Резюме предпринимателя, образец

Что писать в резюме, если я был ИП (индивидуальным предпринимателем)?

Казалось бы, что плохого в том, что человек был индивидуальным предпринимателем? Однако, многие работодатели с опаской относятся к таким кандидатам. Почему складывается такая ситуация?

  • Человеку, который долго работал в собственном бизнесе, трудно подчиняться указаниям начальника.
  • ИП работал самостоятельно, поэтому возникают проблемы в отношениях с коллективом.
  • Индивидуальный предприниматель привык работать по собственному графику, что создает трудности с соблюдением трудовой дисциплины.
  • У ИП была личная заинтересованность, а теперь придется трудиться на благо чужого предприятия.

Следовательно, у работодателя возникают сомнения относительно серьезности ваших намерений. Вам нужно грамотно составить резюме, отразить такие ключевые моменты, которые позволят заинтересовать будущего руководителя.

Основные моменты, которые должны быть отражены в резюме бывшего ИП:

  • Цель трудоустройства. Мотивация должна быть достаточно сильной.
  • Соответствующее образование, опыт в выбранной профессии.
  • Указать достижения в данной области.
  • Обязательно сделайте акцент на графике работы, который вас устроит.
  • Сведения о дополнительных навыках (умение управлять автомобилем, знание иностранных языков, владение компьютерными программами).

Отправив резюме работодателю, следует заблаговременно подготовиться к собеседованию. У будущего руководителя будет много вопросов, на которые нужно отвечать лаконично. Любой неправильный ответ может быть использован против вас.

Трудоустройство бывшего индивидуального предпринимателя достаточно сложный вопрос. Следовательно, нужно приложить усилия к составлению резюме. Вам имеет смысл обратиться к карьерному консультанту.

Специалист составит резюме на заказ для ИП, поможет написать сопроводительное письмо. Имеет смысл получить несколько консультаций, связанных с поведением во время собеседования.

У карьерного консультанта имеется опыт работы, он подготовит вас к возможным вопросам. Вы получите заготовки ответов, которые не приведут в замешательство будущего работодателя.

Перспективное трудоустройство связано с разработкой.

Транснациональная корпорация «выросла» из небольшого ресторана самообслуживания, открытого братьями.

Консалтинговая компания Accenture специализируется на.

Первоначальным этапом поиска работы является составление резюме. Однако, в дальнейшем.

Выбор первого рабочего места может стать решающим в дальнейшем построении карьеры, став трамплином для.

Одним из серьезных вопросов, который предстоит осудить.

В настоящее время достаточно много людей работают на дому.

Indesit Company – современная машиностроительная компания, которая является.

Компания «НефтеХимСервис» — эксклюзивный партнер швейцарской корпорации LAROUTE S.A. (сфера.

История крупнейшего в России калийного завода Уралкалий.

Помните о том, что бесплатное резюме — это всего лишь шаблон, его следует заполнять и.

Если вы отправили резюме на получение вакансии, связанной с общением с клиентами, то.

Поиск выгодной вакансии начинается с составления правильного резюме. В дальнейшем вас ожидает.

Ошибкой многих соискателей работы является составление единого резюме для.

Если вы заняты активным поиском работы, то вас интересуют правила составления резюме. Данный.

Если вы получили приглашение на собеседование, то к.

В настоящий момент вы заняты поиском работы? Если вас пригласили на.

Помните о том, что скачанное из интернета резюме — это всего лишь шаблон.

Всемирная паутина уже давно стала для большинства из нас привычным и.

В России работает группа компаний известного автоконцерна Порше. Она.

Обязанности индивидуального предпринимателя для резюме — информация которую стоит знать

Для эффективного осуществления деятельности каждый предприниматель должен хорошо владеть информацией, касающейся его обязательств и прав. Поэтому такая тема, как обязанности индивидуального предпринимателя для резюме также должна быть знакома представителям малого бизнеса.

Суть обязательств

Прежде всего стоит понимать, что нынешнее законодательство позволяет учредителям различных предприятий нанимать индивидуальных предпринимателей для выполнения конкретных видов работ. Это может быть как деятельность, имеющая отношение к страхованию, так и управление компанией с заключением соответствующего договора.

Другими словами, ИП может выступать в роли привлеченного специалиста не являясь при этом штатным сотрудником. И, разумеется, есть определенные обязанности индивидуального предпринимателя для резюме, которые обсуждаются между самим ИП и учредителем.

Непосредственно сами обязанности могут существенно отличаться в зависимости от специфики деятельности и занимаемой должности.

В любом случае стоит понимать, что предприниматель не может сам себе устанавливать обязательства. Конкретные требования относительно выполняемой работы может и должен фиксировать в договоре учредитель предприятия, в интересах которого действует ИП.

Как правило, это либо договор доверительного управления хозяйственным имуществом (только когда ИП занимает должность управляющего), либо должностные обязанности, касающиеся вакансии, на которую претендует ИП.

Как может выглядеть список обязанностей

Рассматривая обязанности индивидуального предпринимателя для резюме, стоит изучить несколько примеров, которые могут быть актуальными для ИП, решивших работать на какую-либо компанию.

Вот обязанности ИП, с которыми ему придется столкнуться, являясь соискателем должности руководителя:

  • заключение соглашений и договоров от лица компании (соответственно, качественный их анализ);
  • анализ отчетности подчиненных и управляющих структурными подразделениями и формирование на основе полученных данных комплекса действий, направленных на повышение уровня эффективности работы отделов и подразделений;
  • руководитель обязан взаимодействовать с государственными органами для своевременного решения вопросов, связанных с деятельностью подотчетных ему подразделений;
  • осуществление конструктивных и эффективных переговоров с партнерами компании;
  • руководитель должен разработать новую систему контроля за эффективным использованием трудового времени или поддерживать существующую, с сопутствующим внедрением необходимых корректировок;
  • контроль своевременной реализации утвержденных документов;
  • разработка и внедрение эффективной системы обучения и мотивации персонала;

Это краткий список, который в общих чертах определяет обязанности индивидуального предпринимателя для резюме на должность руководителя или управляющего. На самом деле пунктов может быть намного больше — здесь все зависит от конкретного предприятия и ожиданий его учредителя.

Если рассматривать ситуацию, в которой ИП подает резюме по вакансии, скажем, менеджера, то суть обязательств будет несколько иной:

  • своевременный возврат средств по данным дебиторской задолженности;
  • анализ актуальных позиций в различных ассортиментных группах и заказ нового товара исходя из прогнозируемого спроса;
  • подписание контрактов и заключение договоров, а также контроль за точным выполнением договорных обязательств;
  • наработка новых клиентов и контроль за эффективной работой по уже существующей базе;
  • разработка рекламных акций и проведение других видов работ, целью которых является увеличение продаж компании;
  • грамотное формирование планов продаж для торговых представителей;
  • составление договоров, а также их корректировка в случае необходимости;
  • проведение переговоров с клиентами и осуществление последующего послепродажного обслуживания последних;
  • контроль за своевременной доставкой заказанной продукции на склад;
  • оформление доверенностей;
  • составление необходимой для руководителя отчетности.

Таким образом, можно сделать вывод, что ИП вынужден сталкиваться с тем же перечнем обязательств при найме на работу в конкретную компанию, как и штатный сотрудник. Разница заключается лишь в документальной базе, необходимой для осуществления деятельности.

Уважаемый подписчики!

Ниже представлен вариант (моего) резюме, который, с одной стороны вы можете взять за образец (там где квадратик — следует размещать свое фото, но небольшого формата, чтобы работодатель легко мог скачать)

а с другой стороны — если вы уже ищете работу — прислать нам по адресу на сайте КА — адрес электронной почты для подачи заявки на работу в фирмах — consult4@yandex.ru свой вариант резюме.

Токарев Владимир Федорович

Дата рождения: 14 августа 1954 г.

Телефон/факс (с автоответчиком):
(831) 466-37-06, тел. 466- 95-93

Дом. тел. (с автоответчиком) 466-39-56

Моб.тел. 8 902- 686-31-72

E — mail : v 1954@ rol . ru

Семейное положение: женат, дочь, внук

Проживание: Н.Новгород, Приокский район

Кандидат технических наук

Образование

1971–1976 Горьковский государственный университет им. Н.И.Лобачевского

(Специальность – полупроводники и диэлектрики, инженер электронной техники)

Повышение квалификации/что дало повышение квалификации:

1983-1985 гг. Университет марксизма ленинизма/полезные навыки переподготовки

1983-1984 гг. – народный университет «Научно-технического творчества»/освоение технологии ТРИЗ и АРИЗ Г.С. Альтшуллера

1986–1989 гг. Соискатель при Московском институте электронной техники (Зеленоград)/ кандидат технических наук

1991-1992 гг. Соискатель при Волго-Вятской академии государственных служащих (Волго-Вятский кадровый центр)/экономическая переподготовка и сертификат о сдаче кандидатских экзаменов по специальности 08.00.01 (история экономических учений, Политическая экономия)

1998-1999 гг. Стажировка при кафедре психологии НГЛУ без отрыва от работы/ уверенность в знаниях в сфере психологии

А также разные семинары западных специалистов и работа по грантам в сфере менеджмента и маркетинга/сертификат французского центра CEFRI , 1994г.; грант швейцарского Фонда Swisscontact — разработка электронного консультанта по стратегии для малого и среднего бизнеса в 2002 г. и др.

Опыт работы

12.2006-по настоящее время – ООО «Консультационный центр «Русский менеджмент» — http :// mc — ma . narod . ru

ПРИМ. ООО «КЦ «Русский менеджмент» работает в Москве и Н.Новгороде, в перечне клиентов в основном средний по доходам бизнес (например, ОАО ХМЛК «Открытие» (Москва), входящее в состав известной финансовой группы «Открытие», другой пример клиента — мировой лидер (Н.Новгород) в сфере Хай-тек, имеющий более 50% мирового рынка в своей сфере деятельности. Подробности на стр. 5

09.2001-06.2004 гг. – УИЦ (учебно-информационный центр) НГЛУ

руководитель бизнес курсов УИЦ НГЛУ

Читаемые курсы (для индивидуальных слушателей в Н.Новгороде и корпоративного клиента в г.Чебоксары) по годовой программе подготовки консультантов по управлению

* Менеджмент (лекции и семинарские занятия)

* Маркетинг (лекции и семинарские занятия)

* Управленческое консультирование (практика)

* Разработка стратегии (выпускная работа)

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: личное заявление, расширение деятельности Консультационного центра «Русский менеджмент» — выход на московский рынок

01.1996–04.2008 гг. — Индивидуальный предприниматель, сфера деятельности – Управленческое консультирование

ПРИМ. Будучи ИП, работал некоторое время (по просьбе клиента) в должности зам. генерального директора по развитию компании (Н.Новгород, замороженные полуфабрикаты), с функциями зама – реализация разработанной стратегии и текущее управления ключевыми отделами (маркетинга и сбыта).

Закрытие ИП в связи с организацией ООО

09.1993–08.2001 НГЛУ им. Н.А.Добролюбова

Старший преподаватель, доцент кафедры экономики (по конкурсу)

* Основы менеджмента (лекции и семинарские занятия)

* Маркетинг (лекции и семинарские занятия)

* Исследование рынка и автоматизация исследований рынка

* Тайм-менеджмет (курс по выбору)

* Экономическая теория (семинары и курсовые работы по микроэкономике)

* Руководство дипломными работами

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: перевод в УИЦ НГЛУ на должность руководителя бизнес-курсов

ПРИМЕЧАНИЕ: в период 09.1993–06.2002 гг. работал по совместительству в ряде вузов Н.Новгорода, где читал курсы:

Менеджмент и Тайм-менеджмент в организованной бизнес-школе при физфаке ННГУ (1,5 года)

Менеджмент и Маркетинг — в центре переподготовки безработных при педагогическом университете (2 года)

Тайм-менеджмент – в Президентской программе по специальности «Менеджмент» (около 5 лет)

Экономическая теория, Менеджмент, Маркетинг – в педагогическом университете на кафедре экономики (4 года)

Менеджмент – в нижегородском филиале ВШЭ (курсы проводились для заочных отделений в Выксе и на ЗМЗ (г. Заволжье) – несколько раз

08.1992–08.1993 Волго-Вятский кадровый центр (сейчас ВВАГС)

* Введение в теорию менеджмента (лекции и семинарские занятия)

* Управление персоналом (семинарские занятия)

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: завершение годового контракта

09.1976–07.1992 Научно-исследовательский институт «Салют»

Лаборант, инженер, старший инженер, ведущий инженер,

старший научный сотрудник

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: длительная невыплата заработной платы, уход на новое место работы переводом

Рекомендации

Письма – рекомендации от клиентов:

  • НПП «Гиком» — производство специального оборудования для термоядерного синтеза – по числу работающих в мире единиц оборудования, поставленных НПП «Гиком», компания занимает первое место в мире (конкуренты – известные западные корпорации из развитых стран Запада).

Москва:

  • Издательский дом «РЦБ» — издающий профессиональный журнал «Рынок ценных бумаг» — журнал №1 на российском финансовом рынке;
  • ЗАО «Редакция журнала «Управление компанией» — издательство журнала по управлению «ЖУК» и проведение региональных конференций по управлению;
  • ЗАО «ФОРУМ» — специализированная компания, занимающаяся организацией и проведением конференций и выставок по инвестиционной, финансовой и управленческой тематике в Москве и регионах России.
  • ЗАО «ЭнергоРынок» — издательство журнала «ЭнергоРынок»
  • ИД ЭнергоРынок — проведение региональных и отраслевых конференций по проблемам реформы энергетики, проводимой РАО «ЕЭС России».

Ханты-Мансийский автономный округ — ЮГРА:

  • ОАО «Ханты-Мансийская Лизинговая Компания «Открытие»- лизинговые и другие финансовые услуги;

Н.Новгород :

  • ВВПС — НН — официальный дилер стальной группы «Мечел»;
  • ГАМА — туроператор речных круизов и др. видов туроператорской деятельности;
  • И другие (всего от фирм Н.Новгорода – 14-ть рекомендательных писем)

Чебоксары:

  • ЗАО «Шупашкар — GSM » — региональный оператор мобильной связи .

Дополнительная информация

  • Хорошее знание права (гражданское и процессуальное, в меньшей степени уголовное и административное), есть выигранный процесс у Министерства Финансов РФ
  • Изобретатель СССР

Характеристики

  1. Стратегическое мышление (связано с основной сферой деятельности по разработке стратегий компаний)
  2. Ответственность
  3. Системность (в анализе проблем, разработке образовательных курсов и программ)
  4. Творческий подход (в процессе решения проблем)
  5. Организаторские способности
  6. Коммуникабельность
  7. Оптимизм, чувство юмора

Публикации – 2 книги, а также многочисленные публикации, включая статьи в международном журнале по управлению и центральном журнале «Управление компанией»

Консультационный центр » РУССКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ »

Деятельность с 1996 года. Адрес сайта – http :// mc — ma . narod . ru

Форма собственности: с 2006 года — Общество с ограниченной ответственностью

1. Группа консультантов

  • Руководитель – кандидат технических наук Токарев В.Ф.
  • Главная специализация – разработка и реализация стратегии фирм
  • Опыт – выполнено более 25 крупных проектов в сфере автомобилестроения, строительства, телекоммуникаций, оптовой и розничной торговле, высоких технологиях, финансовых услугах, СМИ, туризма и др.
  • Рынки – Н.Новгород и Москва
  • Клиенты – малый и средний бизнес, в перечне клиентов есть ведущие компании в своей сфере деятельности, включая мирового лидера
  • Одно из достижений этого направления бизнеса – разработка стратегии для мирового лидера, проводимая в течение 2008 года

* Директор издательства Токарева А.Е.

* Главная задача – подготовка информационных материалов для публикации в интернет, в местных и центральных изданиях по управленческой тематике

Интернет-издательство выпускает следующие издания и проекты:

* Журнал «Русский менеджмент»

* Портал «Русский менеджмент»

* Глоссарий терминов по менеджменту и маркетингу

  • Рассылки «Деловая среда», «Тайм-менеджмент» и др. (всего более 20 рассылок) Общее число подписчиков на рассылки издательства – свыше 11 000
  • В 2002 году это направление бизнеса стало победителем в конкурсе на получение гранта «Деловые услуги для малого и среднего бизнеса», проводимого швейцарским фондом Sc

3. Образовательные проекты (совместно с партнерами)

  • Руководитель проектов Токарев В.Ф.
  • Подготовка управленцев высшей квалификации (подготовлено более 20 консультантов по управлению и др.)
  • Проведение семинаров по управленческой тематике (Стратегия, Тайм-менеджмент и др.)
  • Планируется расширение образовательной деятельности с применением дистанционных образовательных технологий
  • В 2004 году это направление бизнеса стало победителем в конкурсе на получение гранта «Деловые услуги для малого и среднего бизнеса», проводимого швейцарским фондом Sc

4. Диверсификация бизнеса

  • Интернет СМИ — Деловой канал Н.Новгород
  • Кадровое агентство «Русский менеджмент» (в стадии становления)

Отдельно следует остановиться на наличии у Вас специализированного высшего образования и большого опыта работы в разных сферах. Действительно, все это несомненные «плюсы» для уже сложившихся профессионалов, а также для определенных специалистов, для которых наличие образования обязательно: сюда можно отнести врачей, инженеров, экономистов и многих других специалистов. А вот специалисты начального уровня (ассистенты, помощники) оцениваются несколько иначе: работодатель выбирает кандидата в первую очередь по его зарплатным и карьерным ожиданиям. Если эти ожидания будут завышены (именно потому, что есть в наличии профильное образование, широкий опыт работы), далеко не всегда работодатель отдаст предпочтение такому соискателю. В претендентах на позиции начального уровня, прежде всего, ценятся расторопность, смекалка, сообразительность, быстрая переключаемость, умение делать разноплановую работу, желание учиться, умение схватывать все на лету и так далее. Все эти качества станут вашим преимуществом, при этом стоит учесть и неочевидные моменты:
Например, часто соискатели забывают, что главное для любого работодателя – это стабильность. Поэтому, устраиваясь на работу, обязательно корректно уточните, возможен ли карьерный рост в данной компании, в какие сроки, при каких условиях. Ведь нередко бывает, что организация не может предоставить перспективы для развития сотруднику, и это вполне нормально – например, если штат укомплектован и компания не планирует в ближайшем будущем стремительного роста.
Многие ваши личные качества и взгляды на выполняемую работу сможет выяснить в ходе собеседования hr-специалист, но если при этом по вашему предыдущему опыту видно, что вы часто меняете работу, работодатель может насторожиться, особенно, если «перебежек» было от трех и более за непродолжительный отрезок времени. Видя такое резюме, работодатель задумывается о том, что его составитель, скорее всего, человек «проблемный» или несерьезный, а может быть и непрофессионал. Оптимальным сроком работы в одной организации считается примерно два года, минимальным – один. Очень нежелателен переход с одного места на другое менее чем через полгода – работодатель может решить, что Вы не прошли испытательный срок.

К бывшим предпринимателям относятся настороженно: почти всегда есть риск, что они не будут лояльны к компании и вернутся к своему бизнесу. Как правило, амбиции у таких сотрудников гораздо выше и работать под чужим руководством получается не у всех. Всё это риски для работодателя, которых он старательно избегает. Эксперт сервиса «Успешное резюме» Анастасия Жукова поделилась советами о том, как искать работу бывшим предпринимателям.

Трезво оцените предложение

Бывших предпринимателей не любят в компаниях с отлаженными процессами: вернувшись из «свободного плавания», люди чувствуют себя неуютно в рамках должностных инструкций и строгих механизмов работы. Но на местах, где нужны решительные, ответственные и самостоятельные сотрудники, бывших бизнесменов и стартаперов действительно ждут. Это подтверждает история одного из соискателей, которого я нанимала на работу.

Его бизнес, связанный с перевозками, прогорел, и для покрытия долгов пришлось распродать значительную часть имущества. Он решил устроиться водителем, чтобы кормить семью. Наша производственная компания как раз нуждалась в сотруднике с машиной. На собеседовании выяснилось, что он хорошо разбирается в закупках, и мы предложили заняться еще и ими.

Сотрудник отлично себя проявил, и ему постепенно доверили проведение крупных сделок. А через некоторое время в компании освободилась должность руководителя производственно-хозяйственной части. Собственник тщательно выбирал людей на эту позицию: с большим объемом работы справился бы не каждый, и подходящего человека искали долго.

К тому моменту наш кандидат работал в компании около полугода. Все сошлись во мнении, что ему стоит дать возможность показать свои навыки и способности на этой должности. Сейчас он руководит блоком логистики, закупок и производства, заняв должность заместителя директора.

Вывод: не теряйте веры в свои силы и умения. У вас есть весомое преимущество перед другими кандидатами: вы иначе смотрите на процессы и саму работу, так как опыт предпринимательства расширяет сознание и восприятие. В этом ваша сильная сторона: вы знаете, каково это — принимать решения, верные или неверные, и нести за них ответственность.

Опишите предпринимательский опыт

Есть несколько советов, которые помогут не отпугнуть рекрутера на первом этапе.

В кабинете работодателя отклики отображаются списком с краткой выдержкой из резюме. Вид списка рекрутеры настраивают сами — обычно там остаются рабочий стаж, желаемая зарплата и названия компаний, в которых кандидат работал. Если эта информация заинтересует работодателя, то он открывает резюме и просматривает его полностью.

Список приглашенных на собеседование

Поэтому, если у вас было ИП, в последнем месте работы лучше писать не «ИП Иванов Степан Семенович», а просто «Предпринимательская деятельность» — это лучше звучит и легче воспринимается. Обязательно укажите отрасль и направление вашей деятельности.

Если вы не претендуете на руководящую должность, избегайте слов «собственник» или «владелец»: они могут натолкнуть на мысль, что бывшему бизнесмену трудно работать под началом другого руководителя.

Хорошо подумайте о выборе должности, особенно если направление вашего бизнеса и предыдущий опыт расходятся. Вы можете развиваться дальше в новой отрасли либо вернуться в профессию: и то и другое абсолютно приемлемо.

Если бизнес просуществовал недолго, претендуйте на уровень позиции, который был до его открытия, либо чуть выше. Частая проблема — завышенные ожидания: бывшие бизнесмены надеются получить должность руководителя, хотя на предыдущем месте работы не поднимались выше рядового специалиста. Выйти сразу на руководящую должность будет сложно. Но быстрый карьерный рост в этой ситуации тоже возможен.

Описывайте обязанности, исходя из требований вакансии. Релевантные функции выносите в начало описания. Формулируйте всё подробно: краткость здесь не помощница. Уточняйте численность сотрудников компании, если таковые были, особенно если до этого вы не занимали руководящих должностей.

Например:

  • руководство компанией, разработка стратегии и постановка задач сотрудникам (в подчинении 10 человек);
  • работа с поставщиками (можно назвать ключевых, если они крупные и известные, или же перечислить товарные группы);
  • ведение переговоров с ключевыми клиентами (опять же, если были крупные — назвать их); разработка стратегии продвижения продукции/сервиса/услуг и так далее.

Не забудьте об итогах работы в период предпринимательства. Если финансовые показатели вашего бизнеса не были впечатляющими, просто не указывайте их. А вот информацию о налаживании связей, получении даже небольших скидок на закупки, успешный опыт поиска партнеров указать стоит.

Подготовьтесь к собеседованию

Кроме стандартных вопросов, бывших предпринимателей на собеседовании любят спрашивать следующее.

«Почему вы решили вернуться в найм?»

Не воспринимайте это как попытку унизить или оскорбить вас. Работодателю действительно важно знать, какая у вас мотивация.

Ответ должен быть честным. Вполне приемлемый вариант такой: «Я решил, что готов начать свое дело, так как не видел перспектив роста на предыдущей работе. Собрал необходимую информацию и выбрал направление деятельности (объяснить, почему именно такое). Организовал процесс работы. Но в определенный момент возникли трудности», — и рассказать, что именно пошло не так.

Ваша задача — убедить работодателя в том, что вы пришли не получать недостающий опыт или временно переждать неудачный период в экономике страны, а готовы развиваться в рамках новой компании и весь приобретенный опыт использовать на ее благо.

«Вы планируете возвращаться в бизнес?»

Вы пришли устраиваться на работу, и ваша цель — рост в рамках новой компании. Именно так и стоит ответить.

«У вас ничего не получилось в своем бизнесе. Почему вы думаете, что на новом месте дела пойдут лучше?»

Честно обрисуйте ситуацию, расскажите о причинах, по которым бизнес «не пошел». Сделайте акцент на том, что вы получили этот опыт в собственной компании и сможете предупредить подобные ошибки в другой организации. Обозначьте, что сможете реализовывать сложные задачи и надеетесь стать частью успешной команды — конечно, если вы действительно этого хотите.

Для тех, кто сомневается, что описал предпринимательский опыт правильно, есть сервис «Успешное резюме». Эксперты из HR и рекрутмента взглянут на резюме глазами работодателя и помогут сделать его привлекательнее для компании вашей мечты.

  • Резюме: работодатели о ваших навыках
  • Сама скромность. Как искать работу застенчивым кандидатам
  • Большая перемена: как сменить профессию и не поседеть

Например, вот так выглядит большинство резюме на hh.ru.

В примере на английском в списке «компетенции» есть «навык обучения кросс-культурных команд» (cross-cultural talent training and development). В русском резюме похожая формулировка «организация кросс-функционального взаимодействия подразделений компании» отражена в списке обязанностей в конкретной компании. Но обязанность — это еще не навык.

Из этой формулировки непонятно, насколько хорошо человек умеет организовывать эти процессы. Все, что начинается с существительного, не является результатом. Это мнение о собственных компетенциях. Международные эксперты советуют достижения формулировать глаголами, а собственные компетенции и навыки не привязывать к конкретным позициям.

Основные ошибки на примере этого резюме на русском языке:

  • абстрактное слово «директор» в описании себя;
  • слишком много буллетов (нет навыка сформулировать главное);
  • каждое предложение начинается с существительного (вместо глагола);
  • все буллеты являются мнением о своих результатах (нет количественных и качественных показателей);
  • лишние буллеты, например, «отчетность перед советом директоров компании» ( не нужно писать свои должностные обязанности, только результаты).

Как оформить опыт работы в резюме?

Прежде всего покажите неочевидные навыки. Многие предприниматели не осознают, насколько востребованными навыками обладают. Например, абсолютное большинство тех, кто работает на себя, умеет:

  • продавать. Они сами продают свой товар или услуги. Этот навык нужно указать в резюме и подтвердить количественными показателями (суммы, объем продаж, средний чек, количество клиентов);
  • подбирать команду под задачи (как только стартап начинает расти, основатель сам тщательно выбирает людей в команду, но часто не придает значения важности этого навыка). В резюме имеет смысл написать, сколько людей вы наняли, их результаты, как долго они работали с вами, как росли и прочее;
  • делать максимальный результат при минимальном бюджете. Многие предприниматели начинают без команды или бюджета и тем не менее выполняют задачи, за которые крупные компании даже не возьмутся, не имея ресурсов. Нестандартное и гибкое мышление можно показать в резюме на примере реализованных задач при отсутствии бюджета;
  • исправлять то, что не работает или работает плохо. Это качество тех, кто создал что-то свое. Когда компания ищет руководителя, обычно к идеальному кандидату всего один вопрос: «Этот человек сможет решить наши проблемы?» (то есть исправить ситуацию). Я рекомендую предпринимателям осмыслить свой опыт и сформулировать, какие процессы они умеют исправлять и показать результаты в цифрах.

Что желательно указать в резюме на позицию руководителя

  • Результаты команды (а не только свои). Например, сколько людей в вашей команде получили повышение?
  • Если вас приглашали в проекты, потому что специалисты, как вы, редкость, напишите «hand-picked by XYZ firm to direct the strategic integration of the $350M integration of….»
  • Расшифруйте «лидерские качества» на языке конкретики. Например, к качествам лидера относится навык качественно формулировать задачи, распределять роли в команде в соответствии с индивидуальными особенностями каждого сотрудника, управлять командой, чтобы задачи выполнялись в срок и не растягивали бюджет. Общие фразы, такие как «лидерские навыки», «управление командой» , «организация работы отдела», «контроль эффективного сотрудничества», «принятие стратегических решений» — абсолютно лишние в резюме, потому что лишены конкретики.

Примеры формулировки достижений для предпринимателей и фрилансеров

Для IT

Типичная формулировка кандидата: «Working on a deep tech startup that would double the capacity of the company». Перевод: работал в deep tech-проекте, который удвоил работоспособность компании.

Улучшенная формулировка

На русском: «Спроектировал работу deep tech-проекта внутри компании от стадии стратегического планирования до ролаута через год (в запланированный срок и уложившись в бюджет). Результат работы: удвоил объем обработки данных, увеличил прибыль компании до $42М».

Для сейлзов

Типичная формулировка: «Коммерческий директор в производственных компаниях. Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж».

Улучшенная формулировка

На русском: «Вывел четыре производственные компании из убытков до 124М в течение 18 месяцев».

На английском: «Reversed the performance of 4 mid-size companies from negative to up to +$124M in 18 months».

Для дизайнеров, копирайтеров, иллюстраторов и других

У меня была клиентка, фэшн-иллюстратор, которая недавно переехала в Нидерланды и искала там работу. У нее никогда не было резюме, но всегда было свое ИП, через которое она в России сотрудничала с брендами одежды: рисовала принты для новых коллекций, оформляла чехлы для телефонов, кошельки, блокноты и прочее.

Со временем у нее появилась команда и производство, но она не считала все это своим достижением. Как и то, что ее работы заказывали L’Oreal, Adidas, Cosmopolitan Russia, Avon и другие компании.

Ей нужно было красиво оформить свое резюме (то есть продемонстрировать навык дизайна уже на этом этапе) и четко сформулировать результаты работы своей команды. Если вы находитесь в похожей ситуации, подумайте, какая аудитория читала ваш контент? Или какой тираж футболок выпускался с вашим принтом? Обязательно добавьте ссылки на свои работы и портфолио.

Еще совет: используйте буллеты по-другому

Не нужно перечислять должностные обязанности, тем более что предприниматели редко их себе прописывают. Перечислите то, что вы сделали (а не делали), используйте буллеты для этого. Например: вот так:

Справа в синем блоке отображены ключевые навыки (управление персоналом, идентификация, анализ и минимизация рисков) и достижения (текучесть кадров — 2%, увеличение продуктивности сотрудников на 24%, расширение платформы до $28М).

Что еще нужно запомнить

  • В случае с руководящими должностями в резюме допускается две страницы вместо одной.
  • Важен только опыт последних 10-15 лет. Если у вас есть более ранний опыт, который релевантен для позиции, сделайте отдельный блок «prior experience/предыдущий опыт».
  • Пишите слова impact, achievements или accomplishments сразу после названия позиции. Другими словами, сфокусируйтесь на достижениях и перечислите буллетами именно их.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх