В женском коллективе

Любой коллектив является живым организмом, в котором возможно все: и теплые отношения, и зависть, и даже каверзы. В женском коллективе часто возникают конфликты на почве ревности, поэтому каждой девушке важно выработать грамотную стратегию поведения. Женские характеры противоречивы и более эмоциональны, чем мужские, поэтому важно уметь «вливаться» в коллектив. Вам помогут семь действенных советов, которые дадут возможность спокойно работать и быстро адаптироваться в женском коллективе — без скандалов, интриг и сплетен.

Будьте доброжелательны и открыты

Помните о том, что вы приходите на работу для того, чтобы работать, а не участвовать в интригах и сплетнях. Ваша задача — поддерживать нейтралитет и соблюдать правила, установленные начальством. Ведите себя естественно, ведь окружающие вас дамы будут чувствовать фальшь подсознательно. В коллективе вряд ли будут принимать людей, которые выражают слишком бурные эмоции или сильную зажатость. Оставайтесь собой, но не позволяйте эмоциям брать верх над разумом.

Не будьте слишком откровенны

Открытость и откровенность являются разными вещами. Да, вам стоит участвовать в разговорах и обсуждениях. Однако помните о том, что перед вами незнакомые люди, которым совершенно не обязательно знать о ваших проблемах и недостатках. Не давайте советов, если вас об этом не просят, и не «вываливайте» на коллег потоки информации о вас. Так вы сможете избежать сплетен и негативного отношения к себе. Со временем вы поймете, с кем вам можно поддерживать дружеские отношения и делиться своими мыслями, а с кем лучше всего поддерживать нейтральную беседу «ни о чем». С вашей стороны также не должно присутствовать сплетен. В женском коллективе любое сказанное слово может обрасти невероятными подробностями и стать причиной для обсуждений.

Не злоупотребляйте отгулами и больничными

Если вы будете часто отлучаться, то вашу работу придется делать коллегам, а ведь у них тоже есть свои дела. Вряд ли найдется человек, желающий выполнять чужую работу. Если у вас есть необходимость отлучиться, делайте работу заранее или договоритесь с начальством об отработках. Чем больше работы вы выполните самостоятельно, тем меньше негатива будут испытывать ваши сослуживцы.

Не демонстрируйте окружающим свое превосходство

Даже если ваша жизнь прекрасна, у вас есть люди, которые поддерживают вас, обеспеченный муж и прекрасное положение в обществе, не спешите этим хвалиться. В женских коллективах очень много одиноких женщин, которым не так повезло в жизни, как вам. Не собирайте на себя негатив, ведь зависть может перерасти в откровенную злобу и желание «выжить» вас с работы. Придерживайтесь нейтралитета. Просто выполняйте свои функции и не ведите себя так, будто в ваших жилах течет голубая кровь.

Будьте дружелюбны

Отношения с коллегами важно поддерживать и для хорошего микроклимата на работе. Не отказывайтесь сходить с ними в перерыв на чашечку кофе, интересуйтесь, как у них прошли очередные выходные. Искренний интерес и дружелюбный настрой помогут вам завоевать доверие даже самых несговорчивых дам.

Помните об ответственности

Выполняйте свои обещания и держите слово. Если вы будете безответственно подходить к выполнению работы, то невольно подставите весь коллектив. Если вам дорого ваше место, научитесь быть пунктуальными, чтобы у коллег не было повода относиться к вам с долей негатива. Если вам что-то непонятно, обязательно спросите совета, ведь грамотно и в срок выполненное задание добавит вам еще один «плюсик» в глазах окружающих дам.

Не забывайте о внешности

Дамы всегда пристально оценивают окружающих женщин, поэтому вам придется постараться. В любом коллективе встречают по одежке, поэтому исключите фривольность. Вы должны выглядеть опрятно и по-деловому, чтобы не привлекать к себе излишнее внимание. Не забывайте о том, что ни о каком дружелюбии речи не пойдет, если ваши наряды будут стоить баснословных денег. То же касается и макияжа, который не должен бросаться в глаза. Слишком яркая помада, агрессивный маникюр, большое количество иной декоративной косметики не станут работать на ваш имидж. Скромность и естественная красота будут гораздо выгоднее для вас, чем желание ежедневно выделяться среди коллег.

Вам предстоит нелегкий путь, однако вы сможете преодолеть любые трудности, если будете сдержанны. Воспитывайте силу воли и зарабатывайте репутацию своими поступками и хорошей работой. Чем меньше вы дадите поводов для сплетен и осуждения, тем больше у вас шансов спокойно работать в гармоничном коллективе, пусть и состоящем из женщин.

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

Если в поисковой строке указать «женский коллектив», глобальная сеть взорвется ответами в едином ключе: «Как выжить в женском коллективе», «Правила выживания». Как будто бы отправляешься не к милым созданиям, а в одиночку перескакиваешь пустыню Гоби.

Однако доля истины в слове «выжить» есть. Дамы, которые поработали в смешанных или мужских коллективах, на чисто женский вариант соглашаются скрепя сердце. Потому что скучно не будет, но то еще «веселье», ведь всем известно, чего стоят девочки, а когда их много, поражающая сила приравнивается к взрыву. Как же приумножить приятное и свести на нет негатив, трудясь среди себе подобных?

Психология отношений на работе в женском коллективе

Нет ничего на свете ядовитей, чем женский дружный коллектив…

«Я ему и говорю…»

Люди ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги и, если повезет, для самореализации. Женщинам же работа нужна, чтобы общаться, пожалуй, это поважнее зарплаты. Привыкайте к тому, что болтовня коллег будет фоном. Не раздражайтесь, что каждый день стартует и финиширует обсуждением скидок, фасонов, сериалов, детей и мужей. Рабочий процесс однозначно страдает, плюс «подрывается психика», особенно если вы завзятая молчунья – но запретить разговоры никто не в силах.

Постарайтесь минимизировать свое участие в беседах – уже потому, что их темы (и ваше мнение) становятся достоянием начальства и коллег. Не факт, что ваши конструктивные мысли дойдут до них в исходной безобидности, скорее всего, «добрые женщины» переиначат их в сплетню. И добро пожаловать, разборки, ссоры, ответная волна сплетен в ваш адрес. Чтобы не утонуть в пересудах, помалкивайте, когда темы кажутся острыми, касаются руководства и коллег – держите нейтралитет или убегайте «по делам».

«Ты и я»

Непреложное правило гласит – на работе никакой дружбы! Женщин, не нарушивших его, можно по пальцам пересчитать: всем подавай приятельницу, чтобы вместе ходить на обед и дружить против остальных мегер. И все бы ничего, если бы не ссоры, которые все равно случаются. Разругавшись, дамы дуются, в итоге страдает рабочий процесс. Попутно обиженная сторона ищет новых союзниц, рассказывая, какой гадкой оказалась бывшая подружка. И вот он, новый виток сплетен и противостояний. Постарайтесь не проверять старую истину на себе – не дружите на работе.

«Я вся такая внезапная»

Если графически изобразить настроение женщины, получится синусоида с внушительным размахом – то вверх, то вниз. Верхнюю и нижнюю точки дамы проходят минимум раз в час – и так целый день. И никогда не знаешь, в каком периоде сейчас коллега – минусовом или положительном. Поступайте вот как: наблюдайте за коллегами, подмечайте признаки как хорошего настроения, так и грядущей бури. В зависимости от синусоиды не лезьте под горячую руку или, наоборот, просите чего хотите, пока коллега в добром расположении.

«У нас такой порядок»

В любом коллективе есть свои порядки – как хорошие, так и не очень. Хорошие правила: сдавать деньги друг другу на подарок ко дню рождения, поддерживать слабых, помогать и подменять, не выносить сор из избы. Правила так себе: благоговеть и лебезить перед самопровозглашенными королевами, устраивать травлю «оступившихся», доносить. Даже если вы бунтарка в душе, придется танцевать со всеми в ногу – к счастью, в меру. Не отлынивайте от посиделок с чаем и тортом, от души поздравляйте именинниц, подставляйте плечо, когда искренне просят об услуге. А вот участвовать в шабашах необязательно, не делайте того, что считаете дурным. При этом будьте готовы держать ответ за свою «инаковость»: наверняка накажут сплетнями, а это можно пережить.

«Счастье любит тишину»

Хвастунишек не любят нигде, а в женских коллективах особенно. Здесь во всю мощь действует закон: «Торчащая шапка гвоздя притягивает к себе молоток». В общем, будете «высовываться» – будете отхватывать по шапке. В кругу прекрасных фей нежелательно умничать, рассказывать, какой у вас чудесный муж, как балует любимый, что подарили заботливые родители, куда пригласили веселые друзья… Расскажете о чем-то из списка – и увидите натянутые улыбки. Сквозь зубы коллеги процедят «как здорово», а за спиной расчехлят главное женское оружие – язык. Зависть толкает людей на некрасивые поступки, но в своих глазах они выглядят борцами за равенство. Помалкивайте, не афишируйте личную жизнь, достаток и достижения. И тем не менее нет гарантий, что вас минует народный гнев.

Как противостоять хамству на работе: советы психолога

«Аз есмь»

Сколь ни берегись, рано или поздно случится стычка – вас спровоцируют, несправедливо обвинят, открыто «приложат». Что делать – молчать или позволить втянуть себя в конфликт? Как реагировать на хамство на работе? Правило: «Не проигрывает тот, кто не играет» здесь не действует – вас уже втянули. Доказать свою правоту, взывая к совести, не получится: агрессорша знает свою неправоту, но ее это не заботит. Ничего нельзя объяснить тому, кто не хочет слушать.

  • Во-первых, не надо воспринимать хамство и грубость только как упрек себе. Большая часть из того, что произносится в этот момент, – абсолютная неправда, сказанная для «красного словца»: вали кулем, потом разберем. Поэтому обращать внимания на это не нужно, но остальная часть сказанного все-таки соответствует истине. И хоть обидно, что сказано в чудовищной форме, подумать об этом стоит: нужно совершенствоваться! Этот крик – руководство к действию, только обдуманному: сначала надо осмыслить, что из сказанного правда, что вы действительно должны изменить, а потом начать действовать.
  • Во-вторых, если это возможно, лучше игнорировать хама. Он орет, говорит гадости, а вы повернулись к нему спиной и занимаетесь своими делами (вернее, делаете вид, потому что внутри вас яростно бурлят эмоции). Очень хорошо в этот момент негромко, но четко обратиться к другому человеку с какой-либо просьбой или предложением. Конечно, этот вариант не применим, если хам и грубиян – ваша начальница.
  • В-третьих, не надо когда вам хамят, пытаться кому-то что-то доказать: вас все равно никто не услышит. Сложно, но нужно научиться. Если вы в момент проявления откровенного хамства по отношению к вам будете стоически молчать, волна грубости просто захлебнется. Кстати, если грубиян бросит вам упрек: «Что молчишь? Не знаешь, что сказать?» Опустите глаза, слегка пожмите плечами и негромко произнесите: «Извините». Поверьте, новый всплеск грубости, который за этим последует, будет гораздо короче. Но ни в коем случае не начинайте объясняться и оправдываться, когда на вас орут, когда вам хамят.

Когда ваша начальница или коллега, да кто угодно начинает упрекать вас в том, что вы плохая работница, напарница, хозяйка, мать, дочь… необходимо просто слушать, не пытаясь защищаться, это лишь еще больше распалит «атакующего». Молчите, пойте про себя песенку, рассказывайте стихотворение, считайте до тысячи и обратно. Смотрите на кончик носа «нападающего»: создается впечатление, что вы смотрите ему в глаза.

  • В-четвертых, когда поток хамства исчерпан, когда грубиян устал, вы, даже если это кажется невозможным, должны, пересилив себя, сказать: «Большое спасибо! Я поняла ваши доводы, они показались мне интересными и убедительными! Но впредь в такой манере разговаривать со мной не стоит! Я в состоянии услышать и понять привычную для приличных людей речь! Да, советую обратиться к специалисту: не все вами сказанное было произнесено четко и разборчиво!» Разворачивайтесь и уходите. Пусть себе орет дальше! Ее силы, ее время… Вы выслушали, ответили вежливо, но сказали все, что думаете! Кстати, даже хамкой не назвали. А ведь могли!

И на мелкое, и на крупное хамство нужно реагировать правильно. Обижаться бессмысленно: вы этим никого не исправите, а нервную систему себе испортите, но говорить хаму, что он хам, нужно, только делать это в очень вежливой форме: не позволяйте себе срываться на крик. Крик, хамство, грубость – проявление слабости. Но вы же сильная женщина.

Каждое утро в женском коллективе начинается с ненавязчивой болтовни обо всем сразу и ни о чем конкретно. Обсуждению подлежит абсолютно любая тема и любое событие. Начиная от произошедшего накануне и до самых ярких новостей текущей недели. При этом тёплая и уютная, почти домашняя, атмосфера на рабочем месте зачастую скрывает поистине настоящие «шекспировские» страсти и глобальные конфликты.

Иногда привычный для всех женский коллектив c постоянными сплетнями, скандалами и обсуждениями всего лишь миф. Действительно, существуют организации, где каждая сотрудница занята непосредственно своей работой. Увлекаясь своими обязанностями, женщины просто не замечают как летит время, не оставляя при этом ни минуты на типичную болтовню.

Безделье — причина сплетен

Если работа не подразумевает никаких интересных задач, достойной оплаты и карьерных перспектив, то остается лишь тешить себя яркими интригами и собирать свежие сплетни. Именно в таких коллективах зарождаются многочисленные конфликты и разногласия, которые в свою очередь негативно влияют на рабочий процесс.

Стоит отметить, что в большинстве подобных коллективов находится несколько безучастных человек, жаждущих сохранять нейтралитет. Действительно, такая позиция позволит всегда оставаться спокойной и при этом выстраивать собственную жизнь, пока другие гневно перемывают косточки своим же знакомым.

Только вот реакция коллектива на подобную отстраненность может быть далеко не всегда положительной. Иметь своё мнение относительно любой ситуации, безусловно, хорошо. А умение его отстоять и вовсе превознесет женщину до самых небес. Однако, нельзя не согласиться с тем, что очень сложно оставаться в коллективе, где вас считают так называемой «белой вороной».

Существует несколько очень простых, но отлично работающих способов избежать столь нежелательного отношения. Любой коллектив подвержен постоянному обсуждению чего-то нейтрального и типичного, к примеру, погоды или историй из жизни знаменитостей. В подобных обсуждениях очень полезно принимать участие.

Избирательное участие в разговорах

Конечно, с одной стороны, это может выглядеть как пустая трата времени, но такой прием позволит постоянно поддерживать контакт с коллективом и не выделяться из-за своей отстраненности. Участие в разговоре о типичных семейных проблемах или же новых коллекциях одежды не привнесут в вашу жизнь ни капли негатива, при этом позволят не участвовать в бесполезных сплетнях и склоках.

Стоит всегда помнить о том, что даже стандартные деловые переговоры принято начинать с абсолютно нейтральных тем «о погоде и природе». Специалисты утверждают, что такой нехитрый прием помогает настроить собеседников на конструктивный разговор и создать доверительную атмосферу.

Какими бы сложными ни были взаимоотношения в коллективе, нужно всегда стараться держать себя в руках и сохранять спокойствие. Иногда стоит пойти человеку навстречу, невзирая на его недостатки. Это, наверное, кажется почти нерешаемой задачей. Людям, которые подвергаются со стороны коллектива постоянным упрекам и поучениям, не всегда хватает выдержки, чтобы порой выслушать собеседника, и, осознавая, что ты выше этого, промолчать, чем вступать в непосредственный конфликт, влекущий за собой ряд неприятных последствий.

Во многом отношения в женском коллективе зависят от воспитания и общей культуры его сотрудниц. Особенно это касается молодого поколения, которое отличается чрезмерной темпераментностью и значительно уступает в опытности дамам в возрасте. Молоденьким девушкам гораздо сложнее научиться абстрагироваться и сохранять нейтралитет в любой ситуации.

Адекватная самооценка — залог спокойствия

Конфликты в женском коллективе могут возникать не только вследствие злорадных сплетен и разногласий, но и из-за женской конкуренции. Действительно, женская конкуренция – ситуация довольно-таки интересная. Зачастую девушки соревнуются в том, у кого бижутерия стоит дороже, качественнее вещи, выше каблуки и даже у кого ребенок более развит и красив. Всего одна мимолетная фраза о новых сережках, подаренных любимым человеком, может спровоцировать массу гнева и желчной зависти со стороны «подруг» по работе.

Для достижения благоприятных отношений в коллективе нужно быть терпимее и увереннее в себе. Конечно, это целая наука. В одной короткой статье невозможно дать стопроцентного универсального рецепта как этого добиться. Каждый случай по-своему уникален и сложен одновременно. Каждый случай необходимо разбирать индивидуально, искать собственный, уникальный подход к ситуации. Однако не стоит забывать о том, что простые на первый взгляд мелочи, которыми часто пренебрегают, действительно способны во многих случаях существенно упростить ситуацию.

Например, постарайтесь по возможности, не отказывать своей коллеге в просьбе подменить её на денек или дать возможность уйти сегодня с работы пораньше. Ведь порой каждой женщине это необходимо. Причиной может быть что угодно, свадьба любимой подруги, болезнь ребенка или же оформление документов на получение наследства. Никогда не стоит забывать о том, что только на добро ответят добром.

Развивайте эмоциональный интеллект

Несмотря на то, что о чисто женских коллективах говорят много негативного, сравнивая их подчас с террариумом, эти неоспоримые факты никак не отрицают наличия доброжелательных и дружных коллективов, в которых царит мир и спокойная, уравновешенная атмосфера, именно благодаря тому, что все сотрудницы умеют друг другу чуточку уступать. Подчас большего и не надо! Плюс ко всему из многих женских разговоров всегда можно почерпнуть массу полезной информации, например, в какой детский садик лучше отдать ребенка и как приготовить наиболее вкусный и необычный ужин для своего любимого мужчины.

Многие специалисты, ссылаясь на некие «статистические исследования», делают вывод о том, что женский коллектив устроен так, что добиваются своих целей лишь те, кто готов идти по головам, подавляя других. Но, как показала многолетняя практика моя и многих моих коллег, мягко говоря, это не совсем так. Необходимо просто захотеть услышать и понять друг друга, разобраться в причинах, вызвавших ту или иную напряженную ситуацию, и жить станет намного легче.

Подводя итог, можно сказать коротко: давайте будем просто чуточку добрее друг к другу. И тогда ни один конфликт и ни одна склока не смогут нарушить доброжелательной атмосферы в коллективе!

Просмотры 1 772

Если нет мужчин, коллектив — змеюки,
Сплетни без причин, милые, но злюки.
Вмиг конфликт возник, так всегда у женщин,
Нужен им мужик, так работать легче…
Вроде бы, пустяк, мелочь, не серьезно,
За спиною Fuck, оправдаться — поздно,
Сплетен винегрет, даже в мелком деле,
Даже просто бред — часто кто-то мелет…
Все перевернуть, вывернуть наружу,
Минимум раздуть, после отутюжить,
Прямо полынья, лед довольно тонкий,
Женщин же нельзя, оставлять надолго,
Спутался клубок, коллективом «дружным»
Был бы мужичок, правильный и нужный,
Женский коллектив, надо же разбавить,
Впрыснуть позитив, сладкого добавить,
Женский коллектив, очень разношерстный,
Он всегда красив, весь в нарядах пестрых,
Запахов букет, глазки каждый строит,
Сколько дамам лет, сращивать не стоит…
Все на первый взгляд, вроде дружелюбно,
Чаем угостят, распознать их трудно,
Много разных тем, сотни обсуждений,
Тысячи проблем, миллион сомнений…
Кто с какой ноги, утром рано встанет,
Женские вдруг дни, гром средь неба грянет,
Головная боль, нет любви и счастья,
Каждая собой, занята отчасти…
Там где нет мужчин, многовато стресса,
Дебри паутин, сотни занавесок,
Прямо как гарем, в чешуе змеиной,
Дружбы нет совсем, спрятан нож за спины.
Если у одной, выпал день хороший,
Значит у другой, выдался поплоше,
Кто-то похудел, стал стройней и краше,
Кто-то заболел, от такого даже….
Злючек нет,интриг, прямо, как малина,
Значит в коллектив, занесло мужчину,
Сразу интерес, женщины — кокетки,
И работы всплеск, рыжие, брюнетки…
Змеи не шипят, могут и сдержаться,
Ласково гладят, сплетни прекратятся,
Если есть мужик и работа с толком,
Можно дальше жить, только ненадолго.
_____________________________________
Многие женщины очень завышенного о себе мнения. В рабочем коллективе часто напоминают единственному мужчине, что он в «малиннике». Они ошибаются — бедняга на самом деле в крапивнике.
Интересно работать в женском коллективе… всегда узнаёшь
о себе что-то новенькое и по очень большому секрету.
В женском коллективе есть три вида пресмыкающихся, это гремучая змея она хотя бы предупреждает, кобра сразу убивает, а вот уж, по шипит, и не че сделать не может !
Хорошо быть единственной девушкой в мужском коллективе: ты у них и за умницу, и за красавицу…
Мужчинам работать в женском коллективе трудно: будет приставать — скажут бабник… не будет — начнут грязные сплетни распускать…
Диалог в женском коллективе: — Девочки, а я похудела на два размера.
— Какая же ты молодчина, тварь….
Нет ничего на свете ядовитей, чем женский дружный коллектив!
Главное отличие у нормальных женщин от завистливых баб, у одних нормальных, задница сзади, а у других завистливых — «жопа» в жизни.

Что страшного в том, чтобы работать исключительно в женском коллективе? Почему эта тема вызывает множество споров? Ведь с одной стороны, вы работаете с теми, кто вам ближе для общения, кого вы понимаете. Но с другой стороны, женский коллектив — место для сбора сплетен, обсуждения мужей и начальства.

Когда коллектив состоит из мужчин и женщин, между ними устанавливается более или менее ровный баланс сотрудничества, основанный на качествах обоих полов. Женско-мужской коллектив отлично дополняет друг друга:

  • мужчины сдержанны, мало эмоциональны, логичны и рассудительны;
  • женщины имеют такие качества, как мягкость, чувственность, интуиция и гибкость.

Но конкретно в женском коллективе достичь этого баланса практически невозможно. Поэтому появляется нестабильность в женском составе, и затрачивается больше энергии и усилий, чтобы поддерживать комфортную обстановку на работе.

Итак, как правильно взаимодействовать с коллегами-женщинами, и каких основных правил придерживаться при этом, расскажем в этой статье.

Особенности женского коллектива: плюсы и минусы

Женский коллектив имеет свои особенности, как в динамике профессиональной деятельности, так и в конфликтах внутри организации. Такой коллектив не самый комфортный для трудовой деятельности. Также к недостаткам женского коллектива можно отнести повышенный эмоциональный фон, присущий многим дамам, завистливость и склочность.

Однако, помимо недостатков, женские коллективы имеют и свои отличительные достоинства. К таким достоинствам относят коммуникабельность, исполнительность, доброжелательность. Женщины более реалистичны, нацелены на результат, в отличие от мужчин, зачастую летающих в облаках и не имеющих чётких целей.

Важной положительной чертой женского коллектива является возможность найти «подругу по интересам». Поскольку, в отличие от мужчин, женщины более склонны к сопереживанию, состраданию. Именно обсуждение личных тем, возможность выговориться после стресса или тяжелого разговора с начальством, в силу особенностей женской психологии, являются хорошим стимулом для дальнейшей продуктивной работы, а также поднимают настроение и работоспособность женщин.

Однако, женский коллектив – сложное и неоднозначное явление. Зачастую именно во время таких личных бесед и частого «чаепития», что является мощным средством против конфликтов на работе, распространяются сплетни, плетутся интриги, и развивается скрытая конкуренция. А это в свою очередь, является поводом к новым конфликтам в организации, допускать которые, а уж тем более — быть их участницей, лучше не стоит.

Немаловажной характерной чертой женского интеллекта является любознательность, стремление расширить кругозор по средствам общения и взаимодействия с людьми различного социального статуса и направления деятельности.

Интересно, что среди выводов ученых о характерных чертах деловой женщины, особое место отведено яркой индивидуальности. Она также обладает высоким уровнем общей и интеллектуальной

активности, стремится постоянно поддерживать свой вешний вид. В силу гибкости характера, женщина наиболее оперативно переключается с одной социальной роли (работник) на другую (жена, мать). Поддержка или ее отсутствие со стороны семьи оказывает серьезное влияние на работоспособность и

конфликтность женщины в коллективе.

Делая вывод, можно сказать, что вопреки распространенному мнению об исключительно отрицательных чертах женского трудового коллектива, он также имеет неоспоримые достоинства. Среди них:

  • усидчивость;
  • старательность;
  • исполнительность;
  • внимание к деталям;
  • взаимная поддержка;
  • лояльность;
  • гибкость;
  • деликатность.

Основным залогом эффективной деятельности организации и ее процветания в целом является сбалансированный эмоциональный фон женского трудового коллектива и благоприятная психологическая атмосфера предприятия.

Зачастую многие женщины, только устроившись на новую должность, стараются в первую очередь наладить общение с товарищами, а затем уже приступают к изучению своей деятельности.

Когда в женском коллективе благоприятная и благожелательная атмосфера, женщине комфортно и удобно в такой среде. Именно поэтому многие работницы предприятий, получая копейки за свою деятельность, остаются верны конкретному месту работы. Ведь не известно, как сложится атмосфера в другом коллективе, хоть и зарплата у них выше.

Принципы выживания в женском коллективе

Общаясь с женщинами-коллегами, в первую очередь опирайтесь на собственный опыт и интуицию. Вы должны прекрасно понимать, что не всё сказанное женщиной, имеет прямой смысл. Если вы услышали в свой адрес критику — оцените, имеет она здравый смысл и почву под собой или нет. Если критика обоснованная, прислушайтесь к словам собеседницы, если нет — пропустите слова мимо ушей, общение с хамами не должно нарушать рабочий процесс.

Когда коллега жалуется вам на мужа, ребёнка, свекровь или начальника — слушайте её, жалейте, сочувствуйте. Но ни в коем случае не становитесь на её сторону, начиная говорить, какой муж подлец, свекровь — стерва, а ребёнку необходимо больше контроля. Иначе в игру вступит защитная реакция женщины. Да, она жалуется на близких, но это лишь желание выговориться, а критика с вашей стороны для неё неприемлема.

Сплетни о начальстве — вообще последнее дело, они могут обернуться против вас самой. И потом вы никому не докажете, что вы лишь поддержали мнение собеседницы.

На новом рабочем месте не устанавливайте своих правил по типу «А вот на прошлой работе мы делали не так, а вот так». Такие слова воспринимаются в штыки. Если вам больше нравилась прошлая работа, зачем вы с неё уволились?

Не забывайте, что угрюмых людей не любят ни в какой сфере. Поэтому старайтесь больше улыбаться и быть доброжелательной. Только улыбка должна быть искренней, иначе вас сочтут двуличным человеком без собственного мнения, подстраивающимся по ситуацию.

О себе рассказывайте только общую информацию, и то, в нейтральном ключе. О чём именно не стоит говорить — решайте сами, но молчать не стоит. Иначе коллеги додумают всё сами, и будут яростно обсуждать ваше поведение. Последствия у этого могут быть плачевными.

Женщины любят, когда ими интересуются. Поэтому выучите имена и возраст детей и внуков всех сотрудниц (желательно) или хотя бы тех, с кем встречаетесь чаще всего. Периодически спрашивайте, как поживают эти самые дети и внуки. Так вы проявите уважение и покажете своё небезразличие к словам собеседницы.

Участие в офисной жизни — непременный залог успеха в команде. Поливайте цветы, скидывайтесь на кофе, чай и вкусняшки, даже если вы не участвуете в чаепитиях. Принесите свою кружку и не устраивайте истерик, если кто-то из коллег воспользовался ею.

Если вам необходима помощь по какому-то вопросу, но вы боитесь задать его начальнику, спросите совета коллег. За полученную подсказку не забудьте высказать благодарность.

И запомните главное правило: никогда и ни при каких обстоятельствах не обсуждайте коллег за их спиной, и не распространяйте о них слухи, вне зависимости от того, заслуженно это или нет. Если вам что-то не нравится, скажите об этом мягко, но напрямую человеку. Поверьте, интриганов и сплетников не приветствуют в коллективе, и всячески стараются их выжить. Если же кто-то из коллег сам старается «облить грязью» кого-то из сослуживиц, придерживайтесь нейтральной позиции.

Напоследок отметим: от того, как вы покажете себя в коллективе, и как будете себя вести, будет зависеть, как к вам будут относиться в дальнейшем. Если в женском составе царит атмосфера уюта, взаимопомощи и доброжелательности, то и работаться всем будет легче и комфортнее.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх