Расчетный месяц

ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ, -ая, -ее. То же, что предыдущий. Предшествующие обстоятельства. Предшествующая встреча.

Смотреть значение ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ в других словарях

Предшествующий Прил. — 1. Из прич. по знач. глаг.: предшествовать (2).
Толковый словарь Ефремовой

Предшествующий — -ая, -ее.
1. Такой, который находится, расположен непосредственно перед чем-л. П-ая страница.
2. Происходящий непосредственно перед настоящим временем; предыдущий.
Толковый словарь Кузнецова

Предшествующий Аудитор — (Predecessor auditor) –
аудитор, который ранее являлся аудитором
субъекта и был заменен последующим аудитором.
Экономический словарь

Импорт Товара В Предшествующий Период — – среднегодовая величина импорта соответствующего товара за три предшествующих года (Ст. 3 Закона Республики Беларусь «О мерах по защите экономических интересов Республики.
Юридический словарь

Согласно п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при определении среднего заработка учитываются вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, – в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Это означает, например, что для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска, предоставляемого в феврале 2004 г., следует учесть годовые вознаграждения, начисленные за предшествующий календарный год, то есть за 2003 г.
Н.З.Ковязина
Подписано в печать
04.06.2004
«Налоговый вестник», 2004, N 7

2 ответа 2

Прошлый ноябрь, прошедший ноябрь — все годится. Вообще «прошлый» и «прошедший» при подобном календарном употреблении — почти полные синонимы. Честно говоря даже не понимаю, что вас смущает и каких примеров вам надобно.

Но попробую: в прошлом веке (сейчас это 20-й), в прошлый понедельник (вот тут может возникнуть непонимание, если дело происходит, скажем, в пятницу, но все равно это больше воспринимается как понедельник прошлой недели, а «прошедший» будет скорее всего означать тот, который на этой неделе), даже прошлым утром. Все это нормально и более или менее понятно.

«Этот ноябрь» — двусмысленно, скорее может относиться к ноябрю будущему.

Хотел было написать, что вот у англичан все строго и понятно, но сообразил, что только запутаю, ибо там понятно для тех, кто вжился в эту схему относительного времени (например, «last night», «this night», «tonight», «next night» строго соответствует времени на момент повествования), а для носителя русского может это похлеще всех последних и последующих ноябрей. Так что не заморачивыайтесь.

В таких выражениях нужно учитывать относительный характер ссылки на месяц. В ситуации 9 марта о прошедшем месяце ноябре лучше сказать «в ноябре прошлого года», а о ноябре текущего года — просто «в ноябре». Ситуация, в которой уместно выражение «в прошлом ноябре» возможна, но встречается редко: можно представить себе, что говорится это в ноябре, и речь идёт о ежегодном событии, всегда намечаемом на ноябрь. В остальных случаях такое выражение малоупотребительно (если не просторечие, то плохой стиль); с днями недели — иначе: выражение «в прошлый понедельник», сказанное в любой день недели, вполне обычно и означает «в понедельник прошлой недели». Поэтому не стоит ориентироваться на аналогии с неделями, годами и т. п.

О выражениях «прошлый, прошедший, этот» применительно к месяцу. «Прошлый» означает «предыдущий, предшествующий» календарный месяц. «Прошедший» отличается тем, что так можно сослаться и на месяц, который формально ещё не закончился. Поэтому полными синонимами эти слова не являются. «Этот» применимо к текущему «месяцу», но к названию месяца его уместно относить только в особых случаях, когда время между регламентированными событиями условно оценивается напр. «от ноября до ноября» (см. выше о «прошлом ноябре»). Обычно же временные интервалы измеряются месяцами, а не «ноябрями», поэтому при ссылке на ноябрь текущего года правильно «в ноябре этого года» или просто «в ноябре» (если текущий год следует из контекста).

Расчетный период – срок деятельности юридического лица, исчисляемый в календарных месяцах. Его минимальное значение составляет 30 дней, а максимальное – год (12 месяцев). Понятие используется для установления размера суммы и сроков выплаты сотрудникам предприятия заработной платы, пособий и льгот. Организация вправе сама устанавливать длительность одного расчетного периода, но это не должно отрицательно отразиться на работниках.

Правовое регулирование

Расчетный период – это метод вычисления причитающихся физическому лицу за выполнение трудовых норм денежного вознаграждения, а также прочих выплат. Сроки, предусмотренные для определения зарплаты, отпускных, декретных и прочих социальных пособий, регулируются трудовым законодательством. При расчете некоторых сумм предприятие вправе использовать расчетный период, установленный самостоятельно.

Выбор периода для расчета средней зарплаты

ТК РФ для определения среднего заработка устанавливает срок продолжительностью 12 месяцев. Это наиболее объективный метод расчета с учетом того, что из периода вычитают неотработанное время, например, командировочные дни. У некоторых работников заработная плата в течение года сильно колеблется. В особенности это касается сдельной формы расчета и дополнительных премиальных выплат к окладу.

В тех случаях, когда сотрудник получает заработную плату каждый месяц равными частями, для упрощения расчета предприятие вправе установить расчетный период меньшего срока: 3, 6 месяцев и любой другой. Главным условием является отсутствие негативного воздействия изменений на работников.

Правила определения расчетного периода для вычисления средней зарплаты

Согласно трудовому законодательству, рекомендуемый и максимальный расчетный период – год (для целей определения средней заработной платы). Но это еще не значит, что в расчет будут включены все 365–366 дней. В ходе вычислений учитываются только фактически отработанные дни. Рекомендуется исключать из расчета:

  1. Периоды, на протяжении которых работник получал среднюю заработную плату. Отсюда следует исключить перерывы на кормление ребенка.
  2. Время нетрудоспособности по больничному листу.
  3. Отпуск по беременности, родам.
  4. Длительность неоплачиваемого отпуска.
  5. Оплачиваемые выходные дни, предоставленные дополнительно для ухода за детьми-инвалидами.
  6. Периоды простоя работы по вине работодателя.
  7. Время забастовки, в которой сотрудник не принимал участия, но и работать по ее причине не мог.
  8. Другие периоды, предусмотренные законодательством РФ.

Исключив подобные сроки из общей длительности рассматриваемого промежутка времени, бухгалтер может приступить к расчету средней заработной платы.

Пример определения периода для расчета средней зарплаты

Рассмотрим ситуацию, в которой необходимо вычислить среднюю заработную плату за прошлый 12-месячный срок:

Работник отправился в командировку 14 февраля 2016 года. На этот период предприятие выплачивало ему среднюю заработную плату. Для расчета величины необходимо рассмотреть период с 1.01. по 31.12. прошлого, 2015 года. Сотрудник находился на рабочем месте не все время:

  • с 12 по 23 апреля 2015 г. – в служебной командировке;
  • с 5 по 25 июля 2015 г. – был в неоплачиваемом отпуске;
  • с 20 ноября по 28 ноября 2015 г. – был нетрудоспособен по больничному листу.

На основании этих данных бухгалтер определил расчетный период:

  • с 1 января по 11 апреля;
  • с 24 апреля по 4 июля;
  • с 26 июля по 19 ноября;
  • с 29 ноября по 31 декабря.

Согласно графику рабочего времени, из общего числа дней будут исключены выходные.

Расчетный период для отпуска: правила определения

Срок периода, для которого рассчитывают количество дней оплачиваемого отпуска, зависит от продолжительности работы сотрудника на предприятии. Но в общем случае он не может продолжаться более 12 месяцев. Вне зависимости от того, в какой половине года работник уходит в отпуск, период будет состоять из одного года. При этом начинается он с первого числа календарного месяца начала отдыха по последнюю дату 12 месяца. Например, сотрудник находился на законном отдыхе с 28.12.15 по 15.01.16. Расчетный период для отпуска определится в промежутке с 1.12.14 по 30.11. 15.

В случаях, когда сотрудником фактически отработано время меньше года, расчетным считают срок с первого рабочего дня и до последнего числа месяца, предшествующего отпускному. Например, работник был принят на производство 1 августа 2015 г., а его отпуск приходится на 27.12–14.01. В данном случае расчетный период – это время с 1.08. по 30.11.2015 года.

ТК РФ предоставляет возможность устанавливать сроки, на основании которых высчитывают отпускные выплаты, самостоятельно. Обязательным условием является указание периода в личном или коллективном трудовом договоре.

Начисление отпускных выплат в днях

После определения общего заработка для расчета отпускных выплат следует вычислить среднедневную оплату труда. Если последние 12 месяцев сотрудник отработал полностью, без вычетов дней расчетного периода, то расчет производят по формуле: Сд.з. = Зп. : 12 : 29.3.

Где:

  • Зп. – общая сумма заработка за весь период;
  • 29.3 – среднее количество дней в одном месяце;
  • 12 – величина расчетного периода в месяцах (в данном случае установлен год).

Рассмотрим пример вычисления среднедневного заработка для начисления отпускных выплат: с 14 марта по 27 апреля 2016 года бухгалтеру Х будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Для расчета используется период с 1.03.15 по 29.02.16, который отработан полностью, без вычетов. Ежемесячно Х получает фиксированный оклад 18 тыс. р. Рассчитать среднедневной заработок.

Произведем вычисления:

  1. Сумма общей зарплаты за год составит: 18 000 × 12 = 216 000 р.
  2. Среднедневная сумма оплаты труда определится в: 216 000 : 12 : 29.3 = 614.33 р.
  3. Итого за 14 дней отпуска предприятие должно выплатить сумму: 614.33 × 14 = 8600.62 р.

Начисление отпускных за период, отработанный не полностью

При определении отработанного срока, за который сотруднику предоставляется оплачиваемый отдых, не учитывается время:

  • получения среднего заработка;
  • болезни, отпуска по беременности, родам;
  • неоплачиваемого отпуска;
  • дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
  • простоя по вине предприятия;
  • прочих случаев, предусмотренных законодательством.

При вычитании перечисленных сроков получится, что сотрудник отработал не весь расчетный для отпуска период, а лишь его часть. Это приводит к неполному времени отдыха, которое требуется определить.

Чтобы найти, сколько календарных дней расчетного периода причитается работнику на отпуск, необходимо выполнить несколько математических действий:

1. Вычислить количество отработанных дней неполного трудового месяца: Тд. = 29.3 : Тд.м. × Тот.д., где:

  • Тд.м. – количество календарных дней месяца;
  • Тот.д. – количество фактически отработанных дней.

2. Определить величину среднедневного заработка по формуле: Сд. = З : (29.3 × Тм. + Тд.), где:

  • З – общая сумма заработка, начисленного за период;
  • Тм. – количество полностью отработанных месяцев;
  • Тд. – количество отработанных дней неполного трудового месяца (см. п. 1).

Если в одном периоде присутствует сразу несколько неполных месяцев, расчет следует сделать раздельно по каждому из них, а затем суммировать результаты.

Пример расчета среднедневного заработка для неполного периода

Рассмотрим ситуацию: работнику будет предоставлен оплачиваемый отпуск с 15 июня 2016 года. Расчетный период месяца для выплат – с 1.06.15 по 31.05.16, это время отработано не полностью: с 18 по 25 февраля сотрудница болела. Помимо выплат по больничному листу, сотруднику причитается оклад общей суммой 240 тыс. р.

Произведем расчет:

Расчетный период больничного пособия

Официально трудоустроенный работник имеет право получить материальную компенсацию за период болезни, если факт подтвержден врачом и предоставлен больничный лист. Сроком для расчета величины выплаты считают 2 года. Сумму высчитывают на основании общего заработка за период путем умножения его на коэффициент компенсации и количество нетрудоспособных дней. Полученное число делят на 730–732 дня.

При расчетах с сотрудниками крайне важно правильно определить период, за который физическому лицу причитаются выплаты. Установленные границы времени напрямую влияют на величину средней заработной платы и многих других социальных пособий и компенсаций.

Всего найдено: 14

Вопрос № 300642

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужны ли знаки препинания в следующем предложении В рамках исполнения договора №016 от 16.11.2018г. ООО «» просит Вас направить в его адрес копии документов на полученные представителем ООО «» давальческие материалы за период работы по договор

Ответ справочной службы русского языка

В приведенном отрывке дополнительных знаков препинания не требуется.

Вопрос № 296861

Ответ справочной службы русского языка

Верно: Двадцать четыре тысячи восемьсот восемьдесят два рубля.

Вопрос № 294486

Здравствуйте, меня невероятно раздражает, когда люди пишут в пресс-релизах: в период и дату, за период, за отчетный период, на мой взгляд, достаточно написать: С и дату. ( Это же не отчет). Эти все — в период, за период и т.д. я называю — «слова паразиты», но мучают сомнения, вдруг я неправа, хотелось бы узнать мнение профессионалов. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Вы правы, во многих случаях использование слова период избыточно.

Вопрос № 278577

во время. или .за время

Ответ справочной службы русского языка

Во время = в течение. За время = за период.

Вопрос № 275598

Если в тексте написано Ленинград-Петербург (название города менялось за период, о котором в контексте идет речь), корректно писать через дефис?
А в случае названия матча Москва — Ленинград-Петербург?
Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше использовать скобки: Ленинград (Петербург); Москва – Ленинград (Петербург).

Вопрос № 270635

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как правильно будет «отчет за период» или «отчет на период»? Есть ли отличие?
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: отчет за период.

Вопрос № 269848

Сумма возмещаемого ущерба (размер убытков) в результате потери арендной платы определяется за период потери арендной платы, но не более(,) чем за установленный договором страхования максимальный период ответственности.
Нужна ли запятая перед «чем»?

Ответ справочной службы русского языка

Запятая не нужна.

Вопрос № 268749

Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая в следующем предложении:
«Если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько листков(,) и один из них был испорчен, то с него снимается копия».
Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Запятую ставить не нужно.

Вопрос № 264863

Как правильно написать: «в период с …» или «за период с …»?
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Оба варианта возможны.

Вопрос № 264407

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли какой-то знак препинания (тире, запятая) в предложении после закрывающейся скобки? И правильно ли стоит тире после слова «года»? Заранее спасибо.
«Стоимость обслуживания за период январь – декабрь 2010 года — 40 000,00 руб. (Сорок тысяч рублей, в т. ч. НДС 18%) в месяц.»

Ответ справочной службы русского языка

Пунктуация в Вашем предложении корректна, добавлять ничего не нужно.

Вопрос № 222389

Нужна ли запятая в такой фразе: «За период выручка увеличилась на 500 рублей(,) или на 10%».

Ответ справочной службы русского языка

Запятая нужна.

Вопрос № 222303

Уважаемые коллеги! Как правильно писать: «За период работы сайта его посетили более 30 тысяч человек, как из России, так и ИЗ-ЗА РУБЕЖА» или «За период работы сайта его посетили более 30 тысяч человек, как из России, так и ИЗ ЗАРУБЕЖА»?. Добродеев С. Н.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: _из-за рубежа_.

Вопрос № 220807

Доброго времени суток, интересует правильная расстановка знаков препинания в предложении: Для формирования ведомости по учету надбавки к зарплате продавцов за период директору магазина в разделе «Зарплата» необходимо: (далее перечень действий по пунктам). Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Пунктуация верна.

Вопрос № 211667

Дайте интерпретацию коэффициентов регрессии следующих моделей: а)зависимость расходов на продукты питания (у), полученная по совокупности семей(?) б)функция потребления за период 1905-1951 гг.(за исключением военных лет), построенная М.Фридманом для США(?) в)по статистическим данным построена модель функции потребления(?) Какие знаки препинания нужно ставить в таком списке? «;» или «,»? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно ставить точку с запятой. В конце списка нужна точка.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх