Прокурорская проверка по невыплате заработной платы

Здравствуйте как правило проводится два три месяца.

при установлении нарушений работодателя привлекут

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное
не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1
настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на
должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц,
осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на
юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного
частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному
наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на
срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от
десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от
пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это
работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это
представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом,
фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми
отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе,
трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от
трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до
двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового
договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически
регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, —
от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти
тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью
3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному
наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти
тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного
года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до
сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч
рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной
платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если

эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление
заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым
законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на
должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на
лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на
юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного
частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному
наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат
уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию
на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от
десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от
пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Опубликовано: 07 сентября 2019 2176 Шрифт A A Нет времени читать?

Основная цель работы прокуратуры – выявить и идентифицировать правонарушения. Претендент на должность прокурора должен иметь отличные знания законодательства и опыт применения своих навыков на практике. Мы выяснили, какая зарплата у прокурора на сегодняшний день и от чего зависит её размер.

Сколько зарабатывают прокуроры в России

По данным исследований пятнадцати наиболее крупных городов России (от Москвы и Санкт-Петербурга до Волгограда и Воронежа), величина зарплат прокуроров в месяц выглядит следующим образом:

  • минимальный доход – 70 тыс. рублей;
  • средний оклад с учётом выслуги – 95 тыс. рублей;
  • максимальный доход – 555 тыс. рублей.

Выпускник высшего учебного заведения без опыта работы в данной сфере имеет минимальную ставку вне зависимости от региона.

Здесь можно заметить, что зарплаты обвинителей значительно превышают средние заработки россиян. Представители руководящего звена получают в прокуратуре намного больше своих подчинённых.

По заявлению министра финансов Российской Федерации, финансирование национальной безопасности в 2021 году увеличат более чем на 50 млрд рублей, что означает повышение окладов сотрудников прокуратуры.

На сегодняшний день увеличение ежемесячных окладов тесно связано с ростом инфляции. В октябре 2019 года планируется повышение дохода работников прокуратуры на 4%.

Зарплаты в Москве

В Москве и Московской области специалисты правоохранительных органов получают наиболее высокие оклады по стране – от 70 тыс. рублей. Максимальный уровень дохода достигает 150 тыс. рублей в месяц. В среднем ежемесячно 90 тыс. рублей получает прокурор в столице.

Доходы по регионам

Средняя зарплата разнится в зависимости от региона и численности его населения. Высокое жалование могут ожидать работники городов-миллионников. Ниже представлен уровень дохода прокуроров в различных городах России:

Город РФ Средний доход (руб.)
Санкт-Петербург 86 000
Ярославль 84 000
Калининград 66 000
Новосибирск 60 800
Липецк 56 700
Белгород 45 600
Астрахань 42 300
Владимир 40 100
Магадан 40 000

Также не стоит забывать про разделение дохода по гендерному признаку: мужчины получают около 65 тыс. рублей, женщины – 64 тыс. рублей.

От чего зависит зарплата прокурора

Государственные обвинители получают зарплату так же, как любые другие социальные работники – из государственного бюджета. Общая сумма выплаты зависит не только от региона и соответствующих квалификаций, но и от ряда других факторов:

  1. Звание. За определённые должностные заслуги и стаж работы специалисты получают звания сотрудников Следственного комитета: капитан, майор или лейтенант юстиции. Также присваиваются чины, характеризующие класс сотрудника, такие как: юрист первого или второго класса, советник юстиции.
  2. Должность. Существуют позиции помощника, старшего и главного прокурора, а также Генерального прокурора России.
  3. Уровень. От 40 до 70 тыс. рублей зарабатывает прокурор районной прокуратуры, областной – от 60 до 90 тыс. рублей. Ежемесячный доход Генерального прокурора составляет около 500 тыс. рублей.
  4. Стаж работы. Выслуга лет напрямую связана с уровнем заработка, так как гарантирует надбавку к зарплате.

Причина высоких доходов госслужащих заключается в строгом соблюдении должностных и моральных сторон дела.

Зарплата помощника прокурора

В основные обязанности помощника прокурора входит подготовка материалов для выступления в суде, сбор доказательств и выстраивание стратегии обвинения.

Сумма оклада помощника зависит от стажа работы, звания и должности. Всего существует три категории должностей:

  • старший помощник;
  • помощник по особым случаям;
  • помощник (ассистент).

Доход такого специалиста в основном варьируется в зависимости от региона:

Должность Оклад в Генеральной прокуратуре Оклад в городах с 1 по 4 группу и Санкт-Петербурге Оклад в городах 5 и 6 групп Оклад в городах 7 группы
Старший помощник 85 000 61 000 60 000 59 000
Помощник по особым случаям 81 000 60 000 59 000 58 000
Ассистент 67 000 56 000 53 000 52 000

К 1-й группе городов относятся населённые пункты с численностью населения более 1,5 млн человек. В городах 2-й группы проживает менее 1,5 млн человек.

В предоставленные данные также включены различного рода надбавки и поощрения, такие как премии, выплаты за классность, научную степень, заслуги и работу с секретной информацией.

Также сотрудникам предоставлены льготы в виде пенсии, бесплатного медобслуживания, оплачиваемого отпуска и бесплатного страхования жизни и имущества.

Какие зарплаты у прокуроров в других странах

В сравнении с другими профессиями блюстители правопорядка зарабатывают достойно в любом уголке мира. Но по среднемировым значениям самая высокая заработная плата обвинителям выдаётся в Швейцарии. Там работник получает 7 тыс. евро в месяц, что равносильно 560 тыс. рублей.

Основное отличие швейцарцев от российских прокуроров в их полномочиях. В маленькой европейской стране обвинитель имеет право также выступать в качестве судьи и выносить приговоры. Причем такой вид «сделки» считается наиболее выгодным и удобным.

Самое маленькое жалованье в Европе прокурорам выдают в Молдове. Их оклад составляет 2 122 евро, или 160 000 рублей в год. В 2016 году ставку планировалось повысить, но осуществить это так и не удалось. Молдавские чиновники не захотели вносить поправки в Конституцию страны.

Большие зарплаты оправдывают огромный уровень ответственности, возложенный на сотрудника. Рабочие нагрузки оказывают огромное влияние на психологическое и эмоциональное состояние работников. В исключительных случаях под угрозу ставится безопасность не только самого прокурора, но и членов его семьи.

Добрый день! Прокуратура якобы по чьей-то устной жалобе решила провести в нашей организации проверку исполнения трудового законодательства. Запросили следующие документы: список работников предприятия, копии всех трудовых договоров копию приказа о назначении на должность руководителя организации, лок. норматив. акты по зарплате ведомости о выплате з/п за март-июль 2012 г., расчетные листы, график отпусков на 2012 г., приказы о предост-и оплач. отпусков за 2011-2012 г., платеж. вед. о выплате отпускных приказы об увольнении за тот же период и ведомости о выплате расчетов, журнал вводного инструктажа по ТБ, одостоверение об обучении по охране труда рук-ля. Копии всех документов были предоставлены в срок. 2 октября прокуратура выдает постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП, в котором указывает: 1) в трудовых договорах отсутствует указание на место заключения трудового договора (нарушение ст. 57 ТК РФ); 2) в некоторых трудовых договорах, хранящихся у работодателя, не имеется подписи работников, подтверждающих получение экземпляра трудового договора (нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ); 3) указывают, что якобы мы не предупреждали работника о начале отпуска за 2 недели. Цитирую: …в нарушение п. 3 ст. 123 ТК РФ, согласно которому о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала, работники ООО … уведомлены о времени начала отпуска с нарушением вышеуказанного срока (ФИО работника: дата начала отпуска-20.02.2012 г., дата извещения — 20.02.2012 г.). НО, в дате извещения они указали дату приказа о предоставлении отпуска А насколько я понимаю, приказ по отпуску и уведомление о начале отпуска — это разные вещи. Уведомление составляется в произвольной форме. А в перечне документов, которые запрашивал прокурор эти уведомления не поименованы, поэтому копировать мы их не стали. Дата уведомлений конечно стоит раньше даты начала отпусков. Прокуратура направила это постановление для рассмотрения по существу Гос. инспекцию труда. Прошу разъяснить: 1) как грамотно ответить прокурору, что мы не представляли ему уведомления о начале отпуска, т. к. их не было в перечне? 2) что будет проверять трудовая инспекция? Только то, что в постановлении, или что-то еще могут проверить? 3) неужели за такие нарушения могут дать штраф 30-50 тыс. руб.? 4) являются ли данные нарушения малозначительными? ведь формально это нарушения, но никому никакого вреда это не принесло. Все это исправим. Как тут поступить? Спасибо.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх