Распределение прибыли кооператива

Мы привыкли использовать при ведении того или иного бизнеса исключительно ООО, ИП или АО. Только ли эти формы организаций можно рассматривать в данном контексте? Очевидно, что нет. В данной статье хотелось бы раскрыть некоторые возможности и особенности использования схемы Кооперативов. Следует оговориться, что существуют и потребительские и производственные кооперативы. Первые мы не рассматриваем в целях извлечения прибыли на постоянной основе, в то время как производственный кооператив является коммерческой организацией, может заниматься любыми видами деятельности, использовать любую систему налогообложения.

Что такое производственный кооператив? Деятельность ПК регулируется Гражданским кодексом и отдельным одноименным законом – № 41-ФЗ от 08.05.1996 «О производственных кооперативах» (далее – Закон). Статья 1 Закона дает определение ПК — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Членов кооператива должно быть не менее пяти. Производственный кооператив может заниматься любой производственной деятельностью и оказывать любые услуги.

Особенности деятельности ПК можно изложить относительно к ООО/АО.

— Паевой фонд ПК образуется путем внесения паевых взносов членов кооператива (ст. 10 Закона). Пай к моменту регистрации кооператива должен быть оплачен не менее, чем на 10%, остальное – в течение года. Это схоже с порядком формирования уставного капитала ООО.

— Каждый член ПК имеет один голос, независимо от размера пая. В ООО, как мы знаем, количество голосов участника пропорционально его доли в уставном капитале.

— ПК как и ООО имеет право принять наемных работников, их число (среднее за отчетный период) не может быть больше 30% от числа членов кооператива (полагаю, что это не основная «рабочая сила», а некий подсобный, обслуживающий персонал). Кроме того, сами члены кооператива могут принимать личное трудовое участие в работе ПК (не путать с работниками по трудовому договору!). Членов, не участвующих в трудовой деятельности, должно быть не более 25% от их общего числа.

— Распределение прибыли. И опять сходство с ООО: прибыль кооператива между членами, не принимающими личное трудовое участие в деятельности ПК, распределяется пропорционально размеру их пая. Но в отличие от общества, прибыль между членами ПК, принимающих личное трудовое участие в кооперативе, распределяется в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием и размером паевого взноса (пункт 1 статья 12 Закона).

Именно после последней особенности можно перейти к плюсам работы с Производственным кооперативом.

1. С помощью данной схемы можно экономить на выплатах страховых взносов. Для этого необходимо уяснить разницу между четырьмя видами выплат в ПК: 1) зарплата наемных работников ПК, 2)распределение прибыли члену ПК в соответствии с размером пая, 3)плата за труд членов кооператива и 4)распределение прибыли члену ПК в соответствии с личным трудовым участием и размером пая.

1)Как уже было указано, ПК имеет право принимать на работу наемных работников, с которыми заключаются трудовые договоры, регулируемые, соответственно, ТК РФ. Здесь мы ничего не экономим, т.к. выплачивая заработную плату по ТД, мы обязаны уплатить с нее все причитающиеся страховые взносы и НДФЛ. КСТАТИ! В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Закона, по решению общего собрания членов ПК, часть прибыли кооператива может распределяться и между его наемными работниками. Необходимость отчисления страховых взносов с этих сумм – спорна. Существует несколько точек зрения в теории и практике. По мнению судов, если распределение прибыли в пользу работников поставлено на поток, происходит в зависимости от качества и объем выполняемой работы, то страховые начислять необходим. Если распределение прибыли происходит по остаточному принципу вне зависимости от трудового вклада работника, страховые отчислять не требуется. Тонкая грань, если вы не готовы к спорам в суде. Полагаю, что лучше вообще не иметь наемных работников, или не заниматься распределением прибыли в их пользу, либо производить отчисления.

2)Распределение прибыли членам ПК в соответствии с размером пая не требует особых пояснений, данный процесс аналогичен распределению прибыли в ООО, за исключением лишь того, что периодичность распределения прибыли в ПК не ограничена по срокам. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива (пункт 1 статьи 12 Закона). С полученной каждым таким членом ПК прибыли страховые взносы не платятся, лишь НДФЛ. Здесь схема экономии работает по принципам, рассмотренным в статье: «Как спрятать зарплату в дивиденды и иные выплаты». То же самое применяем не к ООО, а к кооперативу.

3) Далее — члены ПК, принимающих личное трудовое участие в кооперативе. Так, в пункте 1 статьи 8 Закона, указано, что они имеют, кроме того, право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах. Отношения таких членов с ПК, регулируется Законом и уставом кооператива. Таким образом, юридически с членами ПК, принимающими личное трудовое участие, заключается некий договор «о трудовом участии члена ПК», но фактически его содержание и необходимость соблюдать определенные гарантии будет напоминать именно трудовой договор. Оговорюсь, поскольку отношения членов с ПК регулируются Уставом, можно предусмотреть, что заключаемые договоры будут регулироваться и трудовым законодательством. В таком случае будет возможным использовать форму трудового договора, для члена ПК она будет понятна и привычна. Нужно помнить важный момент: вне зависимости от того, как будет именоваться договор, заключаемый с членом кооператива, принимающим личное трудовое участие в ПК, по нему должны начисляться все виды страховых взносов. Соответственно, в этих выплатах мы тоже ничего не экономим. Об этом говорит пункт 3 статьи 19 Закона: члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива.

4) ВАЖНО. Предыдущая плата существует самостоятельно от распределения прибыли в соответствии с личным трудовым участием. Более того, большинство кооперативов производят выплату члену ПК, принимающему трудовое участие, исключительно в виде распределения прибыли в соответствии с размером пая и личным трудовым участием (не как плата за труд). И вот здесь внимательно. Полагаю, что данные члены ПК также не осуществляют выплаты страховых взносов, за исключением взноса 2,9% (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Исключение предусмотрено абзацем 4 пункта 1 статьи 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Таким, образом, можно свести страховые выплаты к сумме в размере 2,9%. В иных законах о страховании рассматриваемая категория лиц в качестве плательщиков взносов не указана.

Экономия очевидна, т.к. выплачивая заработную плату работнику в ООО пришлось бы отчислить 30,2% страховых. Но данная схема не работает, если в ПК есть наемные работники, т.к. уже упомянутая статья 19 Закона говорит о том, что члены ПК, принимающие личное трудовое участие, подлежат страхованию наравне с наемными работниками. Если толковать данную норму закона «по букве», при отсутствии работников, у членов ПК, принимающих личное трудовое участие, не возникает обязанности к уплате страховых (за исключением 2,9%).

Достаточно много тонкостей следует соблюсти при установлении в Уставе ПК правил распределения прибыли, в том числе в отношении членов, принимающих личное трудовое участие. Советую не полагаться в этом деле на собственные знания, а обязательно воспользоваться услугами юристов. Допущенные ошибки могут привести к доначислению страховых взносов. Например, (как было сделано в некоторых кооперативах) если поставить размер распределяемой прибыли членам ПК в связи с личным трудовым участием в зависимость от размера выплат за работу в кооперативе (а это разные вещи, как мы выяснили), то суд может принять решение о доначислении страховых взносов и с распределяемой прибыли в связи с личным трудовым участием.

Достаточно показательно в этом плане Постановление седьмого Арбитражного апелляционного суда по делу № А27-5864/2016 от 08.09.2016, в котором суд принял сторону кооператива. Так, суд высказался о том, что «распределение прибыли между членами кооператива в соответствии с их личным иным участием вне трудовых отношений, не зависит от размера выплат от исполнения сотрудником своих трудовых обязанностей и напрямую не связано с системой оплаты труда, в связи с чем, выплаты не являются стимулирующими, и в силу части 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами».

2. Хотелось бы кратко рассказать об еще одном плюсе при работе со схемой производственного кооператива. Это наличие неделимого фонда. Пункт 1 статьи 12 Закона говорит: уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принадлежащего кооперативу имущества составляет неделимый фонд кооператива. Имущество, составляющее неделимый фонд кооператива, не включается в паи членов кооператива. На указанное имущество не может быть обращено взыскание по личным долгам члена кооператива. То есть мы видим, что наличие такого фонда создает возможности для хранения активов общества, не боясь долгов членов ПК. Этот момент находит подтверждение в ФЗ «Об исполнительном производстве» (пункт 3 статьи 74): при недостаточности у должника иного имущества для исполнения содержащихся в исполнительном документе требований взыскание на (…) пай должника в производственном кооперативе (артели) обращается на основании судебного акта. Взыскание по долгам члена производственного кооператива (артели) не может быть обращено на неделимые фонды производственного кооператива (артели).

Из минусов работы по рассматриваемой схеме, пожалуй, самым основным будет непривычность для собственников работы с данным типом организации. Также мало кто из бухгалтеров сталкивался с ведением учета в производственном кооперативе. Справедливости ради, стоит сказать, что ничего сложного в таком учете нет, все дело привычки.

Опасно и наличие голоса у каждого члена кооператива вне зависимости от размера пая. Пайщики могут принимать любые решения относительно жизнедеятельности кооператива. В этом случае собственнику нужно определиться с необходимостью наличия тех или иных активов в кооперативе и распределении их между предприятиями своего «холдинга».

Поскольку в составе производственного кооператива не менее 75% членов, принимающих личное трудовое участие в его деятельности, его участники (члены) становятся действительно заинтересованными в его деятельности, в повышении уровня прибыли, при этом имея возможность законно экономить на уплате страховых взносов. Пусть для некоторых слово «кооператив» будет казаться пережитком советского прошлого, на самом деле, научившись вести пусть и новый, но не сложный бухгалтерский учет, данную форму организации с успехом можно применять и в наши дни.

Добавить в «Нужное»

Обновление: 16 августа 2017 г.

Порядок распределения прибыли в ООО регулируется ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) – в ней указаны сроки выплаты, порядок распределения прибыли. При этом законодательно предоставлена возможность изменить порядок распределения прибыли, внеся в устав соответствующие положения.

Порядок распределения прибыли

Общий порядок распределения прибыли общества с ограниченной ответственностью установлен в ст. 28 Закона об ООО. Достаточно часто чистую прибыль, которую распределяет общество своим участникам, называют дивидендами, хотя в Законе об ООО этот термин отсутствует. Какой порядок для выплаты дивидендов устанавливает Закон об ООО «по умолчанию»?

Прибыль может быть распределена не только по итогам года, но и с другой периодичностью — каждый квартал или по итогам полугодия. Прибыль распределяется согласно доле участника в уставном капитале общества. Но уставом может быть изменен этот порядок, то есть можно указать непропорциональное распределение прибыли. Однако надо учитывать, что в целях налогообложения распределение прибыли, которое непропорционально доле, налоговые органы дивидендами не признают (Письмо ФНС России от 16.08.2012 N ЕД-4-3/13610@).

Основанием для распределения прибыли являются данные бухгалтерской отчетности. Сложность может возникнуть в том случае, если общество применяет один из специальных режимов налогообложения – упрощенный режим (особенно с объектом доходы), налог на вменённый доход. В этом случае никаких ограничений нет, тем более что организации, применяющие специальные режимы, также должны составлять бухгалтерскую отчетность. Отсутствие необходимости учитывать расходы для целей налогообложения не означает, что в бухгалтерском учете эти расходы не принимаются.

При этом для распределения прибыли организация может учесть расходы, предстоящие в ближайшее время, и отразить их в бухгалтерской справке.

Существенный момент заключается в том, что участники принимают решение о том, будут ли они распределять прибыль и в каком размере. Нет обязанности распределять прибыль полностью, она может остаться нераспределённой или быть направлена на иные цели.

Ограничения для выплаты дивидендов

Закон об ООО предусматривает случаи, в которых общество, даже имея прибыль, не вправе ей распорядиться. При этом в ст. 29 Закона об ООО два варианта – когда нельзя принимать решение о распределении прибыли в ООО и когда нельзя выплачивать, то есть с момента принятия решения до момента выплаты ситуация изменилась и выплата незаконна.

Распределять прибыль нельзя, если:

  • участниками не был оплачен уставный капитал частично или полностью;
  • один из участников вышел из общества, но стоимость доли ему не выплачена.

Кроме того, необходимо учитывать данные о чистых активах общества и финансовое положение общества, может ли решение о дивидендах повлечь банкротство. При этом и для принятия решения, и на дату выплаты необходимо провести анализ финансового результата (п. 2 ст. 29 Закона об ООО).

Сроки выплаты дивидендов

Согласно п. 3 ст. 28 Закона об ООО срок выплаты должен быть указан в уставе или в решении о распределении, при этом императивно установлено, что выплата должна быть не более чем через 60 дней после принятия решения общим собранием участников.

Этот же срок применяется и в том случае, если в решении не указано в отношении сроков выплаты. При этом даже если срок нарушен, административная ответственность для ООО не предусмотрена. Однако участник может в судебном порядке истребовать не выплаченные в срок дивиденды и пени за просрочку (ст. 395 ГК РФ). Срок для обращения участников установлен п. 4 ст. 28 Закона об ООО, это три года. Уставом этот срок может быть увеличен, но не более чем на пять лет.

Но обратиться за невыплаченными дивидендами участник может только в том случае, если было принято решение о распределении. При этом даже если в решении срок выплаты указан за рамками 60 дней, то это будет нарушением, и в случае предъявления претензий срок выплаты будет исчисляться на основании нормы п. 3 ст. 28 Закона об ООО. Если дивиденды обществом не распределялись, то, несмотря на наличие прибыли и соблюдение условий, которые позволяли распределить дивиденды и получить часть прибыли, участник даже в судебном порядке не сможет их получить, так как при отсутствии решения общего собрания у участника нет права требования (подп. «б» п. 15 Постановления Пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ от 09.12.1999 N 90/14).

Кооперативная выплата

Cтраница 1

Кооперативные выплаты — часть доходов потребительского общества, распределяемая между пайщиками пропорционально их участию в хозяйственной деятельности потребительского общества или их паевым взносам, если иное не предусмотрено уставом потребительского общества.  

Кооперативные выплаты — часть прибыли кооператива, распределяемая между его членами пропорционально их личному трудовому участию либо участию в хозяйственной деятельности кооператива.  

Наследникам умершего пайщика его паевой взнос и кооперативные выплаты передаются в порядке, предусмотренном уставом. Право на участие в общих собраниях и другие вытекающие из членства права умершего пайщика к наследникам не переходят. В ст. 116 ГК ( единственной, целиком относящейся к потребительским кооперативам) отсутствует указание на то, что член кооператива при принятии решений общим собранием имеет один голос независимо от размера своего пая ( ср.  

Доходы потребительского общества от предпринимательской деятельности после внесения обязательных платежей направляются в фонды общества, для расчетов с кредиторами и ( или) кооперативных выплат. Кооперативные выплаты — часть доходов общества, распределяемая между пайщиками пропорционально их участию в хозяйственной деятельности общества или их паевым взносам, если иное не предусмотрено уставом общества. Размер кооперативных выплат не должен превышать 20 % от доходов общества.  

Обязательный пай — паевой взнос члена кооператива, вносимый в обязательном порядке и дающий право голоса на участие в деятельности кооператива, на пользование его услугами и льготами, предусмотренными уставом кооператива, и на получение полагающихся кооперативных выплат.  

Доходы потребительского общества от предпринимательской деятельности после внесения обязательных платежей направляются в фонды общества, для расчетов с кредиторами и ( или) кооперативных выплат. Кооперативные выплаты — часть доходов общества, распределяемая между пайщиками пропорционально их участию в хозяйственной деятельности общества или их паевым взносам, если иное не предусмотрено уставом общества. Размер кооперативных выплат не должен превышать 20 % от доходов общества.  

Законом РФ О потребительской кооперации ( потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации ( июль 1997 г.) определено, что доходы потребительского общества, полученные от его предпринимательской деятельности, после внесения обязательных платежей в соответствии с законодательством Российской Федерации направляются в фонды потребительского общества. Размер кооперативных выплат определяется общим собранием потребительского общества и не должен превышать 20 % его доходов.  

Доходы потребительского общества от предпринимательской деятельности после внесения обязательных платежей направляются в фонды общества, для расчетов с кредиторами и ( или) кооперативных выплат. Кооперативные выплаты — часть доходов общества, распределяемая между пайщиками пропорционально их участию в хозяйственной деятельности общества или их паевым взносам, если иное не предусмотрено уставом общества. Размер кооперативных выплат не должен превышать 20 % от доходов общества.  

Большинство некоммерческих организаций создается для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных и иных целей. В отличие от них основной целью деятельности потребительских кооперативов является удовлетворение материальных и иных потребностей его участников. Это обусловливает возможность распределения доходов от предпринимательской деятельности между членами кооператива и осуществления кооперативных выплат. Некоммерческие организации иных организационно-правовых форм не имеют права распределять прибыль между участниками.  

По своим обязательствам потребительское общество отвечает всем своим имуществом. Пайщику, выходящему или исключенному из общества, выплачиваются стоимость его паевого взноса и кооперативные выплаты в размерах, в сроки и на условиях, которые предусмотрены уставом общества на момент вступления пайщика в общество.  

Производственный кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива.  

Страницы:      1

Прибыль является важнейшей категорией рыночной эконо­мики. Для кооперативов предпринимательского типа прибыль — один из наиболее важных показателей финансовых результатов их хозяйственной деятельности.

К. Маркс определял прибыль как форму существования прибавочной стоимости, создаваемой в результате эксплуата­ции, присвоения неоплаченного наёмного труда.

Современная наука в термин «прибыль» вкладывает иной смысл. Иногда прибылью называют доход от использования ос­новных факторов производства — труда, земли, капитала, т. е. того, что соответственно представляет собой заработную плату, ренту и процент. Рассматривают прибыль и как результат уда­чи и воздержания от потребления капитала в настоящем ради потребления в будущем, как компенсацию за неопределённость результатов при сбыте продукции, как плату за новаторство, как средства, заработанные за счёт клиента, и т. д.

Будучи субъектами коллективного предприниматель­ства, кооперативы тоже зарабатывают прибыль, которую в кооперативной литературе называют по-разному: и доходом, и экономическими результатами, и чистым плюсом, и т. п. Прибыль кооператива можно трактовать как вознаграждение за предпринимательскую деятельность или своего рода плату за неопределённость возможных результатов хозяйственной деятельности.

Количественно прибыль кооперативного общества исчис­ляется как положительная разность между доходами общества и его расходами.

В производственном кооперативе доход представляет со­бой выручку от продажи продукции (товаров, работ, услуг) по рыночной цене. Расходы — это затраты кооператива на произ­водство и реализацию продукции: стоимость сырья, материалов, электроэнергии, амортизация зданий, машин и оборудования, транспортные расходы, заработная плата работников и др. Вме­сте они образуют издержки производства.

В потребительском (торговом, снабженческом) кооперати­ве основная часть дохода формируется за счёт предоставляемой поставщиком товаров скидки с их розничной цены или разрешён­ной накидки на оптовую цену товаров. Расходы — это затраты кооператива в денежном выражении, связанные с транспорти­ровкой приобретённых товаров, их хранением, подсортировкой и упаковкой, а также с содержанием складов, холодильников, магазинов, с оплатой труда персонала и пр. Их принято называть издержками обращения.

В кредитном потребительском кооперативе источником дохода являются проценты, взимаемые кооперативом с пользо­вателей кредитом. Основную долю расходов образуют проценты, которые кооператив выплачивает членам и иным вкладчикам кредитного кооператива по их депозитам. Кроме того, кооператив несёт расходы, связанные с арендой помещения, приобретением и эксплуатацией оборудования, охраной, оплатой труда менед­жеров и т. д.

Для увеличения прибыли кооперативы, как и прочие предпринимательские структуры, ведут поиск хозяйственных новаций, осуществляют мероприятия, направленные на более эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов, наращивают объёмы своей экономической деятельности, снижают удельные затраты на единицу продук­ции, сокращают издержки обращения, добиваются ликвидации разного рода потерь.

Прибыль кооператива принадлежит его членам и распре­деляется на общем собрании.

Но прежде чем её распределять, из валовой (балансовой) прибыли кооператива необходимо уплатить предусмотренные законодательством налоги и другие обязательные платежи. Остающаяся после этого чистая прибыль в самом общем виде распределяется следующим образом:

• более или менее значительная часть прибыли направля­ется на пополнение неделимого (в том числе резервного) фонда кооператива, становится источником для дальнейшего развития предпринимательской деятельности;

• некоторая часть прибыли выделяется на цели удовле­творения социальных нужд и потребностей членов-пайщиков и работников кооператива;

• остальная прибыль может быть распределена между членами кооперативного общества по участию, если иное не предусмотрено законом и уставом общества.

Причитающуюся сумму члены-пайщики получают, как пра­вило, в форме дивиденда и кооперативных выплат. Дивиденд — часть прибыли кооператива, выплачиваемая по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов, каковыми являются юридические и физические лица, не работающие в кооперативе. Кооперативные выплаты — часть прибыли кооператива, распределяемая между его членами про­порционально их личному трудовому участию либо участию в хозяйственной деятельности кооператива (например, в соответ­ствии с количеством молока, сданного на молочный завод сель­скохозяйственного кооператива, пропорционально стоимости товаров, приобретённых пайщиком в магазине потребительского общества, и т. д.).

Приведённая схема даёт лишь самое общее представление о распределении прибыли кооператива. Более детально порядок распределения прибыли определяется кооперативным или об­щим законодательством той или иной страны, а также уставами кооперативов различных видов и форм.

Так, согласно российскому законодательству прибыль сельскохозяйственного кооператива, определяемая по бухгал­терскому балансу и остающаяся после уплаты налогов, сборов и обязательных платежей, распределяется в следующем по­рядке: 1) на погашение просроченных долгов кооператива; 2) в резервный фонд и предусмотренные уставом иные неделимые фонды; 3) на выплату причитающихся по дополнительным пае­вым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива дивидендов и премирование членов кооператива и его работников в размере, не превышающем 30% от прибыли кооператива, подлежащего распределению; 4) на кооперативные выплаты.

Прибыль потребительского общества, остающаяся у него по­сле внесения обязательных платежей в бюджет, направляется: 1) на развитие материально-технической базы, на новое строи­тельство объектов и ремонт существующих;, 2) на наращивание капитала, в частности на увеличение собственных оборотных средств; 3) на социальное развитие трудовых коллективов; 4) на кооперативные выплаты пайщикам. Согласно законода­тельству размеры этих выплат определяются общим собранием потребительского общества и не должны превышать 20% от его доходов. Принцип ограничения выплат вытекает из цели и задач потребительского общества и ориентирован на приоритетное использование его доходов (прибыли) для экономического и социального развития.

В силу различных причин, зависящих и не зависящих от кооператива, его предпринимательская деятельность может оказаться убыточной. Убыток — это отрицательная разность между доходами кооператива и его расходами. Иначе говоря, расходы превышают полученные доходы. Одна из особенностей кооперативной формы собственности и хозяйствования заклю­чается в том, что членам-пайщикам кооператива принадлежит не только прибыль, но и убыток.

В пункте 4 статьи 116 Гражданского кодекса Российской Федерации записано, что члены потребительского кооператива обязаны в течение трёх месяцев после утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путём дополнитель­ных взносов. Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесённой части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

Эти положения касаются всех потребительских коопе­ративов: потребительских обществ, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, кредитных потребительских кооперативов граждан, садоводческих потребительских коопе­ративов и т. д.

Статья 2 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» (1995) предусматривает распределение прибыли и убытков кооператива между его членами с учётом их личного трудового участия или неучастия в хозяйственной деятель­ности кооператива. А пункт 6 статьи 36 того же закона гласит: «В производственном кооперативе убытки покрываются в первую очередь за счёт резервного фонда, во вторую очередь за счёт уменьшения размеров приращённых паев или за счёт дополнительного внесения паевых взносов». Конкретно порядок распределения убытков кооператива должен быть утверждён на общем собрании членов в течение трёх месяцев после окончания финансового года.

Правило покрытия убытков кооперативного общества его членами побуждает последних всемерно стремиться к тому, чтобы эти общества работали безубыточно, а лучше всего — при­быльно, т. е. были экономически эффективными. Только являясь эффективными в хозяйственном отношении, кооперативы спо­собны успешно решать свои социально-этические задачи.

| следующая лекция ==>
Особенности кооперативной формы предпринимательства | Теория прибыли кооперативов: история вопроса и современность

Дата добавления: 2017-11-04; просмотров: 9415;

Записи созданы 8837

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх