Ст 91 закона об акционерных обществах

1. Общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 настоящего Федерального закона. К документам бухгалтерского учета и протоколам заседаний коллегиального исполнительного органа имеют право доступа акционеры (акционер), имеющие в совокупности не менее 25 процентов голосующих акций общества.

В случае использования в отношении общества специального права на участие Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в управлении указанным обществом («золотая акция») такое общество обеспечивает представителям Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования доступ ко всем своим документам.

2. Документы, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, должны быть предоставлены обществом в течение семи рабочих дней со дня предъявления соответствующего требования для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество обязано по требованию лиц, имеющих право доступа к документам, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, предоставить им копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление. Дополнительные требования к порядку предоставления документов, указанных в настоящем пункте, а также к порядку предоставления копий таких документов устанавливаются нормативными актами Банка России.

3. Общество обязано обеспечивать акционерам общества доступ к имеющимся у него судебным актам по спору, связанному с созданием общества, управлением им или участием в нем, в том числе к определениям о возбуждении арбитражным судом производства по делу и принятии искового заявления или заявления, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска. В течение трех дней со дня предъявления соответствующего требования акционером указанные документы должны быть предоставлены обществом для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество по требованию акционера обязано предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление таких копий, не может превышать затраты на их изготовление.

Акционер – это человек, который покупает или получает в обмен на материальные или интеллектуальные ресурсы, ценные бумаги компании-эмиссионера. Для развития частного предприятия часто привлекается капитал нескольких видов. Вклады могут быть финансовые, в виде персонала и оборудования. Кроме того, диверсификация рисков (минимизация) является вполне логичным объяснением, почему предприниматель хочет разделить промышленную ответственность с другими партнерами. Чтобы несколько человек стали совладельцами компании, капитал преобразуется в акции. Обычно это происходит в период устойчивого экономического роста предприятия, когда учредители привлекают новые средства для развития бизнеса.

Кто это такой

В экономическом понимании, акционер – это человек, вложивший капитал или другую собственность в определенное предприятие.

Он является владельцем (держателем) ценной бумаги и, фактически, доли компании, которая дает ему прерогативы в осуществлении коммерческой деятельности.

Привилегии бывают трех видов:

  • политические — право голоса на общем собрании и получение углубленной финансовой информации;
  • материальные – право на получение дивидендов;
  • активные – право продавать или закладывать акции.

Статус акционера по отношению к компании иногда ближе к положению инвестора, чем учредителя (собственника). Он владеет акциями предприятия, которые представляют собой долю уставного капитала – инвестиции в чистом виде. Поэтому, акционер – это совладелец, со всеми вытекающими правами и обязанностями, включая финансовые риски.

Последние компенсируются дивидендами, периодически выплачиваемыми компанией-эмиссионером каждому держателю акций. Основную часть прибыли дает курсовая разница в стоимости ценных бумаг на фондовом рынке.

Виды

Акционер может принадлежать к одной из групп:

  1. Миноритарной (англ. «mainer» — второстепенный). Миноритарные акционеры являются держателями незначительной части из общего пакета акций. Они не могут влиять на политику и деятельность компании, но принимают участие в собраниях, голосованиях и присутствуют на оглашениях финансового результата (по желанию).
  2. Мажоритарной (англ. «maiger» — главный). Юридическое или физическое лицо, которому принадлежит преобладающее количество акций или контрольный пакет. Имеет право участвовать в управлении АО (акционерным обществом). Часто это учредитель компании или прямой наследник собственника.

Также акционеры бывают:

  • Единственные – акциями владеет один человек (пакет 100%).
  • Розничные – владеют незначительным количеством акций, которые дают право на участие в собраниях и получение дивидендов.

Акционер различается и по типу акций:

  1. Привилегированные – возможность получать строго фиксированный доход, но существенно ограничивают права акционера, в частности в управлении компанией. Как правило, создаются отдельные группы владельцев привилегированных акций, которые общим количеством голосов влияют на серьезные решения компании – слияние или поглощение.
  2. Обыкновенные — дают право на получение нефиксированных дивидендов, согласно решению Совета директоров и собранию акционеров.

Количество акционеров в отдельно взятом АО регулируется законодательством страны, в которой зарегистрирована компания. В РФ допускается диапазон: минимальное количество – 1, максимальное – 50. Для ООО (общество с ограниченной ответственностью) предельный порог – 10 человек (юридических или физических лиц).

Отличия от инвестора

По сути, акционер – это тот же инвестор, который вкладывает капитал на долгосрочной или краткосрочной основе, с целью получения прибыли (дивиденды, курсовая разница от продажи ценных бумаг).

Но если, рассматривать эти понятия по отдельности, то акционер в большей степени заинтересован в эффективной деятельности компании, которая принесет ему стабильный, долговременный доход. В то же время инвестор вкладывает свои средства с целью получения единовременной прибыли и выводит капитал сразу после достижения цели.

Акционер и инвестор (если вложения сделаны в акции) имеют идентичные права, но разные механизмы их использования:

  • Инвестор практически никогда не принимает участие в собраниях акционеров;
  • Физические лица, которые вложили в акции суммы, не превышающие 1 000$, не заинтересованы в получении дивидендов. Цель – продажа ценных бумаг по высокой стоимости.
  • Инвестор имеет право требовать возврата капитала, если деятельность компании вызывает сомнения. Акционер получает компенсацию только в порядке очередности, предусмотренном уставом компании.
  • Акционер отвечает по имущественным обязательствам общества только в пределах своих вложений в уставной капитал (количеством акций). В то же время инвестор рискует остаться без всех вливаний, включая вкладов в оборудование, персонал и т.д.

Информация актуальна в разрезе, когда физическое или юридическое лицо инвестирует не только в акции компании, но и в развитие, сырье, материалы, оборудование. Если речь идет только о покупке ценных бумаг, то разница между инвестором и акционером отсутствует.

Права

Владение акциями того или иного предприятия, дают держателю целый комплекс прав, которые классифицируются по ряду признаков:

  1. По виду законодательного акта, в котором определены права (Законы: о рынке ценных бумаг, об акционерных обществах, о приватизации муниципальных и государственных организаций).
  2. По уровню защищенности прав – неотъемлемые (защищены Законом) и отъемлемые (могут быть предоставлены или отняты по решению собрания акционеров).
  3. Природа возникновения прав – безусловные и обусловленные. К безусловным правам относятся:
  4. Участие в собраниях акционеров;
  5. Получение части распределенной прибыли пропорционально количеству акций;
  6. Получение компенсации в случае ликвидации компании (после уплаты долгов приоритетным кредиторам);
  7. Получение отчета о финансовом результате.

Обусловленные права определяются:

  • видом акций (привилегированные, обыкновенные);
  • типом АО (открытые и закрытые общества);
  • внешними обстоятельствами (накопление определенного пакета акций отдельным участником, реорганизация общества, изменение устава и т.д.).
  • Правовые характеристики – имущественные, неимущественные.

Имущественные права

Акционер имеет ряд имущественных прав, которые возникают в процессе:

  • приобретения акций;
  • отчуждения ценных бумаг (продажа);
  • получения дивидендов;
  • получения части имущества после ликвидации компании;
  • получения компенсации, за причиненный ущерб акционерным обществом.

Неимущественные права

Права владельцев акций, которые нельзя отнести к имущественным отношениям, но оказывающих существенное влияние на размер настоящего (будущего) дохода, бывают:

  • прямое участие в административной деятельности компании – собрание акционеров, голосование, аудиторский контроль;
  • оперативное получение достоверной и актуальной информации о деятельности предприятия.

Трудовые права

Возникают, в случае если сотрудник предприятия одновременно является владельцем акций.

Такая ситуация повсеместно происходила в период тотальной приватизации государственных организаций. В таких случаях, работники наделены двумя видами прав. Как акционер, он имеет право принимать участие в собраниях, голосованиях, вносить предложения о смене административного состава и других важных мероприятиях, касающихся деятельности АО.

Как наемный работник, он обладает всеми правами, прописанными в Трудовом Кодексе. Если в силу каких-либо причин, общество нарушат условия коллективного (индивидуального) договора, акционер-работник имеет право вынести на повестку дня вопрос о принятии соответствующих мер.

Обязанности

Помимо многочисленных и сложных по своей классификации прав, акционер имеет обязанности.

В частности:

  • внести капитал за акции, в размере и способом, определенных уставом компании, законодательством;
  • подписать договор о неразглашении конфиденциальной информации, касающейся деятельности предприятия;
  • в случае если акционер является работником компании, он обязан продать свои акции учредителям по рыночной стоимости после увольнения по собственному желанию;
  • акционер обязан уведомить руководство компании, если он приобрел значительный пакет ценных бумаг, дающий ему право на принятие управленческих решений. Как правило, это пакеты от 5 до 30% от общего количества выпущенных на фондовый рынок акций.

Но приобретение значительного количества ценных бумаг в большинстве случаев недоступно рядовому физическому лицу. Покупки подобного рода строго отслеживаются антимонопольным комитетом (регулируется Законом «О конкуренции» ст. 18, п. 1,2).

Вывод

Понимать, кто такой акционер и инвестор должен каждый человек, заинтересованный в увеличении своих доходов с помощью фондовой биржи. Успешная практика невозможна без базовых знаний. Это не просто обезопасит начинающего предпринимателя от принятия ошибочных решений, но и позволит максимально эффективно сделать первый шаг, даже с минимальным стартовым капиталом.

1. Общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 настоящего Федерального закона. К документам бухгалтерского учета и протоколам заседаний коллегиального исполнительного органа имеют право доступа акционеры
(акционер), имеющие в совокупности не менее 25 процентов голосующих акций общества.
В случае использования в отношении открытого общества специального права на участие Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в управлении указанным обществом («золотая акция») такое общество обеспечивает представителям Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования доступ ко всем своим документам.
2. Документы, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, должны быть предоставлены обществом в течение семи дней со дня предъявления соответствующего требования для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество обязано по требованию лиц, имеющих право доступа к документам, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, предоставить им копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление. Дополнительные требования к порядку предоставления документов, указанных в настоящем пункте, а также к порядку предоставления копий таких документов устанавливаются нормативными актами Банка России (в ред. Федерального закона от 4 октября 2010 г. N 264-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 41, ст. 5193; Федерального закона от 23 июля 2013 г. N 251-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 30, ст. 4084).
3. Общество обязано обеспечивать акционерам общества доступ к имеющимся у него судебным актам по спору, связанному с созданием общества, управлением им или участием в нем, в том числе к определениям о возбуждении арбитражным судом производства по делу и принятии искового заявления или заявления, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска. В течение трех дней со дня предъявления соответствующего требования акционером указанные документы должны быть предоставлены обществом для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество по требованию акционера обязано предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление таких копий, не может превышать затраты на их изготовление (пункт 3 введен Федеральным законом от 19 июля 2009 г. N 205-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 29, ст. 3642).
(Статья 91 в ред. Федерального закона от 7 августа 2001 г. N 120-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 33, ст. 3423)

В предыдущих материалах были освещены наиболее принципиальные моменты, которыми должен руководствоваться ПЧСД при голосовании по вопросам повестки дня совета директоров. Однако положения данного Кодекса сами по себе носят рекомендательный характер и формально не обязательны к исполнению. Их обязательный статус достигается с помощью грамотно выстроенной системы внутренних документов общества и тесной взаимосвязи с уставом. Это обстоятельство делает систему внутренних документов важнейшим элементом работы акционерного общества. От того, каким образом закреплены права и обязанности всех участников деятельности акционерного общества (акционеров, совета директоров, исполнительных органов), зависит успех и долгосрочность функционирования бизнеса.

Все документы общества можно разделить на две группы: обязательные в силу требований законодательства и необязательные. Документы первой группы утверждаются акционерами (общим собранием акционеров). В соответствии с законом «Об акционерных обществах» у общества в обязательном порядке должны существовать следующие документы:

  • устав;
  • положение о ревизионной комиссии (ревизоре) общества;
  • положение о коллегиальном исполнительном органе общества (в случае наличия коллегиального исполнительного органа);
  • положение о филиалах и представительствах (в случае их наличия).

Стоит отметить, что положение о совете директоров, положение о единоличном исполнительном органе, а также иные документы акционерного общества (положение о дивидендной политике или информационной политике) не являются обязательными в силу требований законодательства. Общество по своему усмотрению решает, принимать эти документы или не принимать. В любом случае их содержание не должно противоречить положениям устава акционерного общества и требованиям законодательства.

В данном материале мы опишем систему внутренних документов, на которую должен ориентироваться ПЧСД и стремиться к ее внедрению в обществе. В общем виде она может быть выражена следующей схемой:

Общая схема внутренних документов акционерного общества

Необходимо отметить, что указанные положения должны быть упомянуты в уставе общества и по смыслу являться его неотъемлемой частью, то есть права и обязанности, вытекающие из данных документов общества, обязательны к исполнению соответствующими органами акционерного общества. Нарушение их исполнения фактически является нарушением устава общества, а убытки из-за таких действий могут быть возмещены акционерами через суд. Также нарушения или некорректное исполнение своих обязанностей является информацией акционерам для целей реализации своих прав при последующих выборах (перевыборах) органов управления обществом.

ПЧСД должен внимательно ознакомиться с уставом общества и провести проверку его положений на соответствие требованиям действующего законодательства. Главный же вывод, который необходимо сделать, – насколько текущая конструкция устава общества является оптимальной с точки зрения выполнения высоких стандартов корпоративного управления и создания акционерной стоимости, при этом в учет принимаются характер и сфера деятельности общества.

Такие важные документы как кодекс корпоративного поведения, положение о модели управления акционерным капиталом (включая положение о дивидендной политике и положение об условиях проведения дополнительных выпусков и обратного выкупа акций), положение об информационной политике могут существовать в отдельном виде (как собранный воедино документ) — для целей информирования инвестиционного сообщества. В обязательном порядке они должны быть закреплены (утверждены общим собранием акционеров) в основных пяти документах, приведенных выше, и стать обязательными к исполнению соответствующими органами акционерного общества. Иначе говоря, каждое требование, положение или пункт из этих документов должны найти отражение в пяти основных документах акционерного общества и стать не декларацией, а нормой для исполнения соответствующим органом управления обществом. При этом необходимо еще раз отметить, что невыполнение указанных обязанностей будет являться нарушением соответствующего утвержденного обществом документа, и, как следствие, устава общества.

Таким образом, система внутренних документов общества представляет собой совокупность договорных отношений между тремя основными участниками деятельности акционерного общества: акционерами, их представителями (советом директоров) и исполнительным менеджментом. Отметим, что менять эти договорные отношения могут только акционеры (собственники), принимая решения определенным кворумом. Это значит, что две остальные группы (совет директоров и исполнительный менеджмент) либо соглашаются на утвержденные условия работы, либо не работают в обществе. Если утвержденные условия работы не устраивают тех или иных кандидатов в совет директоров или в исполнительный менеджмент, то акционеры могут изменить эти условия, но только через утверждение соответствующих документов общества и в соответствии с правилами установленными законом «Об акционерных обществах». Следует помнить, что между тремя сторонами существует врожденный конфликт интересов: одни хотят платить меньше за проделанную работу, другие — больше получать за свою работу. Поэтому акционеры заинтересованы в том, чтобы посредством утверждения соответствующих внутренних документов создать условия, в которых совету директоров и исполнительному менеджменту было бы максимально выгодно действовать в интересах акционеров (речь идет об интересах всех акционеров).

При этом инициаторами изменений внутренних документов общества могут быть как текущий совет директоров акционерного общества, так и акционеры — владельцы двух и более процентов голосующих акций по собственной инициативе или по чьему-либо совету. Здесь следует отметить, что такая возможность у акционеров — владельцев двух и более процентов голосующих акций общества есть только в случае, если это предусмотрено уставом общества. Законодательство по умолчанию относит вынесение на собрание акционеров изменений во внутренние документы общества к компетенции совета директоров, поэтому ПЧСД должен приложить усилия для появления в уставе соответствующей нормы.

В этой связи одним из самых важных действий ПЧСД является разработка и вынесение на утверждение органов управления общества соответствующих документов, а при необходимости – изменений и дополнений к ним. В приведенной ниже таблице собраны принципиальные моменты, требующие своего отражения в системе внутренних документов общества.

Ключевые положения, требующие отражения в системе внутренних документов общества

Документ

Ключевые особенности (дополнительно к основному функционалу)

Утверждение и изменение

Устав

Должно быть предусмотрено наличие положения о совете директоров и положения о коллегиальном исполнительном (и/или единоличном) органе.

В устав могут быть вынесены определенные положения и правила, которые требуют более высокого кворума. В противном случае они должны быть описаны в нижестоящих документах.

Общее собрание акционеров, 75% от кворума +1 акция

Положение о совете директоров

Четко прописанная система формирования исполнительных органов (выдвижение, сроки, выборы, состав и пр.).

Обязательное условие: наличие и способ принятия бизнес-плана работы общества (рекомендуется на три года с детализацией на ближайший год). Бизнес-план разрабатывается исполнительным органом, а совет директоров утверждает или отправляет на доработку, реализуя, таким образом, общую стратегию развития общества. Независимо от горизонта планирования бизнес-план представляется на рассмотрение и утверждение совету директоров ежегодно. Таким образом, обеспечивается актуальность бизнес-плана.

Должна быть прописана система контроля за деятельностью исполнительного органа на основании отчетности, предоставляемой как менеджментом, так и независимыми контролирующими органами (аудитор, ревизор). В правах совета директоров должны быть прописаны сроки и состав получаемой отчетности.

Должны быть описаны права и обязанности совета директоров, связанные со специфическими особенностями того или иного бизнеса. В качестве примера можно привести утверждение и запуск новых продуктов или уровень долговой нагрузки общества.

Должны быть описаны порядок работы и способы принятия решений советом директоров.

Должна быть описана система вознаграждения совета директоров.

Так как реализация МУАК является прерогативой совета директоров, то основные его положения и порядок действий по ее реализации должны быть описаны в положении о совете директоров. Сама же МУАК может существовать как отдельный информационный документ, так и в качестве приложения к данному положению.

Должна быть описана система раскрытия информации (обоснование решений) перед акционерами (например, обоснование цены и объема обратного выкупа акций или размер рекомендуемых к выплате дивидендов). Таким образом, часть (относящаяся к обязанностям совета директоров) такого документа, как информационная политика, должна быть закреплена именно в положении о совете директоров. Сам же документ об информационной политике может существовать как в виде отдельного документа, так и в качестве приложения к данному положению.

Общее собрание акционеров, 50% от кворума +1 акция

Положение о коллегиальном исполнительном (и/или единоличном) органе

Должен быть определен состав и регламент принятия решений исполнительным органом (круг рассматриваемых вопросов, порядок рассмотрения и пр.).

Должны быть определены сроки подготовки и представления совету директоров бизнес-плана развития общества, а также его структура и состав. Информация в бизнес-плане должна давать полное представление о планах развития общества, затратах и возможных эффектах. Например, обязательными пунктами бизнес-плана должны быть: описание рынка, на котором работает эмитент, продуктовая линейка, бюджет (составляющей этого раздела может быть положение об оплате труда), прогноз финансовых показателей, риски.

Крайне четко должна быть прописана система отчетности исполнительного органа перед советом директоров – сроки, состав, обязательные пункты. В рамках информационной политики часть этой отчетности должна раскрываться максимально публично. Таким образом, часть (относящаяся к обязанностям исполнительного органа) такого документа, как информационная политика, должна быть закреплена именно в этом положении. Сам же документ об информационной политике может существовать как в виде отдельного документа, так и в качестве приложения к данному положению.

Должна быть описана система вознаграждения исполнительного органа.

Учитывая, что исполнительный орган общества принимает участие в реализации МУАК, то относящиеся к нему положения и порядок действий по их реализации должны быть описаны в положении об исполнительном органе. Сама же МУАК может существовать как в виде отдельного информационного документа, так и в качестве приложения к данному положению.

Общее собрание акционеров, 50% от кворума +1 акция

Положение о ревизоре (ревизионной комиссии)

Должны быть описаны права и обязанности ревизора, а также порядок его работы. Ключевым фактором работы ревизора является проверка корректности и полноты представляемой отчетности исполнительным органом.

Общее собрание акционеров, 50% от кворума +1 акция

Положение о филиалах и представительствах

Должны быть регламентированы порядок работы, принципы функционирования, наличие и состав обязательной отчетности и другие особенности деятельности данных подразделений.

Общее собрание акционеров, 50% от кворума +1 акция

Дополнительные информационные документы

Кодекс корпоративного управления

Комплексный документ, характеризующий уровень корпоративного управления в акционерном обществе. Содержит свод правил и принципов, которым общество обязуется следовать в своей деятельности.

Собирается воедино и утверждается советом директоров

Положение об инсайдерской информации

Основное содержание регулируется требованиями действующего законодательства. Документ может содержать дополнительные требования к инсайдерам с целью исключения преимуществ какой-либо группы лиц перед рядовым инвестором.

Собирается воедино и утверждается советом директоров

Положение об информационной политике

Должны быть подробно описаны основные принципы раскрытия информации о деятельности общества.

Собирается воедино и утверждается советом директоров

Положение о модели управления акционерным капиталом и дивидендной политике

Изложенная понятным языком информация о принятой в обществе МУАК, принципах и причинах определенных корпоративных действий (выплата/невыплата дивидендов, обратный выкуп/размещение акций), утверждаемых общим собранием акционеров или осуществляемых советом директоров. Предоставление информационных документов, содержащих обоснование и расчеты, которые должны предоставляться акционерам. Отчетность по результатам проведенных действий. Мониторинг соответствия рыночной стоимости и фундаментальной стоимости акций общества.

Собирается воедино и утверждается советом директоров

Отметим еще раз главную особенность любого информационного документа: обязательность исполнения каждой статьи такого документа обеспечивается за счет ее фиксации в основных (утвержденных общим собранием акционеров) документах общества. Таким образом, информационный документ должен содержать ссылки на соответствующие пункты основных документов (где предусматривается ответственность за его исполнение). В противном случае принципы, изложенные в информационных документах, становятся декларативными (а порой и декоративными) и могут не выполняться или реализовываться частично.

Общие требования к системе внутренних документов общества могут быть сформулированы следующим образом:

  • Отсутствие чисто формального подхода. Форма документов не должна превалировать над их содержанием. Именно благодаря условиям, закрепленным в этих документах, должно работать и развиваться акционерное общество. Таким образом, документы общества – это одновременно и инструкция, и правила, и идеология. Изменение этих документов должно происходить с целью улучшения условий работы на благо всех акционеров. Такие изменения находятся только во власти собственников (принимаются общим собранием акционеров) и означают изменение условий фактически публичного договора, на основании которого работает каждый орган акционерного общества. Четко определенная ответственность органов управления значительно затрудняет возможность нарушения прав акционеров в обществе и является хорошей защитой от недружественных намерений третьих лиц.
  • Полномочия различных органов управления обществом не могут пересекаться. Необходимо четко и определенно прописать права и обязанности (сферу ответственности) каждого органа акционерного общества. В системе документов не должно быть противоречий, например, один и тот же вопрос не может решаться разными органами общества одновременно. Документы должны быть ориентированы на достижение конкретных результатов для акционеров (четкая определенность целей и задач для каждого органа).
  • Следствием вышесказанного должно стать отсутствие вопросов, решение которых не закреплялось бы за определенным органом управления обществом в строго установленные сроки.
  • Права и обязанности органов управления обществом должны находиться в тесной взаимосвязи. В документах должна быть четко описана система принятия решений и полностью исключены тупиковые ситуации при управлении обществом. Система внутренних документов означает их взаимодополняемость (например, права одних органов управления обществом коррелируют с обязанностями других).
  • Документы общества должны содержать описание необходимых отчетных форм с четко определенным минимумом конкретной информации.

ПЧСД должен стремиться к принятию системы документов в обществе, полностью соответствующей описанным выше принципам. Объяснение смысла и необходимости данных документов (или изменений в них) также является обязательной деятельностью ПЧСД. Он может разработать положения и устав (либо изменения и дополнения к ним) как лично, так и с участием остальных членов совета директоров.

Следует помнить, что акционерное общество – это сложный и живой организм, требующий постоянного развития. Именно система грамотных внутренних документов призвана создать условия для долгосрочного процветания акционерного общества.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх