Продолжение больничного листа по беременности и родам

Стандартный больничный лист по беременности выдается на 140 полных дней (70 перед родами и 70 после). Однако Законом предусмотрены случаи, когда этот срок может быть увеличен, в том числе уже во время действия текущего больничного листа. Как продлить листок нетрудоспособности по беременности? Что может послужить основанием? Нужно ли писать заявление на имя работодателя? Как рассчитывается оплата за больничный? Дадим ответы на эти вопросы в данной статье.

Причины продления

Пункт 46 Приказа Минздравсоцразвития №624 от 2011 года гласит, что отпуск по нетрудоспособности выдается сотруднице сроком на 140 дней при обычной беременности и на 194 дня при беременности минимум двойней. 47 и 48 пункты этого же Приказа установили, что в отдельных случаях больничный может быть продлен. Так, срок больничного увеличивается на 54 дня, если во время родов окажется, что беременность была многоплодной. На 16 дней больничный может быть продлен в случае проявления осложнений во время беременности или родов. Инструкция Минздрава № 01-97 от 1997 года относит к таким осложнениям следующее:

  • Рождение двух и более младенцев;
  • Эклампсия, нефропатия и преэклампсия, вызванные беременностью и (или) родами;
  • Проведение операций во время родов: кесарево сечение, поворот плода, плодоразрушающая операция и так далее;
  • Вторичная анемия, вызванная потерей крови;
  • Разрыв тканей не ниже 3 степени;
  • Гнойный мастит, тромбофлебит, эндометрит, разного рода воспаления, вызванные родами;
  • Наличие экстрагенитальных заболеваний, а также заболеваний сердца и сердечных сосудов у родительницы, бывших у нее еще до беременности;
  • Преждевременные роды и (или) рождение недоношенного ребенка.

Для продления больничного медицинское учреждение выписывает новый листок нетрудоспособности, в котором указывает, что он является продолжением отпуска по больничному. Для этого в строке «Причина нетрудоспособности» ставится цифровое обозначение «05» (больничный по беременности) и «020» (продление больничного). Самостоятельный, отдельный листок нетрудоспособности медучреждением не оформляется. Однако если женщине все же был выдан новый листок без указания, что он является продолжением предыдущего, работодатель также должен принять его к зачету.

Процедура у работодателя

Если женщине продлили больничный, она должна передать новый больничный лист по месту своей работы, а вместе с ним приложить заявление о продлении. Заявление составляется в свободной форме, где необходимо указать срок и причину продления отпуска (по желанию указывается просто «… в связи с осложнениями при родах»), а также указать отсылку на 255 статью ТК РФ, где указано, что больничный в связи с родами предоставляется по заявлению нуждающейся.

В том случае, если женщина работала по срочному трудовому договору и его действие закончилось, работодатель обязан продлить срок такого договора по письменной просьбе сотрудницы, при условии предъявления справки о беременности или листка нетрудоспособности и с указанием соответствующей причины его выдачи. По запросу работодателя женщина обязана будет оповещать его о состоянии своей беременности, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца

Особенности исчисления денежной компенсации

Компенсация за отпуск по беременности рассчитывается по тому же принципу, что и обычное пособие по больничному (определено статьей 14 ФЗ №255 от 2006 года). Для этого работодатель рассчитывает средний заработок женщины за предыдущие 2 года, которые шли перед годом, в котором сотрудница ушла в отпуск. То есть, если женщина получила отпуск по беременности 12 июля 2016 года, то для расчета ее средней зарплаты будет взят период с 2014 по 2015 год. Если же женщина в этот период не работала и (или) не получала официального дохода, за основу необходимо брать МРОТ, установленный на день расчета.

Для исчисления среднего заработка суммируется доход женщины за указанные два года и делится на 730 (общее количество дней за 2 года) или 731 (с учетом високосного года). Как итог, будет выведен дневной заработок. Этот заработок требуется умножить на общее количество дней (в том числе выходных и праздничных), проведенных сотрудницей на больничном, что и будет составлять размер компенсации. При этом необходимо учитывать страховой стаж работника (общее время, в течение которого за сотрудницу уплачивались взносы в ФСС, исчисляется в целых годах). Есть 3 варианта: меньше 5 лет — сотруднице положено только 60% от исчисленной суммы пособия; от 5 до 8 лет — сотруднице положено 80% от исчисленной суммы пособия; свыше 8 лет — сотруднице положено все 100% от исчисленного пособия.

Примеры расчета пособия

1. Гражданка Иванова ушла в отпуск по беременности в августе 2018 года. В предыдущие 2 года она заработала 900 000 рублей. Учитывая, что 2016 был високосным годом, ее дневной заработок составил 1 231 рубль 19 копеек (900 000 / 731). Изначально больничный Ивановой был выдан на 140 дней, но при родах была выявлена многоплодная беременность, из-за чего больничный продлили еще на 56 дней, оформив его как продолжение основного листка. Итого получилось 196 дней. Соответственно, размер пособия составил 241 313 рублей 24 копейки. Страховой стаж Ивановой составляет 7 лет, а значит, ей положено только 80% от всей суммы. 241 313,24 х 80% = 193 050 рублей 59 копеек.

2. Гражданка Сидорова ушла в отпуск 5 ноября 2017 года. В предыдущие 2 года она работала менее полугода, а значит, ее пособие будет рассчитано в зависимости от установленного МРОТ. Время, проведенное на больничном, составило 156 дней (с учетом продления на 16 дней из-за осложнений). Соответственно, последний день действия больничного листка 9 апреля 2018 года. За каждый полный месяц отпуска Сидорова получит по 9 489 рублей (размер МРОТ по состоянию на апрель 2018 год). Чтобы рассчитать пособие за ноябрь и апрель, необходимо разделить МРОТ на количество дней в месяце и умножить на количество дней, которые сотрудница провела на больничном конкретно в этом месяце. Так, за ноябрь Сидорова получит 8 223 рубля 8 копеек, а за апрель 2 846 рублей 7 копеек. Итоговая сумма больничного — 49 026 рублей 5 копеек. Данная сумма полностью подлежит начислению Сидоровой независимо от ее страхового стажа, так как никто не может получать менее установленного уровня пособия.

При расчете пособия нужно учитывать, что оно облагается налогом НДФЛ в размере 13%, который будет взыскан независимо от исчисленной суммы. Если медучреждение продлило больничный по беременности без привязки дополнительного листка нетрудоспособности к основному, работодатель должен отдельно рассчитать 2 пособия: за основной листок и за дополнительный. Если дополнительный листок был оформлен как продолжение основного, рассчитывается только одна общая сумма пособия, без деления ее на 2 части.

Таким образом, продленный больничный по беременности рассчитывается по тому же принципу, что и основной. Единственное, если продление отпуска по беременности наступило в следующем году (сотрудница ушла на больничный в 2017, а родила уже в 2018, и тогда же был продлен этот отпуск) и его оформили самостоятельным листком нетрудоспособности, работодателю необходимо брать в расчет разные периоды для исчисления среднего заработка подчиненной. 2015 и 2016 годы чтобы исчислить пособие для основного больничного, 2016 и 2017 годы, чтобы исчислить пособие для продленного больничного.

Советуем почитать: Порядок расчета и начисления больничного по беременности и родам в 2018 году 0/5 (0 голосов)

СЮЖЕТ СЕРИАЛА

Главный герой сериала — независимый фоторепортер Филипп Морозов, работавший в Косово во время югославского конфликта. Филипп приглашен на заседание международного трибунала, где будет рассматриваться дело о военных преступлениях в Косово. Репортеру предстоит дать свидетельские показания и предоставить веские улики совершенных преступлений — фоторепортаж с места событий. Заседание трибунала должно состояться через 16 дней, однако очень многие заинтересованы в исчезновении такого свидетеля, как Филипп. За репортером начинается настоящая охота.
По следам Морозова идет его бывший сослуживец и давний враг Киверин, заинтересованный в устранении журналиста: когда Филипп даст показания перед высоким судом, вскроются страшные преступления Киверина. В прошлом Морозов и Киверин служили вместе в десантных войсках, затем Филипп пошел работать в журналистику, а Киверин стал наемным убийцей, готовым оказать услуги любому, кто хорошо заплатит за смерть своих противников. Кроме Киверина, в исчезновении Морозова не менее заинтересован некий высокопоставленный чиновник, на которого у журналиста имеется компромат. Спецслужбы также обратили внимание на слишком активную и независимую деятельность журналиста.
На фоне всех этих проблем у Филиппа случилась беда личного плана: его дочь от первого брака попала в серьезную передрягу, и теперь девушке угрожает смерть от рук бандитов. Ради спасения жизни дочери Морозов решается на самые отчаянные меры.
Журналисту необходимо как-то выстоять оставшиеся до заседания трибунала 16 дней: не попасть в руки приспешников военных преступников, вызволить из беды дочь и остаться живым самому.

Цитата (mskriabina):Добрый день! Хотела уточнить: сотруднице был оплачен БЛист за 140 дней по 1632,88 (максимально) исходя за 2 предшествующих года, Больничный 23-09-15
по 09-02-16, далее в декабре она предоставляет продолжение больничного 10-02-16 по 25-02-16 (16 дней), в декабре мы должны так же рассчитать больничный по норме 1632,88 и выплатить по этой норме? Спасибо! Добрый день, Если в новый больничный лист является продолжением старого б/листа и проставлен в нем код продолжения б/листа и ссылка на первый листок, то у вас расчет второго листа будет, как по первому листу, т.к. это является одним страховым случаем.
Из Консультанта
Из-за того что листок на дополнительные 16 дней оформлен как первичный, а не как продолжение, нового страхового случая не возникает. Поэтому логично рассчитать выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали больничный на основной отпуск по беременности и родам.
Однако специалист ФСС придерживается иного мнения.
Из авторитетных источников Ильюхина Т.М., ФСС РФ «Если на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам был выдан первичный листок нетрудоспособности, то и пособие по нему надо рассчитывать как по новому страховому случаю, то есть заново определить расчетный период и исходя из него — дневной заработок. Другого варианта нет».
Сколько страховых случаев, определим по больничному
Один страховой случай. Если второй больничный является продолжением предыдущего, то налицо один страховой случай. Это можно легко определить по записям в больничном листе: — в строке «Иное» первого листка нетрудоспособности должен быть указан код 31. А в строке «Выдан листок (продолжение) N» — номер второго листка (п. п. 61 и 62 Порядка N 624н); — в строке «Продолжение листка нетрудоспособности» второго больничного должен быть номер предыдущего листка (п. 57 Порядка N 624н).
Два страховых случая. Если и в первом, и во втором больничном заполнена строка «Приступить к работе», оба листка первичные. По мнению специалистов ФСС РФ, это разные страховые случаи. Ведь датой окончания страхового случая является дата закрытия листка нетрудоспособности (Письмо от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).
Вопрос: Работница с мая 2014 г. по сентябрь 2014 г. находилась в отпуске по беременности и родам. Ей своевременно начислено и выплачено пособие за данный отпуск согласно листку нетрудоспособности. В октябре 2014 г. работница принесла листок нетрудоспособности за период с 27.09.2014 по 12.10.2014 с причиной нетрудоспособности по коду 05 — отпуск по беременности и родам и дополнительному коду 020 (дополнительный отпуск по беременности и родам). Каким образом должно быть начислено и выплачено пособие по второму больничному листу?
Ответ: Дополнительный листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности по коду 05 — отпуск по беременности и родам и дополнительному коду 020 (дополнительный отпуск по беременности и родам), представленный работницей, оплачивается исходя из того же среднего заработка, из которого было исчислено пособие по беременности и родам первоначально, так как имеет место один страховой случай.
Обоснование: В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ) отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В случае осложненных родов медицинская организация выдает женщине листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»). В качестве причины нетрудоспособности указываются шифр 05 — отпуск по беременности и родам и добавочный код 020, который означает дополнительный отпуск по беременности и родам (п. 58 данного Порядка).
Листок нетрудоспособности оформляется как продолжение первичного листка, так как имеет место один страховой случай — отпуск по беременности и родам. Расчет пособия по нему осуществляется исходя из того же среднего заработка, из которого было исчислено пособие по беременности и родам (п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Работодатель, который в данном случае является страхователем, начисляет и выплачивает пособие по беременности и родам по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)). Все дни декретного отпуска оплачиваются в размере, равном ста процентам среднего заработка женщины за два последних полных календарных года (ст. 11, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Обращаться за декретными выплатами можно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Отказ работодателя в оплате дополнительного больничного, а также несвоевременная его оплата являются нарушениями трудового законодательства (ст. 255 Трудового кодекса РФ), что влечет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. И.А.Васильев Государственная инспекция труда в Челябинской обл. 04.03.2015

Демографии в нашей стране в последние годы уделено повышенное внимание, ведь от рождаемости и прироста населения напрямую зависят мощь и процветание ее в будущем. Забота о дополнительном обеспечении женщин, о времени, предоставленном на развитие, вынашивание плода и выхаживание родившегося ребенка, окажет влияние на дальнейшее его здоровье и развитие.

Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней

О больничном по беременности и родам

В 2019 году в законодательство РФ внесены дополнения и изменения по увеличению и расширению помощи семье с детьми. В статьях 255 и 266 ТК РФ предусмотрено предоставление женщине отпуска по беременности и родам.

В обязанности каждого руководителя входит предоставить женщине, собирающейся родить ребенка, отпуска в положенные по закону сроки.

Время по уходу за ребенком разделено на периоды:

  • отпуск по беременности и родам;
  • дополнительный отпуск при осложненных родах;
  • отпуск по уходу до достижения ребенком 1,5 лет;
  • отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет.

Обратите внимание! Оплачиваются эти отпуска на основании отдельных нормативных документов.

Если женщина во время вынашивания ребенка работает, то ей предоставляется отпуск по беременности – 70 дней. Дата устанавливается по решению гинеколога Женской консультации по предполагаемому сроку рождения ребенка в 30 недель беременности. При рождении без послеродовых осложнений женщине полагается еще 70 дней на восстановление здоровья и уход за малышом. Но роды трудная, сложная для матери и дитя процедура, которая нередко проходит с медицинскими осложнениями и травмами. В таких случаях женщине к отпуску по родам добавляют 16 дней, и он в целом составит 86 суток.

Статья 10 Федерального закона №255

Если у счастливой мамы врачи при помощи УЗИ установили, что зачато два и более плода, то отпуск по беременности продлевается до 84 (70+14) дней, а при их рождении на 110 (70+40) дней.

Обратите внимание! К сожалению, отмечается много случаев, когда беременность и роды проходят с отклонениями, трудно переносятся роженицами и детьми. Нередко они заканчиваются тяжелой операцией, кесаревым сечением, что может причинить дополнительный вред для женщины и продлевает срок ее восстановления.

Больничный лист, выданный медицинским учреждением, является основанием для выплат за все положенные по вынашиванию дни и послеродовому отпуску, включая дополнительные дни при осложнениях. Размер выплат зависит от среднего оклада, вычисленного от полученных доходов за два последних года.

Внимание:

  • оплата больничного по беременности и родам не должна быть ниже показателя МРОТ на момент начисления.
  • в соответствии со ст. 217 НК РФ оплата больничных и другие выплаты на детей не облагается налогами и сборами.

Выдержка из статьи 217 НК РФ

Если женщина по собственному желанию работает до самого рождения ребенка, не отбыв положенный отпуск после рождения ребенка, это законодательством не запрещено и оплачивается только фактическое время, проведенное на больничном.

Обратите внимание! Женщину на время беременности обязаны освободить от тяжелого труда и перевести на легкую работу с обязательным сохранением заработка, рассчитанным по-среднему.

На весь срок декретного отпуска и время по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место. Каждый месяц работнице выплачивается установленное государством пособие на ребенка. Первые 1,5 года по уходу за ребенком входят в непрерывный страховой стаж ПФ.

Первые 1,5 года по уходу за ребенком входят в страховой стаж

Все женщины роженицы имеют право в случае каких-либо осложнений на дополнительный отпуск по родам – это предусмотрено законодательством, и мало кто из руководителей решится их нарушить.

Обратите внимание! Права женщины защищены и охраняются государством.

Что входит в понятие осложненные роды и как они трактуются медиками и законодательством?

Министерство здравоохранения РФ в инструкции №01-97 определило порядок, как и кем решается вопрос предоставления дополнительного отпуска в связи с послеродовыми осложнениями. В ней перечислены возможные осложнения, после которых роженице необходимы дополнительные дни на восстановление здоровья.

Все вопросы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска, возложены на комиссию Родильного дома (медицинского учреждения), в составе главного врача, лечащего врача и профильного врача по виду осложнения.

Обратите внимание! Комиссия рассматривает, как проходили роды и как повлияли осложнения на послеродовое состояние матери и ребенка.

Выдержка из инструкции Минздрава РФ №01-97

Что включает перечень послеродовых осложнений?

Роды всегда проходят болезненно, и это тяжелое испытание для женщины и ее малыша. Многое зависит от физического здоровья, отсутствия хронических заболеваний, а также подготовленности роженицы произвести на свет ребенка. Опытные гинекологи и акушеры помогают женщине в родах, принимают все меры по предотвращению осложнений, но иногда они просто объективны. Дополнительный больничный лист по беременности и родам (БИР) на 16 дней дается для восстановления после тяжелых операций и послеродовых патологий.

Послеродовые осложнения можно разделить на:

  • патологические роды;
  • предродовые отклонения;
  • родовые травмы и патологии;
  • послеродовые болезни и осложнения;
  • многоплодную беременность.

Выделяют несколько видов послеродовых осложнений

Патологические роды

Что считается патологическими родами:

  1. Осложненные роды, влекут необходимость плановой, а иногда экстренной операции по извлечению младенца. Такую операцию называют «кесарево сечение». Женщине потребуется дополнительный срок, чтобы отойти от глубокого наркоза, оберегать себя, пока срастутся внутренние и наружные швы.
  2. Перед родами может возникнуть необходимость и в другом оперативном вмешательстве, эпизиотомии, разрезании стенок влагалища для облегчения появления ребенка естественным путем. Пациентке необходимо дополнительное время на срастание разрезов, оздоровления.
  3. К операционным методам относится и ручное отделение плаценты в случаи ее срастания со стенками матки. Это болезненная процедура, тяжело переносится роженицами.

Многоплодная беременность

Когда женщина беременна двумя, в редких случаях тремя или даже больше малышами, то роды проходят в напряженной обстановке для роженицы и для акушера. В таких случаях часто применяется кесарево сечение. Малыши рождаются с малым весом, ослабленные, им требуются дополнительный уход и забота. Маме необходимо восстановление после трудных родов. Отпуск по БИР для таких случаев увеличивается и составляет 84 (70 + 14) до родов и 110 (70 +40) после рождения детей. Если в процессе выхаживания двойня не была определена врачами, дородовый отпуск не увеличивается и составляет 70 дней.

При многоплодной беременности матери обязательно увеличивают отпуск по БИР

Предродовые отклонения

Что относят к предродовым отклонениям:

  1. Ранее отхождение околоплодных вод без схваток продолжительное время свидетельствует о разрыве оболочки, что грозит потерей ребенка, поэтому экстренно проводят кесарево сечение.
  2. Ребенок может родиться преждевременно – за неделю или за несколько месяцев – недоношенным с малым весом. Только от врачебного ухода, медицинского персонала и заботы мамы зависит дальнейшее здоровье и жизнь ребенка.
  3. Переношенная беременность, длящаяся более 42 недель. Если стимуляция не дает результатов, проводят операционное вмешательство.
  4. Еще одна опасная патология – отсутствие интенсивных схваток или медленно протекающая беременность. Такое состояние не может продолжаться длительное время и без операции трагично закончится для младенца.
  5. При сбоях в сердцебиении или нарушениях дыхания экстренно принимают меры по оперативному вмешательству. Иначе у ребенка в утробе просто не хватит сил для рождения естественным путем.
  6. Неправильное положение плода в утробе матери помешает ему самостоятельно родиться, и если повернуть ребенка не получается, делают кесарево сечение, чтобы спасти мать и ребенка.

При наличии предродовых отклонений отпуск по БИР увеличивают на 16 дней

Родовые травмы и патологии

Отдельного рассмотрения требуют послеродовые осложнения, которые влияют на дальнейшее самочувствие матери и новорождённого ребенка.

  1. Когда на пути рождения у плода возникают трудности с непроходимостью плеч, он застревает, акушер принимает меры по вмешательству и извлечению вспомогательными средствами, что может впоследствии сказаться на здоровье родившегося ребенка.
  2. При бурных, стремительных родах плацента может преждевременно отслаиваться, спровоцировав выпадение пуповины – это грозит большой потерей крови у роженицы и гипоксию ребенка. При такой патологии акушеры прибегают к экстренной операции.
  3. Если ребенок при рождении наглотался жидкости околоплодных вод, наступает эмболия – она может вызвать тяжелые последствия. Потребуются реанимация и длительное лечение.
  4. Нехватка кислорода может вызвать гипоксию плода. Предпринимают все меры по быстрому родоразрешению, длительное непоступление кислорода грозит малышу необратимыми последствиями.

Родовые травмы также являются причиной для продления отпуска по БИР

Послеродовые болезни и осложнения

Для матерей роды – тоже весьма нелегкое испытание, которое может закончиться приобретением различных заболеваний.

  1. Может открыться трудно останавливаемое маточное кровотечение. Если оно продолжается более 15 дней, выделения носят зловонный характер, это сигнал, что немедленно надо обратиться к гинекологу, чтобы не запустить состояние.
  2. Тяжело переносится женщинами воспаление матки, эндометрит. У них повышается температура, начинается воспалительный процесс внутренних органов, что потребует длительного лечения.
  3. Во время беременности может возникнуть воспаление околоплодных оболочек, которое сопровождается резким повышением температуры тела, гнойными выделениями из матки, сукровицей. Требуется срочное родоразрешение.
  4. У кормящих матерей часто возникает послеродовой мастит, который может вызываться опасными бактериями и микробами. При сильном воспалении молочной железы у женщины может пропасть молоко.
  5. После кесарева сечения есть угроза воспаления всей брюшной полости, которая может привести к перитониту, происходит заражение всех органов токсинами, приводит к нарушению их функций.
  6. Инфекционное поражение почек, пиелонефрит, после родов часто возникает при попадании через половые пути микробов и бактерий в мочевой пузырь. Вызывает резкие боли и повышение температуры.

Если мать как-либо пострадала в процессе родов, ей обязательно продляют больничный

О предоставлении больничного листа

На время декретного отпуска по беременности и родам (БИР) женщине больничный лист может быть выдан дважды:

  • на стандартный, положенный срок — 140 дней;
  • при осложнениях во время родов, продленный на срок 16 дней или 40 дней при рождении двух или более детей.

Обратите внимание! Отпуск по БИР предоставляется работающим женщинам, учащимся студенткам, военнообязанным и зарегистрированным в службе занятости и трудоустройства. Безработные право на отпуск по БИР не имеют.

Оплачиваемый отпуск по БИР не могут получить безработные женщины или те, кто не зарегистрирован в ЦЗН

Оформление больничного листа по БИР производится в женской консультации, куда первоначально обращается беременная женщина независимо от срока беременности. Она сдает анализы и встает на учет. Гинеколог выдает больничный лист на БИР на 140 дней после определения срока беременности в 30 недель.

Больничный лист оформляется на бланке стандартной формы, в женской консультации, где указываются:

  • ФИО беременной;
  • полное наименование учреждения ее места работы, куда будет направлен больничный лист;
  • код основания о выдаче листа с датой начала отпуска по БИР и окончания;
  • подпись и печать.

Больничный лист по БИР

Для своевременного расчета его надо отдать, не откладывая, работодателю с приложением заявления.

Разработанной стандартной формы заявления на отпуск по БИР нет, но в нем обязательно указываются следующие данные:

  • наименование учреждения или предприятия, где работает женщина;
  • ФИО руководителя этой организации;
  • ФИО, и должность заявительницы;
  • просьба о предоставлении отпуска по БИР по обязательному социальному страхованию.

Внизу проставляются дата и подпись заявительницы.

Пример заявления на отпуск по БИР

Обратите внимание! Если рождение ребенка прошло хотя бы с одним из выше описанных осложнением, то согласно статье 255 ТК РФ роженице в медицинском учреждении, где принимались роды, определяется срок о продлении больничного.

Выдается дополнительный больничный на продление отпуска по нетрудоспособности, возникшего из-за осложнения родов или рождения двух и более детей.

Дополнительный больничный лист выдается при предоставлении роженицей следующих документов:

  • ксерокопия паспорта с приложением его оригинала;
  • ксерокопия первого больничного листа, выданного в женской консультации;
  • выданная в женской консультации обменная карта, в которой главным врачом делается отметка о прохождении родов, указывается причина осложнения.
  • копия справки о рождении ребенка.

Дополнительный больничный лист оформляется в бланке стандартной формы медицинского учреждения, где должны быть указаны:

  • ФИО роженицы;
  • полное наименование учреждения ее места работы, куда будет направлен лист;
  • код основания о продлении;
  • срок продления с датой окончания;
  • подпись и печать.

Женщине предоставляют дополнительный больничный лист при необходимости продления больничного по БИР

Больничный лист по БИР подается в организацию с приложением заявления лично или через доверенное лицо. Можно отправить их по почте заказным или ценным письмом, но это будет намного дольше. При увольнении женщины по собственному желанию во время отпуска по БИР или в связи с ликвидацией организации дополнительный больничный лист оплачивается ФСС.

Правила расчета оплаты по основному и дополнительному отпуску по БИР одинаковые – все зависит от средней зарплаты за два предыдущих года. Выплаты рассчитываются по датам, указанным в каждом больничном листе.

Обратите внимание! При этом дата рождения ребенка не имеет значения, даже если он родился до или после рассчитанного срока в женской консультации.

Размер выплат зависит от средней зарплаты женщины

Изменения в законодательстве

В 2019 в РФ внесены существенные изменения в выплатах женщинам, родившим одного и более детей.

Список выплат финансовой помощи и их размер существенно изменен и пополнен. Предусмотрены выплаты по следующим основаниям для поддержания семьи при вынашивании и рождении ребенка:

  • выплата за постановку за на медицинский учет в женской консультации до 12 недель;
  • разовая выплата при рождении одного и более детей;
  • оплата декретных отпусков и при осложненных родах;
  • выплаты при рождении первого ребенка ежемесячно до полутора лет;
  • ежемесячные выплаты по уходу от 1,5 до 3 лет на каждого ребенка;
  • материнский капитал при рождении второго и(или) последующих детей.

Статьи 6, 9 ФЗ №81

Внимание! Опекуны и усыновители имеют такие же права на выплаты и декретные отпуска.

Выплаты

Оплата декретных отпусков по основному и дополнительному больничному листу зависит от среднемесячной суммы размера зарплаты за последние два года для работающих женщин.

  1. Если она превышает действующий МРОТ, выплачивается 100%.
  2. Если она ниже МРОТ, то оплачивается с 01.05.2018 года в размере 11 163 рубля.
  3. Для студентов очной формы обучения и безработных женщин, стоящих на учете, оплачивается МРОТ – 11 163 рублей.
  4. Для женщин, зарегистрированных в женской консультации до 12 недель беременности, выплачивается поощрительная выплата 628,47 рублей (613 рублей – в 2018г.). Она начисляется вместе с основными выплатами по БИР.
  5. Увеличена сумма единовременной выплаты на каждого ребенка до 16 759,09 рублей.

Оплата декретных отпусков зависит от среднемесячной суммы размера зарплаты женщины

В 2019 году определены минимальные и максимальные суммы выплат, которые выплачиваются по месту работы с предоставлением копии свидетельства о рождении ребенка, выданного ЗАГСом.

Выплата Минимум Максимум
За 140 дней отпуска по БИР при рождении одного ребенка 51119 руб. 301000 руб.
За 156 дней отпуска по БИР при осложненных и тяжелых родах 57852 руб. 305507,64 руб.
За 194 дня отпуска по БИР за рождение 2-х и более детей 71994,9 руб. 417233,86 руб.
За 70 дней за усыновление или опеку над одним ребенком до 3-месячного возраста Среднемесячная з\п в руб. Среднемесячная з\п в руб.
За 110 дней за усыновление или опеку над 2-мя и более детьми до 3-месячного возраста Среднемесячная з\п в руб. Среднемесячная з\п в руб.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 40% от среднего з\п за последние два года. Если средний доход семьи небольшой, то женщине полагается оплата по МРОТ при рождении первого ребенка.

Ежемесячное минимальное пособие при рождении одного ребенка составляет 4512 руб., двух — 6554,9 руб.

Материнский капитал начисляется при рождении второго и(или) последующих детей, и в 2019 году составляет 453,026 тыс. рублей. Его можно потратить:

  • на улучшение жилищных условий,
  • на образование детей,
  • на поддержку и лечение, если ребенок инвалид с детства,
  • на пенсионное обеспечение мамы в будущей старости.
  • на строительство дома.

Материнский капитал может быть направлен на конкретные цели, определенные законодательством

Правила, предоставление документов и сроки выплат декретных и других выплат

Получение положенных выплат, за исключением декретных по БИР, в том числе и по усложненным родам, возможно не только матерям, но отцам или другим близким родственникам, которые будут ухаживать за ребенком. Для этого надо собрать пакет документов и передать руководству.

В положенные по закону сроки оплаты отпуска по БИР, когда все документы предоставлены организации, администрация обязана:

  • издать приказ на отпуск по БИР, включая дополнительный отпуск при осложненных родах;
  • произвести в течение 10 дней расчет всех отпускных по БИР, включая выплату за своевременную постановку на учет в женской консультации;
  • выплата производится в день получения зарплаты, но может производиться в ближайшую дату перечисления общей заработной платы;
  • начисляется и выплачивается вся сумма, согласно представленным документам, одновременно.

Работодатель обязан осуществить положенные выплаты

Для получения расчета и получения пособий женщине необходимо собрать полный пакет документов. В него должны войти:

  • заполненная гинекологом в женской консультации справка о своевременной до 12 недель регистрации на учет по беременности;
  • больничный лист по БИР и дополнительный больничный по осложненным родам;
  • заявление на имя руководителя;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка. У руководителя есть право проверить его подлинность;
  • справка с места работы отца ребенка, о невыплате ему пособий на ребенка;
  • для неработающих, но стоящих на учете в службе занятости и трудоустройства населения по месту проживания женщин, все выплаты производит ФСС.
  • студентки очной формы обучения подают документы в администрацию учебного заведения по месту учебы.

Если беременная женщина – студентка очной формы – она должна предоставить документацию в администрацию учебного заведения

Совет! Больничные листы надо тщательно проверить на правильность заполнения в медицинских учреждениях. Ошибки в них не допускаются.

Калькулятор расчета выплат по больничному по беременности и родам

Итак, продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней возможно при каких-либо осложнений до родов или после них, а также при родовых травмах. Чтобы получить продление, нужно предоставить необходимые документы по месту работы. Кроме этого, женщина имеет право на получение выплат до наступления ребенку 1,5 и 3 лет.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх