Программы для пенсионеров

Главная >> Финансы для пенсионеров

Содержание

Где найти работу пенсионерам в Москве

Предлагаем некоторые ссылки на сайты, где предлагают работу пенсионерам.
Работа для пенсионеров
Курьер Пенсионер
Работа для пенсионеров в Москве
Вакансии и работа: «пенсионерам» в Москве

Вакансии для пенсионеров
Работа для пенсионеров
Работа для пенсионеров. Москва
Работа пенсионерам в Москве

Где искать работу пенсионерам

Начать поиск работы женщинам пенсионного возраста стоит с районных центров занятости – там часто имеются подходящие вакансии, да и располагаться такая работа будет недалеко от дома.

Через интернет

Изучить вакансии и оставить свое резюме с объявлением о поиске работы нужно и на посещаемых виртуальных биржах труда:

  • HeadHunter – одна из самых популярных виртуальных бирж труда в Москве и России.
  • SuperJob.ru – около 225 тысяч вакансий от прямых работодателей.
  • Rabota.ru – предложения работы от компаний, расположенных в России и странах СНГ.
  • Job.ru – более 100 тысяч предложений от работодателей.
  • Rabota.mail.ru – популярный ресурс по поиску и предложению работы.

Через печатные СМИ

Интересные предложения о работе можно найти в тематических печатных изданиях, часть из которых является бесплатными. Обратить внимание стоит на следующие издания:

  • газета «Работа для Вас – РДВ» Москва;
  • журнал «Работа и Зарплата»;
  • газета «Работа. Учеба. Сервис»;
  • газета «Работай рядом с домом» (по разным районам города);
  • газета «Метро».

Через частные доски объявлений

Не стоит отказываться и от поиска работы у частников, особенно если хочется найти работу на неполный рабочий день или трудиться по гибкому графику. Большое количество частных объявлений о временной работе или подработке можно найти на популярной бирже интернет-объявлений Авито или в печатном издании «Из Рук в руки».

Работа для женщин пенсионеров с полной занятостью

Если есть желание и силы работать полный рабочий день, обратите внимание на вакансии бюджетных организаций. Эти организации часто набирают работников, вышедших на пенсию, на вакансии с оплатой ниже среднегородского уровня. Довольно охотно берут на работу женщин пенсионеров и клининговые компании. Чаще всего им предлагается работать:

  • гардеробщицей в музеях, медицинских и учебных учреждениях;
  • уборщицей в государственных или частных заведениях;
  • медрегистратором в больницах и поликлиниках;
  • вахтершей на производственных или образовательных объектах;
  • нянечкой в дошкольных или школьных учреждениях;
  • продавцом периодической печати или продавцом-кассиром;
  • билетным контролером на общественном транспорте.

Для тех, кто имеет специальное образование, встречаются вакансии бухгалтеров, библиотекарей или медицинских сестер.

Работа для пенсионеров с частичной занятостью

Если работать с полной занятостью нет возможности, ищите вакансии на неполный рабочий день или неделю. Большинство работодателей идут навстречу пенсионерам, оформляя их по совместительству или по договору с сокращенным количеством часов.

Те же нянечки, вахтеры, контролеры, продавцы или уборщицы могут работать по удобному графику: сутки трое или два-три раза в неделю, получая зарплату за фактически отработанное время.

Частичную занятость предлагают также компании, набирающие курьеров, расклейщиков объявлений и распространителей рекламы.

Работа с частными лицами

Достаточно часто активные пенсионерки выбирают работу нянечками, воспитательницами, домработницами или сиделками у частных работодателей.

Воспитание, уход и присмотр за детьми, обслуживание престарелых или больных родственников, уборка квартир и ведение хозяйства – на такие вакансии нередко берут работниц с проживанием в семье.

Обеспеченные люди хорошо оплачивают подобную работу, однако и риск нарваться на мошенников или непорядочных «хозяев» достаточно велик. Устраиваться к частным лицам лучше всего через биржи труда или «по знакомству». Если же работать приходится с незнакомыми людьми напрямую – лучше оформить трудовой договор.

Работа в интернете

Работа в интернете подойдет для пенсионерок, неплохо ориентирующихся в сети и умеющих грамотно излагать мысли в письменном виде. Женщина пенсионного возраста может писать тексты в роли копирайтера или рерайтера, корректировать статьи и выполнять переводы, наполнять сайты или быть модератором форумов – подобную работу всегда предлагают биржи удаленного труда:

  • Etxt.ru;
  • Advego.ru;
  • Copylancer.ru;
  • Textsale.ru;
  • Weblancer.net и другие.

Перечисленные вакансии позволяют получать до 30-40 тыс. рублей в месяц и иметь свободный график работы, подстраиваемый под собственные возможности.

Работа для пенсионеров – как найти быстрее

Для получения быстрого результата, поиск работы нужно организовать по всем направлениям, подключив к нему друзей, родственников и знакомых.

Не стоит отказываться от неквалифицированной должности, не соответствующей прошлой специализации – ответственные сотрудники ценятся везде, и в каждой работе есть свои привлекательные стороны.

Получение новых навыков и изучение востребованных на рынке специальностей доступно и пенсионерам, так что учиться нужно всегда.

Для того чтобы быстрее найти работу после выхода на пенсию, женщинам стоит быть энергичными, не бояться перемен и активно интересоваться новыми для себя областями.

         Гражданин,  признанный в установленном порядке безработным, имеет право на бесплатную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению Центра занятости, если:  

  • инвалиды;

  • родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;

  • граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;

  • граждане, уволенные с военной службы;

  • жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

  • выпускники общеобразовательных организаций;

  • граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;

  • граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;

  • граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.   

        Прежде, чем направить на учебу, Центр занятости: 

  •  проинформирует и проконсультирует Вас с целью выбора оптимальных вариантов обучения;

  •  окажет психологическую поддержку.

     При направлении на обучение необходимо пройти обязательный профессиональный отбор

     В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости Вам предоставляется социальная гарантия:  выплата стипендии.


                 Профессиональное обучение для отдельных категорий граждан:

ПЕРЕЧЕНЬ образовательных учреждений, предоставляющих услуги по профессиональной обучению

Дополнительную информацию Вы можете получить у специалистов:

г.

Томск, ул. Нахимова, 8, каб. № 515

Баранова Светлана Дмитриевна,   тел. 46-93-51

Евтихиева Ия Александровна, тел. 46-99-72

Ставят ли пенсионеров на биржу труда?

Пенсионер, как и любой другой человек, может встать на учет бирже труда, если он ищет работу и не может ее найти самостоятельно. Однако, по законодательству, он не может быть признан безработным — ведь он получает пенсию.

Поэтому ответ на вопрос: да, может встать на учет, но не сможет получать пособие по безработице. Желание встать на бирду труда в надежде найти работу никому не будет отказано, в том числе и пенсионерам. Конечно же работники биржи труда примут от пенсионеров заявление и документы, а так де будут искать подходящие вакансии.

Однако, пенсионерам не будет выплачиваться денежное пособие в установленном порядке, так как они уже получают от государства пенсию., желающий подработать, конечно, может, обратиться в Центр занятости населения для получения имеющихся желаемых вакансий.

Ставят ли на биржу труда Может ли встать на биржу труда? Согласно законодательству Российской Федерации, который получает выплаты согласно возрасту или другим причинам (инвалидность, досрочный выход на пенсию, за выслугу лет и т.д.) не может воспользоваться услугами местной биржи труда в полной мере.

Для всех категорий пенсионеров будут недоступны финансовые выплаты по безработице, так как их в прямом порядке заменяет пенсия. Но, такие граждане могут воспользоваться картотекой вакансий и претендовать на консультацию со стороны сотрудников. Несмотря на то, что пенсионер не может быть признан безработным, он может воспользоваться услугами поиска работы.

Если сотрудники отказываются их предоставить, то нужно писать жалобу начальнику местного центра.

Ставят ли на биржу труда? Если предприятие проводит сокращение штата и под него попадают работающие пенсионеры, то они получают выходное пособие и средний заработок за два месяца.

Если они в течении двух недель встали на учет на биржу труда, то получат и за третий месяц. Биржа труда даёт сокращенному всю информацию о существующих вакансиях, помогает в трудоустройстве, но платить по безработице биржа не будет, потому что пенсионеры не могут быть признаны безработными, как уже получающие пенсию., желающий подработать, конечно, может, обратиться в Центр занятости населения для получения имеющихся желаемых вакансий.

Но сейчас можно и в интернете эти вакансии от биржи посмотреть, либо объявление о поиске работы подать. А на учет в Центре занятости с выплатой пособия пенсионера не поставят, так как он уже имеет доход в виде пенсии.

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении

/увольнении?

Вопрос эксперту:

«Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?»

Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве. А как быть пенсионерам, которых перестали устраивать условия их труда или же сократили на предприятии? Вправе ли они рассчитывать на помощь от Центра занятости и получение пособия?

Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры. Платить пособие по безработице пенсионеру не будут , но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Ставят ли на биржу труда?

Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя.

Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов?

Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет. Заполнение анкеты. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом, его квалификацией.

Редкие образцы рекламы, иронически обыгрывающие занятость в пожилом возрасте.

Нормативная модель отношений общества с пожилыми людьми и пожилых людей с обществом в России и на Западе еще не найдена. Социального опыта, связанного с жизнью в обществе, где преобладающей в количественном отношении социально-возрастной группой являются не дети и молодежь, а пожилые, нет пока нигде. Старение, безусловно, является глобальным экономическим вызовом, но эта ситуация требует серьезного осмысления, а не тиражирования расхожего мнения, что это демографическая и экономическая катастрофа, поскольку работающие не смогут «прокормить» пожилых.

Это мнение базируется на представлении, что каждый человек на протяжении своей трудовой жизни должен произвести достаточно, чтобы: а) прокормить себя и свою семью; б) отдать «долг» родителям, в счет которого он жил в детстве, до начала трудовой деятельности; в) отложить на собственную жизнь в старости, когда он уже не будет работать, т.е. каждый работающий должен обеспечить кроме себя еще нетрудоспособных и уже нетрудоспособных иждивенцев.

В начале ХХ века, когда рождаемость была еще очень высокой, главной заботой во всех странах была «отдача долга», т.е. оплачиваемая занятость, причем не только за себя, но и за многочисленных сверстников, не доживших до начала трудовой деятельности: они ведь тоже «брали в долг», пока были живы (в России до 18 лет доживало не более половины родившихся детей).

За сто лет все изменилось. В меньшей степени — в России с ее высокой для рубежа XX и XXI столетий смертностью и низким возрастом дожития: здесь все еще две трети «иждивенческой» жизни приходится на детские возрасты. Но в странах с низкой смертностью время жизни в до- и после- рабочих возрастах распределяется приблизительно поровну. Поэтому, считает известный российский демограф А.Г.Вишневский «демографические изменения создают предпосылки для сведения экономического баланса поколений с гораздо меньшими потерями, чем прежде»(46).

Приоритетным вопросом последних лет во всех развитых странах стал вопрос о развитии занятости пожилых, который рассматривается теперь с более широких, чем чисто экономические, позиций. Экономическая мотивация занятости растет не только в странах, где уровень жизни пенсионеров резко упал в результате социально-экономических реформ, т.е. в постсоциалистических странах, но и во вполне благополучных, например, в США. И это при том, что в США уже начался постепенный переход к пенсионированию с 67 лет, а до этого много лет этот возраст был 65 лет!

Правда, те пожилые, кто имеет дополнительные к пенсии доходы или собственность, и в США, и в Европе могут уйти на пенсию и раньше, для этого существуют схемы постепенного ухода. Но в США доля работающих старше 65 лет составляет 16,9%, в Японии – 35,5%, а в Европе она традиционно ниже. Поэтому делать какие-либо однозначные выводы о низком уровне жизни, как основной причине занятости пожилых в России, необоснованно.

Анализируя проблему занятости в пенсионном возрасте, необходимо остановиться на следующих вопросах: зачем работать, т.е.

какие цели реализовать в процессе занятости; сколько работать, так как совершенно нормальным является желание использовать появившееся свободное время «для себя», следовательно, если работать, то работать в ином режиме, меньше, чем в течение трудовой жизни; чем именно заниматься после наступления возраста пенсии – продолжать привычные занятия или, напротив, сменить их на что-то другое.

Отвечая на вопрос «зачем» еще раз подчеркнем, что пожилые люди работают не только по экономическим мотивам. Для многих не менее важно сохранить достигнутый к зрелому возрасту социальный статус, из которого и следует как уважение окружающих, так и уровень заработной платы. Ведь современное общество глубоко пронизано убеждением, укорененным в христианстве, что труд есть земной удел человека, его обязанность. Успешность в труде, в чем бы она ни выражалась, в уровне заработной платы или уровне престижа занятий, очень важна.

В современной России профессиональный успех конкурирует с семейными ценностями даже у женщин. Поэтому отказаться от этих социальных и социально-психологических ценностей просто из-за того, что наступил определенный возраст, очень трудно. Часто бывает — добавляет известный кардиохирург М.Дебейки, «активный человек резко прекращает работать в старости и тут же получает инфаркт. То есть любовь к работе очень важна для тонуса сердца». Добавим, что сам Дебейки умер, не дожив один месяц до своего векового юбилея, и до последнего дня активно консультировал и даже ходил в клинику (47).

Не менее поучительным представляется пример российского кардиохирурга Ф.Углова, перешагнувшего столетний возраст и умершего в 103 года. К его столетию Е.Григорьев снял документальный фильм, который включен в серию режиссера «Завещание»

Поэтому той части пожилого населения, чей интерес к работе был более содержательным, связанным с самореализацией и позитивной социальностью, уходить на пенсию гораздо сложнее, чем тем, кто «просто зарабатывал на жизнь». Многие и не уходят! Во всех странах есть режимы занятости, поддерживающие выдающихся людей, подобно статусу «пожизненного профессора» в ряде западных университетов.

В то же время ситуация с трудовой пенсией такова, что многих вынуждают работать первые 5-10 лет после наступления пенсионного возраста именно экономические причины. Как правило, низко квалифицированные пожилые, если они решили поработать, зачастую вынуждены мириться с работой еще более низкого статуса,  или поменяв место работы, продолжают работать в сфере социального обслуживания.

Но нередки и те, кто делает «вторую карьеру», занимаясь общественной работой, становятся волонтерами — активистами в социальных организациях. Проблема, на наш взгляд, в том, что их деятельность не находит должного признания со стороны общества, нередко кажется чудачеством.

По данным Т.Смирновой, «на общественную деятельность в качестве средства борьбы с одиночеством, указали 16% работающих пенсионеров и лишь 5% неработающих. В то же время, по мнению 69% занятых пенсионеров, именно продолжение трудовой деятельности помогает справиться с одиночеством»(48).

Так, российский философ Е.Ф.Молевич считает, что для активной формы реальной социальной старости характерно и в условиях «покоя» сохранение относительно высокого уровня социальных связей при обязательной смене их конкретного содержания: выдвижении на первый план семейных, родственных интересов, всякого рода увлеченности общественной работой, туризмом, домашними и любительскими видами труда («разведение роз на покое»), самообразованием, культовой деятельностью и т.п. (49) Иными словами, при активной адаптации к старческим условиям существования имеют место и даже могут усиливаться процессы ресоциализации личности, развития ее социальной включенности в общественную жизнь.

Пассивная адаптация к условиям «покоя» связана, наоборот, с возрастающей утратой социальных связей, растущей социальной изоляцией личности, т.е. с более или менее выраженными процессами десоциализации, а в крайних случаях — и люмпенизации личности. В основе подобной адаптации — специфические условия жизни (утрата семейных связей, затрудненность общения, плохое здоровье, особо выраженные материальные трудности и т.д.), значительный возраст, особенности личного характера, невысокий уровень культуры.

Предлагаемый ролестатусный подход к анализу явлений социальной старости позволяет, как мы видим, с одной стороны, связать в единое целое рациональные моменты обеих сложившихся в социальной геронтологии трактовок социальной старости.

А с другой стороны, обнаружить и проанализировать внутреннюю структурную неоднородность старчества, что становится особенно актуальным в связи с растущей заинтересованностью общества в «адресности», дифференцированности необходимой социальной помощи старым.

Подчеркнем, вслед за автором, что старость может быть как периодом десоциализации или даже люмпенизации, так и ресоциализации, что зависит от той позиции, которую для себя выбирает сам пожилой человек, от его собственного отношения к себе. Посмотрите ролик: Уральские пенсионеры катают шары. http://www.inlove.ru (50)

Предпочтение «отдыха от работы», как варианта понимания жизни на пенсии, также неоднозначно. К сожалению, избыток свободного времени не всегда приносит интересный, разнообразный досуг. Занятость является и средством заполнения времени работой, поскольку у пожилых людей в России нет навыков организации досуга, у них мало социально значимых идентификационных ресурсов, дополняющих работу. К тому же так называемая «светская жизнь» в среднероссийских условиях еще не сложилась.

Социальные контакты даже «в расцвете лет» также во многом связаны с работой. Поэтому реально разные мотивы продолжения профессиональной деятельности сочетаются, при этом сохранение социального статуса значимо не менее, чем сохранение доходов. Отчасти это оправдано тем, что современные пожилые много времени работали и у них просто не сформировались иные досуговые практики, кроме телесмотрения и слушания радио. Билеты по очень льготным ценам, которые бывают в театрах, не всегда раскупаются, во всяком случае, в Петербурге.

Распространенный вариант «загородной дачи» во многих случаях вырождается в выращивание собственных овощей и тяжелый физический труд на шести сотках, опять же из-за бедности и отсутствия навыков отдыха. К тому же многие, и вовсе не только богатые, строят за городом большие дома, что также отнимает жизненные ресурсы и реально укорачивает жизнь. Правда, в каких-то случаях это позволяет разросшейся семье иметь второе жилье. Насколько социально или экономически целесообразны такие практики, не является предметом нашего текста, однако, подчеркнем еще раз, что изнурять себя на грядках неразумно и нездорово.

Многие пожилые, не имеющие дач, разнообразят свой досуг прогулками по городу, любят ездить за город или бывать в городских парках, что, напротив, следует приветствовать как более здоровый и свободный отдых. Эти средовые привычки очень важны и большинство пожилых с трудом расстаются с любимыми «насиженными местами».

Прогулки по родному городу могут быть связаны еще и с осмыслением (или, чаще всего, мифологизацией) его истории, его значения в прошлом и настоящем своей страны (51). По всей вероятности, именно положительная идентификация пожилого человека в качестве жителя своего города создает определенную основу для ощущения стабильности социальной среды, положительного самоотношения, является связующим звеном временного аспекта личностной идентичности (обеспечивает связь между «Я» и «Я в прошлом»).

 Городская идентичность пожилых людей является не только позитивно эмоционально окрашенной, но сформированной и устойчивой, что, как было сказано выше, является важным фактором успешной социальной адаптации (52). По всей вероятности, именно городская идентичность является для пожилых жителей многих российских городов основой для ощущения стабильности и постоянства в изменчивой и нестабильной социальной среде и дает ощущение эмоционального комфорта и заслуженного отдыха.

Контрольные вопросы

Как изменения режима демографического воспроизводства повлияли на баланс занятых и иждивенцев?
Как много пожилых людей продолжает работать в развитых странах и в России?
Нужно ли продолжать работу и зачем?
Какие формы досуга предпочитает большинство пожилых людей?
Как Вы думаете, каким был бы досуг, если бы «пенсии было достаточно»?

Главная >> Бесплатное для пенсионеров Москвы

Бесплатные программы для пенсионеров Москвы в 2018 году

Проект поможет москвичам старшего возраста укрепить здоровье, получить новые знания, умения, творческое развитие. Спортивные секции, творческие лаборатории и языковые классы в каждом районе города — в программу войдут самые востребованные направления в зависимости от пожеланий жителей.

Предварительная запись началась 1 марта 2018 года

Программа будет разрабатываться, опираясь на опыт международных практик при участии экспертов в области спорта, искусства и культуры.

Занятия по большинству направлений не будут иметь противопоказаний и требовать предварительной подготовки. Большая часть занятий будет рассчитана на длительный срок и регулярное посещение (один или два раза в неделю, на выбор участника).

Окончательный перечень услуг, которые войдут в программу, будет определен по результатам пилотного проекта в зависимости от востребованности каждого из направлений и от пожеланий участников.

Название для программы выберут сами москвичи.

Все программы будут проводиться бесплатно

Кто может стать участником проекта?

Мужчины и женщины, которые:

  • достигли пенсионного возраста;
  • постоянно зарегистрированы в Москве;
  • не имеют медицинских противопоказаний. (Участие в некоторых программах и занятиях может быть ограничено в зависимости от состояния здоровья.)

Эта программа будет предназначена для тех, кто хочет вести активный, здоровый образ жизни и получать от этого удовольствие, узнавать новое, заниматься творчеством, расширять круг знакомств и находить новых друзей по интересам.

Как стать участником проекта?

  1. Получить консультацию. Получить консультацию можно в ближайшем Территориальном центре социального обслуживания
  2. Познакомиться с проектом. Познакомиться с предложенным списком занятий и выбрать интересные для вас
  3. Подать заявку. Подать заявление на участие. Для этого понадобятся паспорт, СНИЛС и социальная карта москвича

Какие возможности будут доступны участникам проекта?

После формирования программы ее участникам в зависимости от пожеланий станут доступны спортивное и танцевальное направления, творческие студии и лектории, языковые курсы и компьютерные классы.

Какие возможности будут доступны участникам проекта?

После формирования программы ее участникам в зависимости от пожеланий станут доступны спортивное и танцевальное направления, творческие студии и лектории, языковые курсы и компьютерные классы.

Спорт

Разнообразные виды активности. Занятия в залах и на свежем воздухе: скандинавская ходьба, гимнастика, специальные спортивные программы. Вы сможете выбрать интересный вид спорта, поддерживать физическую форму, быть активным и энергичным!

Спортивные занятия.

Участники программы смогут заниматься различными видами спорта в зависимости от интересующего их направления и от пожеланий.

Курс «Здорово жить» Как вести здоровый образ жизни, правильно питаться, следить за состоянием своего организма, уметь оценивать его сигналы и вовремя обращаться к врачу. Обо всем этом достоверно и профессионально расскажут опытные медики.

Досуг и творчество

Пение. Классическое, народное или эстрадное: для всех, у кого поет душа.

Живопись. Основы рисунка и композиции для новичков, развитие мастерства и стиля для любителей — и радость творчества для всех.

Декоративно-прикладное искусство. Вязание, вышивание, а также кулинария, домоводство и многое другое — для тех, кто любит что-то делать своими руками или давно хотел научиться.

Танцы. Бальные или спортивные, народные или современные. А в придачу — хорошее самочувствие, настроение и приятная компания.

Обучение и развитие

С компьютером — на ты. Освоив компьютер, мобильные приложения и основы владения интернетом, вы сможете:

— искать интересующую вас информацию;
— делать покупки или совершать платежи, не выходя из дома;
— пользоваться городскими электронными услугами;
— общаться с родственниками и знакомыми;
— использовать многие другие возможности интернета

Курс английского языка. Иностранный язык — прекрасная тренировка памяти, возможность поближе познакомиться с мировой культурой, свободно общаться в путешествиях. А для кого-то — шанс найти друзей на другом конце света и расширить свои горизонты

Что еще нужно знать о проекте?

Где реализуется проект?

В зависимости от востребованности жителями площадки будут подобраны во всех районах Москвы. Это даст участникам возможность найти себе занятие по душе недалеко от дома, выбрав удобное место для спорта, образования или отдыха. При этом в каждом районе могут быть свои уникальные программы в зависимости от интересов жителей.

Где и как узнать расписание занятий?

Информацию об услугах, предлагаемых пилотной программой в вашем районе, вы сможете получить в ближайшем Территориальном центре социального обслуживания.

Есть ли ограничения по возрасту и здоровью?

Присоединиться к программе любой москвич, достигший пенсионного возраста. Ограничения могут быть только в отдельных видах программы по медицинским противопоказаниям.

Материалы по теме:

  • «Серебряный университет»: в Москве стартовал образовательный проект для пожилых людей

Где узнать дополнительную информацию о программе?

Подробнее о пилотной программе подскажут специалисты Территориальных центров социального обслуживания. Узнать местоположение ближайшего центра социального обслуживания и задать дополнительные вопросы можно телефону: 8 (495) 221-02-82 (ежедневно с 8:00 до 20:00).

Записи созданы 1517

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх