Справка о средней заработной

Пособие по безработице, назначаемое центром занятости (ЦЗН), рассчитывается на основании среднего заработка гражданина за последние 3 месяца. В статье разберем, как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости: какие реквизиты обязательны для внесения в документ, как рассчитать средний заработок для справки в ЦЗН, кто должен подписывать справку для предоставления в центр занятости.

Содержание

Справка о среднем заработке в ЦЗН: когда составляется

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости

Справка о среднем заработке – документ, на основании которого орган занятости населения производит расчет суммы пособия, назначаемого безработному гражданину.

Справка входит в базовый пакет документов, необходимый для предоставления безработным гражданином при постановке на учет в ЦЗН.

Документ составляется работодателем по требования работника, который планирует встать на учет в центр занятости в качестве безработного.

Расчет суммы пособия по безработице производится на основании среднего заработка за последние 3 месяца работы, предшествующих приобретению гражданином статуса безработного. Таким образом, работник может обратиться за получением справки в следующем порядке:

  1. Если гражданин работает, но планирует встать на учет в ЦЗН сразу после увольнения, то справку можно запросить в отделе кадров или бухгалтерии за несколько дней до увольнения. В последний рабочий день работодатель выдаст сотруднику справку и трудовую книжку.
  2. В случае если гражданин не работает, но планирует зарегистрироваться в ЦЗН в качестве безработного, то для получения справки ему необходимо обратиться к последнему работодателю.

Читайте также статью ⇒ «Как получить статус безработного: сроки, документы, оформление».

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости: пошаговая инструкция

В 2020 году справка о среднем заработке для центра занятости составляется на бланке, утвержденном приказом Минтруда №16-5/В-421 от 15.08.2016 года.

При составлении справки работодателю необходимо указать:

  • обязательные реквизиты организации;
  • данные о работнике (ФИО, должность);
  • средний заработок за 3 месяца;
  • период работы за 12 календарных месяцев;
  • периоды, исключаемые из расчета среднего заработка.

Бланк справки можно скачать здесь ⇒ Справка о среднем заработке для ЦЗН (бланк).

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости – расскажем ниже.

Шаг-1. Заполнение обязательных реквизитов

На первом этапе бухгалтеру необходимо заполнить обязательные реквизиты документа, а именно:

Форма справки предполагает наличие у организации угловой печати с реквизитами, которую необходимо проставить в левом верхнем углу документа. Если фирма работает без углового штампа, то справка для ЦЗН должна быть оформлена на фирменном бланке.

Шаг-2. Расчет среднего заработка

Основная информация, которая должна содержаться в справке для ЦЗН – средний заработок для начисления пособия.

Сумма среднего заработка рассчитывается в соответствие с порядком, утвержденным приказом Минтруда №62 от12.08.2003 года.

Расчетным периодом для определения размера среднего заработка для ЦЗН является 3 календарных месяца, предшествующих месяцу постановки гражданина в качестве безработного. К примеру, расчетный период для среднего заработка сотрудника, который 10.09.2020 года уволился, а 24.09.2020 года обратился в ЦЗН для постановки на учет, составляет 3 месяца – с 01.06.2020 года по 31.08.2020 года.

В расчете среднего заработка учитывается вся сумма дохода, полученная сотрудником в течение отчетного периода, а именно:

  • оклад;
  • премии, надбавки;
  • доплаты за переработку, работу в выходные и праздничные дни, т.п.;
  • материальная помощь.

В то же время в расчет среднего заработка для ЦЗН не включаются суммы, выплаченные в связи с:

  • временной нетрудоспособностью (на основании больничного листа);
  • отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • командировкой.

Период пребывания сотрудника на больничном, в командировке, в декретном отпуске из расчета среднего заработка исключаются. Также в расчетный период не включается отпуск за свой счет, время, в течение которого сотрудник отсутствовал на работе в связи с простоем.

Рассмотрим пример. 06.07.2020 года Щукин уволился с работы в ООО «Контур», 16.07.2020 года обратился в ЦЗН для постановки на учет в качестве безработного.

Сотрудник Службы занятости сообщил Щукину о необходимости предоставления справки о среднем заработке, в связи с чем Щукин обратился к бывшему работодателю – ООО «Контур».

Бухгалтер ООО «Контур» рассчитал средний заработок Щукина за 3 месяца, предшествующих дате увольнения – за период с 01.04.2020 года по 30.06.2020 года.

В течение расчетного периода Щукин находился в отпуске за свой счет (4 дня – с 16 по 19 апреля 2020 года), а также был направлен в командировку (5 дней – с 18 по 22 июня 2020 года). Указанные периоды из расчета среднего заработка исключаются, командировочные выплаты в расчете не учитываются.

Расчет сумм, начисленный Щукину за расчетный период (01.04.2020 – 30.06.2020), представлен в таблице:

Отчетный период Количество рабочих дней в отчетном месяце Количество дней, в течение которых сотрудник находился на работе Сумма начисленного вознаграждения в отчетном периоде
Апрель 2020 21 17 17.365 руб.
Май 2020 20 20 21.450 руб.
Июнь 2020 20 15 23.450 руб.
ИТОГО 61 52 62.265 руб.

В сумму дохода, полученного Щукиным в июне, включена зарплата (21.450 руб.) и командировочные расходы (2.000 руб.). Время, в течение которого Щукин находился в командировке, а также начисленные за данный период суммы (средний заработок и командировочные расходы) из расчета исключаются. Таким образом, сумма дохода Щукина за июнь, учитываемая при расчете среднего заработка, определяется так:

(23.450 руб. – 2.000 руб.) / 20 дн. * 15 дн. = 16.087,50 руб.

Общий доход Щукина за 3 месяца составил 54.902,50 руб. (17.365 руб. + 21.450 руб. + 16.087,50 руб.)

Рассчитаем средний заработок Щукина для отражения в справке для ЦЗН:

54.902,50 руб. / 52 дн. * 61 дн. / 3 мес. = 21.468,28 руб.

Расчетная сумма среднего заработка отражается в соответствующей графе справки («Средний заработок за последние 3 месяца составил ___руб.___коп.») цифрами и прописью.

Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице».

Шаг-3. Отражение информации и периоде работы

Сумма пособия по безработице рассчитывается на основании среднего заработка при условии, что в течение 12-ти месяцев, предшествующих поставке безработного на учет в ЦЗН, гражданин проработал не менее 26-ти недель.

В связи с этим работодатель отражает в справке период работы сотрудника за последние 12 месяцев («В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел(а) ___ календарных недель оплачиваемой работы»).

Данные о периоде работы отражаются в рабочих днях или часах, в зависимости от формы учета рабочего времени, установленной на предприятии, а также с учетом длительности рабочего дня.

Например, «В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел 35 календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня – 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе с 01.01.2020 года по 31.05.2020, на условиях неполного рабочего дня – 4-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе с 01.06.2020 года по 01.08.2020».

Также в справке о среднем заработке отражаются периоды, исключаемые из расчетного (период с____г. по ______г., причина).

Например, «Наличие в течение 12-ти месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенный во время оплачиваемой работы:

Шаг-4. Подписание справки

Справка о среднем заработке для ЦНЗ подписывается главным бухгалтером и руководителем, после чего скрепляется печать организации. В случае, если справка оформлена не на фирменном бланке, то обязательно наличие на документе углового штампа с реквизитами.

Образец заполнения справки для ЦЗН можно скачать здесь ⇒ Справка о среднем заработке для ЦЗН (образец).

Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать пособие по безработице».

Уважаемые Жители!

Обращаем ваше внимание, что паспортист с 17-го по 30-е августа уходит в отпуск. Прием будет вестись только по понедельникам, 17-го и 24-го августа. В остальные дни приема не будет! С 31-го августа прием населения будет возобновлён в обычном режиме.

Уважаемые клиенты МУП «Расчетный центр»!

С 01 июня 2020 г. МУП «Расчетный центр» возобновляет прием жителей с соблюдением всех необходимых мер безопасности, а именно:

— При входе будет проводиться дистанционный контроль температуры.
— Лицо должно быть защищено маской или респиратором, закрывающими рот и нос.
— Кисти рук должны быть защищены одноразовыми неткаными перчатками.
— Обязательное использование антисептика при входе (предоставляется МУП «Расчетный центр»).
— Соблюдение дистанции между людьми в 1,5 метра.

При несоблюдении любых из вышеперечисленных мер безопасности администрацией МУП «Расчетный центр» будет отказано Вам в приеме!
Просьба отнестись к данным мерам со всей ответственностью и пониманием!

Прием населения будет проводиться только по следующим адресам:

Об открытии дополнительных касс, будет сообщено отдельно.

Прием граждан будет вестись по временному графику:

Бухгалтерия и паспортный стол:
Понедельник и среда с 09:30 до 17:30. Перерыв на обед с 13:00 до 14:00
Пятница с 08:30 до 13:00
Вторник и четверг не приемные дни!
Кассы на ул.Юбилейная, д.40, к.1 и ул.Летная, д.13:
Понедельник — четверг с 09:30 до 17:30. Перерыв на обед с 13:00 до 14:00
Пятница с 08:30 до 13:00
Касса в с. Марфино:
Понедельник — четверг с 08:30 до 16:30. Перерыв на обед с 12:00 до 13:00
Пятница с 08:00 до 12:00

Так же будут предусмотрены дополнительные перерывы для санитарной обработки помещений.

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ!

МУП «Расчетный центр» рекомендует своевременно производить оплату выставленных счетов во избежание накопления долга. От своевременной и полной оплаты ЖКУ зависит работа по обслуживанию и ремонту коммуникаций, качество поставляемых ресурсов, своевременное выполнение заявок, проведение работ по улучшению и благоустройству.

Для получения корректной квитанции, сформированной с учетом произведенных платежей, МУП «Расчетный центр» рекомендует оплачивать сумму, указанную в счете, до 10 числа месяца, следующего за расчетным.

На основании постановления Губернатора Московской области от 11.05.2020 № 229-ПГ кассы и офисы МУП «Расчетный центр» временно закрыты до 31 мая 2020 года. Все имеющиеся вопросы вы можете решить путём направления обращения на электронную почту.

Оплатить счета за ЖКУ можно в ближайших отделениях банка и в отделениях «Почты России». Так же оплатить квитанции можно дистанционно, через:
— личный кабинет на сайте www.rkcm.ru
— приложение «МУП РЦ Мытищи»
— интернет-сервис «Сбербанк-Онлайн» или др. банков

ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ОБРАЗОВАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ:

Передачу показаний индивидуальных приборов учета воды необходимо осуществлять только одним из нижеперечисленных способов:

• посредством сервиса на сайте МУП «Расчетный центр» (www.rkcm.ru);
• мобильное приложение «МУП РЦ Мытищи» для смартфонов и планшетов.
• при оплате до 1-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, путем внесения показаний в специальные графы платежного документа.

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ!
Разъяснение о порядке начисления платы за отопление в многоквартирных домах, расположенных в г.о. Мытищи

Вопрос № 1. Отопление в мае 2020г.

В связи с понижением температуры наружного воздуха, отопительный сезон закончился 04.05.2020г.поэтому:

1.1. Жители, проживающие в МКД без ОДПУ, уже получили квитанции с начислениями за 3 дня отопления.
1.2. Жители, проживающие в МКД с ОДПУ, получат счета за 3 дня отопления в квитанции в июне 2020г.

Вопрос № 2. Рост стоимости отопления в квитанциях, полученных в мае 2020г.

Такое количество дней, вошедших в расчетный период, связано с плановым отключением отопления 01.05.2020г.

Используя свою квитанцию, вы можете самостоятельно произвести расчёты правильности начисления платы за отопление:

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ!

Во избежание роста заболеваемости коронавирусом и на основании постановления губернатора Московcкой области от 11.05.2020 № 229-ПГ, в МУП «Расчетный центр» продлены нерабочие дни до 31 мая 2020 года.

ПРИЕМ НАСЕЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЬСЯ НЕ БУДЕТ!
УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ!

Информация для многоквартирных жилых домах, не оборудованных общедомовыми приборами учета

Доводим до Вашего сведения, что в соответствии Постановлением администрации городского округа Мытищи от 30.04.2020г. № 1416 «Об окончании отопительного периода 20019/2020гг.» отопительный период закончен 04.05.2020г.

В связи с этим в платежном документе за май 2020г., Вам предъявлена плата за потребленную тепловую энергию по отоплению, до момента фактической даты отключения тепловой энергии в Вашем Доме.

АО «Мытищинская теплосеть».

УВАЖАЕМЫЕ СОБСТВЕННИКИ (НАНИМАТЕЛИ) ПОМЕЩЕНИЙ !

Давайте поддержим специалистов, благодаря которым мы в комфорте и безопасности можем работать и проводить дни карантина в своих квартирах. С 30 марта по 30 апреля объявлены нерабочие недели, – время, когда мы должны задуматься о своём здоровье и остаться дома, чтобы не допустить распространение вируса COVID-19. Большинство из нас будет работать удалённо, но это точно не про сотрудников управляющих организаций. Во время эпидемий, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий люди определённых профессий несмотря ни на что не уходят на карантин. Они работают и помогают другим. Это врачи, спасатели, военные и работники жилищно-коммунальной сферы.

Мы в свою очередь просим вас поддержать людей, которые следят за содержанием общедомового имущества, поставляют коммунальные ресурсы – работников организаций ЖКХ. За комфортной жизнью в квартирах, к которой мы все привыкли, стоит труд многих людей. Пока мы работаем онлайн, дворники, уборщики, диспетчеры, аварийные бригады продолжают выходить на объекты, дезинфицировать подъезды, обеспечивать дом водой, теплом и электричеством, вывозить накопившийся мусор. Управляющим и ресурсоснабжающим организациям сейчас приходится несладко.

Уже отмечаются серьёзные недоборы платы за жилищно-коммунальные услуги.

Нужно понимать, что сфера ЖКХ работает благодаря тем деньгам, что ежемесячно поступают от жителей домов. Если такой поток хотя бы на месяц остановится, компании обанкротятся, содержание домов придёт в критическое состояние.

Если вы оплатите услуги ЖКХ в этом месяце вовремя, вы поможете получить зарплату работникам управляющих и ресурсоснабжающих компаний, у которых, как и у вас, есть семьи.

ОПЛАТИ квитанцию вовремя и ты поможешь людям, которые ежедневно рискуют своим здоровьем, круглосуточно обеспечивая безопасное проживания в многоквартирных домах.

Берегите себя и заботьтесь о своём здоровье.

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ!

Учитывая сложившуюся ситуацию, связанную с мерами, принятыми на территории города Москвы и Московской области в связи с распространением COVID-19, уведомляем вас о том, что Почта России является непрерывно действующей организацией. Отделения почтовой связи будут функционировать, и оказывать услуги населению в полном объеме.

Информируем вас о том, что услуги по приему платежей от физических лиц будут оказываться в штатном режиме в отделениях почтовой связи, а также на дому у плательщиков, посредством мобильных платежных кассовых терминалов (мпкт). Перечисления денежных средств, принятых от плательщиков, также будут осуществляться непрерывно, в установленные сроки.

ВНИМАНИЕ!!

Президент России Владимир Путин объявил нерабочими дни до 30 апреля из-за ситуации с коронавирусом. Губернатор Подмосковья Андрей Воробьёв подписал постановление №171-ПГ от 02.04.2020, согласно которому всеобщий режим самоизоляции в Московской области продлён до 1 мая.

На основании данного постановления в МУП «Расчетный центр» до 1 мая
УСТАНОВЛЕНЫ НЕРАБОЧИЕ ДНИ.
ПРИЕМ НАСЕЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЬСЯ НЕ БУДЕТ!
Отправку обращений, заявлений, иной корреспонденции просим производить посредством почтовой или электронной почты (info@rkcm.ru)

В случае досрочного прекращения режима самоизоляции, предприятие МУП «Расчетный центр», возобновит свою работу в обычном или ограниченном режиме. О чем будет сообщено дополнительно.

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.03.2020г. №206
С 30 МАРТА ПО 03 АПРЕЛЯ 2020г. УСТАНОВЛЕНЫ НЕРАБОЧИЕ ДНИ.
В МУП «РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР»
ПРИЕМ НАСЕЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЬСЯ НЕ БУДЕТ!
ВНИМАНИЕ!

С сентября 2019 года в ООО «МосОблЕИРЦ» переданы расчеты за жилищно-коммунальные услуги по трем управляющим организациям:

— МУП «Управление заказчика»

— МУП «Жилищное хозяйство»

— МУП «ГЖЭУ-4»

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте ООО «МосОблЕИРЦ»

Заплати и живи спокойно. Судебные приставы вышли в рейд по должникам

Публичная оферта к заключению договора о техническом обслуживании и ремонте внутриквартирного газового оборудования

1. Исполнитель в соответствии с Договором не реже 1 раза в год производит у Абонента техническое обслуживание (ТО) внутриквартирного газового оборудования(далее — ВКГО) и сдает его результат Абоненту, а Абонент принимает у Исполнителя результат ТО ВКГО и оплачивает его стоимость в соответствии с Договором. В состав выполняемых Исполнителем работ по ТО и ремонту ВКГО входит: визуальная проверка целостности и соответствия нормативным требованиям (осмотр) ВКГО; визуальная проверка наличия свободного доступа (осмотр) к ВКГО; проверка герметичности соединений и отключающих устройств; регулировка процесса сжигания газа на всех режимах работы, очистка горелок от загрязнений; инструктаж потребителей газа по безопасному использованию газа при удовлетворении коммунально-бытовых нужд.

2. Стоимость разового ТО ВКГО составляет: газовой плиты — 720 руб. 0 коп. в год (60 руб. 0 коп. в месяц); водонагревателя — 1260 руб.00 коп. в год (105 руб. 0 коп. в месяц). Стоимость ТО ВКГО не включает в себя стоимость его ремонта, замены. Оплата ТО ВКГО производится Абонентом ежемесячно (по 1/12 от общей суммы годового платежа) по единому платежному документу (по реквизитам, указанным в ЕПД), направленному Абоненту МУП «Расчетный центр». Стоимость ТО (ремонта, замены) ВКГО может быть изменена в предусмотренных законодательством Российской Федерации (субъектов Российской Федерации) случаях, в т.ч. в связи с обоснованным увеличением затрат Исполнителя.

3. Договор вступает в силу с момента внесения Абонентом платы (частичной оплаты) за работу Исполнителя по ТО ВКГО и действует в течение 3 лет. Оплату (частичную оплату) Абонентом работы Исполнителя по настоящему Договору следует считать его акцептом (ответом о принятии (заключении) Договора) и равноценной подписи со стороны Абонента. Договор пролонгируется автоматически на тот же срок, если ни одна из Сторон Договора не заявит о его расторжении в письменной форме за 30 дней до окончания срока его действия.

4. Приложением к Договору о ТО и ремонте ВКГО является платежный документ, направленный МУП «Расчетный центр» в адрес Абонента, являющийся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Уважаемые жители!

Для вашего удобства мы запустили мобильное приложение «МУП РЦ Мытищи» для смартфонов и планшетов. Приложение доступно для устройств на базе операционных систем Android и iOS.

Через приложение «МУП РЦ Мытищи» вы можете:
— Просто и удобно передать показания приборов учета.
— Проверить поступление платежей;
— Просматривать суммы начислений;
— Оплачивать квитанции ЖКУ.
— Для удобства вы можете добавить несколько ваших лицевых счетов и работать с ними из вашего аккаунта.

Посмотреть инструкцию по приложению «МУП РЦ Мытищи» для устройств на базе Android

Посмотреть инструкцию по приложению «МУП РЦ Мытищи» для устройств на базе iOS

Вы можете так же установить приложения используя QR-Code:
Чествование трудового коллектива МУП «Расчетный центр» за высокие достижения в труде и активную социальную жизнь!
ВНИМАНИЕ!

!!! МУП «Расчетный центр» прекращает прием граждан и выдачу документов по вопросам паспортно-регистрационного обслуживания:

  • — с 8 сентября 2017г. в отношении домов под управлением ООО «ЖКО «Берег»;
  • — с 3 ноября 2017г. в отношении домов под управлением МУП «Жилищное хозяйство»;
  • — с 1 декабря 2017г. в отношении домов под управлением МБУ «ЖЭУ»;
  • — с 11 декабря 2017г. в отношении домов под управлением МУП «ГЖЭУ-4»;
  • — с 11 декабря 2017г. в отношении домов частного сектора по адресам:»;
  • — с 18 декабря 2017г. в отношении домов под управлением МУП «Управление заказчика».

Для постановки на регистрационный учет, снятия с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства, а также получения выписки из домовой книги и иных справок «паспортного стола», необходимо обращаться в МБУ «МФЦ Мытищи» по адресу: г.Мытищи, ул.К.Маркса, д.4, тел.: 8(495)505-59-49.

С 1 мая 2018 года для жителей города Мытищи, включенных в программу страхования от Страхового дома «ВСК», действует новая программа страхования имущества граждан по следующим условиям:

Страховая премия: 110 руб. в месяц

Срок страхования: 1 месяц (договор вступает в силу с 1-го числа месяца, следующего за датой оплаты страховой премии (взноса)

Объекты страхования и страховая сумма:
• конструктивные элементы – 500 000 руб.
• внутренняя отделка и оборудование – 100 000 руб.
• гражданская ответственность – 100 000 руб.
• всего – 700 000 руб.

Страховые риски: пожар (в том числе произошедший вне застрахованного помещения), а также убытки, возникшие в результате тушения пожара; аварии инженерных систем (внутри застрахованных помещений); стихийные бедствия; взрыв (в том числе произошедший вне застрахованного помещения); кража, грабеж, разбой, другие противоправные действия третьих лиц (исключая террористический акт); проникновение воды из соседних (чужих) помещений; падение летательных объектов либо обломков от них, деревьев и иных предметов; наезд транспортных средств или самоходных машин; причинение вреда жизни и/или здоровью, имуществу третьих лиц по имущественным рискам, исключая вред, нанесенный в результате перепланировки, переоборудования, реконструкции либо капитального ремонта здания или помещения.

Страховое акционерное общество «ВСК»

Уважаемые жители!

Сообщаем Вам о изменении правил выдачи Справок об отсутствии задолженности за жилищно-коммунальные услуги расчетной группой ООО УК «ДОМЖИЛСЕРВИС».

В связи с тем, что расчет размера платы за предоставляемую тепловую энергию, затраченную на отопление и подогрев горячей воды, производит МУП «Расчетный центр», для получения справки об отсутствии задолженности перед ООО УК «ДОМЖИЛСЕРВИС» вам необходимо предоставить аналогичную справку об отсутствии задолженности перед МУП «Расчетный центр».

Справку об отсутствии задолженности перед МУП «Расчетный центр» Вы можете получить в своем территориальном отделении, адрес которого указан на квитанциях МУП «Расчетный центр».

Инструкция по подключению Автоплатежа через Сбербанк-Онлайн

Терминалы самообслуживания расположены по следующим адресам:

• г.Мытищи, Новомытищинский пр-т, д.49А: ТД «Мытищи», справа от входа перед входом в «Перекресток» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, 2-ой Щелковский пр-д, д.3: ТД «Леонидовский» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, ул.В.Волошиной, д.9/24: Аптека «Ригла» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, ул.Сукромка, д.5: Аптека «Ригла» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, Олимпийский пр-т, д.21: ТД «Олимп» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, Шараповский пр-д, д.2: ТК «Красный кит», цокольный этаж посмотреть на карте.

• г.Мытищи, ул.В.Волошиной, д.46: офис УК «ЖилКомСервис-Премиум» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, ул.1-я Пролетарская, д.12: ТЦ «Лента» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, ул.Троицкая, д.7: ТЦ «Ковчег» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, Олимпийский пр-т, вл.13, стр.1: ТЦ «Фрегат», в кассовой зоне «АТАК» посмотреть на карте.

• г.Мытищи, ул.Стрелковая, д.6: офис ООО УК «МСК» посмотреть на карте.

Сервис ВсеПлатежи

Теперь оплата наших услуг стала еще проще. Прямо из дома на сайте VP.ru вы можете совершать оплату любыми банковскими картами и электронными деньгами. Для оплаты перейдите по ссылке https://vp.ru/providers/muprcmytishhi/, введите лицевой счет с квитанции и сумму платежа!После успешной оплаты можно вывести квитанцию на печать. Квитанция содержит все сведения о проведенной платежной операции и соответствует требованиям законодательства. Оплата займет у Вас не более 2х минут.

Комиссия составляет 1% от суммы перевода.

МУП «Расчетный центр» во всех терминалах Банка, общее число которых на сегодняшний день превысило 5500 устройств.

С полным списком терминалов ОАО «МКБ» вы можете ознакомиться на сайте

Адреса установленных терминалов в г.Мытищи

Инструкция по оплате услуг МУП «Расчетный центр»

Комиссия – 1% от суммы платежа

Когда понадобится

Как правило, гражданам документ о среднем заработке нужен в следующих случаях:

  • постановка на учет в Центре занятости населения;
  • оформление кредитов и других займов;
  • оформление визы для выезда за границу;
  • оформление пособий и пенсии;
  • оформление субсидий;
  • судебные споры.

Получить этот документ вправе любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со статьей 62 ТК РФ, его готовят и выдают в течение трех дней с момента обращения. При постановке на учет в качестве безработного работнику потребуется справка о среднем заработке за последние 3 месяца для центра занятости — по такому документу рассчитывают размер пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма бумаги о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в письме Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5. Как и в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421, чиновники подчеркивают, что если документ о среднем заработке содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он тоже действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Образец заполнения справки о среднем заработке за последние три месяца

При увольнении и оформлении пенсии

При увольнении, помимо трудовой книжки, работник получает у работодателя сведения о размере зарплаты. Эти сведения о среднем заработке необходимы для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих эти данные в работе. Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходимо выдать документ по форме № 182н. Его бланк утвержден приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В нем указываются сведения о среднем заработке за последний и два предшествующих года.

Пример справки о среднем заработке по форме № 182н

Кроме этого, работник вправе запросить форму 2-НДФЛ, утвержденную приказом ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/ В ней указаны сведения о доходах за последний год до момента увольнения.

Образец заполнения справки в центр занятости для определения размера пособия по безработице или иных выплат (2-НДФЛ)

Информацию о среднемесячной заработной плате требует и Пенсионный фонд при вычислении размера выплат. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники Фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.

Оформление кредита, субсидий и визы

В кредитных организациях обычно не требуется справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, но банкирам нужен документ о средней зарплате за последние три-шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа и не уточняет, какие сведения он включает. Но банки требуют, чтобы в нем содержались:

  • наименование организации;
  • контактные данные;
  • срок работы сотрудника;
  • должность;
  • помесячные данные о размере оплаты труда.

Подобный документ иногда запрашивают и для оформления субсидий.

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для субсидий

При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы тоже нужен этот документ. Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:

  • название предприятия;
  • контактные данные;
  • должность работника;
  • размер зарплаты по месяцам за последние полгода.

Также должна присутствовать формулировка, что на время поездки за границу за сотрудником сохраняется его рабочее место и заработная плата. Посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение форме 2-НДФЛ, т. к. она является реальным свидетельством того, что соискатель визы легально трудоустроен.

При обращении в суд

Если работник обращается в суд по вопросам, связанным с нарушениями Трудового кодекса, ему тоже понадобится рассматриваемый документ. Обычно запрос о его предоставлении отправляет прокурор. Например, эта бумага используется для расчета размера компенсации за вынужденный прогул.

Справка о среднедневном заработке для суда

Как посчитать средний заработок для ЦЗН

Алгоритм расчета среднего дневного заработка для дальнейшего определения размера пособия по безработице представлен в постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. В качестве сведений о доходах используют все выплаты, включая премии и доплаты, за три полностью отработанных месяца. Формула расчета такая (п. 7 порядка исчисления):

Средний заработок = доход сотрудника / количество отработанных дней в расчетном периоде × (число рабочих дней по производственному календарю / 3).

Образец расчета среднего заработка для справки в центр занятости

Допустим, работник уволен 02.03.2020. В расчетный период возьмем три месяца — декабрь 2019, январь 2020 и февраль 2020, причем в последние 2 месяца в связи с индексацией оклад (зарплата) увеличен с 50 000 до 60 000 рублей. Премий и иных вознаграждений работник не получал.

Месяц начисления

Заработная плата, руб.

Число отработанных дней

Число рабочих дней по графику

Декабрь 2019 г.

50 000,00

Январь 2020 г.

60 000,00

Февраль 2020 г.

60 000,00

Итого

170 000, 00

Исходя из данных в таблице, высчитываем средний заработок для пособия по безработице:

170 000 руб. / 58 дн. × (58 дн. / 3) = 56 666, 58 руб.

Ответственность за невыдачу документа

Обязанность работодателя предоставить работнику справку о среднем заработке, если такая информация запрошена в письменном виде, предусмотрена трудовым законодательством (ст. 62 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ). За отказ или некорректное оформление последует штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Если нарушителем признают должностное лицо или индивидуального предпринимателя, размер штрафа не превысит 5000 рублей. Если в нарушении трудового законодательства признают виновной организацию, то ей придется заплатить от 30 000 до 50 000 рублей штрафа.

Судебная практика показывает, что в случае несвоевременной выдачи сведений работодателя обязывают компенсировать убытки и взыскивают в пользу работника моральный ущерб. Одно из таких судебных решений — апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.05.2018 по делу № 33-8682/2018. Из материалов дела следует, что для получения статуса безработного и оформления соответствующего пособия работник обратился к работодателю за сведениями о среднем заработке за последние три месяца. Но, похоже, организация плохо изучила, поскольку бумагу оформили некорректно: отсутствовали подписи руководителя и главного бухгалтера. На этом основании центр занятости отказался принимать документ и отказал в выплате пособия.

Недовольный работник обратился в суд, где признали нарушение его прав и обязали бывшего работодателя компенсировать убытки в виде неполученного пособия по безработице. Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ, с ответчика взыскали моральный ущерб в размере 10 000 рублей.

Когда нужна справка о среднем заработке

Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

  • для постановки на учет в центре занятости;
  • банка или соцзащиты;
  • нового работодателя с целью назначения пособий.

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца

Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.

Справка о среднем заработке образца 2020 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе К+ бесплатно.

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости

Скачать бланк 2020 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте.

Скачать бланк справки для центра занятости

Скачать образец заполнения справки для центра занятости

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Справка о заработной плате по форме 182н: образец заполнения в 2020 году

Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.

В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.

Скачать бланк справки по форме 182н

Скачать образец справки по форме 182н

О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2020 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

Итоги

Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Справка о среднем заработке для центра занятости представляется уволившимся работником в эту службу для постановки на учет и получения им пособия по безработице.

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание! Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если трудовой договор с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был уволен за прогул. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Внимание! Работник, который увольняется, может ее запросить сразу же в момент увольнения или же обратиться чуть позже. Работодатель не имеет права отказать ему в этой просьбе, даже если с момента прекращения действия договора с этим человеком прошел год и более длительный период.

За какой период необходимо указывать сведения (за сколько месяцев)

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец

Cправка для центра занятости скачать бланк 2019 бесплатно форма Минтруда в формате Word.

Бланк справки для центра занятости о среднем заработке для г. Москва в формате Word.

Скачать образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда в формате Pdf.

Скачать образец заполнения справки для центра занятости по форме г. Москвы в формате Pdf.

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк.

Справка о среднем заработке в центр занятости образец заполнения 2019

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).

После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.

Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.

Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.

После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).

Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Ответственность за не выдачу справки

Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.

Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.

Он наделен правом подать жалобу в:

  • Трудинспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

  • Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
  • Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

  • Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
  • Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх