Работа бухгалтером в Европе

Официальный партнёр раздела

Вернуться в раздел Профессия экономист

Рейтинг российского образования, в том числе экономического, всё ещё оставляет желать лучшего, лишь весьма узкий круг специалистов из России пользуется безусловным спросом у зарубежных работодателей. Ряд новых проектов и реформ, призванных улучшить положение отечественного образования, пока не успел дать ощутимого результата. Тем не менее, нельзя сказать, что российские дипломы за рубежом вовсе не имеют никакого веса.

Формально российские дипломы и аттестаты признаются по нормам Лиссабонской Конвенции 1997 года и должны приниматься за границей. Правда, документ должен быть приведен в соответствие международным стандартам, переведен на язык страны, в которой планируется трудоустройство, либо на английский язык. На практике российским выпускникам нередко приходится подтверждать свое освидетельствование, чтобы «легализовать» диплом.

Какие экономисты наиболее востребованы за рубежом?

Прежде всего, бухгалтеры, специалисты по аудиту и финансовому анализу. В странах «первого» мира бухгалтеров делят на два разряда: «aссоuntant» и «bооk-kеереr»:

Ассоuntant — это специалист, который занимается наиболее сложной работой, включающей планирование, организацию финансовой, бухгалтерской отчетности и пр. Для этой категории требуется высшее образование, профессиональная практика, специальные сертификаты. Эта категория примерно соответствует должности главного бухгалтера или даже финансового директора в России.

Bооk-kеереr — это специалист для более рутинной работы: ведение текущего учета и заполнение бухгалтерских регистров. К сожалению, именно к этой категории за рубежом чаще приравнивают российских специалистов.

К числу наиболее доступных стран для работы экономистом за рубежом относят Канаду, Австралию и Новую Зеландию. Менее доступны страны ЕС, охотнее, по сравнению с другими странами Европы, принимает экономистов Ирландия. В США же более высокий порог и весьма значительная конкуренция.

Условия и рекомендации:

  • Главным условием является хорошее владение языком той страны, в которую есть желание и возможность отправиться для работы. При этом не просто владеть на «разговорном» уровне, но прекрасно знать специальную терминологию, финансовую и бухгалтерскую.
  • Большой вес за рубежом имеют рекомендательные письма. Предпочтительно иностранных работодателей. Если таковых нет, подойдут рекомендации и российских.
  • Необходимо составить хорошее резюме. Оно должно быть выполнено в соответствии с нормами, принятыми в стране работодателя.
  • Два главных документа, без которых невозможно получение рабочей визы, — приглашение и разрешение на работу. Сначала необходимо обзавестись у работодателя приглашением, затем предоставить его в посольство страны работодателя и получить разрешение.
  • Хорошее образование, диплом вуза, имеющего значимую позицию в мировом рейтинге — весомая гарантия успешного трудоустройства за рубежом. Не все российские университеты безвестны за границей, пусть и не занимают пока лидирующих позиций. К числу имеющих наилучшие рейтинги относятся, к примеру, Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, НИИ «Высшая школа экономики» и ряд других центральных вузов России.
  • Хорошим подспорьем для будущей работы за рубежом будет и активное участие в международных программах вуза. Так, к примеру, Финансовый университет при правительстве Российской Федерации предоставляет студентам возможность участия в Лондонском образовательном проекте. Участвуя в этом проекте можно обзавестись «двойным» дипломом, котирующимся в Европе, а также получить помощь для поступления в Лондонский университет, второй университет по числу студентов в Великобритании.

Сколько зарабатывают экономисты за рубежом?

В развитых странах зарплаты и условия работы в несколько раз выше, чем в России, что и стало причиной значительного оттока российских специалистов в области экономики в страны Европы и Северной Америки.

Довольно высокие зарплаты наблюдаются у экономистов из США. Согласно данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата составляет около 100 тысяч долларов в год (почти 50 долларов в час). Наиболее высокие зарплаты у экономистов Аризоны (146 тыс.), Вирджинии (116 тыс.), Округа Колумбии (115 тыс.). Большую роль играет тип работодателя, перечислим наиболее высокооплачиваемые: монетарные власти и центральные банки (125 тыс.), депозитарий (кредитная деятельность) (125 тыс.), научные исследования (122 тыс.).

Столь же хороший уровень зарплат и в странах ЕС. Так, месячная заработная плата экономиста в Германии в среднем составляет около 3000 евро. Среди наиболее оплачиваемых специалистов: финансовый инспектор, консультант по налогам (4,192), экономист, статистик (4,890), специалист банковского дела (4,317). Отличные показатели зарплат и Великобритании: выпускник экономического вуза может рассчитывать на заработок в 2166 фунтов. Для сравнения, начинающие экономисты в России в крупных городах зарабатывают около 30 тысяч рублей в месяц, что весьма скромно по сравнению с перечисленными выше цифрами.

Конечно, чтобы получить хорошую работу по профессии экономиста в одной из развитых стран потребуется приложить максимум усилий, быть может, даже сверхусилий. Однако даже экономисты низкого уровня зарабатывают здесь довольно внушительные суммы, по сравнению с российскими коллегами. Кроме того, опыт работы за рубежом, даже не увенчавшийся особым успехом, будет большим плюсом при устройстве на работу дома, а значит попытка и затраченные усилия окупятся в любом случае.

2020-01-23
Если дело дошло до цифр, бухгалтера не обмануть. Доход бухгалтеров в Германии стоит того чтобы на него взглянуть, рассмотрим зарплату бухгалтеров на всех этапах этой профессии.

Стартовая зарплата бухгалтера в Германии

Для того чтобы работать бухгалтером в Германии не обязательно получать высшее образование по бухгалтерскому учету, достаточно пройти коммерческое обучение в области финансов, для соответствующей квалификации, но разница в окладах между коммерческой и университетской степенью будет существенной. Например, бухгалтера занимающиеся начислением заработной платы, получают следующий средний доход:

  • На этапе стажировки 25 760 евро в год;
  • На начальном этапе, при наличии высшего образования 35 830 евро в год.

На максимально ответственные участки бухгалтерии, требуются высококвалифицированные специалисты с университетской степенью образования, которая делиться на бакалавров и магистров, ожидаемые средние стартовые зарплаты которых:

  • Со степенью бакалавра 35 830 евро в год;
  • Со степенью магистра 42 980 евро в год.

Стартовая зарплата в зависимости от должности с учетом степени образования

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ С КОММЕРЧЕСКИМ ОБУЧЕНИЕМ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
Клерк 21 600 € 32 100 €
Кредиторская / Дебиторская задолженность 23 850 € 32 600 €
Бухгалтер по заработной плате (зарплатник) 25 850 € 34 600 €

Источник данных: Gehaltsreporter.de.

Заработная плата бухгалтера в Германии имеющего опыт

Бухгалтер имеющий некоторый опыт в своем деле, может рассчитывать на зарплату в среднем диапазоне 39 500 — 44 290 евро (брутто).

С коррекцией коллег на пол, имеем следующие средние цифры:

  • Бухгалтер-женщина 45 290 евро;
  • Бухгалтер-мужчина 50 100 евро.

Для сравнения, вот некоторые средние стартовые зарплаты других специалистов в области финансов и страхования в Германии:

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ СТАРТОВАЯ ЗАРПЛАТА
Банковское дело 52 979 €
Управление 45 286 €
Страхование 43 025 €
Аудит 42 841 €
Бухгалтерский учет 42 390 €
Налогообложение 39 685 €
Учет 39 415 €

Размер компании также играет важную роль в сумме дохода. Чем больше штат, тем выше зарплата.

Данные приведены в таблице:

Зарплата бухгалтера относительно размера компании

СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ НИЗКАЯ СРЕДНЯЯ ВЫСОКАЯ
До 100 38 420 € 44 152 € 52 374 €
От 101 до 1000 42 171 € 51 167 € 60 402 €
Более 1000 45 351 € 53 657 € 65 337 €

Перспективы заработной платы бухгалтера в Германии

Следующим решающим фактором величины дохода является профессиональный опыт. В некоторых случаях имея опыт до двух лет можно получать 37 500 евро в год, к 6-10 годам деятельности реально дорасти до зарплаты 51 300 евро и больше с годами, но есть среднестатистические данные, которые нужно иметь ввиду:

Зарплата бухгалтера в Германии на основе профессионального опыта

  • Опыт до 2 лет: 32 656 €;
  • Опыт 3-5 лет: 39 408 €;
  • Опыт 6–10 лет: 47 843 €.

МОДУЛЬ I. Общая характеристика систем бухгалтерского учета за рубежом

Этап проверки полученных знаний

Составьте таблицу, распределите темы, проблемы, термины, диктуемые педагогом, в соответствующие колонки, учитывая, область исследования, которая характерна для теоретической, исторической, прикладной культурологии.

Теоретическая культурология Историческая культурология Прикладная культурология
Термин «аксиология», понятие «ценность» в современной культуре, условия толерантности в современном мире. Олимпийские игры Древней Греции: семантика олимпийской награды. Образ Прометея в античности и в романтической культуре. Составление рекомендаций и программ адаптации и для специалистов, привлекающих на местное производство работников-переселенцев из бывших республик СССР. Консультации для работодателей, чьи коллективы многонациональны и многоконфессиональны.

1. Бухгалтерский учет за рубежом: сущность и значение

2. Основополагающие принципы ведения учета за рубежом

3. Планы счетов, применяемые в финансовом учете зарубежных стран

1. Бухгалтерский учет за рубежом: сущность и значение

В настоящее время прак­тически во всех странах с развитой рыночной экономикой признана целесообразность и необходимость удовлетворения потребностей в ин­формации многочисленных пользователей, которых, как правило, объ­единяют в три основные группы:

1) пользователи, непосредственно занимающиеся бизнесом в данной корпора­ции (предприятии);

2) пользователи, находящиеся за пределами корпорации (предприятия), но име­ющие прямую финансовую заинтересованность в бизнесе;

3) пользователи, имеющие косвенную заинтересованность в бизнесе.

В этой связи, начиная с 1970 года, основная функция бухгалтерского учета заключалась в том, чтобы обеспе­чить количественную информацию, главным образом фи­нансового характера, о хозяйствующих субъектах в целях использования этой информации для принятия управлен­ческих решений.

Таким образом, бухгалтерский учет служил связующим звеном меж­ду хозяйственной деятельностью и людьми, принимаю­щими решения. Это было обусловлено тем, что он, во-первых, измеряет хозяйственную деятельность путем регистрации данных о ней для даль­нейшего использования; во-вторых, обрабатывает данные и перерабатывает их таким образом, чтобы они стали по­лезной информацией; в-третьих, передает посредством от­четов информацию тем, кто использует ее для принятия управленческих решений. Поэтому, данные о хозяйствен­ной деятельности являются как бы входом в систему бух­галтерского учета, а полезная информация для лиц, при­нимающих решения, — выходом из нее.

В этой связи, в зарубежной практике бухгалтерский учет стал определяться как информационная система, которая измеряет, обрабатывает и передает финансовую информацию об определенном хозяйственном субъекте.

В более конкретном смысле, под системой бухгалтерского учета за рубежом понимается совокупность приемов и методов, с помощью которых обобщаются процессы производства, снабжения и реализации продукции, решаются четко оп­ределенные цели и обеспечивается управление предпри­ятием (фирмой) на основе реализации его тактических и стратегических задач.

Бухгалтерский учет зарубежных стран как самостоятельная научная дисциплина имеет свой предмет и метод.

Предметом является всестороннее изучение:

— разнообразия применяемых методов бухгалтерского учета;

— национальных и международных источников, регулирующих зарубежный бухгалтерский учет;

— особенностей бухгалтерского учета отдельных зару­бежных стран;

— различий в международной бухгалтерской практике;

— международный анализ бухгалтерских документов.

К зарубежным методам бухгалтерского учета при­нято относить:

— факторы, определяющие национальные особенности бухгал­терских систем;

— классификацию национальных систем бухгалтерского учета и отчетности;

— систематизированные групповые различия национальных си­стем бухгалтерского учета и отчетности.

Вместе с тем современный зарубежный бухгалтерский учет занят не только сбором и об­работкой информации, но включает также прогнозирование и решение финансовых проблем; управление финансовым состоянием фирмы; оценка и проверка финансового ее стояния.

В этой связи центральное место в зарубежном бухгалтерском учете занимает не совокупность приемов и методов, при помощи которых ведется бухгалтерский учет, а финансовая отчетность предприятия в целом и те принципы, на которых она строится.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх