.

1. Понятие организации, признаки

1.1 Понятие организации

Организация – составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемые индивидуальными или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.

Однако термин «организация» характеризует и определенную структуру, в которую объединяются люди для достижение своих целей, т.е. объект менеджмента.

Некая группа должна нескольким обязательным требованием, чтобы считаться организацией. К ним относятся:

Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.

Наличие по крайне мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.

Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получим важное определение.

Организация -это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей .

Общие характеристики организации.

Все сложные организации являются не только группами, целенаправленными в своей деятельности и имеющими определенный набор взаимосвязанных целей, они также имеют общие для всех сложных организационный характеристике.

Эти общие черты, помогают понять, почему, чтобы добиться успеха, организацией нужно управлять.

Ресурсы.

Цели всякой организации включают преобразование ресурсов для достижение результатов. Основные ресурсы, используемые организацией, это люди (человеческие ресурсы), капитал, материалы, технология и информация.

Процесс преобразование ресурсов легче всего увидеть в производственных организациях, но и организации обслуживания и некоммерческие организации также используют все виды этих ресурсов.

Цели и задачи.

Многообразны и зависят от разнообразных обстоятельств. Торговые организации ставят своей целью реализацию товаров и получение торговой прибыли; промышленные организации – производства необходимых товаров, при этом решают задачи повышение производительности труда, достижение рентабельности и т.д.; государственные учебные заведения – подготовку специалистов для народного хозяйства и совсем не нацелены на получение прибыли, но в их задачи входят: оптимизации затрат на обучение, повышение его научного уровня и приобретение практических навыков учащимися и др. От цели организации зависит ее структура.

1.2 Признаки организации

Выделяются шесть основных признаков организации:

Цели определяются при создании организации, могут измениться на протяжении её функционирования, но всегда служат ориентиром, ведущим организацию к успеху. В организации существует целая система целей, включая главную цель всей организации, цели подразделений и, наконец, личные цели работников.

Обособленность можно понимать в том смысле, что организация стремиться отгородиться от окружения чисто внешне, но в более широком смысле этот признак означает и наличие собственного счёта в банке, и принадлежность определённого имущества именно организации, а не её членам.

Саморегулирование . Жизнь организации связана с решением множества проблем, наличие от обеспечения сырьём и заканчивая сбытом произведённой продукции. Каждый день возникают десятки и сотни проблем, по которым необходимо принимать эффективные решения. Как правило, в организации всегда есть особый центр, где сосредоточены все средства управления, где принимается большинство решений.

Наличие связей между отдельными элементами организации крайне необходимы. Во-первых, с помощью этих связей руководителя получает информацию о состоянии дел в низовых подразделениях, а во-вторых, отсюда следуют распоряжения, указания и рекомендации по необходимым действиям. В любой организации можно легко найти такой внутриорганизационный центр: здесь находится главное руководство, сосредоточены средства связи и управления.

Организационная культура начинает проявлять себя сразу после создания организации чисто внешними признаками: появляется вывеска с её наименованием, оформляется помещение, может вводиться единая форма одежды для персонала. Затем организационная культура приобретает более сложные формы: вырабатывается особый стиль отношения между работниками и посетителями, появляются примеры для подражания, возникают традиции.

Устойчивость является непременным признаком современной организации, которая может находиться под воздействием враждебных внешних сил, ее могут также сотрясать внутренние конфликты. Организация должна противостоять этим негативным силам, чтобы выжить. Способность преодолеть эти негативные явления за счет определенной избыточности ресурсов, таланта и опыта руководителей и следует относить к устойчивости организации.

2. Виды организации

2.1 Основные виды организации

Организации можно различать по ряду признаков.

По степени формализации различают формальные и неформальные организации.

Формальной считается организация, прошедшая государственную регистрацию в налоговых органах, внесенная в Единый государственный реестр юридических лиц и получившая соответствующее свидетельство. Такой порядок установлен с 2002 года, до этого регистрация проводилась в администрациях краев, областей, городов и районов.

Таким образом формальная организация это – группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижение общей цели или целей.

Неформальная организация такую регистрацию не проходит, и возникают закономерные вопросы: как она образуется и имеет ли право на жизнь? Предприниматель – одиночка регистрируется как индивидуальное предприятие без право образования юридического лица. Он может работать один, однако при успешном ведение дела может вовлечь в свое дело родственников, друзей, специалистов.

организация

Российское законодательство не запрещает предпринимателю привлекать наемный труд, многие этим и пользуются, при этом стараются выйти на более выгодные условия налогообложения. Именно по этой причине неформальной организации, достаточно распространены сейчас в России.

И так неформальная организация – группа в составе формальной организации, которая возникает спонтанно и где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно.

По форме собственности организации делятся на государственные, муниципальные, частные и иные. В целом ряде случаев возникают организации на базе разных типов собственности. Это собственность на материально – вещественные и финансовые резервы и ресурсы. История развития организации людей прошла большой путь. Были сравнительно длительные периоды, когда организации существовали в виде рабовладельческих латифундий и эргастерий, средневековых цехов, коопераций ремесленников, собственников капитала – ростовщиков, организаций насильственно – репрессивного порядка (фискального, карательного и др.). Известны и формы организации феодальной собственности, общинной собственности, помещичьи владения с крепостническим и полукрепостническим трудом. Они разрушены временем и натиском новых, буржуазных отношений собственности. Рутинные, застойные виды организаций крепостнического порядка под напором времени были постепенно вытеснены и уничтожены. Вместо них возникли новые виды организаций с частной собственностью и наемным трудом.

Понятие и характеристика деятельности предприятия

Стр 1 из 5Следующая ⇒

ПРЕДПРИЯТИЕ – ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ

Понятие и характеристика деятельности предприятия

Основным звеном национальной экономики является предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект, осуществляющий коллективную предпринимательскую деятельность. Деловая активность предприятий предопределяет эффективность экономики страны, получение материальных и социальных ценностей, степень повышения уровня благосостояния населения. На предприятиях задействованы квалифицированные кадры, используются материальные и информационные ресурсы, применяются современные технологии; за счет выплаты налогов пополняются государственные финансы для реализации социальных программ.

Предприятие – это обособленный субъект предпринимательства, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции (работ, услуг) с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

При этом предприятие является не только производственно-экономической, но и социальной категорией, так как представляет коллектив людей различной квалификации, связанных определенными социально-экономическими отношениями и интересами, а извлечение прибыли является основой для удовлетворения потребностей всего коллектива.

Обособленность предприятия предопределяют следующие признаки:

имущественное единство означает, что предприятие распоряжается обособленным имуществом (средствами), находящимся в определенной форме собственности;

производственно-техническое единство определяется комплексом средств производства, обеспечивающим взаимосвязь отдельных стадий производственного процесса, в результате которого используемые на предприятии сырье и материалы превращаются в готовую продукцию;

организационное единство означает наличие единого коллектива и единого руководства, что находит свое отражение в производственной и организационной структурах предприятия;

экономическое единство выражается в общности материальных, финансовых и технических ресурсов, а также экономических результатов работы;

территориальное единство характеризуется конкретным местоположением и занимаемой площадью производственных и управленческих подразделений предприятия.

Основным целеполагающим видом деятельности любого предприятия является экономическая деятельность, которая сводится к непрерывному процессу формирования и преобразования экономических ресурсов в экономический продукт. В Российской Федерации существует классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД), где описаны все ее виды, которыми могут заниматься предприятия (организации и индивидуальные предприниматели) на территории России.

К экономическим ресурсам относят:

— природные ресурсы (земля, воздух, вода, полезные ископаемые, растительный и животный мир, природные энергетические ресурсы); с точки зрения экономической теории все природные ресурсы объединяются общим термином «земля»;

— трудовые ресурсы (персонал предприятия);

— денежные средства (финансы предприятия);

— материальные ресурсы, включающие средства производства: средства труда (элементы, при помощи которых осуществляется процесс производства) и предметы труда (элементы, из которых создается продукт);

— нематериальные ресурсы (интеллектуальная собственность);

— информационные ресурсы (научно-техническая, проектно-конструкторская, технологическая, статистическая, управленческая и другие виды информации, используемые в процессе создания продукта).

Материальные, нематериальные и денежные ресурсы предприятия называют капиталом. Ресурсы, вовлекаемые в процесс производства, называют факторами производства (производственный потенциал), к ним относятся земля, труд и капитал.

Экономическим продуктом является не только результат производственного процесса (произведенная продукция), но и результат его продажи (денежные поступления).

Для достижения финансовой стабильности своей деятельности, успешной работы в условиях конкуренции и недопущения банкротства предприятие в рыночной экономике стремится к достижению наилучших экономических результатов, что может быть достигнуто, прежде всего, за счет рационального использования всех экономических ресурсов.

Оценить все стороны деятельности предприятия можно при помощи системы технико-экономических показателей (совокупности взаимосвязанных, систематизированных показателей, характеризующих деятельность предприятия в целом).

Все технико-экономические показатели делятся на группы по ряду признаков:

1. Абсолютные (объемные) показатели характеризуют количественные стороны деятельности предприятия (количество продукции, денег, оборудования, работников и др.). Они подразделяются на:

натуральные показатели, определяемые в натуральных, физических единицах, например, произведено 500 тыс. тонн нефти, 1300 млн. м3 газа; в цехе работает 230 чел.;

стоимостные показатели, определяемые в стоимостных, денежных единицах, например, произведено продукции на 1300 тыс. руб., валютная выручка 800 тыс. долларов США, фонд заработной платы 12 млн. руб.

2. Относительные показатели представляют результат отношения (деления) двух показателей одинаковой или разной размерности. Они подразделяются на:

качественные показатели, характеризующие удельные величины (то есть значение какого-либо показателя в расчете на единицу другого), например, дебит скважины по нефти 30 тонн/сут., цена газа 3800 руб/тыс.м3;

показатели динамики, характеризующие динамику экономических процессов, то есть степень изменения любых технико-экономических показателей.

Основными технико-экономическими показателями, характеризующими результаты деятельности предприятия, являются:

1. Валовая продукция – это вся продукция (работы, услуги), произведенная за определенный период времени (месяц, квартал, год). Валовая продукция является результатом процесса производства и измеряется в стоимостных единицах. Для нефтегазодобывающего предприятия показатель валовой продукции применяется также в натуральном измерении, называется валовой добычей и определяется суммированием физических объемов однородных видов произведенной продукции (нефти, газового конденсата, природного и попутного газа). Объемные величины попутного газа приравниваются к весовым (1 тыс. м3 = 1 т), природного газа переводятся из объемных единиц измерения в весовые с использованием показателей плотности. Валовая продукция в стоимостных единицах измерения (в рублях) рассчитывается суммированием объемов различных видов произведенной продукции в денежном измерении. При этом используются цены реализации в соответствующем периоде без налога на добавленную стоимость (НДС).

, (2.1)

где ВП – объем валовой продукции предприятия, руб.;

Qi – объем произведенной продукции i-го вида в натуральном выраже-

нии;

Цi – цена реализации i-го вида продукции без НДС, руб./нат.ед.;

n – количество выпускаемой предприятием видов продукции.

Результатом производственных процессов буровых и геологоразведочных предприятий является сметная стоимость выполненного объема работ.

2. Товарная продукция – это часть валовой продукции, произведенная и предназначенная для реализации покупателям. Объем товарной продукции рассчитывается как разница между объемом валовой продукции и нетоварным расходом продукции, то есть частью валовой продукции, используемой на предприятии для собственных технологических и хозяйственных нужд. Товарная продукция измеряется в стоимостных единицах, нефтегазодобывающие предприятия используют также и натуральные измерители (товарная добыча).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Реализованная продукция (объем продаж) – это продукция, уже проданная в данном отчетном периоде (месяц, квартал, год). Она определяется вычитанием из объема произведенной товарной продукции разницы нереализованных остатков товарной продукции на начало и конец отчетного периода.

4. Выручка от реализации – это денежные поступления предприятию за проданную продукцию, представляющие собой общий (валовый) доход предприятия от реализации продукции. Выручка от реализации численно равна реализованной продукции в денежном выражении.

5. Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме все затраты предприятия на производство и реализацию продукции, отражающие использование всех факторов производства и включающие материальные затраты, амортизацию, заработную плату и прочие затраты (напрямую не связанные с конкретными факторами производства).

6. Финансовые результаты – это конечный экономический результат основной деятельности предприятия, представляющий собой разницу между выручкой от реализации (доходами) и себестоимостью (расходами). В случае успешной деятельности предприятия конечный результат будет положительным и финансовым результатом будет прибыль. Прибыль – это чистый доход, то есть дополнительные денежные суммы, которые предприятие может использовать (после уплаты налога на прибыль) по своему усмотрению, прежде всего на дальнейшее развитие. Если ресурсы использованы неэффективно и расходы превышают доходы, то финансовым результатом будут убытки. Убытки представляют собой задолженность предприятия перед поставщиками (по оплате материалов и услуг), работниками (по заработной плате) и/или государством (по налогам и другим обязательным платежам). Если убытки носят хронический характер, предприятие может стать банкротом и прекратить свое существование.

С течением времени технико-экономические показатели изменяются, степень таких изменений характеризуют следующие показатели динамики:

1. Темпы роста базисные, характеризующие изменение показателя по сравнению с базисным периодом,

, (2.2)

где Тб – темпы роста базисные, %;

Пi – показатель i-го периода;

Пб – показатель базисного периода.

2. Темпы роста цепные, характеризующие изменение показателя по сравнению с предыдущим периодом,

, (2.3)

где Тц – темпы роста цепные, %;

Пi – показатель i-го периода;

Пi-1 – показатель предыдущего периода.

3. Темпы прироста (Тпр), показывающие, на сколько процентов изменился показатель по сравнению с базисным (предыдущим) периодом,

. (2.4)

Успешная, стабильная деятельность предприятия характеризуется положительной динамикой экономических результатов, ростом экономической эффективности. В общем смысле экономическая эффективность означает соотношение результатов и затрат, то есть величину результата на единицу затрат (прямой показатель экономической эффективности) или величину затрат на получение единицы результата (обратный показатель экономической эффективности).

12345Следующая ⇒

Понятие организации

Под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий.

Для этого с помощью соответствующих технологий производится преобразование находящихся в ее распоряжении материальных, трудовых, информационных ресурсов.

Признаками организации являются:

  1. Наличие цели. Официально провозглашенная цель придает смысл ее существованию, конкретную направленность действиям участников, объединяет и сплачивает их. В то же время есть организации, где цель выступает лишь как общий смысл их существования (населенный пункт, где совместное проживание облегчает условия жизни людей, но не ставит перед ними никаких конкретных задач);
  2. Обособленность, предполагающая замкнутость внутренних процессов и наличие границ, отделяющих организацию от внешнего окружения. Эти границы могут быть материальными (стены, заборы) и нематериальными (запреты, ограничения, правила и пр.).
    Примером обособленности может служить замкнутость кругооборота средств предпринимательской организации, когда все затраты на производство должны полностью вернуться в результате продажи продукции;
  3. Разделение труда (то есть выполняемой работы) на составляющие компоненты, выполняемые разными лицами;
  4. Наличие связей между ее отдельными элементами, обеспечивающих их взаимную поддержку, дополнение. Эти связи бывают экономическими, технологическими, управленческими, информационными, социальными и пр.
  5. Саморегулирование, предполагающие возможность в определенных рамках самостоятельно решать те или иные вопросы внутренней жизни и с учетом конкретных обстоятельств реализовывать внешние команды.

    Менеджмент и экономика

    Оно осуществляется внутренним центром, координирующим деятельность людей, обеспечивающим их интеграцию, а в конечном итоге целостность организации. В крупной организации центров может быть несколько, но один из них всегда будет выполнять функции главного;

  6. Организационная культура, представляющая собой совокупность установившихся ценностей, традиций, верований, норм поведения, символов, которые во многом определяют характер взаимоотношений и направленность поведения людей.

Любая организация обладает определенной структурой, то есть особой упорядоченностью составляющих ее взаимосвязанных элементов. Структура может быть:

  • технической (совокупность материальных элементов организации — помещения, оборудование, условия труда, технологии и т.п.). На производственных предприятиях во многом определяет профессионально-квалификационный состав работников, характер и содержание труда;
  • социальной (совокупность участников, формальных и неформальных групп, связей между ними, норм поведения, сфер влияния и пр.);
  • социотехнической, представленной совокупностью рабочих мест.

Структура придает организации устойчивость, способность функционировать и развиваться в условиях внешних и внутренних возмущающих воздействий. Устойчивость во многом достигается за счет простоты и стабильности структуры, избыточности ресурсов, самостоятельности участников, их постоянной готовности к изменениям.

Другие заметки по менеджменту и экономики

Организация это определение

Основные организационно-правовые формы предприятий в рыночной экономике

Основными типами организаций в рыночной экономике являются частные коммерческие (прибыльные) предприятия и государственные (общественные) предприятия. Государственные предприятия могут быть как коммерческими, так и некоммерческими организациями. Обычно сфера и объем их деятельности определяются посредством политического процесса (т. е. через выборы в представительные органы власти, назначения правительства и т. п.), а не рынком.

Коммерческие предприятия – это предприятия, которые созданы для извлечения экономических выгод (прибыли) и в своей деятельности преследуют эту цель. Деятельность таких предприятий направляется на удовлетворение потребности населения с учетом рыночных сигналов, а не благодаря чьим-то распоряжениям или командам. Государство облагает налогом прибыль таких предприятий еще до распределения ее между собственниками.

Некоммерческие организации – это организации, созданные для удовлетворения каких-либо общественных нужд и которые по закону не могут распределять между собственниками или управляющими полученные после возмещения затрат прибыль или излишки денежных поступлений. Такие организации финансируются обычно за счет пожертвований, государственных дотаций и, возможно, за счет взимания платы за свои услуги или членских взносов. Обычно законом предоставляются налоговые льготы для этих организаций. К таким предприятиям относятся: потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации, благотворительные и иные фонды и др. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы.

Основные виды коммерческих предприятий и их краткая характеристика представлена в табл. 7.1.

Таблица 7.1

Виды предприятий Имущество предприятий Экономическая ответственность
Индивидуальное предприятие Находится в единоличной собственности предпринимателя Неограниченная
Товарищество (партнерство) Разделено на доли участников Неограниченная и (или) ограниченная
Акционерное общество Разделено на части (акции), которые приобретают акционеры Ограниченная
Унитарное предприятие Неделимо. Принадлежит государству или муниципалитету, закрепляется за предприятием для хозяйственного использования Ограниченная

Процесс создания и управления деятельностью предприятий на сегодня еще не завершен, особенно в России, где он имеет свои особенности. Однако некоторые элементы предпринимательства стали общепризнанными и универсальными. Так, основными организационно-правовыми формами предприятий являются единоличное владение, товарищество и акционерное общество. Каждая форма имеет свои достоинства и недостатки (см. табл. 7.2).

Таблица 7.2

Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 1039; Нарушение авторских прав?;

Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

В зависимости от условий хозяйственной деятельности возникают своеобразные виды предприятий…

Градообразующее предприятие – крупная индустриальная организация, строительство и монтаж объектов которой – послужило толчком к возникновению нового города.

На балансе такого предприятия обычно числятся все объекты социальной инфраструктуры, и оно обеспечивает занятость большинства населения.

Предприятия, находящиеся в государственной и в муниципальной собственности могут быть унитарными.

Унитарное предприятие– коммерческая организация, — по определению Гражданского кодекса РФ (статья 113.1.), — не обладающая правом собственности на закрепленное за ней имущество, а значит, и возможностью разделять его по вкладам или паям.

В литературе, правда, дается и другое истолкование унитарной организации. Под ней понимается обособленное, т.е. обладающее большой самостоятельностью, но не обязательно самодостаточное структурное подразделение.

У таких единиц “есть организационная цель, значимая сама по себе, а не как средство достижения более общих целей.

5 — Определение понятия организация

Организации, имеющие такую социально значимую цель, мы назовем унитарными организациями”.

Казенное предприятие – хозяйственная организация, контрольный пакет акций которых принадлежит государству.

Перевод предприятия в эту категорию трактуется как альтернатива банкротству и возможен при наличии хотя бы одного из следующих условий: в течение двух лет нет прибыли, имеет место нецелевое использование выделяемых федеральных средств, имеют место нарушения законодательства в использовании закрепленного имущества.

Какие есть виды предприятий?

Однако процедура такого перевода, как впрочем и процедура банкротства в реформируемой российской экономике, пока не получила широкого распространения.

Перебазируемое предприятие – хозяйственная организация не функционирующая постоянно в данной местности, меняющая свою региональную дислокацию.

Сезонное предприятие — хозяйственная организация, функционирующая лишь в определенные календарные периоды года, характеризующаяся сезонным производством, например, переработкой собранного урожая сельскохозяйственных культур.

Предприятия, и, прежде всего промышленные, различаются также в зависимости и от других особенностей производства, характеристики которого в значительной мере становятся и характеристиками предприятия как производственной организации.

Возможны следующие характеристики производства:
— по масштабу: единичное (позаказное), серийное (мелкое и крупное), массовое;
— по степени специализации: специализированное (подетально, предметно, технологически), неспециализированное (универсальное), диверсифицированное…

——

Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь с друзьями. Спасибо 🙂

Записи созданы 1517

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх