Сколько накопительная часть пенсии?

21 июля 2017 09:48

Накопительная часть трудовой пенсии начала формироваться в рамках пенсионной реформы 2002 года у мужчин 1953 года рождения и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе.

Размер страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии для них составлял в разное время от 2 до 6% от их заработной платы.

Есть она и у индивидуальных предпринимателей, самостоятельно уплачивавших страховые взносы в период с 2002 по апрель 2005 года (независимо от возраста), а также у тех лиц, кто вступил в программу государственного софинансирования пенсии и добровольно вносил платежи. С 2005 года для всех граждан 1966 года рождения и старше взносы на накопительную часть трудовой пенсии не уплачиваются. Однако за период с 2002 по 2005 годы у этой категории граждан (до 1967 год рождения) накопилась некоторая сумма на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В настоящее время взносы в размере шести процентов перечисляются только за граждан 1967 года рождения и моложе.

Законом предусмотрено три вида выплат: бессрочные выплаты накопительной части пенсии, срочная выплата по желанию пенсионера (но не менее 10 лет) и единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее пяти процентов от установленной пенсии.

  • Единовременная выплата. Получатели: — граждане, у которых размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее процентов по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).

В основном это мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии; — граждане, получающие трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости из-за отсутствия 5 лет страхового стажа.

  • Срочная пенсионная выплата.Осуществляется при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Получатели: — участники Программы государственного софинансирования пенсий, которые уплачивали дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии; — владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.
  • Выплата накопительной части трудовой пенсии по старости. Назначается при соблюдении условий назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.

* Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».

5/5 (9)

Что такое единовременная выплата

Лица, которые принимают участие в системе обязательного пенсионного страхования, имеют ЛЛПБС (личные лицевые пенсионные банковские счета). На таких счетах собираются финансы – пенсионные накопления граждан.

Следует отметить, что граждане сами выбирают, куда они хотят направить свои деньги – направить их можно в Пенсионный фонд РФ (государственный и негосударственный).

Внимание! Средства на лицевом счете увеличиваются:

  • за счет перевода на него страховых отчислений. Эту процедуру в течение всего периода работы человека на предприятии выполняет бухгалтерия данного предприятия. Из заработной платы удерживается 22 %. Из них 16 % перечисляются в страховую часть, а 6 % поступают в накопительную часть;
  • если гражданин является участником Программы софинансирования, средства накапливаются за счет:
  • личных взносов гражданина в случае его согласия участвовать в программе государственного софинансирования пенсии;
  • если работодатель является участником указанной Программы как третье лицо, он также направляет отчисления на счет наемного работника;
  • кроме того, на счет перечисляются бюджетные средства государства, предназначенные для софинансирвоания пенсий.
  • за счет финансов мат. капитала. Мать имеет право перевести часть полученных средств или полностью материнский капитал на лицевой пенсионный счет;
  • увеличение объема вложений за счет процентов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Наследуются ли пенсионные накопления?

Существует несколько видов выплат, которые граждане имеют право получить из средств пенсионных накоплений:

  • накопительные выплаты;
  • срочные выплаты;
  • единовременная выплата лицам, находящимся на пенсии;
  • выплата средств наследникам покойных пенсионеров.

Пенсионеры имеют право на финансовую поддержку, которая заключается в единовременном получении трудовой пенсии. То есть речь не идет о распределении денежных средств на каждый месяц. Пенсионер подает заявление и на основании него получает разовую финансовую поддержку.

Кто вправе претендовать на единовременную помощь

Получить финансовую поддержку подобного рода могут не все пенсионеры. Законом утверждены определенные критерии для отбора.

Важно! Право получения единовременной выплаты предоставлено:

  • пенсионерам, получающим трудовую пенсию (в связи с инвалидностью);
  • лицам, оформившим пособие по случаю потери кормильца;
  • пенсионерам, чьи накопления образовались в результате регулярных отчислений нанимателя в определенный период (с 2002 по 2004 года);
  • лицам, являющимся участниками гос. Программы софинансирования. На выплату могут рассчитывать даже те из них, кто успел сделать только один взнос;
  • пенсионеры, успевшие накопить финансы до отмены накопительной части.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Могут ли уволить пенсионера без его согласия, .

Порядок выплаты единовременного пособия

Как ранее упоминалось, выплату получают не все пенсионеры. Если речь идет об инвалидах, то никаких дополнительных условий в предоставлении выплаты нет.

Что касается граждан, получивших пенсию по возрасту, то для получения единовременной выплаты им нужно отвечать определенным требованиям кроме того, что у них наступил пенсионный возраст:

  • пенсионер написал соответствующее заявление;
  • на момент подачи заявления женщине исполнилось 55 лет, а мужчине – 60 лет;
  • наличие трудового стажа, который не может быть меньше 5 лет.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Где оформлять

Заявление о выдаче одноразовой помощи направляется в учреждение, где такое обеспечение было сформировано.

Это могут быть:

  • пенсионный фонд (государственный);
  • пенсионный фонд (частный).

Чтобы подать заявление в государственный ПФ, нужно:

  • лично обратиться в данное учреждение;
  • направить заявление по почте;
  • обратиться в Многофункциональный центр;
  • воспользоваться интернетом и подать заявление через электронный сервис Госуслуг.

Помощь не выдается только на основании заявления. Потребуется специальный пакет документов.

Необходимый пакет документации

Единовременную выплату получит только застрахованное лицо. Для этого нужно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и определенным набором бумаг.

Важно! Перечень документации, необходимой для получения одноразовой помощи:

  • паспорт гражданина РФ;
  • бумаги, свидетельствующие о том, что заявитель имеет право получать государственное или страховое начисление по старости.

Если от имени заявителя действует доверенное лицо, от него потребуются такие документы:

  • паспорт;
  • доверенность, составленная заявителем.

Иногда в связи с тем, что гражданам предоставляется такая финансовая помощь, в ПФ могут попросить представить документы, свидетельствующие о тех или иных жизненных обстоятельствах заявителя.

Помимо обязательных бумаг, дополнительные свидетельства потребуются при получении помощи по старости, инвалидности или потере кормильца.

Требования к заявлению

Учтите! Заявление составляется с учетом требований законодательства:

  • указывается наименование территориального органа Пенсионного фонда;
  • сообщаются сведения о заявителе:
  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • сведения о гражданстве;
  • пол заявителя;
  • по какому адресу зарегистрирован пенсионер.
  • сведения из паспорта;
  • СНИЛС;
  • контактный номер телефона;
  • сведения о наличии пенсии;
  • какой способ получения денег удобен заявителю, реквизиты счета, куда будут перечислены деньги;
  • дата написания обращения;
  • личная подпись пенсионера.

В заявление сотрудниками Пенсионного фонда вносится номер пенсионного счета. Не забудьте, если от вашего имени действует доверенное лицо, внесите данные об этом человеке в заявление (ФИО, адрес регистрации, сведения из паспорта, контактный номер телефона).

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления о единовременной выплате пенсионных накоплений:

Принятие решения

Когда Пенсионному фонду предоставлены все документы и заявление, их обязаны рассмотреть в установленный законом срок. Далее пенсионеру сообщают о результате. Запомните, что ответ должен поступить в письменном виде.

В случае положительного решения, в течение 60 дней (от даты его принятия) на счет заявителя поступят денежные средства.

Когда и как выплачиваются финансы

Если, рассмотрев документы и заявление пенсионера, ПФ примет решение о произведении одноразовой выплаты, помощь будет начисляться с того дня, когда пенсионер обратился в ПФ. Способ получения денег пенсионер выбирает самостоятельно.

Запомните! Деньги можно получить:

  • на карту или в кассе банка;
  • в почтовом отделении;
  • в организации, занимающейся доставкой денег.

Деньги будут перечислены в течение 60 дней после того, как пенсионер направит обращение (заявление).

Получение ЕВ возможно лишь раз за 5 лет.

То есть до обозначенного срока писать новое заявление не стоит.

Посмотрите видео. Единовременная выплата пенсионерам:

Минимальный и максимальный размер пособия пенсионерам

Размер одноразовой выплаты напрямую связан с суммой, которая находится на балансе лицевого накопительного счета пенсионера к моменту начисления ему трудовой пенсии. Для граждан до 1967 г. р. накопления не могут быть выше 5-15 тыс. рублей, так как средства собирались не более трех лет.

Около 20 тыс. рублей получат граждане, которые проводили отчисления на свою старость на счет частного Пенсионного фонда.

Если вы не знаете, какую сумму возможно взять единожды за пять лет, узнайте о размере своих пенсионных сбережений. Накопительная часть полностью совпадает с пенсионными сбережениями. При этом учитывается время пенсионных начислений.

Чтобы ознакомиться с более точными сведениями, обратитесь в отделение ПФ РФ. Также нужные данные можно получить, воспользовавшись официальным порталом Госуслуг.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если работодатель не платил отчисления в Пенсионный фонд?

Пример расчета ЕПП

Предлагаем рассмотреть пример расчета единовременной помощи.

Жительница России гражданка Н. (1962 года рождения) достигла пенсионного возраста и хотела выйти по закону на пенсию. В это время на ее накопительном пенсионном балансе собралось 211 тыс. рублей.

Пенсия, которую Н. получила бы по возрасту, составляет 28 тыс. руб. Зная о том, что она вправе претендовать на такую помощь, Н. направила заявление в адрес ПФ РФ. Она желает получить сразу же всю сумму накопившихся средств в качестве одноразовой выплаты.

Итак, определяем размер ежемесячной выплаты. Используем формулу расчета размера единовременной выплаты, в которой ЕВ – ежемесячная выплата, ПС – пенсионные сбережения, ППС – период предполагаемых выплат (в 2017 год они составляли 240 месяцев).

Внимание! Есть специальная формула, с помощью которой производится расчет единовременной выплаты

ЕВ = ПС : ППВ

Переводим все это в числовые значения, подставляя указанные данные.

211 000/240. Получаем 879 руб. 16 коп.

Сложением сбережений и страховой части пенсии получим общий объем выплат по пенсии:

879,16 + 6929,50. Получаем 7808 руб. 66 коп.

Рассчитаем теперь соотношение доли пенсии, которая выплачивается из части накоплений по пенсии, к пенсии, начисляемой по возрасту:

879,16 /7808,66 х 100 % . Получаем 11,25 %. Этот показатель не менее 5 %.

Таким образом, пенсионерка Н. не сможет получить все имеющиеся у нее сбережения по пенсии в виде единой выплаты.

Типичные ошибки в расчете

Часто наши пенсионеры считают, что каждый из них имеет полное право получить причитающуюся ему единовременную помощь.

Но это неправильно.

Важно! Материальную помощь вправе получать те пенсионеры, у которых имеются пенсионные накопления и которые принадлежат к определенной категории граждан:

  • лица, родившиеся до 1967, которые были участниками системы обязательного страхования;
  • граждане, на счет которых поступали отчисления нанимателя в период с 2001 по 2004 (мужчины, которые родились с 1953 по 1966, а также женщины – с 1957 по 1966);
  • женщины, которые финансы мат. капитала перечислили в счет своей будущей пенсии;
  • лица, участвовавшие в государственной Программе софинансирования пенсий и переводившие финансы на счет своей будущей пенсии.

Другое неправильное мнение – пенсионеры полагают, что получить разовую помощь могут исключительно они сами за счет своих пенсионных накоплений. Дело в том, что ЕВ могут получить и правопреемники гражданина (пенсионера).

Для этого правопреемнику следует направить заявление при условии, что:

  • пенсионер по состоянию здоровья не имеет возможности самостоятельно явиться в Пенсионный фонд. Именно поэтому он составляет доверенность на правопреемника, которую заверяет у нотариуса;
  • после смерти пенсионера сохранилась заверенная у нотариуса доверенность на оставленные покойным сбережений.

Ошибка номер три касается получения единовременной помощи работающими гражданами из пенсионных сбережений. Считается, что они не имеют на это права.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какая субсидия положена пенсионеру?

Это не так. Например, сотрудники МВД, у которых стаж более 25 лет, или те, кто стоит в очереди на жилье, могут воспользоваться правом на получение части средств пенсионных сбережений. Они выделяются в качестве надбавки к заработной плате.

Выплата единовременного пособия пенсионерам в 2018 году в Москве и Московской области

Власти Москвы и Московской области предоставили социальную единовременную выплату определенным категориям пенсионеров.

Заметьте! В Подмосковье и столице помощь получили:

Граждане, имеющие право на получение ЕДВ в 2018 году Размер предоставленной помощи
Граждане от 70 лет и старше (Московская обл.) 5 тысяч руб.
Москвичи, которым исполнился 101 год и больше

15 тысяч руб.

Супружеские пары из столицы, которые прожили в браке:

  • 50 лет;
  • 55,60 лет;
  • 65,70 лет.

3 тысячи руб.

Положительные и отрицательные аспекты единовременного возмещения

В этом году единовременные выплаты получат все желающие пенсионеры (согласно категориям). Следует отметить, что этот вид компенсации имеет ряд как положительных, так и отрицательных моментов.

Внимание! Плюсы в получении единовременной выплаты:

  • так как в бюджете есть определенный дефицит средств, это снизит напряжение;
  • средства для выплат поступают из резерва РФ, проценты на налоги не возмещаются. Кроме того, оплата производится из бюджета, поэтому не придется компенсировать фондовые накопления;
  • выдачу пособия можно считать профилактической мерой для пенсионеров;
  • если у человека невысокая пенсия, такие выплаты существенно поддержат материально;
  • выплачивая материальную помощь за счет пенсионных накоплений, государство удовлетворяет потребности пенсионеров и не несет больших бюджетных растрат.

Отрицательные стороны выплат:

  • процесс инфляции значительно повлиял на размер пенсии, и выплаты не могут покрыть потери граждан;
  • в некоторых случаях годовой доход благодаря индексированию был достаточно высоким, могут возникнуть определенные недовольства;
  • в связи с выплатой одноразовой материальной помощи снижается рост пенсий.

Пенсионерам приходится надеяться на то, что все недостатки такой пенсионной политики будут приняты во внимание правительством, и вскоре последуют положительные изменения к лучшему. Согласно наблюдениям экспертов, в скором будущем наша страна сможет преодолеть данные проблемы.

Посмотрите видео. Проиндексируют пенсию с 1 августа 2018 года:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Перманентная «пенсионная реформа», проводимая в Российской Федерации с самого начала века и регулярно меняющееся законодательство в этой сфере усложняют понимание гражданами не только размер своей будущей пенсии, но также порядок и способы ее формирования.

Чтобы грамотно распорядиться своими страховыми взносами и накопить достаточно средств на жизнь после прекращения трудовой деятельности и выхода на заслуженный отдых, необходимо знать, из каких частей состоит пенсия по старости, о чем мы и расскажем в этой статье ниже. Разберем в статье подробно, что такое накопительная и страховая часть пенсии, их особенности и в чем разница между ними.

Из чего состоит пенсия в России в настоящее время

Совокупное обеспечение пожилых лиц, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно), формируется из следующих составляющих:

  1. Фиксированная часть, которая устанавливается единой для всех пенсионеров страны и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса (престарелый возраст – 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев).
  2. Страховая пенсия. Ее размер определяется индивидуально и зависит от того, сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования. По действующему в 2019 году законодательству ее исчисляются по количеству так называемых пенсионных баллов (по закону – величина индивидуального пенсионного коэффициента).
  3. Накопительная часть, которая формируется лишь у граждан лишь 1967 года рождения (и позднее) и только в том случае, если до 2015 года они выбрали способ формирования накоплений, подразумевающий дробление взносов на страховую и пенсионную часть.

На отчисление страховых взносов на накопительную часть с 2014 года до пока 2021 года действует так называемый мораторий, т.е. государство их заморозило, а все 22% отчислений в ПФР с заработной платы идут на страховые пенсии (фактически – на выплату пособий действующим пенсионерам).

При этом уже накопленные ранее средства никуда не исчезли и продолжают принадлежать гражданам, которые смогут воспользоваться ими при достижении ранее установленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно (при наличии минимально необходимого стажа и ИПК).

Как формируется накопительная часть

По действующему закону лицо имеет возможность само определить, в каком виде он получит свои накопления при наступлении соответствующего права:

  1. В виде единовременной выплаты. Такой вариант возможен лишь в тех случаях, когда процентное отношение накопительной части в общей пенсии по старости (вместе со страховой частью) составляет менее 5%.
  2. Срочная выплата, которая выплачивается из накопленных средств ежемесячно в течение того периода времени, который определило само застрахованное лицо, законодатель лишь установил минимальный порог – 120 месяцев.
  3. Накопительная пенсия, которая схожа с предыдущей выплатой, но предоставляется пожизненно, а ее размер зависит от скопленных сумм и установленного на законодательном уровне периодом дожития граждан соответствующего пола.

Ниже рассмотрим некоторые особенности данного вида обеспечения.

С какого времени введена

Первоначально на законодательном уровне возможность накопления гражданами собственных будущих пенсий была установлена еще в 2002 году. Тогда на эти цели перечисляли от 2 до 6 % (цифра менялась в разные годы) от дохода гражданина (заработной платы работника или доходов индивидуального предпринимателя). Нововведения касались всех мужчин не старше 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе.

Уже в 2005 году, когда стало очевидным, что уже немолодые российские граждане не смогут накопить сколько-нибудь весомой суммы на свою будущую пенсию, возрастная планка была снижена. С этого времени взносы на этот вид обеспечения перечислялись только за мужчин и женщин не старше 1967 года рождения.

В последние годы все активнее обсуждается новый этап «пенсионной реформы», которая, в числе прочего, может вовсе отменить накопительные пенсии в действующем виде и заменить их так называемым индивидуальным пенсионным планом. По состоянию на конец 2019 года, несмотря на «заморозку» отчислений на накопительную часть, этот вид обеспечения действует и предполагает возможность дальнейших накоплений после отмены моратория.

Условия назначения

Для получения такого вида обеспечения российскому гражданину необходимо соблюсти ряд условий:

  1. Выбор в качестве способа формирования дохода после выхода на заслуженный отдых накопительную пенсию наряду со страховой частью. До 2015 года гражданам в течение определенного периода времени было разрешено полностью отказаться от формирования накоплений и перейти полностью на страховые пенсии.
  2. Достижение возраста, предоставляющего право на данные выплаты. Ранее он полностью совпадал с возрастом выхода на пенсию по старости, но после повышения пенсионного возраста эти показатели разминулись. В качестве своеобразной льготы законодатель наделил граждан правом получать этот вид пособия по достижении 60 и 55 лет мужчинами и женщинами соответственно.
  3. Наличие минимально необходимого страхового стажа, который законом установлен на уровне 15 лет. Но данное требование в полном объеме вступит в силу лишь в 2024 году, до тех пор эта цифра будет повышаться на 1 в течение каждого календарного года (при выходе на пенсию в 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа).
  4. Достижение установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который в 2025 году будет равен 30, а до это времени будет постепенно повышаться с 16,2 в 2019 году.

Соблюдение данных требований в совокупности предоставляет лицу право обратиться за назначением накопительной пенсии.

Куда отчислять: в НПФ или ПФР?

Невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос, ибо любой и них судеб субъективен. Нельзя сказать, какой вариант приносит больше инвестиций, поскольку в разные периоды времени доходность различных фондов и управляющих организаций может быть разной. Невозможно и сказать, что какой-то из способов более надежный, поскольку все пенсионные накопления застрахованы государством (Агентство по страхования вкладов).

В связи с этим только сам гражданин в силах решить, какой вариант представляется наиболее приемлемым для него в какой НПФ направить средства, либо оставить их в ПФР. Но для этого необходимо изучить множество информации об истории конкретного фонда, его доходности и надежности, статистические данные и т.д.

Что представляет из себя страховая пенсия

Страховая пенсия есть денежное обеспечение пожилых граждан, которое, как предполагается, они заработали в течение своей трудовой деятельности. Она складывается из страховых отчислений из заработной платы работы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, дохода от предпринимательской деятельности.

Все уплаченные взносы по утвержденной правительством методике пересчитываются в так называемые баллы или коэффициент. От размера индивидуального пенсионного коэффициента и будет зависеть размер страховой пенсии. На каждый год законодательством устанавливается стоимость одного ИПК, которая увеличивается с учетом уровня роста потребительских цен (инфляции). В 2019 году его стоимость равна 87,24 руб.

Кроме того, в страховую пенсию входит фиксированная выплата, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 руб., при наличии инвалидности или некоторых иных особых условий данная выплата установлена в большем размере.

Отличия страховой и накопительной пенсии

Различия двух указанных видов, главным образом, заключаются в том, что накопительная формируется добровольно (если гражданин сам выбрал такой способ), а отчисления на страховую часть идут в обязательном порядке.

Общий размер взносов от выбора способа не изменяется, он составляет 22% от заработной платы (или некоторых иных видов дохода) физического лица.

Кроме того, отличиями является различный возраст, по достижении которого гражданин может претендовать на пенсию, источники выплаты (если взносы направлялись в НПФ), возможность управления накоплениями и др. Взносы на накопительную часть фактически являются собственностью гражданина, а на страховую – практически эфемерны, т.е. имеются лишь в форме определенного количества баллов. В реальности все перечисленные страховые взносы направляются на выплаты содержания действующим пенсионерам.

Итак, страховая и накопительная часть – составные элементы действующего пенсионного обеспечения. При этом страховая формируется у всех граждан, а накопительная лишь лиц установленного возраста и при выборе ими соответствующего способа формирования будущего обеспечения.

Предлагаем посмотреть видео по теме:

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх