Журнал кадровика

Кому поручить ведение кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство — это целый комплекс процедур по документальному оформлению трудовых отношений. Ключевые моменты взаимодействия с персоналом — трудоустройство и увольнение, перевод и направление в командировку, награждение и дисциплинарное наказание — сопровождаются определенными формальностями. Все работодатели, использующие наемный труд, обязаны вести кадровое делопроизводство-2019: новые требования несколько упрощают этот процесс для индивидуальных предпринимателей и микропредприятий, но полностью от него не освобождают.

Вести кадровый учет может как один специалист по кадрам, так и целая кадровая служба. Все зависит от масштаба компании и сложности ее структуры. Чем больше штат, тем солиднее поток документов, с которым приходится иметь дело кадровику, тем сложнее ему справляться в одиночку. Кадровую службу приходится расширять. А в небольших организациях, где работает в общей сложности 10–20 человек, все вопросы, связанные с персоналом, может единолично решать руководитель. В идеале для этого нужна соответствующая квалификация, но при малом объеме работы даже освоенное с нуля кадровое делопроизводство для чайников позволяет нормально с ней справляться.

Журнал «Я – специалист по кадрам» − профессиональный практический журнал по постановке и ведению правильного кадрового учета и делопроизводства в организации.
Каждый номер журнала «Я – специалист по кадрам»:
• защищает организацию от ошибок!
В журнале Вы найдете способы предотвращения типичных кадровых ошибок, исправление последствий этих ошибок с помощью проверенных в суде и на практике действий;
• помогает каждому специалисту по кадрам!
Журнал помогает специалистам, которые ведут кадровый учет и решают кадровые вопросы: кадровику, юристу, бухгалтеру, директору, секретарю;
• предоставляет четкий алгоритм действий!
Вы получите пошаговые алгоритмы кадровых действий с примерами оформления необходимой документации;
• предоставляет правильно заполненные образцы документов!
Вы найдете специальные вкладыши с правильно заполненными образцами кадровых документов, а также получите рекомендации по их заполнению;
• отвечает на вопросы подписчиков!
Каждый рабочий день на «горячей линии» с 10.00 до 14.00 на вопросы отвечает выпускающий редактор по телефону +375 (17) 209 61 00.
Представители министерств и ведомств регулярно отвечают на вопросы по заданным темам в ходе «Прямых линий».

Журнал выходит с января 2010 г. и уже завоевал признание многих профессионалов. Издание высоко оценили как специалисты со стажем, так и молодые специалисты по кадрам, юристы, бухгалтеры и руководители.
Цель журнала – помочь быстро и эффективно поставить кадровый учет в организации и оперативно решить текущие задачи. Все материалы журнала максимально краткие, практичные и подаются в стиле «ЧТО надо делать в соответствии с законодательством и КАК правильно оформить документы». Вопросы рассматриваются с точки зрения правильных действий организации и защиты от ошибок.
Авторы журнала – специалисты профильных министерств и ведомств, признанные профессионалы-практики, имеющие многолетний практический опыт кадровой работы.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх