Удержание по исполнительному листу проводка

Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников. Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

Содержание

Понятие исполнительно листа и порядок его приема

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации. Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Порядок удержания сумм по исполнительному листу

Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:

  1. Алименты детям;
  2. Возмещение вреда здоровью;
  3. Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
  4. Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.

Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы.

Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний

В бухгалтерском учете для удержаний по исполнительным листам используется счет 76. Рассмотрим пример с проводками по удержанию из заработной платы по исполнительному листу.

Допустим, на работника поступает два исполнительных листа о взыскании алиментов. Выплаты по исполнительным листам: №1 – 11 200,00 руб. и №2 – 14 200,00 руб.

Удержание по исполнительному листу проводки:

Счет Дт Счет Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
26 70 40 450,00 Сотруднику предприятия начислена заработная плата Ведомость по начислению заработной платы
70 68-НДФЛ 5 258,50 Из заработной платы сотрудника удержан подоходный налог40450,00 * 13% = 5258,50 руб. Ведомость по начислению заработной платы
70 76 10 862,26 По исполнительному листу № 1 удержана сумма из начисленной заработной платы(40450,00 – 5258,50) = 35191,50 руб. – заработная плата после налогообложения.35191,50* 70% = 24634,05 руб. – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00+14200,00)= = 10862,26 руб. Исполнительный лист № 1
70 76 13 771,79 24634,05 – 10862,26 = 13771,79 руб. Исполнительный лист № 2
70 50 (51) 10 557,45 Выдана (перечислена) заработная плата сотруднику уже за минусом исполнительных выплат35191,50 – 13771,79 – 10862,26 = 10557,45 руб. Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
76 50 (51) 10 862,26 Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1 Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
76 50 (51) 13 771,79 Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1 Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
71 50 24 700,00 Сумма исполнительных выплат выдана подотчет для отправки по почте (с учетом почтового сбора – 65,95 руб.) Авансовый отчет
76 71 24 700,00 Исполнительные выплаты отправлены по почте. Оплачен почтовый сбор – 65,95 руб. Авансовый отчет, квитанция об оплате почтового сбора
70 76 65,95 Из зарплаты сотрудника удержан почтовый сбор Исполнительный лист, квитанция об оплате почтового сбора

Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов

> > > 08 ноября 2020 Удержаны алименты из заработной платы — проводка по этой операции есть в нашем материале — и их надлежит выплатить получателю таких средств. Каковы особенности бухучета процедур удержания и выплаты алиментов?

Об этом читайте в статье. Алименты — это платежи, осуществляемые из дохода совершеннолетних трудоспособных людей в адрес их родственников или иных близких лиц, не способных себя обеспечить, с целью оказания им материальной поддержки. Такого рода платежи могут быть добровольными или производиться в принудительном порядке (по решению суда).

Судебное решение может быть принято по ситуациям, в которых имеет место обязанность по уплате алиментов. Семейный кодекс в перечень лиц, обязанных делать такие платежи, включает:

  1. их родителей (п. 1 ст. 87);
  2. действующих супругов (ст. 89), в число которых попадают женщины в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, а также супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом;
  3. бывших супругов (п. 1 ст. 90), в числе которых оказываются те же категории лиц, что
  4. совершеннолетних трудоспособных людей — в отношении не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке:
    • их родителей (п. 1 ст. 87);
    • действующих супругов (ст. 89), в число которых попадают женщины в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, а также супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом;
    • бывших супругов (п. 1 ст. 90), в числе которых оказываются те же категории лиц, что
  5. родителей — в отношении:
    • их детей, не достигших совершеннолетия (п.

      1 ст. 80);

    • совершеннолетних детей, не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке (п.

      1 ст. 85);

  6. совершеннолетних детей, не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке (п.

    1 ст. 85);

  7. их детей, не достигших совершеннолетия (п. 1 ст. 80);

Алименты какой счет бухгалтерского учета.

Порядок выплат по алиментам. Бухгалтерский учет алиментов (Проводки)

Почти каждому бухгалтеру, начисляющему заработную плату, приходится сталкиваться с необходимостью рассчитать и перечислить алименты.

За нарушения в этой области предусмотрены весьма серьезные санкции, вплоть до уголовной ответственности.

Рассмотрим, как следует правильно отражать в бухгалтерском учете проводки по алиментам. Организация обязана удерживать алименты из заработной платы работника при получении следующих документов:

  • Исполнительного листа, выданного на основании решения суда.
  • Соглашения о добровольной уплате алиментов между их плательщиком и получателем.
  • Судебного приказа (решения, вынесенного судьей единолично).

В первом и третьем случае алименты могут взыскиваться как в твердой сумме, так и в виде доли от дохода.

16 Семейного кодекса. Данный документ должен быть заверен нотариально и содержать в себе следующие обязательные сведения:

  1. размер алиментов и порядок их индексации;
  2. способы и порядок уплаты.

Для учета алиментов нужно открыть на счете 76 специальный субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

С каких доходов работника удерживают алименты?

Согласно статье 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ удержание алиментов (проводки см. ниже) производят:

  • со всей суммы дохода работника, полученной по трудовому договору;
  • со всей суммы дохода работника, полученной по договору ГПХ.

Более подробно виды дохода, с которых нужно удержать алименты можно посмотреть в Перечне, утвержденном Правительством постановлением № 841 от 18.07.1996. В частности, к ним относится заработная плата, премиальные выплаты, доход в натуральной форме, больничные пособия и т. д.

Кроме того, алименты следует удержать:

  • из выплаченной работнику компенсации за использование его личного транспортного средства для служебных поездок;
  • оплаченных по инициативе фирмы или ИП жилья, питания,проезда и т. п.;
  • среднего заработка за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха, предоставленные в связи со сдачей.

Также есть перечень, запрещающий удержание алиментов из некоторых видов дохода (ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

  • суммы возмещения расходов, понесенных в командировке (кроме сумм оплаты по среднему заработку дней командировки) и других видов компенсационных выплат, установленных законодательством;
  • компенсационные выплаты за износ личного инструмента;
  • пособия, которые ФСС выплачивает родителям;
  • выплаты, связанные с регистрацией брака, рождением детей, смертью родных;
  • средства маткапитала;
  • сумм оплаты проезда к месту лечения и обратно, установленной нормами законодательства;
  • выплат, которые были связаны с полученными при исполнении служебных обязанностей.
  • другие виды выплат и компенсаций.

Описание счета «Расчеты по исполнительным документам работников»

Субсчет 76.41 используют для отражения операций по расчетам с сотрудниками по исполнительным документам. На счете проводят суммы, которые удерживаются из заработной платы работников (и прочих видов оплат труда) согласно судебных решений и исполнительных документов.

Основанием для отражения операций по счету являются исполнительные листы, согласно которых производится удержание сумм алиментов, задолжености работника перед коммуналными службами и прочее.

Читайте также статью проводки по 76 счету.

Счет 76 в бухгалтерском учете по субсчетам

Субсчета счета 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» представлены на рисунке:

Обособленно ведется учет по счету 76 в рамках группы взаимосвязанных организаций (сводная бухгалтерская отчетность).

Для чего применяется счет 76 бухгалтерского учета

76 счет бухгалтерского учета это регистр, на котором происходит отражение информации о взаимоотношениях организации с прочими лицами. При этом здесь отражается задолженность самого предприятия, так и имеющиеся долги перед субъектом бизнеса.

Особенностью отражаемых на этом счете операций является то, что они носят второстепенный характер при осуществлении деятельности. То есть эти операции происходят не на регулярной основе и выделять на них субсчета на счетах, где отражаются основные дебиторы и кредиторы организации не имеет смысла. Отсюда следует, что на этот счет относятся те операции, которые нельзя отразить на счетах с 60 по 75.

Прежде всего здесь обобщается информация по имущественному и личному страхованию, при поступлении в организацию претензий, при осуществлении расчетов, связанных с исполнительными производствами в отношении работников компании (алименты, иные удержания и т. д.), а также для отражения операций по депонированию зарплаты (при ее неполучению в срок).

Субсчета 76 счета

Обычно, количество субсчетов на 76 достаточно велико, их список представлен ниже:

  • 76.01.1 — Расчеты по имущественному и личному страхованию
  • 76.01.2 — Платежи (взносы) по добровольному страхованию на случай смерти и причинения вреда здоровью
  • 76.01.9 — Платежи (взносы) по прочим видам страхования
  • 76.02 — Расчеты по претензиям
  • 76.03 — Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам
  • 76.04 — Расчеты по депонированным суммам
  • 76.05 — Расчеты с прочими поставщиками и подрядчиками
  • 76.06 — Расчеты с прочими покупателями и заказчиками
  • 76.09 — Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами
  • 76.21 — Расчеты по имущественному и личному страхованию (в валюте)
  • 76.22 — Расчеты по претензиям (в валюте)
  • 76.25 — Расчеты с прочими поставщиками и подрядчиками (в валюте)
  • 76.26 — Расчеты с прочими покупателями и заказчиками (в валюте)
  • 76.29 — Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами (в валюте)
  • 76.32 — Расчеты по претензиям (в у.е.)
  • 76.35 — Расчеты с прочими поставщиками и подрядчиками (в у.е.)
  • 76.36 — Расчеты с прочими покупателями и заказчиками (в у.е.)
  • 76.39 — Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами (в у.е.)
  • 76.41 — Расчеты по исполнительным документам работников
  • 76.49 — Расчеты по прочим удержаниям из заработной платы работников
  • 76.АВ — НДС по авансам и предоплатам
  • 76.ВА — НДС по авансам и предоплатам выданным
  • 76.К — Корректировка расчетов прошлого периода
  • 76.Н — Расчеты по НДС, отложенному для уплаты в бюджет
  • 76.НА — Расчеты по НДС при исполнении обязанностей налогового агента
  • 76.ОТ — НДС, начисленный по отгрузке

Следует учитывать, что 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, перечисленным в законе основаниям, поэтому если такие удержания составляют менее 70 процентов заработной платы, удерживать по остальным исполнительным документам из оставшейся до этого размера части нельзя (письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/3890-6-1).

Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

📌 Реклама

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н). 📌 Реклама

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю.

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ). Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам» — удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам;

На содержание детей необходимо большое количество денежных средств. Обеспечивать ребенка должны оба родителя. В стандартных ситуациях с отца или матери, проживающих отдельно от малыша, нельзя взыскать на содержание отпрыска больше 50%. Однако в некоторых случаях размер алиментов может доходить до 70% из зарплаты обязанного лица. Не все понимают, насколько законно подобное взыскание, и в каких случаях можно требовать выплаты в повышенных суммах. Для того, чтобы детально разобраться в данном вопросе, следует прочесть статью.


Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?

Размер алиментов в РФ регламентирует статья 81 СК РФ. В нормативно-правовом акте говорится, что у супруга могут удержать до половины заработка. Размер суммы зависит от количества детей. Однако нормативно-правовой акт регламентирует величину алиментов по закону. На практике родители могут добровольно договориться о предоставлении денежной поддержки на детей. В этом случае перечень нормативно-правовых актов меняется. Вопрос удержания 70 процентов алиментов из заработка на основании добровольного соглашения регламентирует статья 110 СК РФ. В документе говорится, что максимальный размер выплат может превышать 50% от величины заработной платы, если муж и жена добровольно договорились об этом.

Если у плательщика возник долг по алиментам, к нарушителю отнесутся значительно строже. В силу вступает ст. 99 ФЗ №229 от 2 октября 2007 года. В документе говорится, что с заработной платы гражданина может быть удержано до 70% алиментов. Размер взыскания повышают, чтобы ускорить погашение долга.

Законно ли удержание 70 процентов из заработной платы на алименты?

Если муж и жена добровольно договорились о взыскании с заработной платы суммы алиментов в размере 70%, или денежные средства удерживают принудительно в счёт погашения долга, это не будет являться нарушением (ст. 99 ФЗ №229 и ст. 110 СК РФ). Когда алименты устанавливает суд, обычно выплаты не превышают 50 процентов. Однако инстанция имеет право скорректировать величину платежа с учетом материального или семейного положения мужа или жены (ст. 81 СК РФ). При изменении размера алиментов во внимание принимают следующие обстоятельства:

  • присутствие у плательщика других детей, которые младше 18 лет;
  • размер дохода алиментообязанного гражданина;
  • состояние здоровья ребёнка и плательщика.

Сумму алиментов в размере 70% от заработка на обеспечение нуждающихся могут увеличить или уменьшить. Всё зависит от особенности ситуации.

От чего зависит размер алиментных выплат от заработка?

На величину алиментов от заработка влияют (ст. 81 СК РФ):

  1. Количество несовершеннолетних детей. Чем отпрысков больше, тем выше размер алиментов.
  2. Финансовое положение сторон. Если отец получает большую заработную плату, а ребёнок нуждается, могут повысить размер алиментов.
  3. Состояние здоровья. Больной ребенок требует больших затрат.
  4. Социальное положение отца и ребенка.

Если задолженность отсутствует, с ежемесячных доходов гражданина будут удерживать сумму, отраженную в соглашении или решении суда. В ином случае будет осуществлено принудительное взыскание. Без обращения в суд изменить размер выплат нельзя. Исключение составляют алименты в твердом виде. Выплаты ежегодно подвергаются индексации (ст. 117 СК РФ).

Кто не может получать 70% из зарплаты на алименты?

Определяя размер алиментов в процентах, суд руководствуется положениями законодательства и персональными особенностями ситуации. Во внимание обязательно принимают состояние здоровья плательщика, социальное положение сторон, наличие у родителя, проживающего отдельно, других детей. Получать 70% из зарплаты на алименты у нуждающихся не получится в следующих случаях (ст. 81 СК РФ):

  • у семейной пары присутствует один здоровый ребенок;
  • родитель нуждается в дорогостоящем лечении, или состояние здоровья не позволяет обеспечить себе и ребенку достаточный уровень финансового обеспечения;
  • финансовое положение родителя, оставшегося с ребёнком, позволяет беспрепятственно содержать себя и несовершеннолетнего;
  • заключено алиментное соглашение, в соответствии с которым родители обязаны платить алименты меньше 70% от зарплаты;
  • отсутствует задолженность по алиментам.

Кому могут удерживать 70% алиментов из заработной платы?

С родителя взыщут алименты в максимальном размере – 70% от зарплаты в следующих ситуациях (ст. 81 СК РФ, ст. 99 ФЗ №229):

  • возникла задолженность по алиментам, которые взыскиваются с плательщика принудительно;
  • ребёнок болен и нуждается в дополнительной финансовой поддержке;
  • у расставшейся семейной пары присутствует сразу несколько несовершеннолетних детей, и финансовое положение супруги не позволяет самостоятельно содержать ребятишек;
  • супруг здоров, и его финансовое положение позволяет увеличить размер алиментов.

В каждой ситуации принимают персональное решение о назначении алиментов в сумме больше, чем предусмотрено законодательством. Родители могут повлиять на вердикт суда, предоставив доказательства, подтверждающие нужду в назначении алиментных выплат в размере 70 процентов от зарплаты, или же отсутствие возможности для повышения максимального размера финансовой помощи.

Основания для удержания 70% на алименты из зарплаты

Вопрос повышения размера алиментов до 70% от заработной платы подробно расписан в статье 99 ФЗ №229. В нормативно-правовом акте говорится, что основанием для увеличения выплат могут стать:

  1. Накопление алиментной задолженности по уважительной причине. Если гражданин отказывается добровольно производить расчёт, обязательства взыщут принудительно. Причём размер суммы алиментов будет составлять до 70% от заработной платы, пока долг не будет полностью погашен.
  2. У семейной пары, после оформления развода, осталось трое совместных несовершеннолетних детей, и один ребёнок признан инвалидом. В классической ситуации размер выплат составил бы половину от величины заработной платы родителя. Однако присутствие ребенка с инвалидностью кардинально меняет ситуацию. Несовершеннолетние граждане нуждаются в постоянном уходе, а малыш с ограниченными возможностями ещё и в медикаментозной поддержке, следовательно сумму выплат повысят. Алименты в размере 70% от зарплаты назначает суд.
  3. Стороны добровольно заключили алиментное соглашение, размер выплат в рамках которого составляет 70% от заработной платы родителя. При этом во внимание не принимают, какое количество детей осталось у семейной пары. Заключается соглашение, в котором родители добровольно устанавливают размер суммы. В последующем изменить величину выплат по желанию только одного супруга нельзя. Исключение составляют ситуации, когда документ подготовлен с нарушениями, и один из родителей хочет оспорить соглашение об алиментах в размере 70 % от зарплаты в суде.
  4. Родитель причинил ребенку моральный или физический урон. Представитель несовершеннолетнего отпрыска имеет право обратиться в суд и потребовать повысить размер выплат в процентах.
  5. Установлены алименты в виде фиксированной суммы. Плательщик обязан предоставлять денежные средства вне зависимости от того, какой процент от заработной платы составляет выплата.

Нормативная база

Чтобы грамотно взыскать алименты в повышенном размере – 70% от зарплаты, необходимо узнать нормативную базу. В первую очередь вопрос регулирует Семейный Кодекс РФ. Необходимо уделить внимание следующим статьям:

  1. Ст. 80. Обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей, определяет особенности поддержки, нюансы истребования денежных средств в случае расторжения брака.
  2. Ст. 81. Определяет размер выплат, если финансовая поддержка на ребенка назначается в судебном порядке.
  3. Ст. 82. Фиксирует виды дохода, с которого можно взыскать денежную поддержку.
  4. Ст. 99. Определяет возможность добровольного установления выплат на несовершеннолетних детей.
  5. Ст. 100. Фиксирует правила подготовки соглашения о предоставлении алиментов, закрепляет потребность в нотариальном заверении.
  6. Ст. 101. Фиксирует порядок внесения изменений в соглашение, особенности расторжения документа и признания недействительным. Так, в нормативно-правовом акте говорится, что односторонний отказ от выполнения положений договора не допустим. Однако расторгнуть соглашение можно, обратившись в суд.

Отдельно стоит уделить внимание положениям ФЗ №229. Нормативно-правовой акт вступает в силу, если гражданин добровольно не перечисляет денежные средства, и возникла задолженность по алиментам. Основываясь на законе, судебные приставы начнут принудительное взыскание.

Куда обратиться, чтобы взыскать 70 процентов из зарплаты на алименты?

Когда возникает вопрос о том, куда обратиться для взыскания 70% из зарплаты плательщика на алименты, действовать необходимо, руководствуясь положениями ст. 99 закона Об исполнительном производстве. Взысканием задолженностей занимаются судебные приставы. Представители инстанции действуют на основании исполнительного листа. Судебные приставы занимаются принудительным истребованием денежных средств с неплательщиков. Чтобы инициировать взыскание долга по алиментам, потребуется подготовить и подать заявление (ст. 30 ФЗ №229).

За несвоевременное предоставление денежных средств для обеспечения нуждающихся членов семьи с нарушителя начисляют неустойку. Санкции применяются в соответствии с требованиями статьи 115 СК РФ. Неплательщик обязан предоставить 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Величину неустойки могут снизить в связи с материальным или семейным положением обязанного лица.

В суд необходимо обращаться только для взыскания неустойки. Второй раз принимать решение по делу об алиментах инстанция не будет. Истребованием долга и взиманием 70% алиментов из зарплаты задолжавшего родителя занимаются судебные приставы.

Чтобы истребовать неустойку, изначально необходимо определить размер долга по алиментам. Расчетом суммы занимаются представители ФССП. Информацию отражают в постановлении. Чтобы получить официальную бумагу, потребуется подготовить заявление. Образец документа можно получить при обращении ФССП или подготовить заранее.

Приблизительный образец заявление о расчёте долга по алиментам в ФССП можно скачать здесь.

Расчет неустойки включают в список документов для обращения в суд и подают вместе с исковым заявлением.

Пример расчета алиментной задолженности в 70% от з/п

Определение размера долга по алиментам в размере 70 % от зарплаты происходит с учетом положений статьи 102 ФЗ №229. В нормативно-правовом акте говорится, что определением размера просроченных выплат занимается судебный пристав-исполнитель. Получатель финансовой помощи может проконтролировать правильность определения величины взыскания средств с задолжавшего алиментщика. Во внимание принимают размер алиментов, а также срок, в течение которого платежи не вносились.

Допустим, алиментообязанный гражданин обязан предоставлять 70% алиментов от размера заработной платы. Человек получает заработок 30000 руб. Обязанное лицо не перечисляло денежные средства четыре месяца. Величина дохода не менялась.

В этом случае сотрудник ФССП осуществит следующие вычисления:

(30 000 * 70%) * 4 = 84 000

На практике размер дохода за каждый месяц может меняться. В этом случае изначально рассчитывают величину алиментов в каждом месяце, а затем суммируют итоговые результаты.

В каком суде можно взыскать 70% из зарплаты на алименты?

Если алименты в 70 % от зарплаты только устанавливаются, выбор инстанции для взыскания средств однозначен. Взыскать обязательства в процентных размерах больше установленных в статье 81 СК РФ представляется допустимым только в районном суде (ст. 24 ГПК РФ). Мировой судебный участок выносит судебный приказ по алиментам только в процентном соотношении от заработка: на одного ребенка – одна четверть от зарплаты, на двух детей – одна треть, на трех и более детей – половина заработной платы. Во всех иных величинах и формах, обеспечение для нуждающихся, (в том числе и в размере 70% от дохода) средства взыскиваются через федеральные суды.

Если решение по делу об алиментах в размере 70% от зарплаты уже вынесено, суды истребованием задолженности не занимаются. Эта обязанность лежит на представителях ФССП ФЗ №229,о чём ранее описывалось более подробно.Через суд осуществляют только взыскание неустойки.

Как взыскать 70 процентов алиментов от зарплаты?

К взысканию задолженности по алиментам, установленным в размере 70% от заработка, необходимо подготовиться. В первую очередь нужно собрать необходимый пакет документов. Если супруг не обеспечивает чадо, и мать хочет взыскать деньги в повышенном размере, необходимо инициировать исполнительное производство. Процедуру выполняют в соответствии с положениями статьи 30 ФЗ №229. В вышеуказанном нормативно-правовом акте приводится перечень документов, которые предстоит предоставить.

Для взыскания долга по алиментам в сумме 70% от заработка заявитель обязан предъявить в ФССП:

  • заполненное заявление;
  • исполнительный лист;
  • удостоверение личности;
  • выписку со счета, подтверждающего отсутствие поступлений денежных средств от плательщика.

Дополнительно может потребоваться справка о состоянии здоровья ребенка, выписка из домовой книги, демонстрирующая совместное проживание с несовершеннолетним отпрыском.

Когда планируется обращение в суд для взыскания неустойки по алиментам назначенным в 70% от зарплаты, список бумаг регламентирует статья 132 ГПК РФ. Потребуется предоставить:

  • исковое заявление по числу участников разбирательства;
  • удостоверение личности заявителя;
  • свидетельство о рождении детей;
  • квитанция о внесении госпошлины;
  • выписка со счета, подтверждающая, что денежные средства в установленный период не поступали.

Список не является исчерпывающим. Перечень можно дополнить иными бумагами по собственному усмотрению. Документы должны подтверждать все доводы, представленные в иске.

Как составить заявление на взыскание алиментной задолженности?

Форма заявления для начала исполнительного производства, для взыскания долга по алиментам назначенным в размере 70% от зарплаты, законодательно не закреплена. Однако документ согласятся рассмотреть, если в нем отражена обязательная информация:

  • название инстанции, в адрес которой направляется заявление;
  • сведения о получателе и плательщике алиментов в размере 70 процентов от заработка, с указанием данных для оперативной связи;
  • сведения об исполнительном листе;
  • требования о принудительном взыскании денежных средств;
  • дополнительная информация о плательщике, которая может помочь получить алименты;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

Примерный образец заявления о возбуждении исполнительного производства по взысканию задолженности по алиментам можно скачать здесь.Передать прошение можно во время личного визита к судебным приставам или отправить по почте.

На практике обстоятельства могут существенно измениться. Так, если ребёнку присвоили инвалидность, или женщина узнала, что все эти годы мужчина скрывал от неё дополнительный доход, можно требовать пересмотр размера алиментов. Для этого готовят классическое исковое заявление в суд в соответствии со статьей 131 ГПК РФ. В документе отражают:

  • сведения об участниках разбирательства;
  • данные о суде, который будет рассматривать дело;
  • суть сложившейся ситуации;
  • выдвигаемые требования;
  • ссылки на нормы законодательства, подтверждающие правоту заявителя;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

Процедура взыскания задолженности по алиментам в 70% от зарплаты

Чтобы взыскать задолженность по алиментам установленным в 70% от зарплаты, необходимо действовать по следующей схеме:

  1. Попробовать решить вопрос с неплательщиком мирным путём. Для этого получатель алиментов связывается с родителем, проживающей отдельно от отпрыска.
  2. Если договориться не получилось, заявитель собирает пакет документов в соответствии со ст. 30 ФЗ №229 и обращается в ФССП.
  3. Пристав рассматривает заявление и инициирует исполнительное производство. В отношении нарушителя начинают принудительное взыскание. Приставы имеют право применить меры, отраженные в главах 7—12 ФЗ №229. Одним из способов истребования задолженности выступает увеличение размера ежемесячного взыскания алиментов до 70% от заработной платы.
  4. Гражданин получает постановление о расчете задолженности, заполняет исковое заявление и обращается в суд для взыскания неустойки.
  5. Суд рассматривает заявление в течение 5 дней, а затем выносит решение о начале разбирательства или отклонении требований (ст. 133 ГПК РФ).
  6. Участникам разбирательства рассылают уведомления, в которых отражают дату и время слушания.
  7. Муж и жена принимают участие в разбирательстве. Суд изучает позиции сторон, анализируя представленные доказательства.
  8. Выносят итоговое решение. Если оно не устраивает истца или ответчика, вердикт можно оспорить, подготовив апелляцию (ст. 320 ГПК РФ).

Обращение к приставам не требует внесения госпошлины. Однако с должника могут списать исполнительный сбор в размере 7 процентов от суммы (ст. 112 ФЗ №229). Действия приставы будут выполнять с учетом положений статьи 36 ФЗ №229. В нормативном акте говорится, что на истребование алиментного долга в размере 70% от зарплаты предоставляется 2 месяца. Если взыскать задолженность не удастся, исполнительный лист может быть возвращен.

Когда речь идет о судебном разбирательстве, дело рассмотрят в срок до двух месяцев (ст. 154 ГПК РФ). Госпошлиной процесс по взысканию неустойки по алиментам в суде не облагается (подпункт 2 пункта 1 ст. 333.36 НК РФ). Дело в том, что истребование выплат осуществляется в интересах детей.

Как удерживаются 70 процентов алиментов с зарплаты?

Удержание алиментов в размере до 70% заработной платы выполняет бухгалтерия организации, в которой работает плательщик. Возможность отчислять выплаты через компанию закреплена в статье 109 СК РФ. Основанием для истребования денежных средств выступает предоставление нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа. Выплаты перечисляются не позднее, чем через 3 дня с момента начисления заработной платы или иного дохода. Изначально из заработка удерживают сумму подоходного налога. Только после этого происходит перечисление 70: алиментов от зарплаты на нужды нетрудоспособного родственника.

Можно ли отменить списания средств?

Отменить удержания 70 % алиментов от зарплаты нельзя. Отец обязан поддерживать ребенка до 18 лет (ст. 120 СК РФ). Исключение составляет задолженность по выплатам. В соответствии со статьей 114 СК РФ, гражданин может подать иск с просьбой полностью освободить от уплаты долга. Заявку могут одобрить, если человек не смог своевременно предоставить денежные средства по следующим причинам:

  • имеет место быть заболевание плательщика;
  • присутствуют обстоятельства непреодолимой силы;
  • у гражданина появились другие иждивенцы.

Обязательно учитывают текущее финансовое и семейное положение заявителя. Не всегда списание долга по алиментам осуществляется полностью.

Как снизить размер алиментных выплат с зарплаты, если снимают 70%?

Если речь идет не о списании задолженности, ежемесячное начисление алиментов в размере 70% от зарплаты, можно попробовать снизить в размере. Корректировка выплат производятся с учетом положений статьи 119 СК РФ. Уменьшить размер алиментов в сумме 70 процентов от заработка могут в следующих случаях:

  • изменилось материальное положение алиментщика (потеря работы и дополнительного заработка);
  • у человека появился новый ребенок;
  • обязанное лицо столкнулось с тяжелым заболеванием;
  • возникли непредвиденные обстоятельства, которые препятствуют предоставлению алиментов в прежнем размере.

Судебное разбирательство по изменению размера алиментов с 70% от заработка на иную величину будет проходить в рамках норм ГПК РФ. Предстоит действовать по следующей схеме:

  1. Собрать пакет документов, подтверждающих ухудшение материального положения или создание новой семьи.
  2. Подготовить исковое заявление с учетом требований статьи 131 ГПК РФ и обратиться в суд.
  3. Принять участие в разбирательстве. Дату сообщат заранее.
  4. Узнать итоговое решение. Вердикт суда можно оспорить, подготовив апелляцию (ст. 320 ГПК РФ).
  5. Если инстанция удовлетворила требования, после вступления решения суда в силу алименты начнут списывать в новом размере.

Могут ли незаконно списать 70% на алименты из зарплаты?

На практике возможны ошибки и незаконное списание 70% на алименты из зарплаты. Имеет место быть фактор механических сбоев в функционировании бухгалтерских и банковских систем. В этом случае, обязанному лицу необходимо обратиться в бухгалтерию и потребовать обосновать списание. Законным считается истребование денежных средств только на основании постановления судебного пристава-исполнителя, добровольного соглашения или исполнительного листа.

Если незаконное списание алиментов в процентах осуществлено по требованию ФССП, предстоит посетить инстанцию и подготовить заявление об ознакомлении с материалами делопроизводства. Обязательно должно присутствовать постановление, предписывающее удержание 70% от заработной платы. В соответствии со статьей 116 СК РФ, излишне уплаченные средства останутся у получателя алиментов. Возврат производит должностное лицо, допустившее ошибку.

Проблемы и нюансы

Если гражданин злостно уклоняется от исполнения обязанности по содержанию несовершеннолетнего малыша, и не перечисляет 70% средств из заработка на обеспечение нужд чада, нарушителя могут привлечь к следующим видам ответственности за неуплату алиментов:

  1. Административная (ст. 5.35.1 КоАП РФ). Допустимо взыскание штрафа до 20000 руб, привлечение к обязательным работам на срок до 150 часов или административный арест до 15 суток.
  2. Уголовная (ст. 157 УК РФ). Нарушителя могут лишить свободы на срок до одного года.
  3. Злостное уклонение от уплаты алиментов может стать основанием для лишения родительских прав (ст. 69 СК РФ).

Взыскание алиментов в размере до 70% заработной платы возможно. Однако для этого должны присутствовать исключительные обстоятельства. На величину выплаты оказывает влияние количество детей, состояние здоровья ребёнка, финансовое положение бывших супругов. Если возникла задолженность по обеспечению нуждающихся детей, денежные средства истребуют с нерадивого родителя принудительно. Одной из эффективных мер является повышение величины взыскания алиментных выплат с заработной платы до 70%.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх