ООО плюсы

Практически каждый начинающий предприниматель, планирующий открыть собственное дело в сфере малого бизнеса, сталкивается с дилеммой: зарегистрировать предприятие как Общество с ограниченной ответственностью (ООО) или встать на учет в налоговые органы в качестве Индивидуального предпринимателя (ИП). Аргументы «за» и «против» есть в обоих случаях. В данном материале проиллюстрируем все плюсы и минусы открытия ООО.

Плюсы ООО Минусы ООО
Возможность объединить усилия нескольких человек «документально» Больше действий при открытии ООО (больше документов, нужны печать и счет в банке)
Достаточно широкий спектр возможных видов деятельность (по сравнению с ИП) Необходим строгий бухгалтерский учет
Ответственность в пределах уставного капитала (пропорционально долям учредителей) Высокие штрафы и ответственность затрагивают директора и главного бухгалтера
Возможные убытки можно «переносить» на будущие периоды Кассовая дисциплина в соответствии с законодательством РФ
Возможность назначить директора и перенести на него все обязанности Обязанность иметь в штате работников (опять же, документально)
Легко купить, легко продать, а также переоформить Сложности в распоряжении денежными средствами, т.к. по умолчанию они принадлежат ООО
Один учредитель может открыть несколько ООО Любые действия должны отражаться документально
Престиж и репутация при работе с крупными игроками рынка Для ООО нужен адрес, а значит фактически офис (правда допускается иметь его в любом регионе РФ)
Можно без труда привлечь инвестиции и новых соучредителей Для закрытия ООО потребуется подготовить большой пакет документов

Плюсы ООО

Общество с ограниченной ответственностью – одна из самых распространенных организационно-правовых форм в российском малом бизнесе. Связано это с целым рядом преимуществ ООО перед другими формами предприятий.

Начало пути: партнерство и доли

Регистрировать Общество с ограниченной ответственностью можно как в одиночку, так и объединившись с единомышленниками. Если принято решение о партнерском участие в образовании ООО, то доли в капитале распределяются пропорционально первоначальному вкладу каждого из соучредителей. В дальнейшем, если взгляды партнеров по бизнесу разойдутся, соучредитель может выйти из дела в любой момент. При этом ему будет выплачена действительная стоимость его доли или же произойдет соразмерное выделение имущества.

Тема для бизнеса

ООО имеет более широкий список возможных видов деятельности. Например, ему доступны некоторые лицензированные виды деятельности, которыми не имеет права заниматься индивидуальный предприниматель (банковские услуги, производство фармацевтической и алкогольной продукции, частный охранный бизнес, ломбарды и т.д.)

Финансовая ответственность

Очень важным достоинством ООО является то, что учредители несут ответственность по финансовым обязательствам организации ровно в том денежном размере, в котором внесены их доли в уставный капитал. Таким образом, нет риска потери личного имущества в результате долгов перед кредитными организациями, партнерами и налоговыми органами.

Первые убытки: решение проблемы

Часто бывает так, что в самом начале своей работы, предприятие получает больше убытков, чем прибыли. В этом случае ООО имеет огромный плюс: первоначальные потери можно переносить на будущие, более успешные, периоды.

Делегирование полномочий

Если учредитель не испытывает желания собственноручно управлять ООО, он вполне может перепоручить это наемному работнику. В этом случае, директор имеет право вполне законно представлять организацию без нотариально заверенной доверенности.

Свободная купля-продажа

ООО можно купить, продать и переоформить. Причем, уступить предприятие можно как целиком, так и по долям.

ООО — сколько хочу, столько и открываю

Законодательство не предусматривает каких либо ограничений по открытию ООО с одним и тем же учредителем. Иными словами, каждый человек может быть учредителем или соучредителем сразу нескольких ООО.

Нулевая отчетность

Если ООО не ведет никакой деятельности и не имеет на балансе никакого имущества, то оно может подавать в налоговую инспекцию нулевую отчетность. Делать это нужно один раз в квартал. В случае возобновления активной работы, отчетность должна вестись в полном объеме.

«Плохой» соучредитель

Компаньон, не выполняющий, либо нарушающий свои обязательства, а также препятствующий развитию и нормальной работе ООО может быть исключен из состава учредителей в судебном порядке. Иск по данному вопросу может подать любой из учредителей ООО, имеющий долю не менее 10% от общего размера уставного капитала.

Планы и перспективы

Если предприятие прекрасно развивается, то на любом этапе для его роста и расширения можно привлечь дополнительных инвесторов и соучредителей. Причем, в качестве них могут выступать даже иностранные граждане.

Престиж и репутация

Крупные компании предпочитают работать с юридическими лицами, в контексте данной статьи, предприятиями, зарегистрированными в качестве ООО.

Минусы ООО

Регистрация: хлопотно и накладно

Самый первый и важный недостаток ООО – это процедура регистрации. Как правило, начинающие предприниматели считают каждую копейку, при этом только госпошлина за открытие ООО составляет 4000 рублей. Помимо госпошлины нужно собрать довольно внушительный пакет документов. А для полноценного функционирования предприятию потребуется собственная и открытый счет в банке, что также влечет за собой дополнительные затраты.

Бухгалтерский учет: всегда и во всем

ООО не может существовать без бухгалтерского учета. Все внутренние и внешние финансовые операции должны проводиться при непосредственном участии и под строгим контролем штатного бухгалтера.

Кассовая дисциплина

ООО должно вести кассу в полном соответствии с законом РФ. Средства, превышающие установленный кассовый лимит, необходимо передавать в банк. Снятие наличных допускается только для хозяйственных нужд, заработной платы и тому подобных внутренних расходов.

Строгий документооборот

Любая внутренняя и внешняя деятельность ООО должна фиксироваться документально. Смена состава учредителей, изменение адреса, назначение директора и т.д. – любое действие всегда должно оформляться письменно и заверяться печатью и подписью уполномоченного лица. В отдельных случаях сведения об изменениях должны доводится до контролирующих органов.

Наличие наемных работников

Общество с ограниченной ответственностью обязано иметь работников. Даже если это будет только учредитель и директор в одном лице. А где есть работники, там есть отчисления во внебюджетные фонды, подоходные налоги и тому подобные выплаты.

Деньги есть, но взять их непросто

Свободно распоряжаться денежной наличностью ни учредители, ни наемные работники ООО не имеют права. Формально все средства принадлежат предприятию. Извлечь их из оборота можно только через заработную плату (если учредитель является, например, директором компании) либо же через начисление дивидендов. Дивиденды выплачиваются не чаще одного раза в квартал. Кроме того, потратить деньги ООО можно на покупку оборудования или какого-либо имущества для ООО, а также выплату налогов и обязательных платежей.

Высокая финансовая ответственность и штрафные санкции

Поскольку ООО – это юридическое лицо, то штрафы за различные нарушения могут достигать нескольких десятков тысяч рублей. Причем ответственность может ложится не только на само предприятие, но и на руководящий состав, в том числе директора и главного бухгалтера.

Местоположение: адрес фактический и реальный

Для открытия ООО нужно иметь офис, адрес которого будет зарегистрирован во всех инстанциях. Правда в этом же пункте есть и плюс: регистрировать адрес ООО можно в любом регионе РФ. Для этого нужно иметь договор аренды офисного помещения. В нем должно быть оговорено согласие собственника на регистрацию адреса ООО в контролирующих органах по фактическому местопребыванию предприятия.

Сложная процедура ликвидации

Для того, чтобы закрыть Общество с ограниченной ответственностью нужно собрать довольно большой пакет документов и пройти несколько этапов.

В итоге

ООО имеет смысл открывать в том случае, если есть серьезные планы по развитию и расширению бизнеса. Крупные компании и корпорации охотнее налаживают деловые связи и заключают контракты с юридическими лицами. Кроме того, ООО открыто для инвестиционных вливаний, увеличения уставного капитала, через вхождение в состав новых соучредителей. В случае неблагоприятного сценария развития ООО, финансовые и материальные потери и риски для учредителей сводятся к минимуму.

Вы начинаете бизнес и считаете будущие доходы и расходы. Вас интересует, как повысить первые и снизить вторые. Законодательством нашей страны предусмотрено несколько специальных режимов. Большинство применимо как для индивидуальных предпринимателей, так и для юридических лиц. Налогообложение ИП и ООО — разница невелика, но она есть.

Основные системы:

  • Упрощенная система, налогом облагаются доходы (УСН «Доходы»).
  • Упрощенная система, налогом облагается разница между всеми доходами и принимаемыми расходами (УСН «Доходы-расходы»)
  • Единый налог на вмененный доход (ЕНВД)
  • Единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН)
  • Патентная система (только для ИП)

Важно! В налоговом органе, где вы регистрируетесь, необходимо сразу заявить о выбранной системе. Если это упустить, к вам будет применяться общая система, со всеми последствиями — НДС, НДФЛ (для предпринимателей) налогами на прибыль (для обществ), на имущество и другими. А смена системы налогообложения допустима 1 раз в текущем году, не позднее 31 декабря.

ИП или ООО — сравнительная таблица по налогам

Скачать в.pngили.pdf

Смогли определиться? Во многих случаях выгоднее открыть ИП. На нашем сайте можно пройти пошаговую инструкцию по регистрации ИП.

Пример:

У ИП два вида деятельности. Он ремонтирует подержанную обувь и имеет обувной магазин. При подсчетах обнаружилось, что для ремонта выгоден патент. А для продаж — ЕНВД. В этом случае разрешено применять ОБЕ системы налогообложения, при условии раздельного каждого вида деятельности. То же самое касается ООО. Фирма может комбинировать два и более режима (кроме патентной), если она ведет раздельных бухгалтерский учет по ним.

Разница в налогообложении ООО и ИП невелика. Условия применения УСН и ЕНВД одинаковы. Первое преимущество индивидуального предпринимателя по налогообложению — возможность применения патентной системы. Второе преимущество — он освобожден от обязанности ведения бухгалтерской отчетности (не путайте с налоговой отчетностью и КУДиР).

По данным ФНС, 3,4 млн предпринимателей в ЕГРИП. Лидерами по численности ИП среди российских регионов стали: Москва (175,1 тыс. человек) и Краснодарский край (165,8 тыс. человек). Немногим меньше половины (46,2%) работают в сфере торговли.

Индивидуальный предприниматель, или ИП, ‒ это субъект предпринимательской деятельности, действующий без образования юридического лица, глава КФХ, зарегистрированный в законном порядке. Количество предпринимателей в России на начало мая текущего 2019 года опубликовала на своем сайте ФНС. Но не только налоговики ведут учет ИП. Основные показатели их деятельности ежегодно анализирует также Росстат.

Начало

В начале 1990-х, когда предпринимательство в молодой России, возрождавшейся на руинах развалившегося СССР, только оформлялось, в ходу были понятия:

  • «предприниматель без образования юридического лица»;
  • «частный предприниматель» (ЧП).

А в официальных документах то и дело появлялись странные аббревиатуры: ЧП, и ПБОЮЛ, и ИП, и даже ИПБОЮЛ. Пока, наконец, законодатель не определился и не ввел единое название – ПБОЮЛ, что означало следующее: предприниматель без образования юридического лица.

После 1 января 2005 г. был утвержден термин «индивидуальный предприниматель». Всем, кто при регистрации получил Свидетельство с знакомыми буквами ЧП и ПБОЮЛ, пришлось пройти перерегистрацию и стать обладателями документа нового образца.

Рис. 1. Свидетельства о регистрации старого и нового образца (выдается с 2004 года)

Право заниматься предпринимательством у физического лица возникает с момента государственной регистрации в ЕГРИП по месту его жительства или пребывания. Контроль и ведение реестра осуществляет ФНС России. Госрегистрация и последующая деятельность ИП регламентируется Законом РФ № 129-ФЗ, Гражданским кодексом РФ и другими законодательными актами.

С 1 августа 2016 г. в свободном доступе размещен Новый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Реестр объединит информацию обо всех без исключения юридических лицах и ИП, которые соответствуют условиям отнесения к субъектам МСП и позволит им избежать необходимости подтверждать свой статус малого или среднего предприятия.

Статистика ФНС

По данным Федеральной налоговой службы, на начало мая 2019 года в ЕРСМСП содержатся сведения о 3,41 млн индивидуальных предпринимателей. Это 55,1% от общего числа предприятий малого и среднего предпринимательства. За 2,5 года их количество выросло на 11,8%.

Таблица 1. Количество юридических лиц и ИП из ЕРСМСП, тыс. человек

Информация от Росстата

Данные государственной статистики позволяют оценить структуру не только территориальную, но также по видам деятельности. Итоги 2018 года пока не опубликованы.

За 2017 г. в 2 561,1 тыс. ИП занято 5811,6 тыс. человек. Десять лет назад в одном предприятии трудилось в среднем 3 человека, в 2017 г. – 2,3 человека.

Таблица 2. Основные показатели в индивидуальной предпринимательской деятельности, тыс. человек

Материал в тему! Какой штраф грозит ИП за неоформленного официально работника.

Индивидуальное предпринимательство распространилось в различные сферы экономики, но подавляющее их большинство (почти 1,2 млн человек или 46,2%) занято торговой деятельностью. В число распространенных занятий для индивидуалов входит также транспортировка и хранение (около 0,3 млн человек или 11,6%).

Таблица 3. Количество фактически действующих в 2017 году ИП

Виды деятельности по ОКВЭД Тыс. человек % к итогу
Всего 2561,1 100,0
в том числе по видам деятельности:
сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 114,0 4,5
добыча полезных ископаемых 0,4 0,0
обрабатывающие производства 120,9 4,7
обеспечение электроэнергией, газом и паром 1,1 0,0
водоснабжение; водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидация загрязнений 4,5 0,2
строительство 103,5 4,0
торговля оптовая и розничная 1184,4 46,2
транспортировка и хранение 292,6 11,4
деятельность гостиниц и предприятий общепита 57,2 2,2
деятельность в области информации и связи 63,7 2,5
финансовая и страховая деятельность 21,5 0,8
деятельность по операциям с недвижимым имуществом 138,1 5,4
деятельность профессиональная, научная и техническая 155,8 6,1
администрирование и сопутствующие дополнительные услуги в сфере туризма 58,7 2,3
образование 23,0 0,9
деятельность в области здравоохранения и соц. услуг 15,2 0,6
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 30,4 1,2
предоставление прочих видов услуг 176,1 6,9

Индивидуальное предпринимательство развивается по всей РФ. Каждый четвертый бизнесмен осуществляет деятельность в ЦФО.

Таблица 4. Численность фактически действующих ИП по ФО в 2017 году

Федеральные округа Тыс. человек
Российская Федерация ‒ всего 2561,1
в том числе по округам:
Центральный 630,4
Северо-Западный 239,0
Южный 418,3
Северо-Кавказский 149,0
Приволжский 478,8
Уральский 212,6
Сибирский 319,8
Дальневосточный 113,3

Безусловными лидерами ТОП-20 по числу действующих предпринимателей в России в 2017 году были Москва и Краснодарский край. В регионах из первой двадцатки работает больше половины (56%) отечественных ИП.

Рис. 2. Численность фактически действующих ИП по регионам РФ в 2017 году, тыс. человек

Это интересно! Какая будет пенсия у индивидуального предпринимателя: нюансы отчислений, виды и размер обеспечения.

Прогнозы

Единый реестр субъектов МСП должен стать системным решением проблем малого бизнеса. Что характерно, бенефициарами этого продукта стали предприниматели, а не чиновники. ИП, включенный в этот реестр, автоматически приобретает статус субъекта МСП. А чтобы подтвердить свое «членство», бизнесмен должен ежегодно предоставлять сведения о среднесписочной численности работников или налоговую отчетность для определения величины дохода, полученного от предпринимательской деятельности.

Как утверждает майский 2018 г. указ Президента, институт ИП не просто остаётся:

«Он «должен» быть повышен в статусе и даже «должен» стать более значимым в экономике государства».

Разговор о том, стоит ли открывать ИП в 2019 году, в видеосюжете:

Для подготовки документов на регистрацию ООО вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете сформировать пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ.

Коммерческие организации чаще всего регистрируются в России форме общества с ограниченной ответственностью. И на это есть свои причины. В этой статье мы рассмотрим особенности, а также плюсы и минусы ООО по сравнению с другими формами ведения бизнеса.

Основные характеристики ООО

Деятельность общества с ограниченной ответственностью регулируется законом № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года. В нем содержится все об ООО — от порядка его учреждения и формирования уставного капитала до правил управления и ликвидации. В соответствии с этим законом, ООО имеет следующие характерные черты:

  1. Общество образуют учредители — один или несколько. Максимальное их количество — 50. Это могут быть физические и/или юридические лица из России и других стран.
  2. У общества должен быть уставный капитал (УК). Учредители сами решают, каков будет его размер, но есть минимум — 10000 рублей. УК в минимальном размере вносится денежными средствами, остальную его часть можно внести имуществом или любой другой суммой.
  3. Если учредителей ООО несколько, уставный капитал делится между ними на доли. Например, если 3 участника внесли одинаковый вклад, то каждому из них принадлежит по 1/3. Размер доли может быть любым — минимум не установлен. Доли могут выражаться в виде дробей или в процентах.
  4. Общество действует на основании устава, который утверждают его учредители. В уставе можно оговорить моменты, решение которых закон оставляет за собственниками бизнеса. Например, можно прописать право участника выйти из состава ООО, запрет на продажу доли третьим лицам, минимум голосов «за» для решения отдельных вопросов и другие положения.
  5. ООО может заниматься любой деятельностью, которая разрешена на территории России, в том числе лицензируемой — если получит соответствующую лицензию. В ходе своей деятельности оно может иметь свое имущество и распоряжаться им, открывать банковские счета, осуществлять сделки, защищать свои интересы в суде.
  6. Участники общества не отвечают по его обязательствам. Собственники несут риск убытков в пределах стоимости своих долей в уставном капитале. Если бизнесмен вложил, скажем, 100 000 рублей, то потерять больше он не сможет. Даже если ООО будет убыточным, участнику не придется покрывать его долги из собственного кармана.

Последний пункт всегда являлся основным преимуществом ООО перед статусом индивидуального предпринимателя. Однако несколько лет назад в законодательстве появился механизм привлечения к субсидиарной ответственности. Если участник своими действиями или бездействием умышлено привел компанию к банкротству, суд может обязать его выплачивать долги ООО. В последние годы участились случаи, когда по этой причине задолженности компаний переводят на учредителей, директоров, главных бухгалтеров и других лиц, которые принимают ответственные решения.

Итак, мы перечислили основные особенности ООО. Говорить же о плюсах и минусах этой организационно-правовой формы можно только в сравнении с другими.

ООО или ИП: что лучше

Перед субъектами малого бизнеса часто стоит выбор, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или открыть фирму. Чтобы сделать его правильно, надо узнать все об ООО и ИП, а затем сравнить важные аспекты.

Преимущества общества перед статусом предпринимателя такие:

  1. Можно объединить усилия нескольких бизнесменов, если собственных ресурсов для ведения бизнеса не хватает.
  2. Можно работать в любых направлениях, например, торговать алкогольной продукцией, открыть ломбард или частное охранное предприятие. На все это потребуется дополнительное разрешение, однако получить его могут только организации. Для предпринимателей эти направления недоступны в принципе.
  3. Риски участника ООО ограничены его вкладом в уставный капитал. А вот ИП отвечает по долгам, которые возникли в результате его предпринимательской деятельности, всем своим имуществом. В том числе личным, не имеющим к бизнесу никакого отношения. Даже с учетом субсидиарной ответственности риски предпринимателя существенно выше.
  4. Бизнес в форме ООО считается более «серьезным» по сравнению с деятельностью индивидуального предпринимателя. Во всяком случае, такое мнение весьма распространено в деловых кругах.

Есть у ООО и недостатки по сравнению с ИП, и их немало. Отметим некоторые:

  1. Процесс создания юридического лица сложнее и дороже, чем регистрация в статусе предпринимателя. При открытии ООО сначала нужно утвердить устав. Если участников несколько, придется провести общее собрание и оформить протокол. Ликвидировать общество гораздо сложнее, чем прекратить деятельность предпринимателя.
  2. Сложность вывода денежных средств. Предприниматель может распоряжаться свободными деньгами, как посчитает нужным. Например, он может перевести их себе на карту физлица. А вот средства ООО можно тратить на строго определенные цели, связанные с хозяйственной деятельностью. Получить прибыль участник может только в виде дивидендов раз в квартал, заплатив налог в 13%.
  3. ООО должно вести бухгалтерский учет и сдавать финансовую отчетность. У предпринимателя такой обязанности нет. А если ИП применяет налоговый спецрежим и не нанимает работников, то его отчетность очень проста.
  4. У ИП больше выбор льготных налоговых режимов. Во-первых, это патентная система. Во-вторых, это появившийся в 2019 году налог на профессиональный доход. Стать его плательщиками могут граждане, в том числе в статусе ИП. Пока этот налоговый режим действует только в нескольких регионах, но уже в 2020 году его обещают распространить на всю Россию. Другие налоговые системы доступны как ИП, так и ООО.
  5. На юридические лица накладываются, как правило, более высокие штрафы. Например, за неприменение кассовой техники ООО могут оштрафовать на сумму от 75 до 100% выручки, а для ИП штраф составит от 25 до 50%.

Бесплатная консультация по регистрации ООО

Какой можно сделать вывод, учитывая плюсы и минусы ООО? Если бизнес небольшой, без привлечения кредитов, без планов работать с крупными контрагентами, то вполне можно зарегистрироваться как ИП. Ведь открыть фирму гораздо проще, чем ее закрыть. Если же производятся серьезные вложения, привлекаются партнеры, есть планы стать крупным игроком на рынке, то без регистрации юридического лица не обойтись.

Плюсы и минусы ООО как формы юрлица

Когда нужно зарегистрировать именно организацию, то обычно стоит выбор между ООО и Непубличным акционерным обществом или НПАО (в прошлом ЗАО). У этих форм есть схожие моменты, но много существенных различий.

АО организуют акционеры, их количество может быть любым. Минимальный размер уставного капитала в НПАО такой же, как в ООО — 10000 рублей. Он разделен на акции — ценные бумаги в бездокументарной форме. АО обязано произвести эмиссию акций и зарегистрировать ее в Центральном банке. Информация об акциях фиксируется в реестре акционеров, вести который должно не сам АО, а независимый регистратор.

Необходимость эмиссии акций увеличивает срок и усложняет процесс открытия компании. Общество с ограниченной ответственностью лишено этих сложностей. И многие плюсы ООО по сравнению с акционерным обществом связаны именно с этим.

И в АО, и в ООО важные решения принимаются на общем собрании, однако считаются голоса по-разному. Это связано с тем, что акции могут быть обыкновенными и привилегированными, и они дают акционерам разный уровень участия в управлении АО.

Есть различия и в выходе из бизнеса. Акционеру достаточно продать свои акции, о чем будет сделана запись в реестре. При оформлении купли-продажи доли в ООО процесс сложнее, поскольку нужно регистрировать изменения в Налоговой службе. Зато в уставе общества можно предусмотреть положение о том, что собственник в любой момент вправе выйти из состава участников. Ему даже не придется искать покупателя на свою долю — ее будет обязано принять ООО. Кроме того, члена общества, который вредит его работе, можно исключить через суд. У акционеров АО такой возможности нет.

Вышедший или исключенный из ООО участник должен получить часть имущества компании, пропорциональную его вкладу в уставный капитал. В результате его выхода имущество общества уменьшается, что может иметь для него негативные последствия. В Акционерном обществе такое невозможно.

Сравнивая АО и ООО, можно сделать следующие выводы:

  1. Если нужна организация с простой и понятной структурой управления и защитой интересов собственников, то как нельзя лучше подойдет общество с ограниченной ответственностью.
  2. Когда нужно привлечь более 50 инвесторов и наделить их разными правами в управлении, регистрируется Акционерное общество.

Итак, ООО — наиболее простая форма организации юридического лица, которую отличает несложный процесс регистрации и прозрачная система управления. Она дает бизнесменам возможность заниматься практически любой деятельностью и при этом ограничивает их риски. Мы рассмотрели плюсы и минусы ООО в сравнении с другими популярными формами ведения бизнеса. А на какую сторону склонятся весы в конкретном случае, зависит от обстоятельств.

Вы ещё здесь? Неужели не передумали создавать своё дело? Что, ваше настроение не испортили даже минусы предпринимательской деятельности? Неужели идея создания своего бизнеса – это ваша заветная мечта, к которой вы идёте на протяжении всей своей жизни? Хм, тогда я не понимаю, что вы ищете на этой странице сайта temabiz.com. Ведь вам, как никому другому, должны быть хорошо известны все положительные стороны предпринимательства. Что? Вам интересно узнать, мои мысли по данному вопросу? Окей, не буду томить вас ожиданием, друзья мои.

Итак, я предлагаю рассмотреть основные плюсы предпринимательской деятельности. Их будет тоже пять (как-то с детства полюбил я эту цифру):

Работа на себя

Понятно, что основным отличием предпринимателя от наёмного работника является то, что первый работает на себя, а второй – на «дядю». Но здесь я бы хотел обратить ваше внимание на один важный момент:

Многие лохотронщики при «навешивании лапши на уши» своим жертвам маскируют под это преимущество одну большую человеческую слабость под названием лень.

Они акцентируют внимание на том, что жертве не надо будет: подчиняться приказам начальства, просыпаться рано утром и бояться опоздать на работу, работать по восемь часов в сутки. Ему говорят: «Ты будешь работать на себя, дружок! Вот она, свобода, только протяни к ней руку с заветной «соточкой зелени»!»

И доверчивые граждане протягивают. Они всё ещё верят в сказки…

А как воспринимает предприниматель это преимущество, которое носит название «Работа на себя»? Всё очень просто:

Работа на себя для предпринимателя – это возможность вкладывать свои силы и время в развитие собственного бизнеса, а не в построение бизнеса «доброму дяде».

Предприниматель понимает, что «пахать» придётся гораздо больше и предстоит вложить огромное количество сил. Если у «дяди» можно слегка «забить» на некоторые поставленные задачи, то работая на себя, ты должен всегда выкладываться на 200%.

Здравомыслящий человек может задать вопрос: «Тогда какое же это преимущество? Это скорее минус, чем плюс!» Верно, для обычного человека это минус, а для предпринимателя – плюс. Давайте я вам на небольшом примере объясню.

Итак, представьте, что вы профессиональный строитель. Вы можете работать в какой-нибудь строительной компании и получать за это вознаграждение в виде заработной платы. Работая по такому принципу, вы продаёте свой труд, и каждый месяц получаете оговоренную сумму денег.

Вы продаёте свои силы и время, которые вкладываются в развитие чужого бизнеса. Предприниматель же строит свой бизнес.

Предприниматель понимает, что тратить свою жизнь на обеспечение светлого будущего «дяде» и членам его семьи – бесперспективное и неинтересное занятие. Именно потому он готов рисковать и работать 24 часа в сутки, именно потому он гораздо комфортнее себя чувствует в обществе акул бизнеса, а не под «тёплым крылышком» работодателя.

Неограниченный доход

Когда-то давно меня взяли на работу менеджером по продажам в одну крупную компанию. Мой предшественник, увольняясь с этой должности, прошептал мне: «Юра, беги отсюда пока не поздно! Здесь ловить нечего!»

После общения с этим парнем, я узнал, что товар компании очень плохо продаётся, а директор ежедневно вызывает менеджера на ковёр и требует результатов. Также, мне стало известно, что мой предшественник получал достаточно приличный оклад и премиальные. Но мне этот оклад «не светил». На собеседовании директор предложил мне мизерный оклад и 2% от суммы продажи товара. А я взял, да и согласился на эти условия.

Первые два месяца я зарабатывал «копейки». Продажи действительно «не шли». Пришлось много думать, анализировать, настраивать сбыт. И вот на третий месяц моя работа начала приносить свои долгожданные плоды – я вышел на зарплату своего предшественника. Затем, спустя ещё несколько месяцев, я «догнал» главного бухгалтера. Чуть позже позади остался и заместитель директора. И вот однажды мне удалось «переплюнуть» даже своего шефа.

Как сейчас помню тот день, когда меня вызвал к себе главный бухгалтер и сказал: «Юрий, я не могу начислить тебе зарплату больше, чем директору! Это ненормально, когда обычный менеджер зарабатывает больше своего руководителя!» Я пытался объяснить главбуху, что эти деньги я не украл, а заработал своим честным трудом. И что 2% от суммы продаж – это вознаграждение, которое предложил мне именно директор при приёме на работу…

Увы, друзья, всё было бесполезно – заработанных денег я не получил, а в следующем месяце директор подписал Приказ, согласно которому моё вознаграждение было урезано до 1% от суммы продаж. И аналогичных примеров много. Отсюда имеем следующее правило:

Величина дохода наёмного работника регулируется руководством компании.

Именно после этого случая я всерьёз задумался над вопросом создания своего дела. Ведь именно:

Предпринимательство дарит уникальную возможность человеку зарабатывать столько, сколько он сможет.

Доход предпринимателя уже не ограничишь такой тупой фразой, как: «Ты не можешь зарабатывать больше своего шефа!» Предприниматель сам себе «шеф», а потому может зарабатывать больше.

Самостоятельная постановка и достижение целей

И снова мы имеем парадоксальную ситуацию. Ибо возможность самостоятельно определять для себя и выполнять поставленные цели – это плюс для предпринимателя и минус для непредприимчивых людей.

Наёмному сотруднику гораздо проще живётся рядом с «дядей», который поставит перед ним конкретную задачу, выделит время на её выполнение и заплатит за данную работу определённую сумму. Люди-исполнители не умеют разрабатывать стратегии, да и, честно говоря, им это не интересно. Поэтому, ведомый человек не увидит в этом пункте никаких плюсов, а вот предприниматель увидит.

Вы не представляете, как иногда бывает тоскливо выполнять глупые задачи, которые перед тобой ставит твой бестолковый шеф. Особенно, когда ты видишь более рациональный способ решения вопроса. Но руководство почему-то отмахивается от твоих идей, и ты вынужден покорно делать то, что однозначно окажется малоэффективно для развития твоей компании. И тогда тебя вновь посещает эта назойливая мысль: «А ведь работая на себя, я бы мог самостоятельно разрабатывать стратегию развития бизнеса и выбирать пути для реализации тех или иных проектов».

Конечно же, свой бизнес для предпринимателя – это свобода! Свобода действий, свобода выбора, свобода для самореализации.

Здесь можно перефразировать одну известную мудрость:

«Что для наёмного работника хорошо, то для предпринимателя смерть».

Наёмный работник получил свой дневной или месячный план и спокойно его выполняет. Он счастлив, что никто его не заставляет самостоятельно разрабатывать этот план. Человек спокойно отработал смену и, выйдя за пределы компании, забыл о её существовании.

У предпринимателя всё не так. Он не терпит давления и навязывания стереотипов. Предприниматель готов идти на риск и эксперименты. Он готов кардинально менять направления деятельности. Он способен искать и находить решения даже самых невыполнимых задач.

Предприниматель – не овца, ему не нужен пастух.

Собственно, потому для него данный пункт и является огромным плюсом.

Возможность делегирования полномочий наёмным сотрудникам

Работая на «дядю» вы обязаны выполнять все свои функциональные обязанности – вам за это деньги платят. Часто «предприниматели-нёмники» сталкиваются с проблемой «неинтересных функций». Например, менеджеру интересно налаживать сбыт и договариваться с клиентами. А вот заниматься составлением договоров и расчётом дебиторской задолженности – тоска. Хорошо, если в крупной компании есть юридический отдел, финансовый отдел и огромная бухгалтерия – здесь все функции чётко распределены. А вот как быть менеджерам небольших компаний?

Конечно же, у предпринимателя, работающего на себя, есть уникальная возможность делегирования отдельных полномочий своим наёмным работникам. Эта возможность дарит следующие преимущества:

  • Предприниматель сбрасывает с себя неинтересную рутинную работу и погружается в решение более важных стратегических задач.
  • Делегирование полномочий способствует созданию новых рабочих мест в компании.
  • Увеличение штата фирмы позволяет ей быстрее выйти на более высокий уровень развития.

Как видите, делегирование способствует развитию бизнеса, а, следовательно, является огромным плюсом.

Обеспечение будущего своим детям

Можно всю свою жизнь работать на «дядю» и обеспечивать будущее ему и его детям, а можно начать работать на себя и заложить фундамент в строительство бизнеса, который обеспечит будущее твоим близким.

Понятно, что своё дело сопряжено с рисками и форс-мажорами. Понятно, что здесь не будет гарантированной зарплаты от работодателя. Но задумайтесь вот над этим вопросом: «Чем ваши дети хуже детей «дяди»? Почему вы должны строить будущее его детям, забывая при этом о своих собственных?»

Нет, я сейчас не агитирую вас бросить всё и начать создавать свой бизнес. Но, друзья, я вас очень прошу, задумайтесь над этими вопросами! Ведь часто мы думаем только о сегодняшнем дне. Вот она – ежемесячная зарплата в престижной фирме. Окей, вам повезло – вы стали маленьким винтиком в большой компании. Вы ежемесячно приносите в свой дом приличную сумму денег. Всё нормально! Но ведь это не навсегда.

Сегодня вы востребованы, но завтра на ваше место могут взять более молодого и перспективного. И хорошо, если вы в тот момент будете ещё полны энергии и сил. А если нет? Что тогда? А тогда вы по-настоящему поймёте смысл этих слов:

Если ты предприниматель, тогда строй свой бизнес пока ты молод и полон сил. Обеспечивай себе безбедную старость, а своим детям перспективное будущее.

Не надо думать, что ваша компания, которой вы отдали свои лучшие годы, по достоинству оценит эту жертву. Такое бывает редко. Чаще всего, людей выбрасывают, как отработанный материал, а на их место берут молодых и перспективных. Скажите, вы рождены на свет для того, чтобы строить чужую империю? Если да, тогда вопрос снят, а если нет, тогда думайте!

Итак, друзья, теперь вам известны плюсы предпринимательской деятельности. Если все эти преимущества вас никак не впечатлили, значит не исключено, что предпринимательство – это не ваш конёк. И в этом нет ничего страшного. Как говорила моя первая учительница: «Не всем же руководить – кто-то должен и выполнять задачи, поставленные руководством». Эх, думаю сейчас самое время перейти к публикации: Какими качествами должен обладать предприниматель.

Наши группы: ⇧

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх