Медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра

С каждым годом правила прохождения диспансеризации изменяются: в них добавляются новые ограничения или послабления, а список проводимых процедур постоянно расширяется. Мы проанализировали, что именно изменилось в 2020 году в проведении диспансеризации и в том, как ее нужно проходить. Вы узнаете обо всех особенностях этой процедуры и о том, какие права вы имеете при ее прохождении.

Диспансеризация 2020 — актуальная информация

На текущий момент диспансеризация 2020 не проводится. Причина — распространение коронавирусной инфекции COVID-19 в России и мире. Соответствующее распоряжение за подписью Мишустина опубликовано на правовом портале. Конкретные сроки приостановки диспансеризации не названы. Запуск программы будет осуществлён только после нового распоряжения. В данный момент правительство обещает возобновить диспансеризацию при первой возможности.

Также отметим, что в ряде СМИ есть информация, что остановку бесплатной диспансеризации продлевают до конца 2020 года. Это подтверждается постановлением номер 432 от 3 апреля. В то же время, 20 мая, выступая в Совете федерации, Вице-премьер Татьяна Голикова заявляла о том, что возобновить диспансеризацию правительство постарается сразу же, как только риски распространение коронавируса снизятся, то есть при первой же возможности.

В случае остановки программы до конца этого года, останется открытым вопрос сдвига возрастных групп, кому положена была диспансеризация в 2020 году, и кому предстояло её пройти в 2021 году. Вероятно, всё будет зависеть от масштабов распространения вирусной инфекции в нашей стране.

Что такое диспансеризация?

Диспансеризация – комплекс медицинских исследований и консультаций, направленный на оценку состояния здоровья пациента. Это массовое мероприятие, которое ежегодно проводится для людей разных годов рождения. С ее помощью медики могут сделать вывод об общем состоянии здоровья населения в определенной местности в целом и решить проблемы отдельных людей в частности.

Для чего она необходима?

Диспансеризация – это способ улучшить здоровье каждого отдельно взятого гражданина и предупредить развитие серьезных заболеваний (туберкулез, онкология, ВИЧ и десятки других страшных диагнозов). С помощью периодического полного осмотра можно выявить большинство опасных проблем со здоровьем.

Именно для этого существует диспансеризация. Она позволяет бесплатно пройти всех необходимых врачей в зависимости от жалоб и выявленных симптомов. За все платит государство, поэтому такой масштабный осмотр мало того, что полезен: он выгоден каждому гражданину страны.

Разница диспансеризации и медосмотра

Диспансеризация – это более полная процедура, охватывающая максимально возможную «площадь исследований», которую можно провести за короткий срок. Однако проводится она реже, чем медосмотр – раз в три года.

Профилактический осмотр же проходит ежегодно, но включает в себя меньше анализов и исследований:

  1. Анкетирование пациента.
  2. Взвешивание, измерение роста и высчитывание индекса массы тела.
  3. Анализ крови на глюкозу и холестерин.
  4. Определение сердечно-сосудистого риска:
    • с 18 до 39 лет – относительного риска;
    • с 40 лет – абсолютного риска.
  5. Флюорография либо рентген легких.
  6. Снятие ЭКГ.
  7. Измерение внутриглазного давления.
  8. Гинекологический осмотр (только для женщин с 18 до 39 лет).

Следовательно, его нельзя назвать всеобъемлющим: врачи могут что-то пропустить в процессе. Поэтому гражданам, которым исполнилось 40 лет, стоит ежегодно проходить диспансеризацию и получать полный набор медицинских услуг.

Прохождение диспансеризации – обязанность или право?

Гражданин имеет право не беспокоиться о состоянии своего здоровья и не проходить диспансеризацию. В таком случае он пропускает свой год и сможет пройти бесплатное обследование не ранее, чем через три года (либо после исполнения ему 40 лет).

Однако лучше воспользоваться своим правом – у диспансеризации довольно много положительных черт:

  1. Полная бесплатность: ни за что не нужно платить, достаточно прийти в свою поликлинику.
  2. Простота: не требуется оформление каких-либо документов, достаточно предъявить паспорт и полис ОМС.
  3. Высокая скорость прохождения: все процедуры проводятся буквально за день-два, пациенты по диспансеризации проходят вне очереди в свое время.
  4. Доступность: диспансеризация проходит так, чтобы всем гражданам было удобно на нее попасть, то есть в том числе в выходные дни и вечерние «послерабочие» часы.
  5. Врачебное содействие: медики рады, когда к ним приходят пациенты по диспансеризации, так как медучреждение получает за это деньги и улучшает статистику. Следовательно, врачи и медперсонал помогут пройти осмотры быстро и комфортно.

Это право обеспечивается государством. Поэтому пройти диспансеризацию могут все граждане, независимо от наличия или отсутствия работы и налоговых отчислений.

Работающие люди получают право минимум на один выходной раз в три года ради прохождения процедуры. Те, кому осталось 5 лет или менее до пенсии (и кто уже на пенсии), получают на диспансеризацию 2 дня каждый год.

Нововведения в 2020 году

Диспансеризация постоянно претерпевает изменения, преимущественно в лучшую сторону. Министерство здравоохранения старается оптимизировать процесс, делая обследование максимально эффективным. Так, в 2020 году в перечне обязательных процедур для всех возрастов появилось семь проверок на самые распространенные онкомаркеры. С помощью этого нововведения врачи планируют улучшить статистку обнаружения онкологических заболеваний на ранних этапах.

В новом 2020 году особое внимание медики уделят старшему поколению: для пациентов, чей возраст превышает 65 лет, введены новые меры скрининга. Это сделано для того, чтобы предупредить или затормозить определенные возрастные изменения, способные заметно ухудшить качество жизни. Теперь помимо стандартных процедур люди могут пройти дополнительные тесты на следующие заболевания:

  • ломкость костей;
  • склонность к падениям;
  • субдепрессия;
  • старческая астения;
  • различные когнитивные нарушения;
  • прочие состояния, связанные с возрастом пациента.

Если учитывать, что программа диспансеризации расширилась несколькими новыми исследованиями, то можно проверить действительно все системы организма. Следовательно, качество жизни пенсионеров может стать лучше, если вылечить все обнаруженные проблемы или хотя бы улучшить общее состояние организма.

Что входит в обследование при диспансеризации

Диспансеризация состоит из двух этапов, в рамках которых пациент получает практически полное медицинское обследование, направленное на выявление многих заболеваний. После первого, поверхностного этапа на основании полученной информации врач может назначить профильные исследования, показанные именно этому пациенту.

Первый этап

Первый этап диспансеризации – это попытка выявить более глубокие заболевания путем базовых анализов и исследований, которые применяют врачи при диагностике. Многие процедуры становятся доступны только при достижении определенного возраста. При диспансеризации проводятся следующие действия:

  1. Анкетирование пациента;
  2. Взвешивание, измерение роста и высчитывание индекса массы тела;
  3. Анализ крови на глюкозу и холестерин;
  4. Определение сердечно-сосудистого риска:
    • с 18 до 39 лет – относительного риска;
    • с 40 лет – абсолютного риска.
  5. Флюорография либо рентген легких;
  6. Взятие ЭКГ;
  7. Измерение внутриглазного давления;
  8. Гинекологический осмотр (только для женщин любого возраста);
  9. Исследование мазка с шейки матки на цитологию (с 18 до 64 лет);
  10. Определение ПСА (простат-специфического антигена) в крови (только для мужчин с 45 лет);
  11. Общий анализ крови (с 40 лет);
  12. Анализ кала на наличие скрытых кровяных выделений (с 40 лет);
  13. ЭФГДС (в 45 лет);
  14. Проведение маммографии (с 40 лет);
  15. Тестирование на онкомаркеры (с 18 лет).

После прохождения всех этих процедур пациента осмотрит врач-терапевт. Важно при осмотре не скрывать ни единой жалобы. Чем подробнее вы опишете терапевту свое самочувствие, тем точнее он определит возможную проблему и назначит консультации профильных специалистов и дополнительные исследования.

Если же что-то скрыть, то проблема может остаться невыявленной еще на три года.

Второй этап

Следующий этап диспансеризации – прохождение профильных специалистов и дополнительных анализов или исследований на основе результатов первого этапа. Врач-терапевт должен изучить полученные результаты анализов, сопоставить их с полученными от пациента жалобами и указать, к каким специалистам следует обратиться.

При диспансеризации положены консультации следующих профильных врачей: невролог, оториноларинголог, офтальмолог, хирург или уролог, хирург или проктолог, акушер-гинеколог.

Кроме того, могут быть назначены дополнительные исследования: рентгенография или компьютерная томография легких, колоноскопия, ЭФГДС, ректороманоскопия, спирометрия, дуплексное сканирование брахиоцефальных артерий.

По результатам второго этапа диспансеризации будет еще одна консультация с терапевтом. На ее основе доктор должен сделать окончательные выводы и поставить диагноз, если он есть. Кроме того, в результате прохождения диспансеризации присваивается группа здоровья.

Группы здоровья после диспансеризации

Процедура подразумевает присвоение человеку по итогам его состояния определенной группы здоровья и проведение консультаций. По итогам двух этапов осмотра врач-терапевт присваивает пациенту одну из трёх групп по здоровью:

  • I группа – это практически полностью здоровый человек, у которого нет хронических заболеваний неинфекционного типа либо факторов, которые могут привести к их развитию.
  • II группа – хронических неинфекционных заболеваний нет, но зато есть определенные факторы, которые могут привести к их появлению.
  • III группа – у пациента есть заболевания, которые необходимо вылечить. В таком случае показано диспансерное наблюдение либо непосредственно оказание медицинской помощи. Кроме того, к этой группе относятся пациенты, состояние которых дает основание предполагать у них наличие заболеваний. Последним назначаются дополнительные исследования, которые не входили в диспансеризацию.

После присвоения группы здоровья врач проводит пациенту консультацию. Если есть факторы риска, то терапевт дает рекомендации по их исправлению. В случае присвоения третьей группы доктор назначает дополнительные исследования и диспансерное наблюдение.

Люди какого года рождения могут пройти диспансеризацию в 2020 году

Для большинства людей работает ограничение на диспансеризацию: ее можно проходить не чаще, чем раз в три года. Причем не по желанию, а по фактическому году рождения. Избежать этого могут только граждане, чей возраст – 40 или более лет. Верхнего порога возраста не предусмотрено.

Следовательно, диспансеризация положена людям, которые родились в 1981, 1984, 1987, 1990, 1993, 1996, 1999, 2002 годах, а также всем, чей год рождения 1980 и ранее.

Несовершеннолетние граждане права на диспансеризацию не имеют. Все медицинские обследования им предоставляются непосредственно по месту обучения в обязательном порядке.

Как запомнить, когда проходить диспансеризацию?

Достаточно запомнить простую формулу: если ваш возраст можно разделить на три без остатка, то в этот год вы сможете пройти диспансеризацию. Формула актуальна для граждан возрастом от 18 до 40 лет. После 40 лет эту процедуру можно проходить ежегодно, невзирая на ограничения.

Если вы до этого проходили профилактический медосмотр, то все равно имеете право пройти диспансеризацию.

Можно ли пройти диспансеризацию, если год рождения не подходит?

К сожалению, проходить бесплатную диспансеризацию можно только в «свой» год: то есть тогда, когда ее проходят все остальные граждане аналогичного года рождения. Если вы пропустили положенный срок, то придется ждать следующего периода.

Однако не все так плохо. Если вы умудрились пропустить целый год на прохождение диспансеризации, то можно пройти профилактический медицинский осмотр. Такая процедура не охватывает аналогичный диспансеризации масштаб, но позволяет выявить основные проблемы со здоровьем на начальном этапе. И не придется ждать три года.

Профилактический медосмотр проводится раз в год, но не тогда, когда проходит диспансеризация. То есть не придется выбирать, какое из обследований пройти в первую очередь: вам будут доступны либо диспансеризация, либо медосмотр.

Как пройти диспансеризацию в 2020 году

Для прохождения диспансеризации необходимо иметь на руках полис обязательного медицинского страхования и время, чтобы пройти все обследования и получить заключение с финальной консультацией.

Запись на осмотр

Записываться на осмотр в отдельном порядке не требуется. Поликлиника и так знает, что в конкретный год вам положена диспансеризация по году рождения. Однако необходимо узнать, в какое время есть выделенные часы на пациентов, проходящих эту процедуру. Достаточно позвонить в регистратуру и спросить, заранее никуда ходить не нужно.

Проходить осмотр можно в той поликлинике, к которой вы прикреплены. При этом важно, чтобы учреждение имело возможность провести все положенные процедуры и разрешение на это.

Кстати: перед диспансеризацией не забудьте собрать анализы кала и мочи в специальные контейнеры для биологических проб. Их можно купить в аптеке. Не приносите анализы в баночках, бутылочках и спичечных коробках: это влияет на точность результата.

Прохождение диспансеризации

В назначенное в поликлинике время для прохождения диспансеризации все желающие ее пройти должны явиться с паспортом и полисом ОМС. Если на руках есть какие-то медицинские документы, которые важно показать врачу для учета уже диагностированных состояний, или медицинская карта – их тоже нужно взять с собой.

В поликлинике нужно обратиться в регистратуру и сказать, что вы хотите пройти диспансеризацию. Как вариант, можно сразу пойти в кабинет медицинской профилактики, но лучше все-таки через регистратуру.

Перед диспансеризацией не надо завтракать или пить кофе, чай или другие жидкости. Можно пить только воду, и то в небольших количествах. В ее рамках вы будете также сдавать анализ крови, который необходимо сделать натощак.

Если вы поедите или выпьете что-то кроме воды, то результаты будут недостоверными. И тогда можно пропустить какой-нибудь симптом заболевания. То есть, пропадет смысл диспансеризации вообще, и вы просто потратите время.

Кроме того, людям в возрасте от 48 до 75 лет, которые будут сдавать анализ кала на наличие крови, не рекомендуется в течение трех суток перед прохождением диспансеризации есть мясо и мясную пищу, продукты с высоким содержанием железа и хрен, огурцы, цветную капусту. Также желательно отменить прием витаминов, железосодержащих препаратов и нестероидных противовоспалительных средств. Это тоже может исказить результаты анализа.

Если у вас диабет или другие заболевания, которые требуют обязательных приемов пищи и не позволяют долго голодать, сообщите это терапевту или в регистратуре. Возможно, первым делом вы сможете сдать все анализы, которые необходимо делать натощак, и перекусить в буфете или принесенной с собой едой.

Выходные на работе

Если вам положена диспансеризация, а вы работаете, то вы можете попросить о выходном на работе для прохождения процедуры. Не так давно, в октябре 2018 года, в ТК РФ появилась новая статья, которая гарантирует выделение оплачиваемых выходных дней на диспансеризацию.

С этого момента у всех работающих граждан есть право потребовать один выходной день для прохождения всех положенных им медицинских процедур. Делать так можно один раз в три года. При этом пенсионеры и предпенсионеры (женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет) имеют право на два выходных дня каждый год.

Не переживайте: за этот выходной день вам заплатят по уровню среднего заработка. Поэтому вы не потеряете деньги.

Выходные дни получить можно в любом случае. Но лучше заранее согласовать это с начальством, чтобы не уйти в важный момент и не подвести работодателя и коллег своим отсутствием. Поэтому предварительно выберете день, когда вы уйдете проходить диспансеризацию, и сообщите об этом начальству.

И обязательно напишите заявление в свободной форме в двух экземплярах, чтобы документально зарегистрировать свое отсутствие на работе по уважительной причине. Один экземпляр отдайте руководителю, а на втором попросите поставить отметку о принятии заявления.

В отделе кадров могут потребовать справку о прохождении диспансеризации: это подтвердит, что работник действительно провел выходной в поликлинике, а не прохлаждался за счет фирмы. Попросите такую справку у терапевта.

Итоги диспансеризации 2019 года

Прохождение диспансеризации позволило значительно улучшить статистику по онкологическим заболеваниям. Как заявляет министр здравоохранения Вероника Скворцова, благодаря этому мероприятию получилось выявить более 56% онкологических заболеваний на ранних стадиях, которые легче побороть. Более того, улучшилась статистика по раку молочной железы и женской репродуктивной системе: теперь более 80% случаев выявляются на первой стадии.

Как можно заметить, диспансеризация приносит свои плоды. Однако нет общей статистики по России, сколько именно пациентов получило столь важную помощь. Известно только, что с каждым годом все больше и больше людей проходит диспансеризацию.

К слову, в ее рамках часто выясняется, что большинство людей неправильно питаются и имеют предрасположенности к определенным заболеваниям. Консультация у терапевта по итогам исследований позволит снизить риски и улучшить качество жизни.

Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра оформляется по результатам прохождения кандидатом, поступающим на работу медицинского осмотра по направлению работодателя.

По итогам прохождения работником периодического медицинского осмотра медицинским учреждением так же оформляется медицинское заключение.

Содержание медицинского заключения

Заключение по итогам прохождения медосмотра содержит следующую информацию:

  • Наименование, ОГРН и адрес медицинского учреждения;
  • Номер и дата выдачи медицинского заключения;
  • Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица прошедшего осмотр;
  • Данные о работодателе, направившем кандидата или работника;
  • Подразделения работодателя, профессия или вида работы;
  • Наименование вредного производственного фактора и/или вида работы;
  • Сведения о предварительном осмотре: наличие или отсутствие медицинских противопоказаний к работе (приводятся вредные факторы либо виды работ, по которым выявлены противопоказания), группа здоровья работника.

Порядок оформления заключения

Председатель врачебной комиссии визирует заключение своей подписью и заверяет печатью медицинского учреждения, в котором осуществлялся медицинский осмотр.

При выявлении медицинских противопоказаний по состоянию здоровья к отдельным видам работ, работник направляется в медицинское учреждение для прохождения экспертизы на проф пригодность.

Медицинское заключение оформляется в четырех экземплярах и не позже 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй экземпляр – прикладывается к медицинской карте, оформленной медицинским учреждением, где проводился осмотр, третий экземпляр – направляется работодателю, четвертый – в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.

Медицинские осмотры на предприятиях регулируются трудовым кодексом, но при этом относятся к медицинским услугам. То есть, и на работодателе, и на клинике лежит двойная задача: нужно качественно осмотреть сотрудников, провести необходимый объем медицинских исследований не для галочки и в полном соответствии с законом.

Предварительный и периодический медосмотр: в чем разница

Предварительный медицинский осмотр проводится перед принятием сотрудника на работу. Список врачей и диагностических мероприятий для каждого вида деятельности свой. Цель такого осмотра — подтвердить пригодность соискателя, то есть позволяет ли его состояние здоровье заниматься данным видом деятельности. При этом нужно понимать, что дополнительные диагностические мероприятия могут быть неправомерны и незаконны. Так, работодатель не вправе требовать пройти обследование на ВИЧ-инфекцию, предъявить справку от гинеколога о наличии беременности, если эти виды исследований не прописаны законом. Например, от потенциальных медсестер требуют справку об отсутствии ВИЧ-инфекции, а вот у программистов — нет.

Будьте внимательны, этот документ крайне важен, так как он защищает, в том числе и вас, указывая на исходное состояние здоровья. В случае трудовых споров справка о предварительном медицинском осмотре позволяет доказать, что заболевание было получено из-за профвредностей, например.

Периодические же медицинские осмотры проводятся регулярно уже для трудоустроенных граждан. Это не диспансеризация, однако, часть обследований могут быть одинаковы и документ о прохождении может периодического медицинского осмотра может быть предъявлен в поликлинике. Основные цели периодических медосмотров:

  1. Наблюдение за состоянием здоровья сотрудников в динамике и своевременное выявление патологий и ранних признаков заболеваний;
  2. Формирование групп лиц, которые входят в группу  риска по развитию профессиональных патологий;
  3. Выявление заболеваний, которые являются медицинскими противопоказаниями к определенном виду деятельности и развились уже после приема на работу.
  4. Проведение профилактических и реабилитационных мероприятий для сохранения здоровья сотрудников и снижения уровня заболеваемости;
  5. Выявление и предупреждение инфекционных и паразитарных заболеваний;

Кто проводит периодический медицинский осмотр  

Медицинский периодический осмотр проводится врачебной комиссией в составе которой врач-профпатолог, а узкие специалисты имеют квалификацию по профпатологии. Медицинские осмотры можно провести в любой поликлинике или частном медицинском центре, но поскольку эта услуга платная, многие организации предпочитают частные медицинский центр. Гораздо проще согласовать время проведения осмотра, есть возможность прохождения во внерабочее время или в выходные дни — да, дни медицинского осмотра оплачиваются сотруднику, но многие предпочитают добавить их к отпуску, предоставив возможность пройти обследование вечером. Нередко врачебная комиссия может выехать на предприятие.

Результаты периодического осмотра и что указывается в заключительных актах

Основное отличие обычного медицинского осмотра, например, по личной инициативе от периодического в том, что данные подаются сразу в несколько организаций. Да, они остаются и у сотрудников, позволяя понять состояние своего здоровья, нередко выписываются направления на дообследование и назначение лечения к участковым врачам. Но еще в течение месяца организация, которая проводила осмотр, должна подать акт. В заключительном акте кроме общей информации указывается следующее:

  • количество сотрудников со стойкой утратой работоспособности;
  • количество женщин и несовершеннолетних сотрудников;
  • количество сотрудников, которые заняты на тяжелых работах и с опасными и вредными условиями труда.

Крайне важно, чтобы медицинская комиссия была независимой и была исключена вероятность, когда сотрудникам с профпатологиями ставят заключение о том, что он здоров. Если на предприятии выявлены сотрудники с профессиональными заболеваниями, это чревато выплатой компенсации таким сотрудникам и т.д. Это касается и сотрудников с частичной утратой здоровья — сотрудника приходится переводить на другую должность. Нередко люди на медосмотре просят поставить запись «здоров”, так как не хотят утратить доход или переходить на другую должность. но важно понимать, что заболевания выявленные на первых стадиях, хорошо поддаются лечению и возможно полное восстановление здоровья и профпригодности.

Не исключено, что из-за некомпетентности врачей, неумения убедить пациента лечиться и готовности поставить заключение «здоров” основной части обследуемых, заболевание и не было выявлено вовремя — ведь периодические осмотры проводятся раз в год. Этого достаточно, чтобы выявить любое заболевание.

Можно ли расширить перечень диагностических мероприятий?

Закон 302 предписывает определенное количество диагностических мероприятий для сотрудников различных сфер, пола и возраста. Но по обоюдному желанию сотрудников и руководства или для части сотрудников может быть расширен перечень обследований. Например, включены дополнительные ультразвуковые исследования, биохимия крови, добавлены другие, более узкие специалисты. Это может быть сделано для того, чтобы дать возможность сотрудникам одновременно с периодическим осмотром решить и другие свои задачи, получив консультацию врача, к которому некогда было записаться.

В нашем медицинском центре возможно дополнительное добровольное обследование в дни, когда сотрудники проходят периодический медицинский осмотр — результаты этих обследований каждый сотрудник получает на руки. Кроме того уже в частном порядке каждый обследованный может получить консультацию по лечению выявленных патологий.

А что касается соблюдений закона 302, вы можете быть уверены, что обращаясь в медицинский центр им. Сперанского, гарантированно получите качественную услугу и вся документация будет оформлена в надлежащем виде и точно в сроки.

Единсвтенное, о чем мы просим работодателей, который выбрали наш медицинский центр для проведения профосмотров, — это обеспечить явку всех сотрудников в оговоренное время. Для вашего удобства мы можем организовать вечерний прием или прием в выходные дни, возможен выезд на предприятие.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх