Подхалимство, что это такое?

Подхалимаж и подхалимы сопровождают человечество всю его историю.
Подхалим — это низкий льстец, лакействующий человек, готовый на подлость ради достижения своих целей, личных выгод. Проживая или работая в обществе, в малой группе или в большом коллективе, нам всем надо учитывать, что подхалимаж и подхалимы существуют почти всюду и всегда. Подхалимы часто проявляют себя в не формальном лидерстве в группе и в продвижении по карьерной лестнице. Некоторых работников раздражают лесть и угодничество подхалимов по отношению к формальному лидеру, но обычно их остерегаются и уважают.
Новичка-подхалима обыкновенно распознать и нейтрализовать намного проще, чем подхалима со стажем, подхалима изощренного и опытного.
У подхалима есть несколько отличительных признаков:
1. Среда и территория обитания — неподалеку от начальства.
2. Социальные отношения. Подхалим декларирует всем, что очень важно соблюдать интересы начальника, но сам это делает чаще словах, чем на деле. Свое личное время подхалим стремиться проводить совместно с начальником (роднится и дружит). Правда, и в эти минуты он не позволяет себе расслабиться, поэтому ему остается только посочувствовать.
3. Особые знания, умения и навыки. Стоит обратить внимание, что овладение нижеперечисленными умениями требует определенной смекалки и тренировки. В период овладения этим искусством, большинство подхалимов нарываются на косые взгляды коллег, а иногда (если так и не научились подхалимничать виртуозно и их попытки остаются такими же «ловкими», как ухаживания подростка за взрослой девушкой) и выслушивают открытые насмешки в свой адрес.
Техники и процедуры подхалима:
* Часто внимательно и подобострастно выслушивать;
* Своевременно делать комплименты и осторожно льстить;
* Поздравлять с важными для начальника достижениями и датами;
* Проявлять интерес и готовность к порученной работе;
* Готовность сделать за начальника его работу;
* Перекладывать порученную работу на плечи других сотрудников или начинающих подхалимов;
* Уметь и влиять на своего начальника;
* Знать местных подхалимов.
Инструкция начинающему подхалиму
1. Спросите разрешения, прежде чем начать просить и уговаривать. Если ли у начальника время прислушаться к вашему вопросу. Этим вы подчеркнете ваше уважение к его занятости и свободному времени.
2. Уговаривайте красиво, интересно, непредсказуемо. Используйте слова вежливости: «Пожалуйста», «Благодарю вас». Всегда выражайте свою благодарность после того, как добились своего.
3. Улыбайтесь. Будьте веселы, улыбчивы и харизматичны. Хорошее настроение поможет вам добиться больше, чем вы думаете. Вышестоящий будет с удовольствием слушать вас, мало задумываясь о том, что вы говорите, при этом совершенно естественно принимая вашу точку зрения.
4. Сделайте что-нибудь для начальника, прежде чем начать уговаривать его. Порой, очень трудно отказать тому, кто уже сделал что-то для вас.
5. Покажите начальнику все преимущества вашей идеи. Если возможно, расскажите, насколько ее реализация будет соответствовать его интересам. Это позволяет добиться пристального внимания вышестоящего начальника.
6. Старайтесь быть не очевидным в своих уговорах. Плавно подводите шефа к своей цели. Вы будете более убедительны, если он не знает, что вы пытаетесь ее убедить.
7. Уговаривайте, но будьте готовы к отказу. Как ни странно, если вы внутренне готовы услышать «нет», то чаще всего, вам будут отвечать «да». Если такое отношение вам дается с трудом, просто представьте, что может произойти, если вам отказали? Достаточно благосклонно принять отказ, ведь это означает, что когда вы просите еще раз, ответ, скорее всего, уже будет положительным.
8. Будьте честны. Честность — очень разоружающее качество. Если вы открыто признаете, что вы, например, просите и уговариваете исключительно для собственной выгоды, начальник способен среагировать на это. Искренность настолько необычна и редка, что уговариваемый шеф неожиданно соглашается и помогает.
9. Самое главное — вовремя остановиться. Если вас сочли назойливым и занудным, добиться своей цели будет практически невозможно.
Знаки превосходства и подчинения
Материал В деловом мире, где нет места знакам отличия и другим регалиям, начальство легко умеет на языке тела передать свое превосходство над подчиненными. Каким образом? К каким приемам прибегает начальник, чтобы подчинить людей?
Два исследователя предприняли попытку изучить эти приемы с помощью немого фильма. Актеры сыграли начальника и подчиненного в различных сценках. Они изобразили, как посетитель входит в кабинет, в котором за столом сидит человек.
Зрителям, которые посмотрели эти сценки, было предложено дать оценку поведения начальника и посетителя. Их оценки и пояснения позволили заметить ряд закономерностей. По мнению зрителей, статус посетителя был самый низкий, и когда он останавливался в дверях и оттуда начинал обращаться к человеку, сидевшему за столом. Его положение было повыше, когда он преодолевал половину пути до письменного стола. Он занимал самое высокое положение, когда он подходил прямо к столу и оттуда начинал вести разговор с начальником.
Другим признаком, по которому определяли положение посетителя, было время, которое проходило между его стуком в дверь и вхождением в кабинет. Статус же начальника определяли по времени, которое проходило от того момента, когда он услыхал стук в дверь и отозвался. Чем медленнее посетитель входил к начальнику, тем ниже был его статус. Напротив, чем медленнее начальник отзывался на стук в дверь, тем выше было его положение…
Какими приемами и какими словами на языке тела лидер утверждает право на свое руководящее положение?
Незадолго до начала Второй мировой войны Чарли Чаплин создал киноленту «Великий диктатор». По ходу фильма Гитлера, которого играет Чаплин, и Муссолини, которого играет Джек Оуки, бреют в соседних креслах. Сцена строится на том, что каждый из персонажей стремится поставить себя в господствующее положение в отношении другого. Так как оба героя, покрытые мылом и запеленутые, оказались в креслах, то они могли выразить свое превосходство, лишь регулируя высоту своих кресел с помощью специальной ручки, до которой они могли дотянуться. Сцена строилась на попытках Гитлера и Муссолини поднять свои кресла как можно выше.
Превосходство, достигаемое физически более высоким положением, известно еще животному миру. Исследования, проведенные недавно среди волков, показали, что вожак стаи утверждает свое превосходство, сбивая по очереди своих сородичей на землю и возвышаясь над ними. Подчиненный выражает свою покорность, проползая под вожаком и оставляя незащищенными горло и живот. Лидерство оказывается у того, кто возвышается над другими.
То же самое происходит и среди людей. Мы знаем о традиции преклонения перед царями, идолами, алтарями. Вообще поклоны и приседания — это варианты выражения своего приниженного положения. Все эти действия показывают на языке тела: «Вы выше меня, вы — господин».

Джаред Сэндберг

Когда Эрику Старкману, бывшему репортеру Detroit Times, вздумалось выявить редакционных подхалимов, ему оказалось достаточно просто повнимательнее оглядеть редакцию. Тогда их боссом был Роберт Джайлс, внушительного вида мужчина с не менее внушительным журналистским опытом. Ходил он в подтяжках, носил наглухо застегнутые рубашки и очки, которые чаще всего или были сдвинуты на лоб, или висели на шнурке на груди.
Со временем несколько начальников рангом пониже тоже стали появляться на работе в подтяжках, наглухо застегнутых рубашках и с очками, которые они тоже носили не столько на носу, сколько на лбу или на груди. Старкману и его товарищам казалось, что подобное заискивание выглядело ужасно. По его словам, от одного взгляда на этих подхалимов у него буквально сводило скулы.

📌 Реклама

«Мне не давала покоя мысль, до чего же бессовестными были эти редакторы отделов, — вспоминает Старкман. — Не представляю, как они вообще могли видеть свое отражение в зеркале — я уж не говорю об их обновленном гардеробе».

Лесть и подхалимство — едва ли не самая трудноизлечимая болезнь, создающая немало проблем в корпоративной культуре. Из-за подхалимов портится психологическая обстановка в коллективе, система, при которой растут наиболее способные и трудолюбивые, начинает стремительно разрушаться, а счастливые руководители напрочь утрачивают способность к самокритике.

Причем некоторые из завороженных подчиненными-подхалимами нередко и не подозревают, что ими попросту манипулируют, а тем временем льстивые персонажи успешно и без лишних проволочек продвигаются по карьерной лестнице.

В лучшем случае подхалимаж — это просто противно, в худшем — приводит к катастрофическим последствиям для всей компании. «Интересный вопрос: сколько народу знало о нарушениях в Enron, Tyco или в WorldCom? » — говорит Марк Фейген, основатель компании Katzenbach Partners, специализирующейся на управленческом консультировании. По мнению Фейгена, эти бухгалтерские скандалы стали возможны в первую очередь благодаря многочисленным подхалимам, которые не желали в какой-то момент сказать: «А король-то голый! » Проблема еще и в том, что лесть оказывается на редкость действенным средством карьерного роста. Генеральному директору хедхантинговой компании Stascom Technologies Харви Бассу хватило мужества рассказать, как в молодости он выслуживался перед начальством.

После дембеля я решил получить высшее образование, поступив в университет на специальность «радиофизика». На курсе «армейских» было всего несколько человек, но это ничуть не мешало общению с одногруппниками. Мы вместе учились, дрались, пили, ходили на дискотеки и ухаживали за девчонками. Единственное отличие — военная кафедра отслуживших не дождалась.

Бывшие рядовые и сержанты категорически отказались от лейтенантских погон. Ведь по второму раз на срочную точно не призовут, а свободный день, когда занимаешься своими делами вместо «военки» — это такой кайф. Делай, что хочешь: спи, подрабатывай, учись, съезди на родину.

Тем более, что дома возникла небольшая проблема. Дело в том, что мама работала в типографии. А её коллега, Олимпиада Евстратовна, с какого-то перепуга озаботилась моей жизнью:

— Это ж надо, здоровый мужик, отслужил в армии, и пошел учиться на стационар. Сидит на шее у родителей, вечный студент!

Ради справедливости замечу, что подрабатывал с первых дней учёбы, так что если и сидел, то недолго, но тётке было пофигу:

— Как поживает ваш вечный студент?

Это маме чуть ли не каждый день.

Лично мне при встрече:

— Здравствуй, вечный студент.

Никому конкретно и всем сразу:

— Вот мой Петенька школу закончит и сразу пойдёт в вуз, без армии. Зачем терять два года, как некоторые вечные студенты.

И так из года в год, одно и то же, с одинаковой интонацией. Короче, лично меня она достала, как ежик в тумане лошадку.

***

Время шло быстро: сессии, практика, диплом, магистратура и, наконец, распределение. Звезды так сошлись, что за пару дней до начала трудовой деятельности уже в статусе дипломированного специалиста мне пришлось забежать в типографию.

Где, по закону подлости, нос к носу столкнулся с Олимпиадой Евстратовной:

— Ой, здравствуйте, Андрей Николаевич, как дела, как настроение?Кстати, хочу поздравить с успешным окончанием, всего вам самого наилучшего, карьерного роста…

Вы не поверите, но остановились даже печатные машины в цеху. А чучело совы в кабинете директора вообще перекрестилось со словами:

— Охренеть, прости меня Господи.

Мало того, что публично вспомнили имя с отчеством, так еще и рассыпались в любезностях. С чего вдруг?

А ларчик просто открывался. Распределили меня в родной город, в филиал технического университета. А звезды сложились так, что туда же поступил и любимый отпрыск Олимпиады Евстратовны. Тот самый Петенька, не желавший терять в армии два года.

Все пять лет учёбы сына тётка постоянно находила возможность поинтересоваться как у меня дела, как учится Петенька, предлагала помощь по поводу и без.

Короче, опять достала, как ежик в тумане лошадку.

***

Странная женщина. Наверное, судила обо всех исключительно по себе и поэтому тряслась за своего ненаглядного отпрыска, ожидая мести с моей стороны. Представляю, что она себе напридумывала.

Кстати, учился её сын неплохо, а мои предметы вообще сдавал на «отлично», успешно окончил вуз и при встрече всегда поздоровается первым.

В общем, самый нормальный парень. В отличие от мамаши, которая забыла главное правило: в жизни всё возвращается, потому что земля имеет форму чемодана.

Автор — Андрей Авдей

Доброта, безграничное доверие и ласка — чувства всегда неотразимые,

если между ними не втерлось подхалимство, каковое может потом,

постепенно, превратить все в ложное — и доброту, и доверие, и ласку.

Жуткое это качество — подхалимаж.

Гавриил Троепольский. Белый Бим Черное Ухо

Подхалимство как качество личности – склонность льстиво лукавить, низко угодливо льстить, проявлять излишнюю услужливость и предупредительность ради выгоды.

Некий мудрый шах, видя, как один из приближенных все время заискивает перед ним, расточая похвалы и славя, и старается тем самым заслужить его расположение и щедрость, вызвал того к себе и сказал: «Если ты хочешь, чтобы я относился к тебе, как к своей любимой собаке, которая лижет мне ноги и виляет хвостом, завидя меня и, выражая этим просьбу о награде за верность и преданность, то можешь считать, что ты этого добился. Но если ты считаешь себя человеком, достойным моего уважения, никогда больше не пресмыкайся и не веди себя, как мой пес. Никогда не вступай со мной в спор – это может разгневать меня, но и не сдавайся сразу – я буду считать тебя трусом: поступай так, как следует поступать человеку, приближенному ко мне».

Подхалимство – это союз льстивости с угодливостью, созданный ради своих корыстных целей.

Кому быть живым и хвалимым,

Кто должен быть мертв и хулим,—

Известно у нас подхалимам

Влиятельным только одним.

Это в арифметике один плюс один даёт неизменную двойку, в случае с подхалимством, когда преступный сговор двух мощных пороков сжимается в один громящий кулак, возникает синергетический эффект. Если оперировать цифровыми величинами, то речь может идти о пятерке или даже десятке. Суммирующий эффект взаимодействия льстивости и угодливости существенно превосходит эффект этих качеств личности по отдельности.

Например, относительно угодливости подхалимство предстает как низшая, презренная форма. Угодливость как чрезмерная услужливость никогда не опустится до такой степени пренебрежения собственным достоинством, как подлое, лицемерное, лакействующее подхалимство. Иными словами, диапазон порочности подхалимства превышает способности угодливости, как певческий диапазон соловья превосходит вокальный потенциал вороны.

Столь же существенная разница обнаруживается при «вскрытии» льстивости и подхалимства. Лесть как корыстная похвала наносит жертве точечный укол, чтобы одноразово урвать свой кусочек сыру и вовремя смыться. Лесть не заинтересована «растоптать» свою жертву в надежде еще не раз поживиться за ее счет.

Иными словами, решается локальная корыстная цель, но при этом остаются в относительной безопасности бизнес, семья, карьера и пр. В противовес льстивости, подхалимство, если прижилось в вашем бизнесе, способно полностью его разрушить, доведя дело до полного краха.

Подхалимаж разъедает коллектив, прежде всего, своей безнаказанностью. Коллектив видит, что он поддерживается начальником, бороться бесполезно. С одной стороны, подхалимаж действует на людей как красная тряпка, подхалимы вызывают только презрение и насмешки, но идти с ними на открытый конфликт – себе дороже. Люди знают об их злопамятстве и способности оговорить перед начальством. Руководитель будет прислушиваться к своему «серому кардиналу» и принимать решения, выгодные подхалиму. Поэтому не завидная судьба коллектива, где поселился грибок подхалимства.

Начальники, сколь бы высокое место они не занимали, тоже нуждаются в поддержке, им тоже не чуждо потешить свое самолюбие, а вокруг предельно занятые подчиненные. И вдруг, откуда не возьмись, появляется личность, которая умело восхищается ими, поддерживает, готова сделать за них работу, доверчиво сообщает о том, чем дышит коллектив. Как такого прогонишь? Одним словом: «Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, но обожал подхалимаж».

Самая высшая форма подхалимажа – это написать начальнику доклад, сесть в первом ряду и показательно конспектировать основные мысли выступления. Окончание доклада встретить бурными, продолжительными аплодисментами и одобрительными возгласами.

Опасаясь конкуренции со стороны коллег быть приближенным к «телу» начальства, подхалимство подло устраняет самую работоспособную часть коллектива. Подхалимство созвучно с жесткой критикой недостатков других людей. Этим приемом оно привлекает внимание начальства к собственной персоне. «Идти по трупам», «карабкаться наверх по головам других», оговаривать, унижать и оскорблять кого-то из своих коллег – все это инструментарий подхалима в борьбе за место под солнцем.

У великого князя Г. А. Потемкина в числе приближенных лиц был один господин В., который счел возможным играть первую скрипку в его делах, завоевав доверие и расположение князя. Желающих осуществить то же самое было великое множество, и он решил от них избавиться: «Ваша светлость, нехорошо делаете, что не ограничите число имеющих счастье препроводить с вами время, потому что между ними есть много пустых людей». – «Твоя правда, – отвечал князь, – я воспользуюсь твоим советом». После этого Потемкин расстался с ним по обыкновению очень ласково и любезно. Когда утром В. по привычке пожелал войти в кабинет к князю, слуга затворил дверь перед его носом, объясняя, что не велено принимать. Пораженный В. был обескуражен и не верил сказанному: » Как? Ты, верно, ошибаешься во мне или в моем имени?!» На что слуга убедительно ответил: » Никак нет, сударь, я довольно знаю вас, и ваше имя стоит первым в списке лиц, которых князь, по вашему совету, приказал к себе не допускать». Потемкин всегда был мудр и прозорлив. Распознав подхалима, он навсегда вычеркнул его из своей жизни.

У подхалимства хитрый, изворотливый ум. Чем выше начальник, тем выше уровень подхалимства. Его запросы, зачастую, на порядок превышают потребности действующего руководства. Как пионер, подхалим всегда готов занять вакантное место уничтоженного начальника. Своим подхалимством он психологически свыкся с теми качествами, которые понадобятся в этом облюбованном им кресле. Поэтому коллеги, увидев льстеца, не обратят на него особого внимания, в то же время, узнав подхалима, они подспудно понимают великую вероятность того, что перед ними будущий начальник.

Подхалим в глазах руководства проявляет энтузиазм к любой работе, как правило, неприятной или монотонной. Начальству безразлично кто сделает работу на самом деле – он сам или его коллеги, основное – его избавили от всех сложностей и неприятностей. Главное здесь – сформировать устойчивое убеждение, что он на всё согласен.

Подхалимство беспринципно и абсолютно лишено своего мнения. В силу специфики своей деятельности ему постоянно приходится озвучивать нужную начальнику точку зрения. Поэтому свое мнение постепенно отмирает за ненадобностью, как атавизм.

Подхалимство – это позолоченный капкан, расставленный на гордыню вышестоящих лиц. Зацепившись за крючок гордыни, оно решает широкий спектр своих корыстных целей. Чем больше в обществе эгоизма, тем больше поле деятельности для подхалимства. Последнее процветает только из-за желания людей чувствовать себя важными и значимыми. Человека самодостаточного, способного не придавать значения чужим оценкам своей личности и безразличного к почестям, не раскачаешь никаким самым искусным и профессиональным подхалимством.

У Сергея Михалкова есть замечательная басня о подхалимаже «Заяц во хмелю» :

В день именин, а может быть, рожденья
Был Заяц приглашен к Ежу на угощенье.
В кругу друзей, за шумною беседой,
Вино лилось рекой. Сосед поил соседа.
И Заяц наш, как сел,
Так, с места не сходя, настолько окосел,
Что, отвалившись от стола с трудом,
Сказал: «Пшли домой!» — «Да ты найдешь ли дом? —
Спросил радушный Еж. —
Поди, как ты хорош!
Уж лег бы лучше спать, пока не протрезвился!
В лесу один ты пропадешь:
Все говорят, что Лев в округе объявился!»
Что Зайца убеждать? Зайчишка захмелел.
«Да что мне Лев! — кричит. — Да мне ль его бояться!
Я как бы сам его не съел!
Подать его сюда! Пора с ним рассчитаться!
Да я семь шкур с него спущу
И голым в Африку пущу!..»
Покинув шумный дом, шатаясь меж стволов,
Как меж столов,
Идет Косой, шумит по лесу темной ночью:
«Видали мы в лесах зверей почище львов,
От них и то летели клочья!..»
Проснулся Лев, услышав пьяный крик, —
Наш Заяц в этот миг сквозь чащу продирался.
Лев — цап его за воротник!
«Так вот кто в лапы мне попался!
Так это ты шумел, болван?
Постой, да ты, я вижу, пьян —
Какой-то дряни нализался!»
Весь хмель из головы у Зайца вышел вон!
Стал от беды искать спасенья он:
«Да я… Да вы… Да мы… Позвольте объясниться!
Помилуйте меня! Я был в гостях сейчас.
Там лишнего хватил. Но все за Вас!
За Ваших львят! За Вашу Львицу!
Ну, как тут было не напиться?!»
И, когти подобрав, Лев отпустил Косого.
Спасен был хвастунишка наш!

Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного,
Но обожал… подхалимаж.

Примеры употребления слова лицемерие в литературе.

Писатель с заслуженным презрением раскрывает ее полную внутреннюю опустошенность, ее жадный эгоизм, ее жестокость, но временами он и сам любуется вместе с читателями умом, дерзостью и артистическим мастерством, с какими эта безродная беднячка вступает в единоборство со светской чернью, обращая против достопочтенных эсквайров, баронетов и лордов их же собственное оружие своекорыстия, лицемерия и лжи.

Конечно, соблазн огромен — войти в каноническое русло и отыскать в бескомпромиссности юного Грачика к лицемерию, расчетливости и бездуховности освежающее влияние рабочего коллектива экспериментального завода НИИэлектромашина, но врожденная принципиальность не позволяет нам решиться на такое опля.

Культурное обхождение с поссорившимся супругом, когда он неприятен, вызывает раздражение, невозможно без определенной доли условности, искусственности, но эта условность не лицемерие, а уважение к семье в целом, к самому себе как члену семьи.

Собирает собор из бояр и духовенства, присоединяет прелукавых некоторых монахов, Мисаила Сукина, издавна знаменитого злобою, Вассиана неистового и других, исполненных лицемерия и бесстыдства, сажает их близ себя, с благодарностию слушает их, клевещущих на святых.

Он, рыбак, отвез поутру незнакомца к угрюмому камню посреди озера и высадил его там, хоть и по желанию странника, но со злобою в сердце, чтобы тот поплатился за лицемерие, и вдобавок надел на него запирающиеся кандалы, ключ от которых бросил в озеро, и всуе поклялся, что если когда-либо увидит этот ключ и достанет его со дна, то поверит в святость своего незваного гостя и попросит у него прощенья.

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх